Review company Vacs Technology (Vietnam)

Mình thấy Review đúng mà nhỉ? Ngoại trừ cuốn tập thôi.
Thấy cuốn tập cũng đàng hoàng

Thân ái chào “IT đã làm và đã nghỉ”
Mình xin chia sẻ vơi bạn và ae cùng biết, rằng PM chỉ làm việc với nv thông qua các Teamleader nhé! Mọi ý kiến thì nv đều đã từng ý kiến với Teamleader ở các cuộc họp đầu tuần hết rồi. Nhưng Teamleader có dám trình bày lại với PM hay ko thì ko ai biết. Giả dụ có trình bày thì PM có để tâm suy nghĩ hay ngơ đi theo kiểu cười nhếch mép hay ai biết cả.
Còn chuyện bảo mật thì xin bật mí luôn là trong HĐLĐ đã quy định, ai vi phạm sẽ phải bồi thường cả trăm củ khoai nhé! Uống nước của cty còn bị PM buộc tội vi phạm quy định cty, nói chi liên quan tới bảo mật data!!!

@IT đã làm và đã nghỉ: người ta review đầy đủ và khách quan vậy sao phản bác, những cái nhỏ nhặt như thu quỹ, gửi xe, trực nhật, … đó là ý kiến cá nhân. Riêng cty tôi cho ăn ko có thu quỹ nhé, xe để dưới hầm có bảo vệ cũng là chuyện đương nhiên khỏi gởi bên ngoài bất tiện, còn trực nhật thì thứ 6 nào cũng có người lên dọn nhé, nội cái so sánh như vậy cũng giúp cho người định làm ở đây có cơ sở cân nhắc rồi, điều đó tốt thôi có gì đâu. Còn chuyên ăn ngoài cầu thang tuy ko có gì nghiêm trọng nhưng nhiều người đi làm mơ tới 1 cty có nhà ăn, có quầy cafe chẳng hạn, thì đó cũng là yếu tố cho người ta xem xét, chứ không ai nói ăn ngoài cầu thang là tệ hại gì đâu. Đã là review thì thấy sao nói vậy.

Lại là mình đây, chủ thớt đây!
Chào bạn “IT đã làm và đã nghỉ”,
Ý kiến của mình nhưng mình nhìn nhận một cách khách quan, có tốt, có xấu. Mình cũng cho 3/5 sao, chứ ko phải bức xúc rồi cào phím lung tung.
Còn cái vụ ý kiến thì nv có ý kiến hết rồi nha bạn! Quan trọng là Teamleader ko truyền đạt lại cho PM, hoặc có nhưng PM lại làm ngơ. Mà những điều này nằm ngoài HĐLĐ, vậy còn chỗ nào để ý kiến nữa thưa bạn? Đành viết lên đây để mn trong, ngoài đọc và xem xét.
Cái gì cũng vậy, ko tự dưng mà có, trang review này, các hộp thư góp ý, các confession… Vì những con người thấp cổ bé họng nói ko ai nghe, vì có những người quản lý mà ko học cách quản lý đã làm quản lý (nên xem các bài giảng của TS. Lê Thẩm Dương chẳng hạn)
Chốt, bạn nhìn xem số lượng like và dislike tỷ lệ ntn nhé!
Sẵn đây thân hỏi bạn, đợt dịch đang diễn biến phức tạp, bạn còn là nv của cty thì bạn có muốn lên cty làm hay muốn remote làm tại nhà?
Chỉ những quản lý ko đủ năng lực mới sợ việc làm online khó quản lý thôi ạ. Ko lo học hỏi các cty khác đã triển khai cả tháng nay mà lo cmt, lo tìm cách đối phó với đám nv quèn như mình làm gì?
Trân trọng!

Để làm rõ vấn đề ở đây cho các reviewer nắm.
Tôi ko nói tôi còn làm, nhưng theo qui trình tôi đã tại vị tại công ty, thì việc ý kiến cá nhân của bạn đều đc ghi nhận sau mỗi cuộc họp giao ban đầu tuần, nếu giao ban đầu tuần ko giải quyết đc thì bạn có thể nói thẳng vs PM mà. Ở đâu cũng vậy, đâu phải cái nhà đâu mà bạn bỏ qa qui trình, rồi bạn lên đây la làng.

Dạ gửi thân mến các dư luận viên.
Như title tôi đã ghi tôi là nhân viên đã làm việc và đã nghĩ. Còn việc vấn đề tại sao tôi nghỉ thì xin thưa : quan điểm của tôi chưa matching đc vs công ty nên tôi xin nghỉ chứ ko liên quan đến vấn đề chung.
Sẵn ở đây tôi muốn gửi đến các member đã qan tâm đến công ty.
Những vấn đề nhân viên complain đều có căn cứ cả. Ban lãnh đạo công ty đều ghi nhận.
Nhưng như đã nói trc đó, sự mất kiểm soát của công ty do vấn đề đặt thù ngành nên hiện tại công ty chưa thể giải quyết đc.( người khôn sẽ hiểu, còn người ng* sẽ cố gắng bảo vệ luận điểm của mình).
Nếu thật sự khi các bạn review về công ty nào đó, thì bạn nên có kinh ngiệm thực tiễn ở công ty đó. Vd : bạn vào công ty đó 2 ngày bạn nghỉ oke. Công ty giải quyết nghỉ, bạn thấy công ty đó cùi. Bạn review công ty đó cùi. Thật chất cái bạn thấy nó có chính xác ko.
Huống chi chủ thớt trên này, review chủ quan, nếu chủ thớt thấy bất cập tại sao trong những cuộc họp, bạn ko nêu lên ý kiến. Liệu bạn có phải là quân tử ko dám nói lên quan điểm của mình, mà phải nhờ dư luận viên thể hiện qua trò bẩn này.

Trân trọng

Sau khi đọc qa review của bạn thì cũng đã thấy sự cống hiến của bạn.
1. Công ty cũng đã thực hiện theo chủ trương của Đảng và Nhà nước không làm gì sai quy định, nhưng vấn đề có thể là do sự diễn đạt không đủ để làm hài lòng bạn.
Còn các vấn đề là còn lại như chỗ ngồi nhà ăn hay bãi giữ xe thì đó chắc là do công ty. Công ty không đủ khuôn viên cơ sở vật chất điều kiện tốt nhất để cho bạn có chỗ ăn riêng có chỗ để xe trong bóng mát. Ý của bạn là công ty khá bèo để giải quyết cho bạn trong việc đó. Bạn có nói công ty cấp cho bạn cuốn tập nhìn như cuốn tập nháp, vậy xin hỏi là cuốn tập khi bạn nhận đã có ai viết hay vẽ gì vào chưa, cuốn tập đó công ty có tự in ra hay không? Nếu không thì sao gọi là tập nháp, cấp cho bạn tập hẳn hoi mới nguyên mà bạn còn la làng vậy yêu sách của bạn phải đc cấp nguyên cuốn sổ đẹp đẽ để xé giấy gấp máy bay àh.
Còn vấn đề ăn uống, tôi thấy cũng tội nhân viên hr trong việc này, hr thu quỹ để sử dụng cho việc chung. Đã há mồm ra ăn thì đóng quỹ sao lạ i phải ngại. Có chơi thì phải có chịu chứ, than vãn gì vậy dân công sở.
Trực nhật thì thấy cũng bình thường thôi, vì sao phải trực nhật để nâng cao ý thức của mỗi người trong công ty thôi, nếu ai cũng nghiêm túc thì người trực nhật thì cũng sẽ đỡ mệt mà, câu chuyện ý thức và rèn luyện thêm cho cơ thể chứ có vấn đề gì mà phải phàn nàn.

Cho hỏi review còn phần 2 không ạ?

Bao Chuẩn tôi bao chuẩn luôn nhé!

Tôi cũng có làm công ty này được 3 ngày cảm thấy quá khắt khe. Tôi đi làm tạo ra sp cho cty bn Bạn trả lương cho tôi. Mà giống như bạn cho tôi tiền v

Cũng tùy thôi bạn, chắc công ty này có vấn đề thật nên người ta mới review kiểu spam như vậy, cây ngay không sợ chết đứng mà. Tuy giữa NLD và công ty có hợp đồng nhưng khi người ta vào làm nghĩa là đã từ chối những cơ hội khác. Khi đã vào làm không thể nói không thích là nghỉ.

Ở trên mới có cái review kìa thớt, có những cái ko nằm trong HĐLĐ kìa!
Ai chẳng muốn tự hào về nơi mình đang làm? Nhưng quản lý mà ko lo cho nhân viên, quản lý mà cứ tỏ ra thái độ tự cao. Thì có nhân viên nào mà im lặng mỉm cười cho qua ko?
Sống phải biết kiểm điểm để tiến bộ chứ ạ!

Dạ thưa banh àh,
Có những cái muốn cũng không phải triển khai được liền đâu bạn. Chúng tôi vẫn đang thích ứng và vẫn đang tìm ra phương pháp để trường hợp xấu nhất vẫn có thể làm việc mà. Bạn phải hiểu đc điều đó, rủi ro là vấn đề ko doanh nghiệp nào muốn xảy ra cả. Và làm sao để tốt cho nhân viên của họ nữa. Như những gì đã nêu trên của những viên còn hoặc đã nghĩ làm, bản thân tôi không thấy công ty có những định kiến để cho các bạn hoặc những người lướt qua đọc những review r đánh giá theo phương diện cá nhân đc. Phải vào trong chăn thì mới bk chăn có rận.
Trân trọng chào thân ái.

Dạ cám ơn bạn đã đóng góp ý kiến.
Không có lửa sao có khói oke vs qan điểm này.
Như tôi đã nói ở phía trên. Bản chất công ty đang làm việc ở phía cạnh nhạy cảm, nên việc khi bị xảy ra vấn đề ngoài ý muốn là ko thể. Như các bạn cũng bk, nhập liệu thì các bạn cũng cần ký tá ở các mức độ các kiểu. Huống chi bọn tôi đang qản lý ở mức độ cao hơn nữa. Nếu thật sự có vấn đề gì đó xảy ra. Thì một quản lý phải lên fan page kêu gọi ko tuyển nhân viên làm lộ bí mật của công ty àh. Nên các bạn review thì phải có tâm ở mức độ qản lý thì nên phải như thế nào ở nhân viên thì phải ra sao. Các ý kiên trên của các bạn đóng góp, công ty đều sẽ ghi nhận. Nhưng ở khía cạnh nào đó các bạn sẽ tự có thể trả lời được khói xảy ra ở đâu.
Thân ái

Tôi nói thiệt nhân viên không có ai muốn lên nói xấu cty mình hết, chỉ vì bạn làm gì cho nhân viên công ty của bạn quá bức xúc lên đây nói thôi. Không có lửa sao có khói. Chắc bạn chỉ biết lẩn quẩn trong cty thôi. Không biết cty ngoài làm việc ra sao nên nói vậy. Có nhiều cty làm giấy tờ bảo mật vẫn làm ở nhà mà.Do cái đầu ngta quản lý thôi

Tôi thấy nhân viên công ti của bạn ý kiến cũng đúng mà xin ở nhà làm nhằm tránh lây lan dịch bệnh theo khuyến khích của nhà nước. Bạn review bài này chắc cũng có chức trong công ti này. Bạn cũng nên quan tâm những thành viên của mình. T thấy ý kiến xứng đáng

Thật thế ko ạ, tặng 1 like