Review company Uto Technology JSC (Vietnam) 327 Anonymous Vietnam Review company Uto Technology JSC (Vietnam)
Chào Bạn ở dưới. Nghe bạn bảo mình là cựu nhân viên, và sau những tháng ngày bạn luôn quan tâm, theo dõi và luôn đưa ra những bình luận “có tâm”, thì với người đang ở “trong cuộc”, đang làm ở Uto Tech, tôi cũng xin nhẹ nhàng phản hội những bức xúc của bạn như sau:1, Công ty bắt nhân viên trực vệ sinh hằng tuần: Điều này sai nhé bạn, công ty mong muốn các bạn nhân viên có ý thức giữ gìn vệ sinh với nơi làm việc, thay vì nghĩ rằng: của chung thì sức đâu mà dọn, mình bày ra thì có người dọn lo gì thì bạn thử nghĩ lỡ Cô làm vệ sinh bị ốm vài ngày không dọn chắc rác chất thành núi. Và tần suất dọn vệ sinh: quét, lau, dọn toiley, lau bàn bếp là 1 tháng 1 lần và luôn có 2 người trong lần dọn. Chứ bạn nghĩ Sếp lập ra công ty và chăm lo cuộc sống cho hơn 40 nhân viên và tiếc mấy triệu thuê 1 người dọn vệ sinh chắc. Bạn suy nghĩ thấu đáo hơn 1 chút sẽ rõ.2. Nhân sự thiếu năng lực, áp dụng chính sách dư thừa, bảo gì nghe nấy: Tôi không thấy bạn đưa ra dẫn chứng ví dụ gì nên khó lí giải cho bạn nhưng thiết nghĩ ai ở độ tuổi đi làm đều có “đầu óc”, đủ tỉnh táo để nhận ra cái đúng cái sai. Ngay cả Cha Mẹ người thân ở nhà thì mình còn có những góp ý hay phản biện, thế bạn nghĩ 40 con người ở đây mất hết lí trí hay sao mà phải bảo gì nge nấy. Còn nói về năng lực, nếu bạn nói chúng tôi như thế thì cứ cho là bạn giỏi đi. Nhưng thiên tài chỉ cũng chỉ có 1% bẩm sinh còn 99% còn lại là sự nỗ lực. Nếu bạn có năng lực nhưng cũng tự xưng mình giỏi và cứ ngày ngày vào viết review xấu trên 2 3 trang web thế này thì tôi không chắc bạn sẽ thành công hơn ai trong chúng tôi đâu.3. Nhân viên cùi bắp, không học hỏi được gì. Suốt ngày tiktok, nhảy múa: Vế 1 tôi đã nêu ở trên, còn ý 2: Công việc vào những ngày đầu tiên của một sản phẩm hay công ty nào là làm thương hiệu, là sáng tạo các nội dung truyền thông để khách hàng biết đến. Giai đoạn đó bộ phận MKT có plan thực hiện các video để đưa văn hóa công ty lên nền tảng tiktok nên có nhờ sự hỗ trợ nhân sự của các phòng ban trên tinh thần tự nguyện. Nay khi sản phẩm đã ra đời gần 1/2 năm và công ty cũng đã có thương hiệu tại Đà Nẵng nên bạn có thể thấy hoạt động trên tiktok đã không còn ưu tiên. Thật ra điều này nếu bạn có kiến thức 1 tý về truyền thông chắc bạn sẽ thấu hiểu và chia sẻ với công ty trong giai đoạn đầu nhiều hơn.4. Sếp và nhân viên bắt buộc ai cũng phải tham gia nhảy nhót như những chú chim non rồi quay lên mạng xã hội câu like, view: Cái này bạn đang nhắc đến hoạt động sinh hoạt buổi sáng. Mục đích hoạt động là giúp nhân viên khởi động, làm nóng cơ thể và vui vẻ trong những phút đầu tiên trước khi vào làm việc. Trong đó có 2 phút cho bài nhảy mashup vài đoạn nhạc sôi động mà Sếp đã mời biên đạo về để tập cho mọi người, và tôi cũng khẳng định hoạt động này “không bắt buộc”. Công ty vẫn luôn tôn trọn cá tính riêng của mỗi người nên hoạt động là là khuyến khích và kêu gọi cùng tham gia. Nhưng chắc bạn hiểu, 1 công ty thì tính kết nối và đồng lòng là điều then chốt cho sự tồn tại và phát triển. Hoạt động này bản thân tôi thấy rất vui nhưng tiếc rằng bạn đã nghỉ việc trước khi hoạt động này khép lại vì tình hình dịch bệnh không khuyến khích tập trung đông người. Bây giờ hoạt động đầu giờ chúng tôi không nhảy 2 phút mà cùng xem video truyền động lực và có thể chia sẻ cho nhau những gì thật vui vẻ và tích cực để bắt đầu 1 ngày làm việc hiệu quả.5, Sếp bù nhìn, các chiến lược không đúng đắn: Tôi nghĩ việc đánh giá một người cần nhiều hơn những dữ liệu, bằng chứng và hơn hết là nhìn và quá trình. đừng nhìn bằng sự phiến diện trong tư duy của mình. Sếp Phi đối với chung tôi mà nói là người Sếp có tâm, có tầm, là người truyền cảm hứng cho rất nhiều người từ những gì Sếp nghĩ, Sếp nói và Sếp làm. Sếp luôn quan tâm và lo nghĩ cho nhân viên, luôn ghi nhận và tạo điều kiện để nhân viên phát triển. Còn nói về chiến lược có đúng đắn hay không thì tôi nghĩ thời gian sẽ chứng minh rõ nhất cho bạn nhé.5, Có mỗi dự án mạng xaxhooij du lịch mà quảng cáo riết. Không doanh thu, lợi nhuận, đi cpoy ý tưởng của thằng khác về làm: Tôi không biết bạn đã có gia đình? Có con chưa nhỉ. Nhưng nếu bạn đã có con thì bạn sẽ hiểu được: khi thai ngén, khi chăm chút chờ đợi ngày nó ra đời, rồi yêu thương, chăm lo cho nó cả khi nó đã trưởng thành hay đến cả những hơi thở cuối cùng. Con cái dường như là tất cả của Bố Mẹ. Vậy bạn hiểu được việc nung nấu 1 ý tưởng, nghiên cứ, xây dựng đội ngũ để phát triển rồi cho ra mắt nó, rồi lại tiếp tục cải tiến, hoàn thiện và đưa nó lên tầm cao mới. Đó chính là “đứa con” của chúng tôi và tất nhiên chúng tôi sẽ theo đuổi và bảo vệ nó đến cùng – Tên của nó là ứng dụng mạng xã hội du lịch jGooooo.6, Còn về cuối tôi thiết nghĩ không cần thiết phải lí giải cho Bạn. Vì nó hoàn toàn không có căn cứ và lời nói của bạn cũng đang rất tiêu cực. Tất cả chúng tôi được Sếp truyền dạy: Chúng tôi không dùng tính tiểu nhân để đi đối xử với những kẻ tiểu nhân vì nếu như vậy chúng ta cũng không khác gì họ. Nên cách tốt nhất là tránh xa những người tiểu nhân. Tôi thiết nghĩ nó đúng, nên cũng chẳng động, chẳng chạm gì đến Bạn nhưng do bạn cứ muốn lại gần, muốn động vào nên tôi mới nói 1 lần cho Bạn rõ như thế.Chúc Bạn anwm 2022 nhiều may mắn và hãy sống với nhau bằng sự tử tế. Peace 🙂
Chào các bạn,Công ty UTO Tech không như những gì tụi nhân viên ở cty review đâu. Sự thật thì vào rồi mới thấy hối hận vô cùng. Trên đây là tụi HR và Dev đi tạo tài khoản review 5 sao, 4 sao. Toàn nghe lời tốt cả mà không thấy điều mặt trái của nó. Các bạn hãy tin tôi đi. Đừng có vào công ty này lãng phí tuổi trẻ.Sếp thì như quần què rồi. Một số điều như sau:- Công ty bắt nhân viên phải trực vệ sinh hàng tuần.- Nhân sự thiếu năng lực, áp dụng các chính sách dư thừa, ai bảo gì nghe nấy.- Nhân viên toàn cùi bắp, không học hỏi được gì. Suốt ngày tiktok, nhảy múa.- Sếp và nhân viên bắt buộc ai cũng phải tham gia nhảy nhót như những chú chim non rồi quay lên mạng xã hội câu like, view.- Sếp bù nhìn, các chiến lược không đúng đắn.- Có mỗi dự án mạng xã hội du lịch mà quảng cáo riết. Không có doanh thu, lợi nhuận, đi copy ý tưởng của thằng khác về làm.- Sự thật là sếp đi hút “xì ke” nên toàn ảo tưởng.
Tôi là Dương Xuân Phi – CEO của công ty UTo Tech.Nay tôi viết vài dòng tâm sự trên đây. Trước tiên tôi xin cảm ơn các bạn nhân viên của tôi. Nhưng người đã và đang gắn bó và làm việc cận lực, đam mê, nhiệt huyết, Cống hiến vì công ty.Cảm ơn các đối tác đã và đang đầu tư vốn vào công ty UTO Tech.Dù các bạn chưa nhận được gì từ công ty. Chúng tôi rất tự hào vì công ty đã vượt qua giai đoạn khó khăn ngay từ giai đoạn startup và đặc biệt là dịch covid-19 diễn ra từ giai đoạn đầu đến nay.Chúng tôi luôn mong muốn tạo ra giá trị và môi trường làm việc tuyệt vời cho các bạn làm việc và phát triển sự nghiệp.Do tài chính thiếu hụt, các đối tác dần tìm đến những công ty khác. Bởi họ chưa tìm thấy phù hợp với chúng tôi. Cùng với đó, là nguồn nhân lực không đáp ứng đựợc sự phát triển của công ty.Nên chúng tôi không thể tiếp tục chặng đường phía trước.Và tôi đại diện một phần của cty xin tuyên bố GIẢI THỂ công ty trong năm 2022.Cảm ơn các đối tác và các bạn đã đồng hành cùng chúng tôi trong suốt chặn đường đã qua.Và tôi cũng xin gửi lời xin lỗi đến các bạn.
Cty có 35 mạng mà 156 lượt đánh 5 sao, rồi review nâng bi. Lố.
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Tôi cảm thấy không có công ty hay tổ chức nào là hoàn hảo. Nhưng nó sẽ là tích cực hay tiêu cực so sự phù hợp với mỗi người. Đối với những con người ở đây, trong đó có tôi thì đang cảm thấy happy và phù hợp để lao động và cống hiến. Còn những ai rời đi thì cũng đơn giản là vì hệ giá trị của họ ngược lại với bộ giá trị mà công ty theo đuổi. Vì vậy khi đọc review hãy nên phân tích nhiều chiều để đưa ra quyết định. Đừng vì 1 cá nhân mà đánh giá 1 tập thể, mà trước khi đánh giá tập thể hãy nhìn nhận lại bản thân mình. Thanks.
Công ty chó má. Như shit đừng vào tốn time. Bắt OT cày cuốc thấy mẹ, lương thấp. trực vệ sinh, sản phẩm như quần quòe.Tụi HR luôn miệng PR cho công ty rồi tạo tài khoản ảo lên đây PR trá hình.Tụi bay là những người lươn lẹo.
Công ty ổn, môi trường oke. Hay có hoạt động thể thao, đánh banh xong kết hợp uống nhẹ mỗi tuần. Anh em nào đang tìm việc thì tham gia
Tôi thấy may mắn vì thời điểm dịch bệnh khó khăn vẫn có công việc ổn định và mỗi ngày đi làm đều học thêm nhiều điều mớiKhông gian làm việc thoải mái, chill. Đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện
Công ty tốt, sếp rất giỏi và biết lo lắng cho nhân viên. Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa tuyệt vời. Nói chung là oke quá nên lên đánh giá cho công ty mình vậy thôi kaka
Lướt thấy trang này hot quá, vào góp review cho vui và để anh em có thêm data mà tham khảo. Tui cũng chỉ xin tóm gọn 8 cụm từ về Uto Tech thôi nhá các Bác”- Sếp tốt bụng- Văn phòng hoành tráng- Đồng nghiệp tốt tính- Văn hóa gắn kết- Khuyến khích cá nhân phát triển- Luôn được ghi nhận nếu có nỗ lực- Nhiều người trẻ nhưng rất tài giỏi và sẵn sàng chia sẻ- Lương cạnh tranh, nhưng phúc lợi cần tăng thêm tý ạ heheThế thì 5 sao được chưa các Bác?
Công ty Uto Tech có những thứ rất khác so với những công ty trong ngành:1, Không nói xấu sau lưng2, Không lợi dụng nhau3, Không tiêu cựcVà đặc biệt là không có tư tưởng: Không làm mà đòi có ăn hehe
Công ty có văn phòng rộng rãi, có đủ các công cụ phục vụ công việc, đời sống sinh hoạt và cả tinh thầnSếp tốt bụng, có tài, có tâm và truyền cảm hứngĐồng nghiệp siêu thân thiện, vui vẻ bà quan trọng là sống chân thật với nhauLương thì rất cạnh tranh, dù chế độ chưa thể bằng mấy ông bà lớn trong ngành
Tôi làm cho công ty được 6 tháng. Tuy nhiên do yêu cầu cv: dịch mà vẫn phải OT, làm thêm giờ, khi ấy tôi không thu xếp công việc nhà được nên xin nghỉ. Khi ấy công ty cũng hỏi han, tạo điều kiện và tổ chức tiệc chia tay ngay tại công ty.Nên công bằng mà nói là Sếp Phi là người tâm lý và sống tốt mới có thể xây được văn hóa của 1 start up bài bản như vậy. Chúc công ty sớm thành kỳ lân. Peace
Tôi là Marketing bên này từ tháng 7 trước khi ra sản phẩmNếu nói về công ty khiến bạn muốn đi làm nhất thì chỉ có ở đây, vì mỗi ngày đều được học những điều thú vị không chỉ từ Sếp, đồng nghiệp mà còn từ những video truyền động lực vào 15 phút sinh hoạt chung mỗi ngày, điều đó rất thú vị
Tôi từng phỏng vấn công ty này nhưng không join vào vì nhận được đề xuất lương cao hơn ở nơi khácCông tâm mà nói tôi vốn là người thích ổn định nên không muốn làm cho start up vì nó mọc nhan nhãn rồi sụp cũng nhan nhãn. Tốt nhất nên kiếm nơi nào lâu đời mà làm, dịch dã này bao thằng nó chết rồi kéo theo đám nhân viên thất nghiệp.Nhưng công tâm mà nói khi tôi phỏng vấn đã rất ấn tượng với Uto Tech. Phỏng vấn không thiên về chuyên môn và về thái đội và lí tưởng cuộc đời. Khi đó công ty khi đó chỉ có 20 người mà sau 3 tháng lên 35 người, nhiều hoạt động và giá trị hay ho được chia sẻ. App jGooooo cũng tương đối thú vị, tôi vẫn đang dùng để thử nghiệm tầm của công ty đến đâu. Dù gì vẫn cho công ty 4 sao để cổ vũ tinh thần khởi nghiệp của người Việt. Peace
Em tình cờ biết đến công ty Uto Tech khi công ty đăng tuyển sinh viên làm cộng tác viên. Vốn yêu du lịch nên em xin vào làm ngay ai ngờ được nhận và nay gắn bó được 4 tháng.Em bất ngờ bởi công ty Uto Tech làm việc rất chuyên nghiệp trong cách hướng dẫn, quản lý công việc và cả việc thanh toán lương cho tụi em rất đầy đủ và đúng hẹn. Ngoài ra em còn thấy văn hóa công ty rất hay, em rất thích và muốn sau này tốt nghiệp chuyên ngành marketing có thể xin vào làm việc tại đây cùng với các anh chị. HIHI
Em làm cộng tác viên cho công ty từ tháng 8 khi sản phẩm app jGooooo ra mắt. Em ấn tượng cực kỳ với mấy anh chị Uto Tech bởi sự quan tâm, hướng dẫn chúng em thực hiện công việc siêu có tâm.Làm cộng tác viên cho Uto Tech giống là công việc đầu tiên của em, nó giúp em có thêm rất nhiều kinh nghiệm, em biết dùng excel, rồi các doc báo cáo, … nói chung đã phát triển em rất nhiều bên cạnh việc đi học trên trường. Các anh chị còn rất quan tâm, hỏi han tình hình dịch bệnh hay có ai ốm đau, luôn động viên chúng em học tập tốt nên em rất cảm kích mọi người ở đây
Em làm thực tập viên bên công ty Uto Tech được 1 thángThực tập thôi mà công ty phỏng vấn như đúng rồi,cơ mà thấy thú vị vì như vậy mình được chọn cũng nở mày nở mặt với chúng bạnCông ty có văn hóa quá lạ lẫm, nhưng rất hayMọi người chào hỏi, quan tâm đến em như nhân viên chính thức vậy, nên em rất vui và cảm thấy Sếp và các anh chị ở đây rất tốt
Bên ngoài giàu có bên trong nhiều tiềnBên ngoài năng động bên trong bài bản, chuyên nghiệp
Công ty công nghệ mà mọi thứ không hề khô khanNhân sự trẻ trung nên làm việc rất vuiCây cối um tùm, có hôm Sếp mua về 1 xe cây cảnh tặng mỗi người mỗi cây chưng đủ nơi đủ chỗ, cũng hít được không khí trong lànhLương lậu công bằng mà nói là khá cạnh tranh, còn so với dịch dã thì là quá ổn để lo cho gia đìnhNói chung ai muốn phát triển bản thân thì Uto Tech không thể nào bỏ qua