Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam) 1,134 Anonymous Vietnam Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Một chiếc reviewer của MCVer: Cty trả lương ngang với thị trường + có thưởng KPI tháng, quý => ok, việc nhiều đồng nhiều đồng nghĩa được thưởng kpi vượt bậc => cũng ổn. Cty có đóng bảo hiểm nên ok nha mn.
Sau Tết tôi không muốn đi làm nữanhưngrồi nhớ ra mình dễ thương chứ không có giàu.ráng chịu đựng tiếp
Hôm nay M2 Tết mà vẫn cay cú vụ lương thưởng quá.Thưởng không xứng đáng với công sức bỏ ra.Chán!
Anh CTO tối ngày cứ khoe củaAnh mua nhà mua đất mua xe mua bitcoin là chuyện của anh.Anh khoe làm gì? định lùa gà à?Giống đa cấp vãi
công ty tệ nhađược cái mã thôi
Công ty này được cái nuôi quân đông mà không có tinh, nhiều vị trí thật sự rất thừa thãi, không có chuyên môn, không có chính kiến, không dám chịu trách nhiệm, không đóng góp gì cho cty mà vẫn phải trả lương trả thưởng.Sếp dành chừng 1 tuần quan sát anh em làm việc, gạch đi chục cái tên là mỗi tháng tiết kiệm được 1 tỏi rồimà chắc sếp cũng chả biết gạch tên ai đâu. chứ gạch được là gạch lâu rồi
công ty hay “chơi chữ” lắmlập lờ đánh lận con đenGiống bữa tất niên, thấy FPT đăng tin chào đón nhân viên thứ 60k toàn cầu, sếp L lại hùa theo “chém gió” MCV cũng được gần 1000, đang trên đà phát triển đồ.Người ta là 60k thực chiến sếp ơi.Còn MCV thì nhận vô gần 1000, nghỉ gần 500 thì sếp lờ lun, thực chiến nhà MCV chắc được hơn 500Mà chưa kể hơn 500 đó bao nhiêu đứa là thực làm, thực sự đóng góp cho cty, bao nhiêu đứa chỉ tối này bưng bô, bù nhìn, trung gian truyền lệnh, quyết không dám quyết, báo cáo không dám báo cáo, dựa hơi chèn ép nhân viên, có cũng được, không có cũng chả sao.
Năm nay dẹp được cái vụ ngôi sao vàng ngôi sao xanh rồi.không biết do nghèo hay do phong thuỷ nữa taMấy đứa “chọn mặt gửi vàng” nó bỏ cty đi hết trơn rùi kìa.Đã nhìn ra được nhân tài rồi mà không biết cách giữ chân người ta,Thiệt là tệ hết sức
đọc nãy giờ ưng cái bụng quá xátính ra MCV của chị An yên bình hơn MCV của chị Nga hén. chả thấy cái comment nào chửi Hà Nội cả.Khác biệt ở trình độ và chuyên môn
Sếp ăn ở sao mà nhân viên nó chạy hết trơn Đi tiệc Vieon thấy toàn cựu MCV khôngCòn tiệc MCV thì không còn nghệ sĩ nào tham gia nữa
Tụi bâyCó ai dí súng zô đầu tụi bây hảMấy con quỷ bất chấp đạo đức seeding để nhận được đồng lương ít ỏi z ngủ có ngon ko ạ?Lừa lọc ngta xong cầm tiền đó đi cúng dường bớt nghiệp đi nha má, ko ai độ đâuNói thiệt nếu mà t là tụi bây là t ra tín hịu ét ô ét r đó chứ ko có ngồi đó gõ mấy văn mẫu giả trân đâu máSeeding thì cũng nên có tâm đầu tư chút chất xám chứ ko sếp la đó :)) bởi z review cũng phèn hỏi sao nguyên cty phèn chua
Cái đám xài Macbook đi đâu hết rồi?Công ty dành hết tiền nuôi tụi nó, bị tụi nó dắt mũi, tụi nó bào tới xương, sếp cắt hết chi phí sản xuất, cắt hết thù lao ngoài, tăng định mức công việc, giảm lương giảm thưởng. Thế mạnh của mình mình không biết giữ, người có năng lực thì chán nản nghỉ việc, chuyển cộng tác viên gần hết. Rồi đến lúc công ty không gồng nổi thì thanh lý hợp đồng, sa thải hết 40 mấy đứa. Mốt chắc team nào không đạt KPI là sa thải hết nguyên team quáCác sếp đang nghĩ gì vậy? Không có tiền, không có core value (giá trị cốt lõi), không có lợi thế cạnh tranh, không có ý tưởng gì rõ ràng, không có nhân sự có chuyên môn, không có được sản phẩm độc lạ khó bắt chước (chưa kể nói thẳng còn đang bắt chước các sản phẩm có sẵn trên thị trường vieon netflix (netlove) , fpt play vtv go (mcv go), tinder (speedcouple), bigo và mấy cái app 18+ livestream nạp tiền coi gái khoe da thịt (Fan2star), ERP (Space1) đặc biệt là cũng không có thị trường tiêu thụ, không mang tính ứng dụng cao, không thân thiện người dùng. Lập ba cái công ty công nghệ nửa mùa như vậy, chưa triển khai là thấy trước tương lai rồi. 4.0 là chuyển đổi số, là ứng dụng công nghệ phục vụ công việc, chứ không phải là phát triển thành công ty về công nghệ.Tầm nhìn thì đẹp nhưng không thực tế
Công ty không rõ ràng gì hếtViệc thì giao đều, bắt đi làmXong không chịu nghiệm thu, không tính lương.Làm nguyên tháng 12 chạy phát sóng Tết chưa đủ lương cơ bản luôn trời
Má nó chánnguyên năm 2022 thức khuya dậy sớm cống hiếnThưởng Tết 500kĐệch mợ
Nhân dịp tết đến xưn dề, em là con nhân viên quèn xin được gửi gắm đến quý công ty những lời chúc chân thành từ con tym rằng cty quá ư là hãm ***! Từ những ngày đầu chân ướt chân ráo từ quê lên, e ko ngừng chứng kiến những sự đối xử TỆ BẠC từ cty đối với nv của mình. Nhưng em chỉ là một bộ phận nhỏ bé nằm thoi thóp với những đồng lương ít ỏi, nghĩ rằng chắc nó chừa mình ra, ngu si hưởng thái bình. NHƯNG KHÔNG! Nghiệp nó quật e lúc mà e ko đề phòng nhất :))) omg luôn á quý công ty có nhìn lại bản thân là RẤT RẤT PHÈN KO ạ? Sếp ko có mắt thẩm mỹ mà còn chống chế nữa, để ng chuyên môn giải thích cho mà nghe, hay lại tự ái zọ?!? Vừa ngu vừa hay cãi, nhân viên nó im là nó ko thèm cãi ấy, chứ sau lưng nó cười khinh ạ ^^ à còn tiền ít hít loz thơm nữa, thui bye mn e xả xog r, đừng bao h zô nghen cty dấu iu hãm toàn tập, zô chết đói, sếp phèn rửa ko hết.
mé ơi cái bộ máy tổ chức nó thiệt là ngơ ngác ngỡ ngàng bật ngửa.Sếp còn nhiều hơn nhân viên. Mở công ty cho lắm vô, ai cũng làm sếp, ai cũng có chức có quyền, chỉ là không có doanh thu thui
ròi xongchính thức năm nay không có lương tháng 13, không có thưởng Tết nha cả nhà ơinăm nay nghèo lun rùiNew MCV, New Generation, New Policy
Qua Tết có ai tính out chưa?Mình thấy tương lai tăm tối quá
Ngồi tám mà tức cái ***g ngựcTính ra làm ở công ty được năm thứ 3 rồi, công nhận là đãi ngộ của công ty càng ngày càng tệ, không như những gì thể hiện trên thông tin tuyển dụng3 năm không đi nghỉ mát3 năm không tăng lương (mà cỏn giảm)3 năm khám sức khoẻ được 1 lần cho cóAi muốn apply nên cân nhắc nhé.
@@@@@@@@@@@@Nói thật là 2 năm rồi không vô trang nàyTự nhiên chiều bùn ghé vô chơi, thấy mấy nhỏ HR seeding lộ liễu mà ngu vãi chưởng.Nên xin lập cái post này, anh em ai cần hỏi gì cứ đăng dưới comment, mình trả lời từng ý, họ tên chức vụ thời gian địa điểm rõ ràng, ví dụ cụ thể luôn cho nhanhTự hứa mỗi tuần dành 30p để review cho các bạn cần thông tin chính xác.@@@@@@@@@@@@@