- Review company Usol Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Lởm, không chuyên nghiệp
hay qua ban oi
Trừ lương đầu vào hơi thấp ra, với khoảng tăng lương theo bậc 1-2 năm tăng 1 lần ra thì mọi thứ rất ok. Cty quan trong thái độ hơn năng lực. các bạn mới ra trường hoặc kinh nghiệm dưới 1 năm nên thử. Cty sẽ training cho mn chỉ cần mn có thái độ tốt sai biết sửa là đc. Đồng nghiệp thì hoà đồng dễ tính. Ngoài công việc thì có rất nhiều hoạt động khác của câu lạc bộ.
Với những bạn mới ra trường thì môi trường này rất đáng để thử sức. Lương 2019 offer cho lv1 tầm ~8tr mình thấy cũng khá oke.
lương 8tr là gross hay lương net rồi hả bác
Công ty Nhật, chế độ cho nhân viên tốt, đầy đủ. HR nhiệt tình, thoải mái. ACE đồng nghiệp rất vui vẻ và thoải mái.
Ở đây thậm chí nhiều khi đồng nghiệp bao che, bảo vệ nhau (vì đều là người Việt đi làm với nhau cả).
Duy chỉ có lương thấp. Cty đá*h giá cao những người gắn bó hơn là trình độ chuyên môn. Nếu ban đầu vào đc với offer cao thì ổn, còn offer thấp thì nên cố gắng học hỏi được thật nhiều tại đây (tiếng Nhật, Unit Test, tạo spec, lên plan, kĩ năng mềm…etc) rồi nhảy sang chỗ khác sẽ rất tự tin.
**Với những bạn mới ra trường thì môi trường này rất đáng để thử sức. Lương 2019 offer cho lv1 tầm ~8tr mình thấy cũng khá oke.
Về công việc, nhiều thành phần thừa thãi, tre già khắc trăm đốt. Về đời sống có con bé tên Thêu rảnh v**, nhí nhố, lượn như con cá cảnh.
=> Cải cách giảm bớt thành phần râu ria, bonus cho mấy đứa chăm có khi có ích hơn
thằng Tùng thái giám không biết còn làm việc không, le ve như ca**
Dạo này tem tém rồi, nhưng comment này vẫn đúng ở thời điểm nói nên vẫn like. Giờ nổi con bé gì ở dev5 nhố nhố nhăng nhăng => mini market
chuẩn vãi :))
Bác nói đúng vãi, thô nhưng thật, tặng 1 like.
Comment hơi nặng nhưng mà thật. Không like cũng không unlike được 🙂
Nếu thực sự cảm thấy không hài lòng thì bạn có thể có ý kiến với công ty, còn lên đây ném đá, so đo nói xấu người khác thì bạn hèn quá, còn chả bằng 1 đứa con gái. Không ai tốt lên bằng cách dìm người khác xuống cả. Thân.
“Từ 1 đồng nghiệp chắc là cùng công ty với bạn”
Chuẩn mẹ nó luôn, không có ý phân biệt giới tình chứ như con thái giám lượn khắp mọi nơi, như cái chợ di động. Chắc tuyển về để làm người đưa tin, người hóng
Công ty được cái chế độ khá tốt. Mọi người cũng khá cởi mở. Bạn nào muốn làm cho Nhật thì có thể vào công ty. Vì khi vào công ty làm việc được ngồi gần các chị comtor xinh gái(phiên dịch viên) thì lúc nào cũng có thêm động lực học tiếng Nhật. Công ty cũng có mở lớp tiếng Nhật cho nhân viên các level và học trong giờ làm việc.( Cũng có đợt học vào cuối ngày).
Tuy nhiên có một vấn đề mà mình nghĩ công ty cần cải thiện để có thể giữ được người giỏi ở lại công ty là vấn đề lương. Tuy phải trả cao hơn một khoản nhưng lợi ích công ty cũng được tăng vì có key member chất lượng. Và một điểm bất cập là khi lương những người mới vào lại cao hơn cả lương người đã làm việc ở đó những 2-3 năm. Mặc dù khi làm việc thì người mới vào thực sự rất khó có thể làm được việc như những người đã ở đó lâu(tính cả dự án mới, xuất phát điểm tại dự án như nhau). Điều đó cũng là một lý do khiến anh em rời đi nhiều.
Cũng có một số anh cực kì pro nhưng thuộc vào list vàng hiếm như anh Văn béo, anh Trường-te chnical của công ty. Anh Đạt thì best tự học tiếng Nhật (N2)
Thật ra thì cũng có nhiều điểm chưa hài lòng ở công ty lắm(mỗi công ty kiểu gì chẳng có đôi ba hạt sạn) nhưng công ty rất tốt và với nhân viên. Chúc công ty luôn phát triển.
Review có tâm và đáng yêu toá. Chúc em tìm được bến đậu phù hợp.
Quy trình pv lúc đầu có 2 vòng, 1 vòng test, 1 vòng pv.
Mình thấy cơ bản quy trình pv cũng giống các công ty khác.
Văn phòng đẹp, nhiềều cây xanh, trẻ trung, lúc đến chờ pv có the ngồi đợi chơi bilac, đọc sách ở góc công ty.
Hiện mình vẫn đang chờ kết quả.
trong mấy công ty đi pv thì mình muốn vào Usol nhất vì hôm đến nghe radio công ty thấy vui vãi.
công ty có nhiều chế độ hay ho, hỗ trợ taxi đi làm cho phụ nữ tháng cuối trước khi sinh, nhân viên moi duoc tang tai nghe airpod, an uong teambuilding tẹt ga xả láng. Ngoài mức lương khởi điểm hơi thấp thì ko có gì để chê.
nhưng nếu làm ngon thì một thời gian sau sẽ được trả khá ổn.
tuy nhiên mình nghĩ công ty cũng nên thay đổi chiến lược,
trả lương cao lúc đầu để câu nguoi ngon,
sau đó thì tang vừa vừa cho ông làm bt, tang tốt cho ông làm ngon.
thì sẽ ok hơn.
chút quan điểm cá nhân.
Nhưng nói chung là một công ty đáng vào học hỏi môi trường làm việc với nhật.
chưa kể là công ty mẹ to vcd ko sợ công ty con sập hay quỵt lương.
Công ty của Nhật, làm linh tinh đủ loại ngôn ngữ. Tất cả tài liệu, phần mềm, window, … đều là tiếng nhật, bạn nào kém tiếng nhật hay không có ý định làm việc cho Nhật tốt nhất đừng vào. Lương thấp, FRESHER khoảng 6M, tăng lương theo bậc. 1-2 tăng 1 bậc , 1 bậc tăng khoảng 2 triệu. Không có chuyện review lại lương như các cty khác. Sống lâu lên lão làng, chẳng có cái gì là lên bằng năng lực cả, cái này chắc đặc trưng của bọn Nhật.
*** này giùm!
Mình nhảy mấy nơi rồi, cũng có nơi lương cao hơn nhưng nói chung cái gì cũng có giá của nó. Lương cao mà làm việc ức chế cũng k cố được. Quyết định về USOL đến giờ vẫn chưa hối hận. Lương giờ cũng cải thiện rồi, quan trọng là bận nhưng thoải mái đầu óc, anh em tốt, nhiều trò vui, giải trí. Ông nào giỏi thì cũng k thiếu cơ hội, chịu khó học tiếng Nhật được thì đi onsite cũng kiếm khá khá, tủ tiền về mua nhà cưới vợ, ha ha
ăn cám cò quen rồi đi chỗ khác cũng khó đấy
tích cực lên ông ơi (trừ khi ông ở côn ty khác vào dìm hàng thì k tính). tôi là sợ nhất mấy ông bị đuổi viêc hay fail test cứ lao vào chửi rủa khắp nơi, review chính xác tý cho người khác còn dám đi xin việc
– Văn hoá cũng tương đối cởi mở, mọi người cùng giúp đỡ nhau
– Công ty cũng có nhiều đãi ngộ về bảo hiểm
– Không gian trong công ty nhìn cũng đẹp
– Estimate sai, hoặc bì ép năng suất do là dự án đã làm rồi bởi người trước là chuyện xảy ra nhiều
– Thiếu tiêu chuẩn về chất lượng ở góc độ kỹ thuật do thiếu người có trình độ chuyên môn thâm sâu thực sự
– Cách làm việc mang hơi hướng nội bộ nhiều do khách hàng đa phần là công ty mẹ
Có thể do văn hoá làm việc chưa kịp đổi mới. Việc tự động OT không lương vẫn được làm bởi nhiều người để đảm bảo tiến độ công việc
Pv lắm vòng oai vãi, đek nhận. Tưởng công ty đỉnh cao chê mình, làm mình về học thêm bao nhiêu kiến thức mới nộp cv đi pv công ty tiếp theo. Sử tô usol =))
đi pv test các kiểu mà lương trả thì bèo vcc, 2năm C/C++ 3năm dev mà không trả nổi 15tr net =]]
Test nhung gi v b
cty pv nhiều vòng vkl, rất mất công đi lại, trả lương thì thấp, dm ngta đòi 20, ko đc thi cancel đi, trả 12 r 13 15 ăn *** à, next.
Công ty Nhật, chế độ cho nhân viên tốt, đầy đủ. HR nhiệt tình, thoải mái. ACE đồng nghiệp rất vui vẻ và thoải mái.Ở đây thậm chí nhiều khi đồng nghiệp bao che, bảo vệ nhau (vì đều là người Việt đi làm với nhau cả).Duy chỉ có lương thấp. Cty đánh giá cao những người gắn bó hơn là trình độ chuyên môn. Nếu ban đầu vào đc với offer cao thì ổn, còn offer thấp thì nên cố gắng học hỏi được thật nhiều tại đây (tiếng Nhật, Unit Test, tạo spec, lên plan, kĩ năng mềm…etc) rồi nhảy sang chỗ khác sẽ rất tự tin.**Với những bạn mới ra trường thì môi trường này rất đáng để thử sức. Lương 2019 offer cho lv1 tầm ~8tr mình thấy cũng khá oke.
Về công việc, nhiều thành phần thừa thãi, tre già khắc trăm đốt. Về đời sống có con bé tên Thêu rảnh v**, nhí nhố, lượn như con cá cảnh. => Cải cách giảm bớt thành phần râu ria, bonus cho mấy đứa chăm có khi có ích hơn
Công ty được cái chế độ khá tốt. Mọi người cũng khá cởi mở. Bạn nào muốn làm cho Nhật thì có thể vào công ty. Vì khi vào công ty làm việc được ngồi gần các chị comtor xinh gái(phiên dịch viên) thì lúc nào cũng có thêm động lực học tiếng Nhật. Công ty cũng có mở lớp tiếng Nhật cho nhân viên các level và học trong giờ làm việc.( Cũng có đợt học vào cuối ngày). Tuy nhiên có một vấn đề mà mình nghĩ công ty cần cải thiện để có thể giữ được người giỏi ở lại công ty là vấn đề lương. Tuy phải trả cao hơn một khoản nhưng lợi ích công ty cũng được tăng vì có key member chất lượng. Và một điểm bất cập là khi lương những người mới vào lại cao hơn cả lương người đã làm việc ở đó những 2-3 năm. Mặc dù khi làm việc thì người mới vào thực sự rất khó có thể làm được việc như những người đã ở đó lâu(tính cả dự án mới, xuất phát điểm tại dự án như nhau). Điều đó cũng là một lý do khiến anh em rời đi nhiều.Cũng có một số anh cực kì pro nhưng thuộc vào list vàng hiếm như anh Văn béo, anh Trường-technical của công ty. Anh Đạt thì best tự học tiếng Nhật (N2)Thật ra thì cũng có nhiều điểm chưa hài lòng ở công ty lắm(mỗi công ty kiểu gì chẳng có đôi ba hạt sạn) nhưng công ty rất tốt và với nhân viên. Chúc công ty luôn phát triển.
List được mấy anh thì nghỉ việc mẹ hết rồi, giờ toàn anh chém gió, nói phét thôi.
Quy trình pv lúc đầu có 2 vòng, 1 vòng test, 1 vòng pv. Mình thấy cơ bản quy trình pv cũng giống các công ty khác. Văn phòng đẹp, nhiềều cây xanh, trẻ trung, lúc đến chờ pv có the ngồi đợi chơi bilac, đọc sách ở góc công ty. Hiện mình vẫn đang chờ kết quả. trong mấy công ty đi pv thì mình muốn vào Usol nhất vì hôm đến nghe radio công ty thấy vui vãi.
công ty có nhiều chế độ hay ho, hỗ trợ taxi đi làm cho phụ nữ tháng cuối trước khi sinh, nhân viên moi duoc tang tai nghe airpod, an uong teambuilding tẹt ga xả láng. Ngoài mức lương khởi điểm hơi thấp thì ko có gì để chê. nhưng nếu làm ngon thì một thời gian sau sẽ được trả khá ổn. tuy nhiên mình nghĩ công ty cũng nên thay đổi chiến lược, trả lương cao lúc đầu để câu nguoi ngon,sau đó thì tang vừa vừa cho ông làm bt, tang tốt cho ông làm ngon.thì sẽ ok hơn.chút quan điểm cá nhân. Nhưng nói chung là một công ty đáng vào học hỏi môi trường làm việc với nhật. chưa kể là công ty mẹ to vcd ko sợ công ty con sập hay quỵt lương.
review nhảm nhí, dislike!!!
– Văn hoá cũng tương đối cởi mở, mọi người cùng giúp đỡ nhau- Công ty cũng có nhiều đãi ngộ về bảo hiểm- Không gian trong công ty nhìn cũng đẹp- Estimate sai, hoặc bì ép năng suất do là dự án đã làm rồi bởi người trước là chuyện xảy ra nhiều- Thiếu tiêu chuẩn về chất lượng ở góc độ kỹ thuật do thiếu người có trình độ chuyên môn thâm sâu thực sự- Cách làm việc mang hơi hướng nội bộ nhiều do khách hàng đa phần là công ty mẹCó thể do văn hoá làm việc chưa kịp đổi mới. Việc tự động OT không lương vẫn được làm bởi nhiều người để đảm bảo tiến độ công việc