- Review company URBOX (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Định apply nhưng mà shit cả nhiều nên quay xe
công ty đúng chất cty cộng sản, cá lớn nuốt cá bé
Cần lắm khu vực bi lắc, sách, sảnh rộng làm event, pantry rộng hơn để tụ tập giải trí ngoài chỗ ngồi ra thì xung quanh hơi chật
Nhân sự công ty rãnh vậy, công ty nhiều vấn đề lo khắc phục trước đi. Hết việc để làm lên bốc phét che đậy trên này, càng thể hiện sự yếu kém của mình
các em bình tĩnh nào
Ưu điểm:- Deal lương khá cao (đẹp trai sẽ là điểm cộng)- Thời gian làm việc khá thoải máiNhược điểm:- Bộ phận HR có vấn đề lớn, nội bộ lục đục- Công ty tuyển toàn sếp, manager, nhân trả lương trên trời, nhân viên làm việc chết mịa- Môi trường toxic không phù hợp để làm việc lâu dài- Vận hành, sản phẩm rất phức tạp- Không có lương tháng 13- Công ty doanh thu khá cao mà 7 – 8 năm vẫn mang danh starup đi gọi vốn,….=> Khối team tech, product khá được cưng. Công ty không phù hợp làm việc lâu dài, cân nhắc kỹ trước khi apply.Review công ty thường vào để chửi là chính -> Những đánh giá 5* chắc chắc 100% là seeding từ HR
Toàn mấy cái tâng bốc sáo rỗng là biết lấy sơn che gỗ nát rồiPhản tác dụng, các bạn làm như người xem họ ngu lắm vậy
Môi trường tăng động, phù hợp với Gen Z đặc biệt là Tech, cần mở rộng thêm văn phòng vì cảm thấy vẫn còn khá chậtCông việc khá nhiều phù hợp cho ai muốn học hỏi nhưng cần tăng thêm nhân lực để những người đang làm không bị ngộp
– Cải thiện quy trình làm việc, tối giản các công việc manual- Khối Kinh doanh phát triển được nhiều dự án mới, nhiều nhà cung cấp dịch vụ- Hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp, cá nhân nhanh chóng kịp thời, open hỗ trợ 24/7- MKT được đầu tư, nhận diện thương hiệu UrBox rộng rãi hơn.- Tech và Product thì không cần đề cập nhiều, vững, mạnh luôn cập nhật và phát triển kịp thời=> môi trường đang grow nên trải nghiệm từ bây giờ
– Team trẻ, văn hoá tốt, leader và manager support từng cá nhân- Open học hỏi và trải nghiệm các thử thách mới- Luôn có meeting để hỗ trợ và gắn bó mọi người với nhau- Phủ được nhiều nhà cung cấp => sử dụng ứng dụng cty thích thú hơn=> đáng để apply và trải nghiệm
UrBox là văn hoá và môi trường làm việc dành cho tech khá oke. Văn hoá gần như giống với các sàn thương mại điện tử, commit về công việc và deadline, đi làm giờ giấc tương đối thoải mái- Đồng nghiệp ở UrBox khá dễ thương, support lẫn nhau.- Văn hoá cởi mở, có lắng nghe góp ý và thay đổi nhanh, môi trường cho phép học hỏi.- Điểm cộng tương đương ở trên team Tech HCM ít ở công ty khác nào có được, chuyên môn giỏi, rất support và chủ động adap trong công việc.
Hr nát quá nát, sống giả dối.Chắc chúng mày nghe chỉ đạo spam ảo đẩy mấy đánh giá thật xuống chứ gì.Bá dơ
– Đã xây dựng VP mới tiện làm việc giữa các team- HR chăm sóc khá kỹ đời sống nhân viên: refill tủ lạnh, hỗ trợ nhân viên khá nhanh và kịp thời không cần phải hỏi lòng vòng.- Điều chỉnh thời gian làm việc trễ hơn tiện cho các bạn Gen đi quẫy đêm sáng kịp phục hồi đi làm- Đầu năm 2023 xây dựng KPI và các chương trình đào tạo để phát triển cho từng nhân viên- Trung bình độ tuổi đồng nghiệp trẻ dễ hoà nhập và làm việc- Công ty quan tâm hơn thúc đẩy và tài trợ các buổi giao lưu giữa các team=> đang mong chờ company trip và yearend Party
– Quan tâm nhiều hơn cho nhân viên- Mở các khoá đào tạo về “Communication” và “Customer Service” => tham gia free còn được nhiều quà tặng và chứng nhận- UpRace 2023 => UrRun khá thú vị, và hoạt động thi đua giữa các team => mong đợi nhiều chương trình hơn trong năm 2024
– Được cấp full thiết bị- Môi trường trẻ năng động- Phúc lợi ổn hay tổ chức ăn uống giải trí trong nội bộ- Năm 2023 đã có nhiều chương trinh và hoạt động hơn những năm trước
Offer nhanh, thử việc 85, lương ở mức ổn, được cấo thiết bị làm việc, bảo hiểm full lương và thời gian làm việc khá linh hoạtCông ty mới nhiều quá nên giao tiếp giữa các phòng ban chưa thật sự hiệu quả
Tính lóng như Kem vậyyy
Quy trình tuyển dụng có vấn đề: – 1. HR ở bắc thì nói không tuyển nhưng HR ở nam thì bảo có => nội bộ khá lục đục – 2. HR không nhiệt tình, không niềm nở với ứng viên => nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển – 3. Nghe qua có vẻ phúc lợi tốt nhưng tính ra thì ngành này mức lương như vậy không có gì là cao chỉ được là đóng bảo hiểm full lương. – 4. Vào làm rồi mới biết môi trường các team không hoà đồng, khá đùn đẩy trách nghiệm và công ty cũng không có văn hoá doanh nghiệp cụ thể
Không biết phải do mình không nhưng người phỏng vấn toàn khoe về mấy cái mình làm, kiểu như chủ yếu ở đây anh gánh team hếtNhững sản phẩm của mình đã release và đến với người dùng cuối và có lượng user tương tác nhất định thì chê của em chỉ mới ở mức sơ sài, chưa thuyết phục???
Công ty mở cũng vài năm rồi nhưng vẫn chưa thoát khỏi tác phong start-up, lương thì bèo lắm à (6 triệu đồng giá cho nhân viên chính thức, nv thử việc được có 4-5 triệu thôi). Công ty toàn mấy đứa sinh viên chưa tốt nghiệp là chính, thiếu hụt nhân viên trầm trọng nhất là cái phòng Marketing, làm việc ì ạch thiếu sáng tạo, sếp cò kè to mồm chỉ chăm chăm mặc cả lấn át nhân viên, nói thẳng ra là đàn bà á. Quan trọng hơn là dịch vụ cho khách cũng tệ, thi thoảng thẻ quà tặng không dùng được :/ Về vị trí office thì miền Nam có vẻ khá hơn miền Bắc, sếp ở ngoài Bắc cũng hãm hơn, trợ cấp ăn trưa bèo, gửi xe mỗi tháng chỉ được có 50k mà tính ra nhân viên phải trả gấp 3, 4 lần trợ cấp :/ Văn phòng nhỏ, bí, không có không gian riêng (cái này sếp hay lấy lí do cần teamwork giao tiếp giữa anh em nhưng thật ra là phiền vđ :)Thời gian đi làm thì linh động, đây là điểm cộng duy nhất của công ty này. Tan làm hơi trễ cũng là điểm chung của các công ty start up, bóc lột sinh viên đến cùng :p Về trang thiết bị thì cùi mía, nv phải tự mang lap đi mà lương thì bèo, mẹ nó có đứa designer thì cũng không học đúng chuyên ngành mà đã đi làm bừa phứa, tuyển bằng ý thức tận tâm là chính :)) làm cả năm được trang bị cho con wacom loại rẻ nhất mà thấy bảo là tiền túi của sếp =))))) nghèo nàn vclVề vấn đề học hỏi thì nói thật nhân viên vào chỉ có tự tìm hiểu xong gánh team vcl, chả học được clg. Sếp thì đàn bà 🙂 nhất là ông N và ông M 🙂 bắc kỳ nên thế hay sao? Giọng cũng chọ choẹ nữa cà kẻ với nhân viên đến ghét.Nói chung vào cái côngn ty này thì hãy xác định có thể bạn đang làm bộ phận này thì hôm sau công ty thiếu người, sếp thấy bạn làm được cái khác thì “kêu gọi” vào làm luôn, lương thì chả thấy tăng =))