- Review company URSIN (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cái thời vàng son thỏi đã không còn khi sếp lớn Karen ra đi 1 năm trước, một kết thúc buồn và dấu hỏi lớn cho ông chủ nơi đây.
Sóng gió bập bùng, GM lại ra đi thêm 1 sư tỷ. Sếp lớn nơi này sắp đóng cửa văn phòng sớm.
Môi trường thoải
Review tùy người và góc độ
Là một nhân viên mới, tạm hài lòng với môi trường hiện tại, công ty đã lâu đời nên phần chạy task rất ổn và có quy trình rõ ràng.
HR comment rồi
Cty lộ trình mơ hồ, chèn ép người mới.
Kết nối thiếu từ trên xuống
Qlý độc đoán
Công ty ổn định, môi trường tốt cho nhân viên mới hoặc mới ra trường.
Mùa cao điểm sẽ hơi cực nhưng lương thưởng cao, mùa thấp điểm có thể xin nghỉ phép dài hạn. Đồng nghiệp thân thiện.
Công ty quá chán. Lãnh đạo giỏi thì ra đi hết, còn lại chỉ là mấy đứa xu nịnh và mặt dày. Ông chủ năm nay về được thì sáng mắt ra và xem lại chế độ phúc lợi.
Review luôn có tốt và xấu, cá nhân hay tổ chức nào cũng có ưu và nhược điểm.
Người có tư duy tốt và chuyên nghiệp sẽ sử dụng ngôn từ chọn lọc và đúng mực.
Tôi đã làm 1 thời gian dài, nói thật là công ty lâu nhất tôi cống hiến.
Môi trường ổn, sếp nice, trước đây chị Karen lead team rất giỏi và thân thiện. Luôn là người đầu tàu, luôn là người hỗ trợ phía sau và chịu trách nhiệm. Chị Tammy thay thế tuy không giỏi bằng nhưng cũng hỗ trợ và mang đến nhiều sự thay đổi.
Mong các đồng nghiệp đã và đang làm hãy đưa ra review xác thận và công tâm.
THÂN THIỆN CL
Năm rồi không có company trip và khám sức khỏe thì có được đền bù gì không vậy anh em? Công ty kiếm được thì nhiều, ngày phép thì không hoán đổi qua lương. OT thì liên tục cả 1 năm qua, lương thưởng thì không tăng nhiều.
Sáng thức dậy không muốn đi làm, phòng HR Admin vô dụng và không support gì cho nhân viên. Giờ chỉ muốn nộp đơn sớm, công ty chỉ bóc lột nhân viên.
nghỉ đi người ơi, tui cũng nộp đơn rồi nè.
nghỉ thì nghỉ mẹ đi chứ lên đây than khó dc cái gì
làm triền miên
leader thiếu kỹ năng quản lý
cty ko có tầm nhìn
Review trên đây nhiều quá, đã từng làm cách đi 3 năm. Workload nặng, công việc nhiều task, rất mệt mỏi. Lương ổn cho sinh viên mới tốt nghiệp nhưng thấp so với người có kn và biết Eng.
Cho ý kiến thì bị chị leader APC trù dập, tư tưởng nhồi sọ là không được chống đối.
Công việc rất nhàm chán, operator thích thì làm không thích thì set target time lố deadline. Anh buồn thì anh bỏ luôn không thèm làm, giao task thì lựa chọn. Nói chung môi trường ngắn hạn thì nên thử, lâu dài không có cơ hội phát triển bản thân.
Tháng 1 có đến phỏng vấn, công ty không chuyên nghiệp, HR Thái phỏng vấn hỏi nhảm nhí, không đá*h giá được năng lực ứng viên. Phỏng vấn viên không nghiêm túc, như kiểu không có hứng thú nói chuyện với mình. Nói chung là không chuyên nghiệp tẹo nào, đến khi mình hỏi lại thì có vẻ bạn ấy ko THỰC SỰ hiểu công việc như thế nào, làm mất thời gian ứng viên.
Review chân thật nhất về công ty này cho mọi người:
– Quá khứ công ty cực kỳ toxic do 1 vài leader quản lý yếu kém đặc biệt là vị trí PM Wendy Trịnh. Chụy quậy nát nhóm team leader, là nhân viên leader của chụy mà cả nhóm bị chụy bóc lột và bạo lực tinh thần
– Chính chụy khiến team thiếu đoàn kết, mặt đi làm lúc nào cũng quạo, chỉ lo vắt kiệt sức nhân viên. Chụy không hài lòng thì mở feedback trừ điểm.
– Chụy tự ảo tưởng sức mạnh quá và diễn giỏi. Ai nịnh bợ chụy thì chụy cho qua. Đặc biệt là chụy không tôn trọng đồng nghiệp.
Tiễn vong chụy đi rồi, giờ cái văn phòng sạch sẽ hẳn, làm việc vui vẻ và bớt u ám như cái bản mặt *ồn của chụy.
Ai muốn vào thì vô tư nhé, giờ công ty hòa đồng hơn trước rồi.
Không một ai có thể làm hài lòng chỉ, là một quản lý không có tâm và tầm. Thật sai lầm khi công ty bổ nhiệm vị trí này để rồi công ty nát bét. Chị Karen phải ra đi tức tưởi vì những drama của PM.
Quy trình làm việc vô cùng phức tạp và rờm rà. Quản lý và nhân sự HR không định hướng được nghề nghiệp nhân viên. Mỗi năm tỷ lệ nhảy việc hơn 50%. Công ty ngày càng đi xuống, đội ngũ leader và HR rất yếu kém. Quản lý phía trên ngồi không đều không rõ các cv phía dưới mà chỉ vẻ vời. Làm ngắn hạn cho có kn thì được, lâu dài không phát triển được gì.
Có bức xúc gì thì nói trực tiếp với ông sếp Kolbjorn hoặc là nghỉ việc qua chỗ tốt hơn. Đừng lên đây chửi đổng, nói xấu nữa. Tội nghiệp chị quản lý cũ quá, nghỉ rồi mà các ri viu vẫn vu khống réo tên chị.
2022 rồi, là đàn ông thì dứt khoát lên. Đừng ném đá giấu tay.
Công ty luôn hô hào là phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Sau 2 năm làm việc thì chỉ có bóc lột ép nhân viên chạy deadlin, không học hỏi được gì. Thời chị Karen còn được nhiều phúc lợi, bây giờ sếp mới vô không còn quan tâm như xưa. Phòng Nhân sự như bù nhìn, đi làm chỉ để lãnh lương. Khám sức khỏe và company trip đều bị cắt hết, công ty cần xem lại bộ phận HR. Nhân viên nghỉ thì bị trừ lương vô cớ, nhân viên phản ánh không xử lý.
Làm việc ở đây bao nhiêu cái bức xúc giờ mới biết có chỗ viết.
Ngoài mặt là chế độ dân chủ nhưng bên trong là chế độ độc tài.
Cấp trên thì thích vẽ nào thì vẽ đó lúc nào cũng cho là mình đúng, rồi rất thích đi dạy bảo người khác cách sống..
Làm việc ko chuyên nghiệp mà đòi hỏi nhân viên cũng phải chuyên nghiệp, từ cấp quản lý đến nhân sự.
Chán nhất là cái con HR và chị OM. Cả 1 mùa covid ngoài mấy cân thịt thì chẳng còn cái nịt, quyền lợi cơ bản ksk cũng không có.
Công ty đãi ngộ tốt, khối lượng công việc rất nhiều. Nhưng thời gian dịch covid vừa qua, phúc lợi không nhiều cho nhóm photo.
Hỗ trợ thịt tươi mà nhà thuê không có tủ lạnh và máy lạnh để qua hôm sau là bị hư. Có mấy bạn không có bếp phải đem cho. Mong công ty xem xét hỗ trợ thực tế hơn và suy nghĩ nhiều cho nhân viên.
Nhóm anti chị Karen là nhóm cựu nhân viên, nói công tâm thì cũng đừng vì tư thù cá nhân mà có lời hằn học và không đúng đẩy tội cho quản lý công ty. Bạn phải xem tại sao chỉ có vài cá thể như bạn chọn cách chửi bới trên đây, còn lại tất cả đồng nghiệp ở lại đều làm việc vui vẻ.
Chế K nghỉ rồi giờ công ty như cái xác không hồn, phòng HR không còn hoạt động gì cho công ty.
Đây là ngôi nhà thứ 2 của mình, mình không muốn mọi người hiểu sai các review ở đây. Các bạn tấn công cá nhân người khác bằng những lời lẽ xúc phạm thì hãy xem lại bản thân mình làm sai điều gì. Đối với mình Ursin đã cho mình một cơ hội rất tốt để học hỏi và có thêm kinh nghiệm làm việc. Đặc biệt là rất biết ơn chị Karen, chị rất thẳng thắn feedback những điểm yếu cần cải thiện của mình. Chị luôn thường xuyên hỏi thăm và động viên mình có vướng mắc gì trong quá trình làm việc hay không. Mình rất nể chị, một người quản lý có tâm và tầm. Mặc dù bị 1 vài nhân viên kích động và tẩy chay, nhưng chị vẫn cống hiến công ty hết mình. Mình rất tiếc sau này không còn làm việc chung với chị ấy nữa.
Việc các bạn review xấu ở đây cho dù công ty có biết chắc cũng chẳng quan tâm. Công ty có rất nhiều việc phải làm và họ vận hành công ty ở tầm vĩ mô thì sẽ không muốn lãng phí thời gian cho các bạn. Việc hạ thấp nhân phẩm người khác vô căn cứ cũng đá*h giá nhân phẩm của bạn. Đặc biệt là các phát ng ôn từ ngữ không chuẩn mực, mình thấy công ty và chị Karen còn hiền khi vẫn cố gắng feedback cho các bạn thay đổi. Chứ mình thì đề xuất cho các bạn nghỉ việc từ lâu, các bạn đi làm ở công ty không phải vì phát triển bản thân hay cống hiến mà các bạn xem công ty như là chốn để các bạn hội tụ cùng tạo môi trường làm việc tiêu cực cho mọi người. Mọi người hãy vào kênh chính thức FB Ursin Company Social Club của công ty xem các hoạt động và đá*h giá thì biết đâu là sự thật. Đừng vì vài cả nhân ẩn danh clone account đưa tin sai sự thật, mạnh dạn apply rồi bạn sẽ biết môi trường làm việc chuyên nghiệp ra sao. Mắt thấy tai nghe rồi hãy tin.
Chức danh của người ta là TỔNG GIÁM ĐỐC phát triển công ty từ chưa đến 20 nhân viên đến hơn 100 nhân viên. Họ không rảnh mà đi soi mói đời tư các bạn, các bạn toàn là những lính quèn phía dưới, hầu như không có tương tác thì các bạn căn cứ vào đâu để khẳng định các đá*h giá vô căn cứ.
Tôi chỉ nghe nói truyền kì của Trần Minh Phát ăn chặn tiền commission với Thanh Trúc sau đó họ ghét chị Karen vì bị xử lý kỷ luật nên thường xuyên kiếm cớ tẩy chay. Nhưng chị và công ty vẫn giữ lại tiếp tục cho họ cơ hội làm việc.
Nếu bạn không làm sai thì hãy đưa ra chứng cứ và công khai rõ ràng, thay vì kéo hội anti. Bạn lớn rồi, hãy làm tấm gương cho con bạn sau này. Bạn không còn làm chú bé cứ khóc nhè khi không được cho kẹo nữa.
Không còn sếp Karen thì chẳng còn quyền lợi gì cho nhóm operator hết, sếp mới thân ai nấy lo.
Công ty tốt, có chính sách đãi ngộ nhân viên tốt.
Môi trường hòa động và năng động.
Quy trình làm việc có chút phức tạp nhưng phù hợp cho các bạn trẻ học hỏi và muốn trải nghiệm.
Nếu bạn muốn apply thì hãy thử phỏng vấn, ở đây chỉ duy nhất có hội anti chị K, mình vào làm không lâu nên không có nhiều ấn tượng vì thấy chị ấy hầu như họp và làm việc liên tục. Leader mình có nói nhờ có chị Karen mà công ty phát triển ngày càng tốt và nhiều phúc lợi cho nhân viên.
Các đá*h giá chưa khách quan, chắc là nhân viên cũ công ty. Vì mình vào làm đến giờ chỉ nghe than phiền QC và leader thôi, chứ nhân viên ở đây ai cũng tôn trọng chị ấy hết.