- Review company TTG Holding (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
Bạn đã xem bài đăng trên LinkedIn của chị Thu đần chưa? Xin tặng chị 2 câu thơ:
Người dám hát, kẻ dám đàn
Đàn ca như bợm, thằng đần vỗ tay
công nhận mỗi bà này gắn bó lâu dài được với bà chủ tịt
Theo quan sát những người tiền nhiệm ở “cương vị khác” đó thì không ai trụ lâu. Để xem Thu đần đàn ca hát xướng được bao lâu.
nhờ có đàn có hát mà giờ người ta đã ở cương vị khác, không còn là HRM nữa rồi nhé bạn :))
HR ttg như cc, chả lm dc cái mẹ gì ngoài đưa thư cho chủ tịt
Nhìn bà trưởng nhân sự không ai ưa nổi
May mắn là mình đã nghỉ công ty này sớm và chuyển sang 1 môi trường khác tốt hơn nhiều . Chứ ở lâu chắc NGU NGƯỜI luôn 😂😂
Quá may mắn. Chúc mừng bạn
bạn thất nghiệp?
bạn bị các cty khác ruồng bỏ?
thì ttg vẫn ko phải là điểm dừng chân của các bạn
1/ giữ lại 10% lương
2/ đi làm trọn ngày thứ 7
3/ giữ điệ thoại đầu giờ cuối giờ trả
HR thân thiện, ý chí duy nhất là làm theo ý chủ tịch, kệ m nhân viên
HR như cục c*t
chuẩn ko cần chỉnh
Hiếm thấy cty nào mà trưởng phòng nhân sự bị bài xích và bị ghét như ở TTG. Nhân sự thường là cầu nối giữa chủ và bảo vệ quyền lợi của nhân viên còn ở đây nhân sự chỉ nịnh bợ chủ tịch kệ cha nhân viên
Tập đoàn lớn mà thấy chính sách hãm quá vậy. Thời này còn thu giữ điện thoại là đỉnh của đỉnh rồi. Hỏi 10 người thì 11 người chửi. Sợ thật.
Chính sách hãm vl
Muốn cắt giảm nhân sự nhưng không muốn đền bù 2-3 tháng lương nên đưa ra luật rừng đây mà.
Tội bà chủ tịch đau đáu suy nghĩ mấy chính sách đàn áp nhân viên. Sợ nhân viên đi làm buồn chán quá nên cứ 2-3 bữa lại ra chính sách bóc lột (như: đi làm Thứ 7, giữ lại 10% lương, bắt buộc vào làm sớm 15ph…)
Đã lm thì ai mà thích nv lướt dt bao giờ thử lm chủ đi r coi có giống v k .chc đi lm cũng k ra gì mới lên lm a hùng bốc phốt
Tạo nghiệp quá
Công ty muốn đuổi nhân viên nghỉ việc hết phải ko??? Update CV liền thôi anh em ơi
Họ muốn đuổi nhưng không mất bồi thường mấy tháng cho nhân viên nên chơi chiêu. Up CV mà chẳng có DT để nhà tuyển dụng liên lạc thì cũng ối giời ôi
Quy định tịch thu điện thoại, điện thoại là ts cá nhân cty lấy quyền gì mà thu, muốn ăn cướp trắng trợn hả. Bị điên hay gì? Còn bà Thân lần sau đừng có đứng ở khu vực bên tụi tui nhen nói chuyện chướng tai gai mắt lắm á. Dm bà HR ko bảo vệ quyền lợi nhân viên thì thôi đứng đó mà nói ko ưng thì nghỉ đi, ủa hr ngta bảo vệ quyền lợi của nv còn bà thì như tay sai. Má khó ưa kinh khủng
kcn có sử dụng đt. hoặc ít nhất là ko cho sử dụng khi đang vận hành nhưng vẫn đc thoải mái sử dụng khi nghĩ giữa ca hoặc khi có chuyện vẫn có thể nhờ người đứng vào vị trí hộ và ra ngoài sử dụng đt. không có chuyện cấm và càng ko có chuyện tịch thu đt.
Thử mà vào các sthi lớn với kcn xem trong giờ lm ai mà cho sd dt .đó là chuyện bthg .mỗi cty đều có qui định riêng chứ lm như ở nhà muốn gì dc nấy
Đọc review mà xong mình quay xe luôn Hic 🥹
Quay lại thời bà chủ tịch bạn ơi
👍 thời nào rồi mà còn quy định như thế
Mình đang muốn nộp hồ sơ vào công ty, anh chị cho mình xin thông tin hiện tại công ty có giữ lương NLĐ 10% ko ạ? Môi trường ở đây ổn chứ ?
Lương trên mứt bao nhiêu thì ngta mới trừ 10% lương ttncn chứ lương mấy triệu ai trừ mấy ba má lm gì
TTG mới vừa bị thanh tra chính phủ điểm mặt chỉ tên nữa vì các sai phạm trong các dự án kìa. Không biết thiếu gia Trung Tín có đóng tiền BHXH cho nhân viên chưa ta chứ vài tháng trước bị báo đăng chậm đóng 11 tháng tiền HBXH 1,3 tỷ kìa.
Còn nha, người cũ nghỉ rồi cũng không chịu trả liền mà hẹn cuối năm, giữa tháng 11 là gần cuối năm rồi mà vẫn chưa thấy nhắc gì nha
Đọc review công ty cũng giống như khi ta đi ăn quán ăn, quán ngon thì thường chúng ta không review, nhưng gặp quán dở, dịch vụ không tốt là về vote 1* liền, điều cần là tỉnh táo và trải nghiệm thì mới biết
Bạn trải nghiệm đã chưa bạn ơi. Rồi mà bạn đánh giá 5* thì rất nhiều người nể bạn lắm đấy
Quan trọng là bạn đọc review phải dùng lý trí
đạo đức giả, làm ăn thất đức, lương thì bùng, nhân viên vay tiền để sống qua ngày, rẻ mạt
Khách quan mà nói trong thời buổi thị trường bđs đi xuống như bây giờ, các tập đoàn bđs có tiếng trong ngành phải cắt nhân viên, chậm lương nhân viên nhiều tháng thì công ty nào vẩn trả lương cho nhân viên dù có chậm 5-10 ngày đi nữa thì đã là gì đó thành công rồi
Trong bối cảnh BĐS hiện tại, công ty khó khăn mà chậm lương thì có thể đồng cảm. Nhưng vấn đề chính là cái cách ứng xử của người chủ công ty: chậm lương hẹn ngày 10 -15 tây trả nhưng tới ngày hẹn lại tiếp tục kỳ kèo trễ thêm 1-2 ngày, lúc HR trình bảng lương thì lại chửi bới, nói câu khó nghe, cố tình không vào công ty, giữ lại lương NLĐ mà đánh tráo khái niệm tiết kiệm thông minh. Cái chính là từ thái độ, cách đối nhân xử thế của Cô thì NLĐ họ mới bức xúc nhiều đến vậy.
Quen ông anh bên 1 cty headhunt, anh này chọc câu vui vui nhưng dễ hiểu
“Em muốn tìm việc thì cứ tự tìm việc, em muốn thất nghiệp thì cứ đọc review”
Cho hỏi tình hình trả lương của TTG sao ròi mọi người?
Thấy ở dưới mn comment ghê quá!
Có cái dự án nào xong đâu, cái nào cũng dở dang, khách hàng thì kéo đến tận VTV lên bài đòi tiền vì quá lâu rồi ko giao nhà cũng ko trả tiền, chưa kể cái tiền trái phiếu đến hạn thanh toán gần kề rồi kìa, tình hình tiền lương chắc cũng u ám thôi
Ra quy định đi sớm 15p để vệ sinh trước khi vô làm. Nhân viên toàn người có trí thức mà tưởng đâu cty đang quản lý người làm chân tay. ?? Các cty khác ngta quan tâm hiệu quả công việc, còn ở đây quan tâm nhân viên có ngồi vào bàn làm việc đúng giờ ko ?? Ngu vl
Đổi sang review nick Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy nha các bạn, tên này người ta khó tìm thấy.
Người thì có lương, người thì vẫn chưa. Tao vẫn đ*o hiểu tại sao? Tao cũng cần tiền, cũng đủ thứ phải lo. Dm ngày nào cũng phải chờ chực khi nào có lương. Đạo Đức giả tạo, bọn làm ăn thất đức.
Không có lương nhưng tụi bây vẫn phải hăng say làm việc, không có lương nhưng tụi bây vẫn phải cống hiến. Rồi bả ăn cơm, còn tụi nhân viên ăn cám hả.