- Review company TymeGlobal (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Phỏng vấn kỹ thuật khá tốt
Phỏng vấn với nhân sự khá tốt
Tiếng Anh yếu
Thank you letter
Ôi cuộc đời…. Mình luyện anh văn tiếp đây
@Engineer ok phen!
@to mo, phỏng vấn react developer bạn ơi, hỏi kỹ thuật thì dễ ko có gì hết
Phỏng vấn lấy KPI cho vui chứ có tuyển đâu. Không chuyên nghiệp! Take time vl!
Cậu phỏng vấn role gì vậy, có thể chia sẻ thêm không 😀
Xin cho hỏi range lương DEV bên này với ạ
Xàm nhất từng pv. lần đầu góp ý người phỏng vấn nên cải thiện ,
1. thái độ
2. tiếng anh
3. trình độ người pv. hỏi câu basic.
jame.truong (email). Có phải Trương Hải Thanh ko? học đại học ngoài HN (mỏ địa chất) nhưng chê dân bắc này nọ. Đi pv ko pass được công ty thì quay ra chê này nọ (tiếng Anh, phỏng vấn…) đúng ko? Có phốt làm ở công ty cũ xong bị layoff đó??
Rất cảm ơn sự đóng góp của comment đầu tiên.
Bạn james.trường phải ko bạn? chúng tôi rất ấn tượng với bạn, và bạn cũng là người comment nhiệt tình ở đây.
Bạn off vài tháng ko pv, chúng tôi vẫn tạo điều kiện cho bạn.
Khi phỏng vấn chúng tôi hỏi vài kiến thức cơ bản bạn ko trả lời chính xác.
Cho bạn vài bài test để kiểm tra livecode level thực sự thì bạn ko làm được, bạn quay sạng hỏi chúng tôi để làm gì??
Bạn có cam đoan trình độ level Tiếng ANh của bạn như người bản xứ??
Nếu bạn còn lăn tăn, hãy apply lại Tyme, chúng tôi sẽ trả lời thêm cho bạn.
Tyme luôn rộng mở chào đón bạn.
Ý bác là TV đúng không, EL thì yếu mà cứ thích chêm chêm vào :))))
Vị trí Scrum Master ở Tyme là làm gì thế các bác, range được tầm bn ạ?
Cty này Design senior lương tầm bao nhiều vậy các bác
Phỏng vấn online như sh*t, hỏi vớ vẩn mấy câu google phát ra , thái độ bắt chẹt ứng viên , ng phỏng vấn ko mở camera , thiếu tôn trọng ứng viên
jame.truong – Trương Hải Thành? 5 năm kinh nghiệm.
Đi reply comment, chê để tìm sự ưu việt à, Cần thêm thông tin về Trương Hải Thanh?? tên đẹp mà sống bựa thật.
5 năm kinh nghiệm từ Fsoft , Mgm,… nhưng kiến thức lập trình cơ bản ko biết… nói gì nữa??? lăn tăn quá…
Review nhảm, xoá giùm! (Trùng lặp)
Chúng tôi cảm ơn sự đóng góp của bạn.
Cũng dành cho bạn lời khuyên, hãy luyện thêm level,
Bạn có thể tốt Tiếng Anh, nhưng kỹ năng cơ bản như swap element trong array bạn còn apply được khi livecode.
Nếu còn lăn tăn, hãy quay lai Tyme, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn ưu điểm và nhược điểm.
Tyme luôn chào đón với level khác. trân trọng
Tên đầy đủ của thanh niên đó là Tung vu, cần gì phải TV với những thanh niên đó, pv mà k tôn trọng ức viên, cứ tưởng mình là nhất.
Mang tiếng công ty global nhưng bạn interviewer phát âm thì sai, lâu lâu chèn vài từ vào, câu hỏi không có gì đặc sắc. Interviewer TV
nói đúng quá hay sao bắt xóa
khi không bỏ 15 phút ra ngồi nghe sỉ nhục, trong khi chính bản thân mình còn chưa biết rõ bản chất mấy câu hỏi đưa ra cho ứng viên trả lời=)) hài vãi chưởng. nói chung ai hên thì gặp được khác phỏng vấn chứ mình xui mình gặp trúng đứa hãm, có ai đời interviewer đi hạ bệ ứng viên không, tưởng đi xin ăn chắc.
Tinh Nguyen phỏng vấn hả
Công việc mới vô nghe ai nói làm nhẹ nhàng lắm, vô rồi mới biết làm sương sương ngày 12h, làm từ 9h sáng đến 7h tối rón rén đi về vì tầm đấy chưa ai đứng dậy về cả. Tối tiếp tục tích cực test thêm 2-3h rồi đi ngủ, mai lại tiếp tục vòng lặp.
Bác ở trên bớt ngáo nhé. Reject OT để không tính tiền ở đó mà quan tâm sức khoẻ.
Cmt vớ vẩn nhé, mình làm ở tyme cf là ở tyme sếp rất quan tâm đến sức khỏe nhân viên nhé. Như mình đây muốn OT lắm, request sếp luôn nhưng bị reject gì sếp bảo hại sức khỏe.
móa sao lên itviec hóng hớt review thấy một dọc toàn tháng 12 2021 vậy, cả công ty đổ dồn vô viết review tháng 12 để chạy KPI cuối năm hả, hài vl =))))))
Team nhân sự cần buff tinh thần nên hú anh em vô vote 5 sao theo quy trình.
Mình nghe nói các anh chị trước phỏng vấn ở đây xong bị đá*h giá kém vì từng làm outsource, và cũng gián tiếp lấy cớ đó để ép lương. Có ai confirm thử không?
thằng Trung Bùi technical thì yếu, ch*m gió đồ làm màu thôi, nghe đồn học bách khoa mà tới giờ 6 năm mới ra trường.
Công ty chém nhau thế, em quay xe
tao yếu nhưng tao xạo lol giỏi, mày ngon xạo lol giỏi rồi deal ngon như tao đi
Hr phỏng vấn thái độ okiela. Mỗi tội t thấy có 1 cái trap khi tuyển dụng là tin tuyển dụng vừa mới đăng 1 giờ là t đã apply. thấy vào trước 15-12 sẽ được 1 tháng lương. cách quy trình tuyển dụng nó cố cà nhây kéo dài cho mình k được có kết quả để ăn được của nó .
Công ty lươn lẹo vl :))
Thằng ngu, tin tuyển dụng nó update lại lên top nên mới hiện 1h, người ta post trước cả tháng rồi nó update lại vẫn hiện là 1h
Thằng Trung B xao l la nhất
Muốn apply ghê mà nghe nói bác Anthony đi rồi nên hơi chùn bước 🙁
Muốn làm việc với bác Anthony thì qua finbase bạn ơi. Hiện tại bác đang là CTO bên đó
ios kinh nghiệm 3.5 năm thì range lương tầm bao nhiêu hả mấy bác ?
1500 usd net
Anh chị em cho mình hỏi quy trình phỏng vấn và deal lương ở đây như thế nào nhỉ
Nói thì ít mà cộc cằn thì nhiều. Làm việc mà nóng tính như quỷ. Hỏi gì cũng ko trả lời, cứ như trả lời 1 câu thì ko sống nổi vậy :)) pó tay
Định apply mà nghe nói sợ ghê
Bạn nói đúng, công ty mạng ai náy làm. Hỏi thì toàn trả lời không biết :)) giúp đỡ nhau là thứ xa xỉ ở đây
Tyme range lương ra sao vậy mấy bác
Nghe đồn lương cũng tạm ổn nhưng không biết thế nào
Này là FOMO quá rồi bác. hồi mình pv NAVER ông anh cũng bảo vậy. xong cũng tạch deal.
:)) k có cái cty nào trên thị trường VN mà có cái min 3k hết bạn ạ
Ông bạn kể là bên đây min 3k nhé
Tyme lương cũng bình thường à bác. Ko cái bằng như các cty Âu Mỹ như Axon, Star hay VDC đâu.
Công ty tổ chức theo nhiều team gồm feature team (Dev, QA/QC, SM,…) và support team (IT, HR, Data, Cyber Security). Các feature team đều làm việc theo quy trình Agile. Mình là một thành viên của Data team. Mình rất thích Tyme ở điểm không quan trọng bằng cấp mà chỉ nhìn vào thực lực. Mình làm ở Tyme từ lúc intern 3 tháng cho đến khi chính thức, từ hồi mới hết năm 3 cho đến giờ gần tốt nghiệp, chưa bao giờ mình thất vọng về văn hóa hay con người ở Tyme. Mình không rõ các bác Senior cảm nhận thế nào về công ty, nhưng cỡ Fresher hay Junior thì mình nghĩ lương thưởng của Tyme thuộc mức khá cao ở Sài Gòn. Ở vị trí của mình cũng thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh trong meeting hay sharing, nên cũng là một nguồn động lực để cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh. Về chuyên môn thì phải nói mình học được rất rất nhiều, từ bác Data Scientist lúc trước cũng như tất cả mọi người mà mình có dịp cùng làm việc, hiểu ra tầm quan trọng của domain knowledge đối với một Data Scientist, và rằng còn rấ t rất nhiều thứ xoay quanh công việc của một Data Scientist hơn là toán, thống kê và modelling như ở trường hay các khóa học thường dạy. Còn về các vị trí khác thì các anh chị ở những vị trí Solution Architect, Business Analyst, Data Analyst,… ai cũng nói mình ở đây lương thưởng cũng như văn hóa làm việc bình đẳng và minh bạch đều thuộc hàng tốt. Hy vọng góc nhìn chủ quan của mình sẽ cho mọi người một góc nhìn khách quan khác về công ty.
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.
1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )
2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.
3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi “kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên” của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm “nhân sự vn” ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.
4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà “đồ sát” thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??
4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?
5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Mình làm ở cty gần 2 năm, lúc trước là TymeDigital. Môi trường làm việc rất vui và thoải mái vì xây dựng ngân hàng số. CEO là a Chris là một người tận tâm với công việc và tôn trọng nhân viên – bạn có thể nói chuyện trực tiếp với ông ấy nếu có vấn đề gì. Công ty cũng có những manager có tâm – có tầm như a Tạ Chủ Tịch – Bruce Nguyen – Quân Nguyễn. Mọi người có thể học hỏi được rất nhiều thứ từ các anh ấy – ngoài phúc lợi của cty.
Em từng có khoảng thời gian intern tại đây 3 tháng với em trải nghiệm khá ư là tốt.
– Mọi người siêu dễ thương
– Môi trường không drama
– Đãi ngộ công ty khá tốt so với những công ty em từng biết
– Công ty siêu thoải mái ở rất nhiều góc độ miễn là mình làm việc có chất lượng
Em vô cùng recommend mọi người, đặc biệt là những anh chị dev có kinh nghiệm đến với Tyme
Em không phải seeder đâu nha :))
Mọi người cứ thử trải nghiệm là kiểm chứng được điều em nói à