Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam) 1,134 Anonymous Vietnam Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Đám seeding đâu, không thấy làm việc gì hết vậy, để toàn review 1 sao, tháng này cắt lương tụi bay nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc tụi seeding nó nghỉ hết rồi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhận lương tháng 12 với thưởng Tết xong chắc quay xe hết rồi
Đi làm được cái lương chắc chắn không cao nhưng KPI thì cao
Ông trời không gánh, sếp không gánh, mỗi tôi gánh.
Sau Tết tôi không muốn đi làm nữa
nhưng
rồi nhớ ra mình dễ thương chứ không có giàu.
ráng chịu đựng tiếp
Không hiểu sao có thể tồn tại đến giờ
Nghỉ tết nên không thấy tụi seeding nhỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc nhận thưởng xong đã cảm thông với dân đen, nhận ra chân lý roài
Hôm nay M2 Tết mà vẫn cay cú vụ lương thưởng quá.
Thưởng không xứng đáng với công sức bỏ ra.
Chán!
Anh CTO tối ngày cứ khoe của
Anh mua nhà mua đất mua xe mua bitcoin là chuyện của anh.
Anh khoe làm gì? định lùa gà à?
Giống đa cấp vãi
Review nhảm nhí, dislike
Đọc lướt mà chê cái cmt này nha, vô duyên thối má ơi.
Người ta kiếm được khoe được, chừng nào lùa gà thật thì hẵng cmt.
Quê t hay nói cái này là nghèo nhân cách, nghèo tri thức. Về làm thầy bói để đoán mỗi ngày nha thớt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có con Mit mà khoe quài lun
Công ty này được cái nuôi quân đông mà không có tinh, nhiều vị trí thật sự rất thừa thãi, không có chuyên môn, không có chính kiến, không dám chịu trách nhiệm, không đóng góp gì cho cty mà vẫn phải trả lương trả thưởng.
Sếp dành chừng 1 tuần quan sát anh em làm việc, gạch đi chục cái tên là mỗi tháng tiết kiệm được 1 tỏi rồi
mà chắc sếp cũng chả biết gạch tên ai đâu. chứ gạch được là gạch lâu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Má nói đúng vãi. Họp chục cuộc họp toàn quăng võ mồm. Mấy má leader thì lấy báo cáo của nhân viên đọc lại. Nhiều bộ phận họp giao ban họp offline, online, họp từ sáng tới tối cũng chỉ để đọc lại số liệu chứ chả giải quyết được khỉ khô gì thì họp làm gì? nhiều khi thấy hình như không có não thì được làm sếp chỉ để làm bình phong còn mấy con người giỏi việc thực chiến chả ai muốn lấy tiếng. đẻ ra cho 1 nùi bộ phận nhiều chức vụ chả thấy thậm chí không biết công việc thực sự là gì mà vẫn lương cao lương đều, cuối năm được vinh danh thưởng vàng cái kiểu. Trong khi những người làm ngày làm đêm thì KPI cao như núi Fansipan rồi trừ tối mặt tối mũi lương không sống. Không hiểu làm sếp kiểu gì mà ng* mục.
Sếp mà tỉnh táo xíu thì đâu đến nỗi này.
Mấy đứa có được họp giao ban hem, có được nghe chửi hem? Tuần nào tui cũng bị bắt họp giao ban, tui tức mà chẳng lẽ tui lại ý kiến vô trỏng thì lại ghim tui, thôi đeo phone làm việc, ai nói gì thì nói.
Sếp thì dui lắm, “chị bựn quá” “sao em không nhắc chị” “gửi mail thấy chị hem trả lời thì phải gọi chị chứ”….
Chị ơi báo cáo tuần nào cũng bắt gửi, ngày nào cũng bắt gửi, việc lớn nhở gì cũng bắt gửi, gửi thì cc cả đám mấy chục con người, ai cũng nhận mail mà éo ai chịu đọc, éo ai chịu phân tích, éo ai ý kiến thì gửi báo cáo chi cho mệt. aHọp giao ban mà hết team này đến team khác đọc lại cái báo cáo đã gửi mail cho chị nghe, chị có thấy mất thời gian không? Chúng ta có vấn đề, đã phân tích, đã đưa giải pháp, nhưng…không cho thực hiện. Đến lúc có chuyện thì “sao giờ này mới báo chị?” Ủa chị? chị làm không được thì nghỉ đi? chị chức cao vậy mà không dám quyết thì còn trách ai
công ty tệ nha
được cái mã thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Hàng mã loại z. toàn khoe mẽ chứ chất lượng như lol. trả lương thì như shit. Kpi thì như mấy thằng ngáo đá. chương trình dở mà mồm to cam kết view như show hạng 1
công ty hay “chơi chữ” lắm
lập lờ đá*h lận con đen
Giống bữa tất niên, thấy FPT đăng tin chào đón nhân viên thứ 60k toàn cầu, sếp L lại hùa theo “ch*m gió” MCV cũng được gần 1000, đang trên đà phát triển đồ.
Người ta là 60k thực chiến sếp ơi.
Còn MCV thì nhận vô gần 1000, nghỉ gần 500 thì sếp lờ lun, thực chiến nhà MCV chắc được hơn 500
Mà chưa kể hơn 500 đó bao nhiêu đứa là thực làm, thực sự đóng góp cho cty, bao nhiêu đứa chỉ tối này bưng bô, bù nhìn, trung gian truyền lệnh, quyết không dám quyết, báo cáo không dám báo cáo, dựa hơi chèn ép nhân viên, có cũng được, không có cũng chả sao.
Haha Ngọc thì khỏi nói đi, nguyên team đi vào hết rồi đi ra hết, xong cái mẻ chuyển qua S&E làm PGĐ đó. Nguyên cụm PNS, cả phòng Tin Tức nó ưa cho, tụi nó chụp hình chứ ưa bả lắm. Đi than vãn cấp dưới đủ thứ mà ko dám nói lên cấp trên vậy có phải nói xấu không? Các Sếp nên coi lại
Ủa ko thấy hay gì ai làm nhóm PNS cũng nghỉ hết rồi đó, ngày xưa mới vô thì thấy cũng dc dc, sau đó thì ôi thôi đừng bàn tới luôn, xin lên lương mà phải chầu chực đủ thứ, việc thì nhiều như cái dãy núi Trường Sơn, xin nghỉ thì phải gặp chị Nga nói chuyện….. Thôi nghỉ phẻ
Ủa thấy các bạn thương iu chị Ngọc mà, còn chụp hình chung với các chị mà. Không ngờ sự thật ngược lại ta
Đúng ùi nâng lên 1 mớ GĐ, PGĐ làm bù nhìn lương cao tối ngày họp họp họp chứ chả làm gì, hỏi thì chị bận lắm họp hành ngày 80 cuộc, việc giao xuống đầu nhân viên không hà, mấy người có kinh nghiệm thì chạy hết nên nâng lên bà Ngọc đó( chửi nhân viên như chó ngang ngửa cô giáo luôn ) cứ gì cũng đổ xuống team dưới làm còn mình thì toàn ở nhà, sợ thật thương mấy đứa còn ở lại dưới tay bà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tuyển cho cố xác xong những người thực sự giỏi làm được việc thì công ty không coi trọng trả lương như quần cuối cùng ra đi hết, toàn người có thực lực. Đám bù nhìn giỏi nịnh nọt nâng bi thì mấy sếp giữ lại để hót cho vui hay gì? mcv chắc chỉ cần làm màu với giỏi nịnh là được còn thực chiến thì không cần vậy nên nhìn vào chất lượng chương trình là biết. Càng ngày càng đi xuống. Nhận dang hiệu nhân viên xuất sắc mà hơn phân nửa thấy chả biết có nhiệm vụ gì đóng góp gì. Chắc nhờ “quan hệ”. thưởng tết thì vãi lìn. năm nay hết dịch làm gấp đôi gấp 3 năm ngoái thì lương thưởng đã trễ lại còn thấp hơn. chả hiểu kiểu gì mà cái mồm cứ oan oan lên công ty phát triển. Mở cả chục công ty con hết ông này bà nọ làm giám đốc. mà có mấy ai thực sự khiến cho lính nể phục đâu
Năm nay dẹp được cái vụ ngôi sao vàng ngôi sao xanh rồi.
không biết do nghèo hay do phong thuỷ nữa ta
Mấy đứa “chọn mặt gửi vàng” nó bỏ cty đi hết trơn rùi kìa.
Đã nhìn ra được nhân tài rồi mà không biết cách giữ chân người ta,
Thiệt là tệ hết sức
đọc nãy giờ ưng cái bụng quá xá
tính ra MCV của chị An yên bình hơn MCV của chị Nga hén. chả thấy cái comment nào chửi Hà Nội cả.
Khác biệt ở trình độ và chuyên môn
Có đấy ở trang khác quên cái tên miền rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cô giáo gì mà cứ chửi suốt.
Nghe riết mệt
Ngồi bên ngoài bả nói gì nghe hết trơn
Sếp ăn ở sao mà nhân viên nó chạy hết trơn
Đi tiệc Vieon thấy toàn cựu MCV không
Còn tiệc MCV thì không còn nghệ sĩ nào tham gia nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chẳng lẽ qua tết nộp cv thử chứ trời
tính ra bên Vieon toàn người quen không
Đàng hoàng thì cần gì seeding ảo mấy cái review 5 sao xàm loz. Càng làm cáng chứng tỏ sự max sida.
Sếp N đừng để e gặp ngoài đường nhá :)) nhìn mặt vừa xấu vừa hãm
Bà Ngọc ngoài ôm bô cho cô giáo thì biết éo gì, tuyển người thì cần abcdez…. làm xong rồi nhìn lại Leader ko có kinh nghiệm mịe gì toàn kêu nv nó làm cho xong dc khen thì mệ ôm ?? Còn đi nói xấu đồng nghiệp nữa chớ, tình cờ nghe xong nghỉ mịe cty cho nhanh
Ủa có chuyện đó hả má
Nghe nói bà Nga đầu năm bị giang hồ rượt chém, bị thương khắp người
Chắc cũng kiếm chuyện gì nên mới bị vậy
bác nói Nga hay Ngọc :))
RUN RUN RUN RUN RUN RUN RUN RUN………………………
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn RUN mà chạy đâu
Sếp em Mailisa còn đc thưởng tết 1tr 1 em, sếp mcv 404notfound
Mấy nhỏ HR trong cty rảnh háng ngồi ôm máy seeding hả, sao thấy kéo lên rate tới 3 sao mấy lun kìa, m rảnh quá t cũng rảnh luôn, thưởng tết hậu hĩnh nên h để t seeding tới công chiện lun nha mấy con pho huyền phò
Tụi bây
Có ai dí sú*g zô đầu tụi bây hả
Mấy con quỷ bất chấp đạo đức seeding để nhận được đồng lương ít ỏi z ngủ có ngon ko ạ?
Lừa lọc ngta xong cầm tiền đó đi cúng dường bớt nghiệp đi nha má, ko ai độ đâu
Nói thiệt nếu mà t là tụi bây là t ra tín hịu ét ô ét r đó chứ ko có ngồi đó gõ mấy văn mẫu giả trân đâu má
Seeding thì cũng nên có tâm đầu tư chút chất xám chứ ko sếp la đó :)) bởi z review cũng phèn hỏi sao nguyên cty phèn chua
Cái đám xài Macbook đi đâu hết rồi?
Công ty dành hết tiền nuôi tụi nó, bị tụi nó dắt mũi, tụi nó bào tới xương, sếp cắt hết chi phí sản xuất, cắt hết thù lao ngoài, tăng định mức công việc, giảm lương giảm thưởng. Thế mạnh của mình mình không biết giữ, người có năng lực thì chán nản nghỉ việc, chuyển cộng tác viên gần hết. Rồi đến lúc công ty không gồng nổi thì thanh lý hợp đồng, sa thải hết 40 mấy đứa. Mốt chắc team nào không đạt KPI là sa thải hết nguyên team quá
Các sếp đang nghĩ gì vậy?
Không có tiền, không có core value (giá trị cốt lõi), không có lợi thế cạnh tranh, không có ý tưởng gì rõ ràng, không có nhân sự có chuyên môn, không có được sản phẩm độc lạ khó bắt chước (chưa kể nói thẳng còn đang bắt chước các sản phẩm có sẵn trên thị trường vieon netflix (netlove) , fpt play vtv go (mcv go), tinder (speedcouple), bigo và mấy cái app 18+ livestream nạp tiền coi gái khoe da thịt (Fan2star), ERP (Space1) đặc biệt là cũng không có thị trường tiêu thụ, không mang tính ứ ng dụng cao, không thân thiện người dùng. Lập ba cái công ty công nghệ nửa mùa như vậy, chưa triển khai là thấy trước tương lai rồi.
4.0 là chuyển đổi số, là ứng dụng công nghệ phục vụ công việc, chứ không phải là phát triển thành công ty về công nghệ.
Tầm nhìn thì đẹp nhưng không thực tế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Duyệt nha
Ngồi tầng trệt ngay giếng trời nè bác ơi
xuống rít điếu thuốc rồi ngắm gái cho sáng mắt nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Các hạ lầu mấy mà biết hay vậy