Review company Tương Lai Mỹ Anh (Amslink) (Vietnam) 275 Anonymous Vietnam Review company Tương Lai Mỹ Anh (Amslink) (Vietnam)
Ôi chao nghe nói dạo này công ty A sặc mùi nhân sự đa cấp
Vcl hum ngồi đào tạo em bé Thu Thảo hô hào sợ hết cả người, đa cấp k cém cái team LH đó, chả biết láng hạ láng hủng gì có e nào làm đa cấp k nghe đồn em bé nam qllh LH cũng đa cấp k cém 😌
phải brian phạm k bro :v nhìn đa cấp vcl nhưng các sếp có vẻ thích
Đa cấp từ cấp quản lý mới LH hà đông và linh đàm bạn ơi
Nghe nói cơ sở đó quy mô to nhất mà, sao lại đa cấp jjjj à
Team LH ấy à :l
thôi các e chê a quân làm gì :))) a thảo mai với sếp quen rồi, ở trên đó chắc làm màu là chính chứ a có làm được cgi nên hồn đâu :)) hôm trc chắc cũng tưởng mình to, viết email bắt TA fl điểm ktra còn cc giám sát đòi bắt lỗi, thế mà phòng vận hành vào rep thì im :)) câm như hến luôn ko phản biện được gì vừa quê vừa hèn :)) thôi a ơi a làm được thì a hãy nói, a lè nhè như cái cách a họp đầu tuần thì đ ai nghe a đâu :)))))))
mà cũng chả cần phải theo dõi với hiễu rõ a làm gì vì sự phông bạt chúa của a hiện rõ trong mọi thứ a làm :))) ngày trc còn đọc được đoạn tin nhắn a ăn nói vô học cực :))) tưởng giám sát học thuật thế nào :)) mõm hết. ngồi trên đó chắc đ biết ở dưới cơ sở chửi mình thế nào :))))))))
xong còn quả tư tưởng chạn vương :)) nghênh ngáo đi khoe khắp nơi là chỉ quen các chị hn đã có nhà :))))) hèn vl, các chị giàu chứ có ng* đ đâu mà đâm đầu vào ô a này :)))))))))
Ừ biết vụ đó nè bạn dơ dáy đ*o chịu được âhha
ai làm ở linh đàm ngày xưa chắc biết vụ ô anh này tán chị ptt nhưng đi ăn để chị ý trả tiền nè :)))))) dơ vl
nghe bảo còn nhờ học hộ thì phải :))))
Sau khi đã nghỉ việc hôm nay xin phép được review tt Amslink, cụ thể là anh Giám sát Học thuật làm việc tại hội sở :)) anh lạm quyền thì thôi rồi, TA công ty này sơ hở ra là bị anh đổ lỗi: GV k dạy được thì anh đổ tại TA k giám sát GV, hsinh học kém cũng tại TA k sát sao :))))) kpi được mỗi 5k/h tiêu mãi k hết nhưng có tháng nào anh cho 100% kpi đâu :))) chắc được 4.5k/h các bạn ạ. Đàn ông nói chuyện lèo nhèo lí nhí, tưởng mình quyền cao chức trọng đ*ng được vào bát cơm của người khác, sơ hở là đòi phạt với giữ lương nên các bạn đi làm cẩn thận đừng để anh phật ý nha ^^ nhân viên đi làm thuê với nhau mà tưởng đâu anh là tổng giám đốc ý
nghe đồn ông anh nổ như bo*, học đh công đoàn mà nchuyen như học tiến sĩ về ý, hay vì k có năng lực nên nói GV k được nên chỉ còn cách ra oai với TA :)) xin lỗi chứ ông anh chưa có IETLS thì đi thi IELTS đi :)))) TA có ie hết rồi mà giám sát của TA chả có gì ngoài cái bằng ĐH :))) ngại dùm. Cả cái mindset đứa TA nào k nghe lời mình = ngứa mắt đuổi mẹ đi nữa :)))) đhs xuống cơ sở gặp mình xong bảo mình trông ngứa mắt :)) ô ai dí anh vào gặp em à hãm thế chứ :)))) tóm lại là vừa hãm vừa dốt :))) các bạn đi làm né ông anh ra nha :))))))
Cảm ơn em về những chia sẻ rất chi tiết vừa rồi của em. Hẳn là để viết được một bài đánh giá như vậy em đã phải tìm hiểu rất kỹ về bản thân anh. Cũng may là em đã nghỉ, vì thực sự nếu để anh cảm thấy “không vừa mắt” thì chắc hẳn em là một nhân sự làm việc chưa thật tốt. Về bằng cấp, trong suốt 5 năm làm việc tại Amslink cho tới giờ, anh vẫn đi học và vẫn đang học tiếp, em không cần phải quá lo lắng cho chuyện học và thi cử của anh. Trong công việc, để đảm bảo một lớp học hiệu quả thì cần đến từ nhiều yếu tố, cả giáo viên, trợ giảng, học sinh và công tác theo dõi, chăm sóc học sinh liên tục. Những giáo viên dạy chưa đạt họ cũng có KPI và lương thưởng riêng bị ảnh hưởng, những buổi đào tạo và dạy thử liên tục là những thứ mà em, ở vai trò trợ giảng không nhìn thấy được. Bên cạnh đó, có những giai đoạn khủng hoảng về nhân sự, giáo viên dạy ở mức trung bình mà không có người thay, chỉ có 1 giám sát duy nhất gồng gánh các công tác khác nhau bên cạnh kiểm soát chất lượng để đảm bảo cả một hệ thống 7 cơ sở chính, các chi nhánh nhượng quyền khác, hàng trăm lớp mỗi tuần vận hành. Đó là những điểm mà một số vị trí không nhìn thấy được. Ở hệ thống, cũng có những bạn Trợ giảng làm việc rất tốt như Bình Nhi (Láng Hạ), Minh Anh (Láng Hạ), Thùy (Hà Đông), Minh Phương (Cầu Giấy), Vũ Vân Trà (Cửa Bắc) mà mỗi khi có sự kiện tổ chức anh đều sẽ gọi các bạn tham gia, đồng thời trong cả quá trình làm việc cũng không khi nào cần sự nhắc nhở hay sự giám sát vì các bạn đã thật sự tận tâm với công việc, với các con, hỗ trợ đội ngũ AC rất nhiều trong công việc. Kết lại, anh cảm ơn em về các chia sẻ vừa rồi. Dù có thế nào, mặt trời ngày mai vẫn ló rạng, chúc em rạng rỡ trên bước đường mình đi.
Công nhận có lần gặp trông hãm tài thật :))) thì ra cũng ko có bằng cấp gì
Nói chung là 1 điểm, không lói nhiều!
Môi trường làm việc ko tốt và chậm lương à bác
sếp hãm loz, Bộ cho nghỉ lễ 4 ngày nhưng các chị vẫn bắt đi làm các cháu vẫn bắt đi học vì lý do doanh thu, còn chị T giấu tên thì checkin cát bà từ 28/4 :)))))) trông hãm cả mắt, khuyên mn đừng ai vào đây k là phải đi làm ngày lễ đấy ^^
Ngoài phải làm ngày lễ ra thì có bị chậm lương hay giữ lương ko bạn
Mình thấy tình hình kinh tế công ty có vẻ khó khăn quá ? Mng cho mình hỏi có cách nào để giúp cty khá lên ko ạ ? Chứ các sếp cứ báo cty lỗ lắm mà lỗ chỗ nào các sếp ko nói rõ làm mình lo lắng vô cùng ? Chứ lỗ quá xong cắt giảm lương và nhân sự thì mình cũng thương cty quá
Hôm nay đọc bài review của một số thành viên cũ về công ty mà tớ cảm thấy rất sốc và thất vọng. Không ngờ rằng Công ty đã từng có thành viên toxic và vô ý thức tới vậy. Để mọi người không hiểu sai về nơi tớ đang làm việc thì tớ có viết vài dòng chia sẻ để mọi người có cái nhìn thật hơn về Công ty. Tuy Công ty bé nhưng luôn tràn ngập tiếng cười và sự quan tâm. Công ty dần dần phát triển hơn và tiếng cười kèm với sự quan tâm vẫn luôn theo đó. Công ty nhỏ thật nhưng vẫn cố gắng cung cấp những điều kiện vật chất tốt cho nhân viên.
Bên cạnh đó, công ty đang phát triển những chính sách đãi ngộ chẳng thua kém công ty lớn khác. Thưởng tháng 13 vừa rồi tuy bị giữ lại 30% nhưng mà tớ còn chẳng tiêu hết, mọi người ai chê thì tớ nhận.
Trong năm 2023 đã có rất nhiều công ty suy thoái thì Công ty vẫn đang phát triển ngày càng lớn mạnh. Lì xì 50k đầu năm ngoài phong bao lì xì ra thì tớ thấy cũng có rất nhiều phần quà khác mà các bạn nhân viên khác cũng nhận được như là chảo, bút,… cho thấy sự quan tâm và thấu hiểu của ban lãnh đạo và phòng HCNS.
Còn đồng phục mùa đông thì tớ thấy màu rất đẹp, tuy có đắt thật và cũng không mặc được lâu nữa vì chỉ mặc được đến hết 29/2 nhưng mặc lên sẽ rất đẹp mọi người à, tớ thấy về cho người thân xem mà ai cũng khen là màu và logo đẹp thế!
Đương nhiên mỗi công ty có cách vận hành và phong cách làm việc khác nhau, có thể hợp với người này nhưng không hợp với người kia. Phần mềm tuy còn mới nhưng tốt, giờ đây tích hợp để quản lý học sinh rất tiện vầ mọi thứ rất minh bạch cho phụ huynh, đương nhiên là còn nhiều bất cập. Nhưng tớ ít thấy ai chê phần mềm mới này lắm.
Phòng HCNS rất quan tâm và lắng nghe nhân viên, không bao giờ gây khó dễ mà toàn tạo điều kiện cho nhân viên được lên tiếng.
Vì vậy mà t rất muốn gắn bó lâu hơn nữa với Công ty, còn muốn kéo tất cả bạn bè nếu phù hợp vào. Hi vọng mọi người có nhu cầu ứng tuyển vào Công ty có thể đọc được để có những quyết định đúng đắn!
Đẳng cấp của việc chửi khéo mà không ai biết haizzz, bị nó chửi cho vẫn cảm ơn chủ tus. Bảo sao haizzz
Cảm ơn đã đóng góp 1* người đi làm giờ người ta biết đâu là tốt đâu là xấu hết ấy mà
cảm ơn em nha, nhân viên của năm nha bé
Sếp đã chán, nhìn mấy chị đệ tử của sếp còn chán hơn :)) có được tí chức cái là ngáo quyền lực, bắt chẹt từng tí lỗi một, cứ đến trung tâm nào ngồi là lại soi mói hết cái này cái nọ :))))))) csvc xuống cấp, sếp và các chị thì ko đồng quan điểm, sếp bảo mua nhưng các chị ko cho tiền, mua thêm cái bút cũng bị hỏi sao em mua lắm thế 2 tháng trc em mua rồi mà :)))))) phần mềm nhà sếp làm thì lại thông minh quá cơ, tự động hóa công việc các thứ xong cái gì cũng phải thủ công, đi tụt lùi mãi ko thấy tương lai luôn :))) chưa kể đến vụ từng có nhân viên thử việc bị cho nghỉ chỉ vì sếp tuyển được người khác xong lấy lý do là vượt định mức nhân sự, và chỉ báo nta trước 1 ngày để bàn giao giấy tờ :))))) nhân văn đến thế là cùng, thôi cũng may cho bạn nhân viên đấy đã được giải thoát sớm khỏi cái công ty này, lương thấp mà phải chạy giữa các trung tâm cả ngày thương thật sự :))))))))))))
Hả ????? Em nói gì cơ
Công ty chán để mà nói thì review 1* ko có cái nào sai luôn ấy =)))
Sao em Bỏ việc.
Công ty chả được nước non gì ngoài cái nết KEO KIỆT, cả trung tâm nhiều khi có 2 người nhưng ôm trọn mọi việc từ tư vấn đến lao công bảo vệ, nhân viên nhiều lần mất xe điện thoại nhưng công ty dửng dưng thờ ơ, công sức làm 10 nhưng lương nhận về 0,1, tiêu biểu là thưởng tết năm nay, ngày lễ thì người ta được nghỉ nhưng caác sếp yêu dấu bắt nhân viên đi làm với lý do kinh doanh phải thế, nhưng lương thì không đủ ăn sáng, mong các sếp real và 1 số chị là nhân viên mà nghĩ mình là sếp thì nhìn nhận lại để góp phần xây dựng công ty văn minh lịch sự hơn ạ
Chị không keo kiệt
sao ko nghĩ về lý do tại sao công ty có vài mống =)) hlon quá nhân viên nghỉ hết thì chả còn vài mống kkk
Ơ đúng, công ty lèo tèo vài mống nhân viên mà các chị nhân viên mà nghĩ mình là sếp thì xếp thành hàng dài
2 là số nhiều rồi, các e phải đa di năng lên , mình lấy kinh nghiệm cho bản thân mình mà =))))
À thêm nữa là lẽ ra công ty không xứng đáng được 1⭐️ mà tại không có cái 0⭐️ để chọn nên đành vote 1⭐️ miễn cưỡng
**Công ty Amslink**
*Các điểm tích cực:*
– Công ty này cơ sở văn phòng tốt với không gian thoải mái và văn phòng hiện đại
– Một số nhân viên đá*h giá cao về môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo, nơi có thể tự do thể hiện ý tưởng
*Các vấn đề đáng lưu ý:*
– ĐÃI NGỘ KÉM: Công ty được cho là không có chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, không có chính sách thưởng tết với nhân viên parttime, cụ thể là trợ giảng và lương cơ bản thấp so với mức trung bình của thị trường
– KEO KIỆT: Công ty được cho là rất keo kiệt trong việc đầu tư và phát triển nhân viên, không có chương trình đào tạo hay hỗ trợ, đặc biệt các sếp và các nhân viên không đồng nhất ý kiến với nhau. Điều này làm cho nhiều nhân viên cảm thấy bế tắc trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp (VD: Việc tôi từng thấy một cô lao công phải bốc rác từ túi vơi sang túi đầy chỉ vì công ty giới hạn ngân sách cho túi rác)
– LÃNH ĐẠO KHÔNG TỐT: Một số nhân viên cảm thấy rằng lãnh đạo tại Amslink thiếu trách nhiệm và không đưa ra định hướng rõ ràng cho toàn thể nhân viên. Môi trường làm việc thiếu minh bạch và giao tiếp khiến cho một số nhân viên cảm thấy lạc hậu và không biết làm gì.
Trong tổng thể, công ty Amslink còn nhiều vấn đề cần cải thiện, từ chế độ đãi ngộ cho tới lãnh đạo và văn hóa công ty. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, hiệu suất làm việc của nhân viên, cần phải được giải quyết để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững!
Tiếc với những người nuôi sống mình từng đồng thì chịu
Thấy nhiều bạn cmt này nọ, nội dung chủ yếu là các điểm tiêu cực. Bản thân mình định không lên tiếng vì muốn sống thanh bình mà:)) Nhưng nhiều cái các bạn nói quá thậm trí là đặt điều khiến mình thấy kiểu “thấy chuyện bất bình mà không lên tiếng thì tâm không có thanh được” ấy. Gì mà quy định 5 ngày ở đâu ra? Bạn chỉ mình với? thật đó vì mình khá bất ngờ. Thêm nữa thưởng tết 2xx, ủa bạn phải tự biết rằng đa phần các công ty sẽ thưởng theo thời gian làm việc mà (bạn có thể đi check nhé); còn vụ chia thưởng nhận 2 đợt thì cũng dễ hiểu mà, nhiều bên họ áp dụng chẳng qua với bạn nó mới thôi chứ gì mà nói xuyên tạc thành không trả đủ, nói vầy nó sai lệch nghĩa luôn ấy. Còn vụ thưởng tết PT nữa, có quà tết, có đi YEP thế mà vẫn chưa được với các bạn nhỉ? Thử hỏi được mấy công ty người ta thưởng tết PT ạ? Chỉ mình với để mình rủ bạn và các em qua, nhưng nhớ là bạn phải tìm được nhé chứ đừng tìm bên nào đó rồi PT không có đến cả quà tết:)). Thôi vân vân và mây mây, nói chung là nói dông nói dài lại thành nói dai nên mình xin chốt gửi tặng các bạn đang có mùi đặt điều câu này “Gieo nhân nào gặt quả ấy”. các bạn cứ share thông tin thật nhưng làm ơn đừng share thông tin sai lệch, nghiệp lắm vì không làm bên này thì làm bên khác nhưng mà vẫn là ĐI LÀM. Mà nghiệp vốn dĩ đã luôn luôn tồn tại trong mỗi người nhiều hơn phước nên nếu không tạo phước được thì đừng tự thêm nghiệp cho mình. Cuộc sống này đã quá mệt mỏi để sống rồi, đừng tự tạo thêm mệt mỏi cho cả mình và người.
like……………..
Thưởng tết ưu đãi 30% thế có phải xin trưởng tt làm đề xuất không ạ =))))))
Xin thưa là giữ thưởng tết là không mới, trò này ở trên fb rầm rộ suốt từ đợt cuối năm dương đến giờ, nhưng mà xin lỗi cái này nó chỉ áp dụng tốt với chỗ nào thưởng tết to, ít bèo cũng phải chục triệu, chứ còn 30% của 70% còn giữ lại thì không được nổi tiền triệu, chưa chắc nhân viên tiếc đâu mà không dám nghỉ =)))))
Thế thử xem ở đây có 8 cái review 7 cái 1 sao thì hiểu công ty như nào =))) xin lỗi chứ HR dấu tên càng nói càng thấy buồn cười nghiệp hay k thì để sau này rồi biết ở đây có ai độc mồm độc miệng đâu mà bảo nghiệp quả =)))
Hài vl khai xuân được công ty mừng tuổi 50k, ai không đi thì “THIỆT” ^^
thưởng tết 2xx ghi thưởng lương tháng 13 mà k biết ngại :))))))))
Thưởng tết sale nhân viên 1 năm ưu đãi 30% nma học phi ưu đãi 10% :))
Vì cái set quà tết 650k mà cắt giảm 30% lương tháng 13, trong khi cái set quà tết thì cái nồi lẩu được 100k, cái hộp bánh kẹo được 250k, còn chưa kể mua sỉ. HR có biết nhục không khi mở ra toàn kẹo bánh không ăn được không?? Hay tự hào lắm vì mua được hộp quà tết giá rẻ giảm chi phí cho công ty. Xong lại cái tư tưởng trịnh thượng đi ban phát, quà tết nhân viên có đi xin không mà bắt phải lên tận nơi lấy chứ không cho đặt ship????? Còn cái vụ đồng phục tết nhé, thử xem từ lúc mua về đến giờ có ai mặc được dưới cái nóng hơn 30 độ của hà nội không???? Nói người khác nghiệp nhưng xem lại cái lương tâm làm việc của mình đi nhé, trân trọng?????
Thưởng tết 3tr500 ơi bạn có giỏi tính toán không ạ?hihi
À quà tết 650k à :))) HR bóc thử gói quà tết ra xem có nhục không :))) mang tiếng quà tết cho nhân viên mà như bố thí, bắt lên lấy không lấy thì mất, nhờ đặt ship về trung tâm cũng không được, set quà tết phèn ỉa vỏ một đằng nhân một nẻo không dám ăn luôn đấy :))))
Thế 19/2 phát đồng phục mùa đông bắt mặc, quy định mặc đến hết 29/9 thì phát ăn c*t à :)))))))
Mỗi tháng nuốt hơn tỉ tiền sale mà nhả ra được 2xx thưởng tết à :))))) học phí thì tăng, ưu đãi thì như hạch, PH chửi lên chửi xuống xong vẫn dí bắt thu??? 🙂 không thu được thì chửi tại em k biết giữ PH, thế tự đi mà sale :)))
làm 1 năm thưởng 3.5xx.000 mê li, mà FT tư vấn, bớt văn lại dùm
Cố lên nha, bạn sẽ tuyển thêm được nhân viên
Thôi bạn ơi , tránh người ta làm gì . Đến chính tả còn không rõ mà làm như nắm rõ thông tin lắm không bằng . Lý lẽ thuyết phục đấy nhưng sau làm ơn để ý cả chính tả nữa nha HR yêu dấu kkk
Thế sao kh nói luôn về vụ đồng phục đi ơ ?!@#$
Thấy bị mọi người đồn là người viết quá lâu, nên nay tôi viết review
Thấy mấy nay nhiều bạn nhân viên đang đưa ra những bình luận vô cùng toxic không có tính xây dựng, vậy nên hôm nay tớ cũng xin review và cũng muốn nêu một chút quan điểm cá nhân của một nhân viên đã cống hiến cho công ty đủ lâu và sẽ ở bên công ty lâu dài
Công ty thực sự rất trẻ và năng động. các sếp cũng vô cùng cống hiến cho công ty sức trẻ và thanh xuân, công ty thực sự là một công ty đáng để các bạn trẻ tham gia và cũng như dành thời gian của mình ở lại. Ở đây tớ không có khen hay chê, chỉ đưa ra cảm nhận cá nhân và khách quan nhất thôi nhé, với môi trường trẻ như này, các bạn sinh viên vừa mới ra trường xong thì có thể apply vào nhiều vị trí tại công ty nhé, các bạn sẽ KHÔNG hối hận đâu
Sếp cũng rất tâm lý, tớ nói thật, thưởng tết có trong năm 2024 này là rất hiếm, ít có công ty nào có thể cầm cố được lắm, nói gì mà thưởng tết trong khi kinh tế của cả thế giới đang khủng hoảng, đúng không các bạn. Công ty cũng vô cùng tâm lý khi đã thiết kế cho các bạn 1 chiếc áo đồng phục mùa đông, không biết các bạn thấy như nào chứ tôi thấy chất đẹp mà, chưa kể lại còn ấm nữa, ( nhiều bạn chê chất nóng chất xấu tôi cũng chịu nữa, vì áo mùa đông mà các bạn )
Các phòng ban trong công ty thì còn siêu thân thiện nữa, tôi nghĩ là công ty phải được trao giải công ty thân thiện ý, vì mọi người đều giúp đỡ nhau, giám đốc hay tổng giám đốc đều rất tâm huyết
Còn về cơ sở vật chất thì tôi thấy đẹp mà, mấy hôm trời nồm nên ướt thôi, chứ không phải dột, nhiều bạn kì không phân biệt nổi, chưa kể bên công ty có đội ngũ xây dựng chuyên nghiệp mà. Tôi còn chưa nói việc order vật tư, công ty đã cung cấp đầy đủ đó chứ, có công ty còn bắt nhân viên tự cấp phát nước rửa cơ
Nói chung là công ty là 1 trong những công ty đáng được appky và gắn bó lâu dài, tôi sẵn sàng làm ở đây đến khi nghỉ hưu luôn ý ha ha
Lại xamlomn
Cùng quan điểm với bác
REVIEW CÔNG TY CHÂN THẬT :
+ Điểm Mạnh
. Cơ sở vật chất khá màu cam bắt mắt, màu xanh nền nền, mệnh thổ nên thấy màu cam oke
. Nhân viên trẻ, lí do chắc ai cũng biết, do đổi nhân viên liên tục, nhiều ng hiểu đời nên làm được 1 tháng rồi nghỉ.
. Công ty như 1 show truyền hình thực tế, cụ thể là ” Công ty đạp nhân viên rẽ sóng ”
. Mô típ công ty gia đình :)))) Không biết điểm cộng hay trừ
-> Nghĩ hoài được ngần này thôi
ĐIỂM TRỪ
– Nói hết chắc nguyên ngày mất
. Hồi đầu vào lương thưởng còn oke, có HS đăng kí khoá mới còn có thưởng hoa hồng, bây giờ có cái nịt, thời đại người ta sale được hưởng phần trăm hoa hồng thì tai đây từ 2023 đã có SỰ đổi mới, bỏ thưởng khi sale thành công đổi sang thưởng theo tỉ lệ hoàn thành KPI :))) đã đời
.Sợ nhân viên làm việc cực quá, công ty cho 1 quả đã ơi là đã, ứng dụng quản lý Học viên mới, thôi khúc này ai trong chăn tự thấy con RẬN toa thế nào.
. CƠ SỞ VẬT CHẤT nhưng toàn đồ cũ xấu, có những chỗ bị dột, bị mốc, má ơi luôn, báo các sếp thì bị làm ngơ :)) Hài. Đồ đạc order nhiều 1 cái là lại bên em dùng nhiều thế, ủa, là sao má, order nước tẩy bồn cầu bảo order nhiều, nước rửa chén cũng nhiều, muốn chi
. Công ty người ta thi cho tiền nv, cty này thì … lấy tiền nhân viên, nhiều khi có những cái chán không muốn nói, gần đây nhất là nhân viên được ” vinh dự mua 2 chiếc áo đồng phục mùa đông khi trời đã 30 độ C, và chưa hết, chất vải nii lông siêu đểu, nóng, nhưng đắt ” ( thông tin này được nghe kể từ em gái còn làm ở đó )
. Nào tiếp tục nha, nói đến chăm sóc khách hàng thì sao, trung tâm nào chả có tái tục nhỉ :))) ưu đãi mê li luôn :))) PHHS ai cũng chê ưu đãi thấp, thì công ty có quyết định là tăng HP :)) nhưng ưu đãi giữ nguyên, vậy nên đã khiến cho HS nghỉ nhiều, nhưng HS nghỉ nhiều quá thì quy sang trách nhiệm CS làm việc không nghiêm túc, không chăm sóc tốt nên người ta nghỉ, ủa là sao má, sếp thì cứ dí, quản lý cũng dí sấp mặt, sau đó ta biến mất :))
. 1 cái nữa ( cái này do 1 em gái khác kể ) thưởng tết cao quá luôn, người ta thì lương thưởng tháng x3 x4, tệ lắm thì x1. Nhưng ở đây á, x0.7 ( hay la 0.8 không nhớ rõ ), đã thế tháng 4 mới được nhận nốt 0,3 của 0,7 lương thưởng tế, mê chưa, công ty như gia đình vậy, dạy cách tiết kiệm
-> Tổng kết 0/10đ, công ty hãy nhìn nhận là, nhân sự là người quan trọng, hãy đối xử tử tế với họ, đừng có thấy ai cũng bắt nạt, môi trường giáo dục chứ không phải giang hồ chợ búa, lương 3 cọc 3 đồng xin đừng bắt người ta làm việc như trong Big4
Công ty có chậm lương hay giữ lương trong lúc thử việc ko ạ?
Trước làm quần quật nhọc quá nên nghỉ. Gì cũng đến tay trở giảng mà lương thì bèo, báu quá được công ty ban cho tý tiền mà đêm hôm cũng có việc rồi lỗi gì cũng ở đáy xã hội này mà ra. .. trên đầu trên cổ cả nhân viên lẫn phhs thì thân ái không hẹn tái ngộ.
Đồng tình với ý kiến của bạn vì mình từng làm trợ giảng ở đây, làm như trâu như bò ko ai biết ở nhà, chấm bài nhập điểm các kiểu đôi lúc bị phụ huynh chửi như con. Đi làm có 30p admin đầu giờ đi muộn về sớm cũng bị trừ bị dí ? làm hùng hục như trâu như bò ở nhà ko ai biết vô tình tắc đường trừ tiền luôn ? mà giờ cũng nghỉ rồi chả thiết tha lắm, nói thật ra vị trí trợ giảng là bét nhất ở đây chạy hùng hục như ch* mà k dc cái mẹ gì
Lương cứng như này mà em bảo nhỉnh chút á, cùng vị tri nhiều trung tâm khác họ lên 8 triệu lương cứng r em ơi, chưa kể họ còn nhận được thêm lương KPI theo Học sinh nữa haha, thưởng tế 70% lương cứng em hiểu r đó, còn k được trả đủ
Chị nghỉ lâu chưa ạ. Em mới vào mà thấy mn bảo mới đổi cơ chế nhưng lương cứng cũng có nhỉnh chút ấy chị
bạn quên cả quy định cứ 5 ngày đổi 1 lần à ha ha
Sao mà chuẩn quá chị tôi ❤️
Lấy xong thưởng tết,
Chấm hết từ đây 🙂
má thế làm 1 năm đây, thương tết 2tr5 trước tết sau tết nhận 1tr2, ủa má ơi, cao dữ ha
Ô bạn làm được mấy tháng mà được 2xx đó, mới đi vào chính thức hay sao đó
Thưởng tết có đủ làm bộ móng đâu mà nhận :((((
Hiếm công ty nào mà thưởng tết 2xx
Đã xong thưởng tết đâu mà nộp đơn xin nghỉ :)))))) còn cái nồi lẩu về dùng ok phết, cảm ơn nhiều nha HR giấu tên hihi
Hiếm công ty nào mà NV PT có thưởng Tết, dù không có thưởng nhưng người ta cũng tặng quà rồi mà
Nộp đơn xin nghỉ chưa bạn?
PT còn ko có thưởng tết nè ^^ công ty tốt lắm nhưng mỗi tội hẹn nhau kiếp sau cũng đừng gặp
Nín, cty gia trưởng mới lo được cho em!
Im mồm :))) khó khăn nên bán áo mùa đông sau tết à hỡi con người chỉ biết về kinh tế mà không biết rằng Hà Nội 32 độ này
Một phần là do kết quả tài chính đang tiệm cận mức cân bằng, vượt qua điểm hòa vốn ở mức lợi nhuận còn giới hạn
Thực ra là do kinh tế 2024 khó khăn trên toàn thế giới, sếp bảo vậy
🙁 đã thế nghỉ trước nhận 70%
Công ty cho 1 điểm còn cao, lương thì thấp, môi trường thì toxic, toàn vịt giời lập 7749 cái group nói xấu. Riêng group nói xấu 1 người chắc phải 100 cái, lương cao nói xấu không ai nói gì đằng này lương thì bèo, đi làm thì quản lý 2 mặt nói chung là nghỉ khỏe
Công ty phèn, viết job tuyển nhân viên IT mô tả làm một chỗ, nhưng khi phỏng vấn phải bao cả 7 trung tâm, lừa đảo lương thì thấp.
-Lương cực kỳ thấp 2 tháng học việc và thử việc quảng cáo là nhận 100% lương cứng nhưng thực tế lương về tay trên dưới 2 triệu trong khi phải làm ca kíp
– Nhân viên rất hamloz, ma cũ bắt nạt ma mới, trong quá trình chỉ trainning ban đầu nói lý thuyết và bắt tự tư vấn học viên luôn không ai take care hỗ trợ, hỏi thì bị chửi bị mắng, làm trong môi trường giáo dục nhưng thực tế nhân viên nói bậy và chửi khách như hát hay.
– lương thấp, không coi trọng người tài, quản lý trung tâm thì 2 mặt chỉ nghĩ mọi cách moi tiền của phụ huynh, cầm quịt tiền thưởng của cả trung tâm, chèn ép nhân viên
– nv thử việc thì bị giữ lương 1tr/tháng bắt làm 1 năm mới trả (wtf), lúc pv với kí hợp đồng thì ko nói gì, trả lương mới ngã ngửa
– chèn ép trợ giảng, bắt đứng lớp 8-10 cháu mà trả lương 30-40k/h (thua cả đi gia sư 1 cháu)
– bô bô tự hào về số lượng học sinh đỗ chuyên nhưng thực tế là chọn những cháu học giỏi sẵn vào lớp 🙂 các cháu này học ở đâu chả đỗ
Khuyên các bạn sinh viên không nên vào đây. Hoặc vào thì làm thời gian ngắn thôi. Trợ giatng ở đây kiểu bét nhất trong trung tâm, bị coi thường và soi mói rất nhiều. Làm mấy năm lương không tăng dịch phát thì giảm lương. Giáo viên thì toàn thuê mấy ô tây balo ko có kiến thức giảng dạy toàn dạy vớ vẩn