- Review company UNIT Corp (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Công ty product build 3 đời nhưng chẳng có cái gì ra cái gì.
– Code, như 1 đống niên luận sinh viên gộp lại, ko theo 1 chuẩn, template nào.
– Đi làm cho nhật còn có cái tài liệu basic design…, vào đây cái sơ đồ thiết kế DB cũng ko có.
– Làm việc cho nó kiểu như 1 thợ cơ khí vứt đồ lung tung, đụng cái gì đi tìm, đi hỏi cái đó: cà lê đâu ? Thằng nào thấy cái cờ lơ đâu ko? tu vít đâu, có thằng nào thấy cái tu vit đâu ko?
– Thiết kế ra cái framework như bootrap, ko có lấy 1 cái tài liệu hướng dẫn, rồi vào trong 1 ngày training cũng ko rồi mở cái giọng ra là chậm.
– Bọn bây nghĩ bọn bây hoàn hảo lắm hả? hay ngoài cái tôi , mấy đồng bạc ra, 1 chút tình người ko có?
IES có cha Phát sinh năm 95 lùn cận đụt IQ không cao nhưng EQ thấp
đừng có ảo tưởng năng lực nữa mai fen
cả division của fen đang sai lý thuyết định nghĩa trầm trọng kia kìa
thực ra cả cái ies k ai ưa ổng/thích làm chung cả vì cái thái độ của ổng, không hiểu sao làm dc tận 5 năm, thôi thì cứ ráng ở đó
Xin chào ae, thường tui ít khi nào viết review lắm, do c ty nào thì cũng có tốt có xấu thôi, mình ko hợp thì thui, chứ lên chửi họ cũng chẳng để làm gì, mà riêng thằng này thì tui khá bực, nên mới chui lên đây thổ lộ dới ae vài điều, vì là quan điểm cá nhân thôi nên ae xem chơi cũng đc, nếu hơi tiêu cực thì xin ae bỏ qua cho nha
Số là tui đg chán làm ở c ty hiện tại, nên muốn tìm 1 mt ms mần cho vui, lướt qua lướt lại thấy a chảng này đg tuyển dụng thui cũng apply xem sao
Khoảng 2 ngày sau thì hr liên hệ lại, tui nghĩ c ty này đc nhất chắc chỉ có hr thui, nghiệp vụ tạm ổn, nt cũng vui vẻ
Rùi ngày interview cũng đến, và ác mộng bắt đầu, tui pv cx nhiều c ty r nhưng chưa thấy c ty nào có phần nghiệp vụ dở như c ty này
Vào gặp tui là 2 ông 1 chắc tầm 40, 1 chắc tầm 2 mấy 30 gì đó nhìn khá trẻ, cha già lên trc và tui hứa vs các bạn lun là c ty này nó tuyển cc gì ak chứ hk phải dev thường r, e bt design ko, e bt cắt task, giao task, review task ko. E bt viết docs ko, e bt dí cus ko,…. Cm dev kiêm ba kim pm kiêm tùm lum lun 🤣
Rùi hết cha già đến cha trẻ ảnh bắt đầu lên ảnh gắt, đoán sơ chắc cha này ko kinh nghiệm nhiều => nhìn mặt thì hiền mà cố lm mafia nên nhìn khá hài, xong cx kiến thức chuyên ngành chuyên môn các kiểu, có 1 cái ông này m ko thích là làm quá lên, vd a bt kĩ thuật này tui bt kĩ thuật kia, tùy trường hợp mà xài => ông cha mà ko bt đg ổng ns là ổng nhảy dựng lên, haizzz tội
Thui thì tui cx ko muốn tiếp tục ns, làm lẹ lẹ r offf thoi, tệ vkl
Đá*h giá chung của tui thế này
1) nhìn tổng thể đc mỗi mảng hr, còn lại như cc
2) sếp mà cố làm quy => do năng lực lãnh đạp kém, kiểu nếu người giỏi họ sẽ khiến bạn phải tôn trọng họ, còn ở đây là bắt bạn phải tôn trọng, vl thật
3) cố gắng hỏi nhiều nhiều, ko tập trung chuyên môn => làm ứng viên sai nhiều để ép giá (bài khá cũ) tui nhĩ ju-mid họ trả tầm 10tr là hết số
4) cố gắng điều tra về nhiều vị trí khác nhau => tổ chức ko rõ ràng, tui nghĩ dô đây chắc 1 ông làm 10 role quá
5) cái mình ko thích 1 là thái độ, cảm giác bên này vẫn có tư tưởng tao ch m vc để lm ấy nha con ch*a, thưa quý dị, chúng ta đg hợp tác, anh mua tui, tui trả hiệu xuất ch a, a ko có tiền tui đi chỗ khác => công bằng, chẳng ai có ơn nghĩa gì vs ai cả, làm đúng bực
Tổng kết lại, tui thấy cách lm việc của công ty này khá tệ, nhân viên quản lý đồ cũng chẳng đâu vào đâu, xài khá nhiều thủ đoạn và thái độ khá ố dè
Ae nào đg tìm fresher hay inter job gì đó thì vào ok này, cắn răng chịu đựng 1 tí để có kinh nghiệm nhảy chỗ khác chứ ae có kinh nghiệm r thì phắn gấp lun chứ đừng dây dưa chi cho mệt
Cảm ơn ae đã đọc hết bài rv xàm l của tui, chúc ae 1 ngày tốt lành 😁
Tui deal được hơn 30M nhưng mà chơi cái trò đóng bảo hiểm lương cơ bản rồi dùng mấy cái trợ cấp cộng cộng dô cho đủ là tui next liền
Ao xọt vịt nem rẻ jack nên chỉ zậy thui bác, mời bác apply C*88 để có trải nghiệm “thú zị” hơn nha kkkk
1 2 5 khá đúng đến 99%, nhưng cần bổ sung
3: fresher 8tr -> 10tr, junior 10->14,15tr, middle: 15 -> 22tr
4: công ty có BA, Design,… các thứ, nhưng mà chắc tuỳ team dùng hay không
– Lúc pv hứa hẹn các kiểu, xong đến khi nhận việc thì ép đủ thứ (Ép làm sai role và đặc biệt ép làm quả công nghệ “DƯỚI MẶT ĐẤT”).
– Lương thấp và Review lương không rõ ràng.
Các huynh đài cho tôi hỏi công ty này có đóng bảo hiểm 100% lương không?
Lương senior dev tầm min 1k9 không ?
có cái nịt, công ty nghèo bỏ moẹ
Công ty đang phát triển, mà 3 năm rồi vụ code convention cũng không ra hồn gì, vẫn như cái đống rác, việc thì nhàn mỗi lần có việc là bị dí đến đít luôn
Được cái dàn HR giờ xinh trẻ ngoan dễ tán
Hiện tại đã dần có các vị trí cụ thể như BA, QA, QC học chứng chỉ các kiểu
Dev toàn fresher với junior đông vcl
Càng ngày càng nhiều mấy sự kiện vui vui thì là lấy từ lương của nhân viên chứ đâu, lấy phần trăm lương nhân viên để đóng công đoàn công ty để tổ chức mấy cái đó =]]] anh em onsite trước được 50k 1 ngày hỗ trợ giờ còn 300k 1 tháng vãi liz
Company trip thường tháng 6 -> 10, happy hour mỗi tháng gom chung với tổ chức sinh nhật
Benefit 12 ngày phép năm vs 1 ngày sinh nhật với 1 2 ngày gì nữa đó bệnh hoạn + lương tháng 13
Nói chung môi trường tốt cho dev mới ra trường, còn level cao đi chỗ khác sướng hơn do trả lương thấp quá
Văn lủng củng anh em thông cảm
Mình định apply vào mà ko biết công ty có làm product ko hay chỉ outsource anh em nhỉ ?
outsource nhoé
thým mà về đúng giờ -> ăn chửi trừ KPI
muốn OT có lương phải qua 7749 bước kiểm duyệt
nói chung là đừng vào nếu đã có kinh nghiệm, môi trường toàn dev lởm
Định apply vào công ty nhưng đọc review thấy ae review xấu mà HR nhảy vào cãi lộn thì chịu. Nếu công ty tốt thì cần gì HR phải vào cãi lộn với người ta? Công ty nào chẳng có mặt tốt mặt xấu.
Công ty tổ chức company trip thứ 7,cn( ngày nghỉ hàng tuần). Nhưng ai không đi thì bị phạt 1M5. Ai rành về luật vô xem giúp em ca này.
Cty này có mấy con HR nhiều chuyện tào lao nhất đất Sài Gòn.
Nhân viên không có lương để trả cho nhân viên, gửi bài test làm, làm xong, rồi bảo đợi, đợi hoài không thấy gì hết, chắc pv xong lấy bài test của người ta làm luôn hay sao đó, hỏi lương rồi coi bài test xong không một hồi âm, mang tiếng công ty Nhật mà thảm quá
công ty Việt mà ÔNG NỘI !!!!!
Phỏng vấn có khó không a , nên deal bao nhiêu thì vừa nhỉ
Kể anh em nghe mùa dịch thì IT không support được về mặt vật chất nên cũng thông cảm nhưng nhờ IT chăm sóc mấy cái ứng dụng pla pla thì trình độ còn kém quá.
Xưa có em gì tên Hà hay Hạnh gì đó làm tester gì lên chức rồi nghỉ rồi nhỉ. Thấy đi tới đâu cũng thả thính trai tới đó nhem nhuốc từ công ty qua khách hàng, nghĩ là chắc có cả sếp. ươn ươn dở dở làm không ra trò gì. Ở công ty quen 2 3 anh làm chung rồi qua khách hàng cũng cặp kè với người có vợ đang đẻ. Phốt này sợ quá.
Dư án thì toàn outsource có mấy cái nhái nhái lại mà tự hào product ghê khi các platform đó có rồi.
Mùa dịch mà dự án nhiều ôm cũng nhiều tiền chứ nhân viên tới tháng deal lương là dịch nên không thu nhập nên không lên lương hẹn hẹn hẹn. Khi dự án về thì bắt làm có hẹn qua dịch làm tiếp không. Chiêu này của HR mà thấy ghi mấy bài kia deal không được pla pla => lươn lẹo nha.
Hên là đã nghỉ rồi chứ không lại bảo là dịch không lên lương được thì khổ lắm chứ.
Chưa kể mấy đứa mà bị thất sủng là bị bán qua khách hàng onsite liền chứ đâu giữ lại ở công ty. Nham hiểm
Em gửi cv tính đi pv bên này. Em hỏi là
– senior tiền ổn không các bác?
– Công ty có vòi xịt đít không?
Có vòi xịt đít nhé bác. Mạnh lắm
hehe ổn nha
– Đi phỏng vấn khá gắt, kẹp một anh technical, một hr, một sếp to bên nhân sự thì phải
– Công nghệ: Java, dotNet là chính. Mà java mạnh hơn.
Thấy chưa được:
– Trao đổi khá lâu, cảm thấy ae vào công ty nên thẳng thắn lương, đừng kỳ vọng thưởng gì cả. Thường là ngoài lương chỉ có tháng 13, thưởng khác không nhieeuf hoặc ko có.
– Cơ sở vc thì hơi chán, cảm giác xin thêm thiết bị khó, it không thoải mái đáp ứng lắm.
– giới thiệu làm product nhưng chỉ có 1 số sp làm vậy. Còn vẫn làm chính outsource.
– chính sách thế nào mà công ty ra vào liên tục lắm
– Công ty hầu ko có BA, tiếng nói ba chưa rõ ràng
– làm hay nói miệng, không email rõ ràng. Yêu cầu thay đổi liên tục dồn lên dev, có những dự án toàn junior
– công ty có kiểu bán lính đi onsite dài hạn, ae pv hỏi kỹ. Thằng em giới thiệu vào đi onsite một mạch 1 năm chưa thấy về
– làm mấy dự án cũ hoặc xây dựa trên base cũ rất mệt, code chả theo convention gì, đúng rác. Thấy lead nhiều mà đoán ko review kệ dev vi ết commit lên. Có đề xuất mà thấy vẫn y chang, hoặc do deadline dí quá 😀
– lương tăng chậm
Được:
– Bù lại thì môi trường thỏai mái, đi trễ thì về trễ. Không khắt khe giờ giấc. Chuyện ăn mặc cũng vậy
– ae hoà đồng, bựa. Nếu mà ko hợp team nào ae cứ mạnh dạn đổi. Mình đổi xong thấy vào đún nên hoà nhập dễ.
=> chốt nè: nếu ae happy mức lương vào thì okier, vào học hỏi cũng được, dễ lên lead lắm :)),
lương fresher cao, tự tin deal, phỏng vấn cơ bản như những gì đã học thì loanh quanh các kiến thức nền, core và oop cũng như các giải pháp cho một study case nào đó ngẫu nhiên.
Cho e hỏi lương fresher thì nên deal bao nhiêu và phỏng vấn có khó với fresher không a