- Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Khóc nấc trên đường về nhà vì chịu lắm những cảnh đoạn trường
(Mình lên đây không lên án, phê phán cá nhân hay một tập thể nào. Mà mình muốn chia sẻ câu chuyện có thật mà đã khiến mình khó quên)
Vì phải xử lý mail của policy gửi đến nên mình về rất muộn, tầm khoảng 20h. Dường như lúc này con đường ra khỏi khu công nghiệp bao trùm một màu đen huyền bí.
Chuyện không có gì đặc biệt khi mình ra khỏi công ty thì một cặp nam nữ mặc đồ công nhân (không thấy rõ vì mắt mình bị cận và buổi tối thấy mờ mờ) kè sát mình một đoạn đường dài. Mình cũng hơi sợ đã thử cua quẹo thì y như rằng cặp đó cũng bám theo. Chúng áp sát và đạp mình ngã xe, định tấn công nhưng hên lúc đó có mấy chú bảo vệ bên trong mấy cái xưởng chạy ra nên tụi nó lên xe bỏ đi. Mình giữ được tánh mạng (Nghe thì chẳng có gì đáng sợ, nhưng các bạn ko biết rằng chúng có da* và 2 người. Của đi thay người cũng được, chứ nghiêm trọng hơn thì mình ko còn gì nữa)
Xe thì hỏng nặng, bể luôn đèn xe và gãy chóng. Chân tay trầy nhẹ không ảnh hưởng gì mấy.
Mình cũng ráng chạy về nhà, nhưng vừa chạy chẳng hiểu sao giàn giụa nước mắt. Một phần vì sợ và cảm thấy tủi thân, áp lực công việc vì nhiều luật lệ khắc khe, cứng ngắt.
Nói thật em biết sẽ có rất nhiều anh chị còn làm trong cty sẽ vào đây xem coi có ai nói xấu mình không. Nhưng a/c ơi, em nói thật rằng mình tình cảm giúp đỡ nhau trong công việc sẽ hay hơn thay vì cứng ngắt gửi mail để nặng nề khó chịu. Ai cũng cần lương để sống cả, không ai mà muốn lúc nào cũng bị gọi tên nhiều lần.
Nói đến đây nếu a/c nào nhận ra được điều gì thì đừng giận rồi để bụng. Em suy nghĩ đơn giản lắm, gặp nhau và làm việc cùng là vui rồi. Nếu thương thì a/c cứ gặp mặt nhắc nhẹ, để em biết sửa chứ đừng làm khó khăn nghen. Mấy đứa nhỏ mới vào công ty, em cũng chỉ chúng như vậy thôi “Không triệt đường sống người khác mà giúp đỡ họ hết mình. Cái gì cái vui vẻ, con chị sáng là con em sáng nha.”
Dạ hết rồi, bài này không phải bài phốt nên không có chèn quảng cáo đâu. Nhớ like và cmt chia sẻ cảm nghĩ bên dưới nghen.
Hi bạn ^_^ nếu thấy không an toàn nên về sớm. Cướp bóc nếu 1 trường hợp bị thì có thể do xui rủi, nhưng quá nhiều người thì cũng đường thật sự có vấn đề. Qua việc này bạn nên về sớm, hôm nào hơi trễ hãy xin ngủ lại. May mắn được một lần không phải mãi mãi.
Sáng đi làm thấy VNG có xe đưa đón là biếthoj coi trọng nhân sự thế nào.
Mình vừa ngáy ngủ vừa chạy xe. Mệt bỏ bu.
Đi về khuya bị trộm cướp rải đinh không thấy một lời hỏi thăm.
Chỉ có đè nhau ra soi mói kiếm cớ trừ lương là giỏi thôi
6h đứng dậy về liền lun.
Mấy ổng bả ngồi xe hơi làm sao hiểu cảm giác bị cướp dí
Thương! Cố lên!!!
Sáng vô công ty nghe có bạn bị cướp, bị té xe, bị thương… Nghe từ nhân viên đến sếp nhỏ, xếp lớn xì xào bàn tán, có vẻ là cả cty trong buổi sáng đều biết tin
Cho em hỏi vai trò của phòng hành chánh nhân sự, của kiểm soát nội bộ, của công đoàn và đường lỗi của Ban Giám đốc trong các trường hợp này thế nào ạ.
Người đừng lặng im đến thế vì lặng im sẽ gi*t chết con tim.
bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hồi đi làm tới giờ không biết cty có công đoàn luôn áh nha. Tháng nào cũng bị trừ lương mà ko thấy ai đòi quyền lợi cho nhân viên cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty gì chui vô cái hóc bò tó.
Ngày chạy 20km tới cty đã không vui rồi
Trước thì rải đinh rồi giờ tới trộm cướp
Đi làm mà cứ nơm nớp lo sợ cho sự an toàn của bản thân
Vô trễ mấy phút là tên lên bảng vàng
Về trễ chút là rủi ro vô cấp cứu
Mỗi cái mỗi dồn nén.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng có động viên em nó rồi
Cả nhà hạn chế đi một mềnh nha
Lúc về nhớ đợi nhau, 2-3 xe đi chung cho an toàn
rồi
cái vụ lấy ý kiến môi trường làm việc cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với sếp cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với nhau cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến chất lượng phục vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm căn tin 5 sao cũng rơi vào quên lãng
Anh Trung Thực ơi, mình phải “trung thực” với bản thân đi nào. Em đang đợi xem ý kiến của em có được ghi nhận hay chỉ “make color” cho đời thêm vui?
Làm khảo sát mà bắt ghi tên là thấy sai sai rồi đó.
Ghi tên góp ý thẳng thắn chắc bay màu hôm sau rồi.
Mấy cái này làm màu thôi, trấn an các kiểu thôi chứ sâu mọt ăn mòn bên trong hết rồi.
Hi vọng phòng HCNS với PR bớt làm mấy cái trò mèo rảnh rỗi này đi nhé!
Làm cho có ấy mà
lơ luôn rồi bác ơi.
Sáng vô cty bị sếp nhắc nhở vì không tuân thủ nội quy công ty, đi làm trê.
Từ lúc nộp hồ sơ nhận việc đến nay, tôi thật sự nghiêm túc là tôi ddeso biết cái nội quy công ty nó tròn hay nó méo, quy định những gì,…
Tui có hỏi Hr xin cái gọi là nội quy công ty để tham khảo mà còn thực hiện. Hr cũng ddeso biết ddeos biết thì nói ai mà nghe
C
còn cái màn hôm trước chỉ đạo abcxyz
Hôm sau lật bánh tráng
Nội quy công ty tùy thuộc vào tâm trạng của sếp đó mấy bợn
Mỗi ngày đi làm là một sự cố gắng của bản thân.
Làm cho cố cũng nghe chửi
Làm tèn tèn cũng nghe chửi
Không làm gì cũng nghe chửi
riết rồi như giọt nước tràn ly
Nhiều khi muốn làm một cú hoành tráng rồi ra đi cho bỏ tức
Buồn buồn, mình vào đọc cảm thấy được đồng cảm, nỗi buồn cũng vơi đi. Cám ơn các bạn nha. Hóng tiếp 🙂
Chắc lũ PR vô kéo rate lên cho cty đó, bợ ass nhau cả thôi
Lại mấy đứa miệng nam mô bụng một vòi dao găm như leader tụi nó
Rồi mắc gì 5*?
Có bác nào ở đây dị ứng màu đỏ giống em không ?, công ty này được cái nhìn đâu cũng thấy màu đỏ, nhiều lúc muốn trầm cảm theo luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn dàn logo treo ngay cầu thang là biết sếp thích màu SẾN roài
Sếp thích màu đỏ má ơi
Tự nhiên giờ em nhớ chị Ngọc ghê nơi, dù chị hồi xưa có đán ghét nhưng như Heri á, dù đáng ghét vẫn có điểm dễ thương chứ như chị Hiền, thôi em hổng dám nói sợ bị chụp hình đăng group ghê. Hông biết đi làm hay đi học luôn. Hồi xưa đi học còn được thoải mái hơn đi làm nữa. Chắc mai mốt quy định tóc tai quần tây áo cty, mang giày trắng bla bla cho đồng bộ không phân biệt giàu nghèo quá
Hình như bác hơi nhầm lẫn giữa 2 vấn đề rồi.
Cô giám thì thì vẫn là cô giám thị. Cô giám thị siết nội quy thì cô cứ siết. Cô siết quá anh em thấy khó thở nghỉ dần dần thì cực cô tuyển thêm học sinh mới thôi. Mà học sinh mới chưa chắc “lễ độ” như học sinh cũ đâu à nghen
KPI trên trời là do các sếp nhỏ không đủ trình độ và năng lực để phản biện với các sếp lớn. Các sếp nhỏ cũng không có khả năng bảo vệ nhân viên. Chứ KPI trên trời không phải lỗi cô giám thị nghen
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi làm mà có bà cô giám thị, cả ngày cứ sợ bị này bị nọ bị kia hết tâm trí làm việc. => hiệu quả công việc méo có => trừ KPI => trừ lương. Mà nv toàn bị trừ lương kiểu ko đạt hiệu quả ko đạt KPI thì chắc công ti về lâu về dài cũng không khá lên nổi đâu nhỉ.
Sáng vô cty cầm hộp cơm chưa kịp ăn cái khách mời gọi kiếm. Lo chạy đi dắt khách để nguyên hộp cơm trên bàn.
Lát xong việc thấy mình bị chụp hình, tên mình lên bảng vàng vì ăn xong ko dọn
Còn hộp cơm thì vô thùng rác.
DM hộp cơm chưa ăn còn nguyên cọng dây thun, nhìn vô cầm vô bộ không nhận thức được là đã dùng hay chưa hả? Với để ngay bàn ăn chứ có phải bàn làm việc đâu má.
Tranh thủ vô sớm ăn sớm đi nè.
Hẹn khách mới trễ lại 30p là được.
Dù sao thì cũng “dây thun” tới 11-12h mới bấm máy
Mắc gì bắt ekip 9h chấm công? Đợi chờ là mệt mỏi nghen
Tội bạn… thôi thì coi như duyên số … hâhhha
Ủa là bạn đó hả?
Hôm qua thấy trong group bà Hiền chụp hình đăng hình hỏi tìm chủ nhân á
đi làm cực như cún
tối ghi hình 9-10h mơi off máy
về tới nhà cũng hơn 12h khuya
chư kịp tắm rửa sếp alo trực tiếp bắt báo cáo
làm báo cáo gần 3 giờ sáng
đuối qua ngủ quên, lên cty trễ 15p bị trừ lương
Định mệnh
Chắc tại em không biết sắp xếp công viễ
Chắc tại em làm việc không khoa học
Lại lỗi do em ngủ quên
Nhanh trí ứng tuyển qua team Kỹ thuật liền :)) Vậy thì phải hỏi leader của bạn tại sao lại bộ phận mình không được.
Team sản xuất có thể cực 1-2 ngày ghi hình rồi thôi, nhưng team kỹ thuật cực cả tháng vì phải ghi hình tất cả các chương trình. Mình thấy có những đợt thiếu kĩ thuật nam thì nữ cũng phải đi hiện trường.
Đừng so sánh vậy vì cùng làm việc với nhau, mà hãy hỏi leader team mình sao không được tính OT. Bạn nghĩ vị trí leader để làm gì?
Em cố tình gài để sếp nói câu này đó sếp
Nguyên một ekip cùng làm với nhau mà sếp chơi phân biệt đối xử, tính OT mỗi kỹ thuật thôi vậy?
Thiệt tình em không phục chút nào
Mà OT chỉ có kthuaat đc tính thôi còn lại đâu ai đc j…ra set thì bận mà lỡ có quên báo cáo thôi là ing ỏi liền…
Mommy! Tháng này mà bị trừ lương vì ko đúng giờ giác thì qua tháng sau đúng 6h tui đứng dậy về nha cả nhà ơi.
Đứa nào chết kệ mommy nó. Toàn file sáng hứng sảng, trưa 12h dí nhau đi quay, 6h chiều xách đít đi về với vợ con thì xông vô phòng đưa source “nhờ” dựng sáng hôm sau air.
Làm việc cống hiến vậy mà sáng quên chấm công mấy phút là có meo nhắc nhở trừ lương liền
Mommy mum
Sống khoa học kiểu gì khi 2h chưa được ăn trưa nửa đêm ngày nghỉ bị gọi nói chuyện công việc, nghỉ phép cũng không tha kkk
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
sản xuất kế toán ơi tính OT đầy đủ giúp tụi em ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm tới khuya nhắc tính OT cái nói mềnh kiếm chuyện, làm việc không nhiệt tình
Vỗ trễ mấy phút, trừ lương cái rụp
Mấy sếp nhỏ bớt nghĩ ra mấy cái tào lao không hiệu quả mà bào mòn tâm sức và thời gian của nhân viên được không. Tiền thì không tăng, cả chục năm không lên chỉ giảm, mà việc thì còn hơn osin nữa. Mỗi việc nhỏ nhỏ cộng dồn lại rồi thời gian đâu mà người ta hồi sức để cống hiến. Nghĩ ra cái gì thông minh hơn hiệu quả hơn để nhân viên nó phục. Còn lấy sú*g dí vào đầu người ta bắt người ta làm thì ok người ta làm thôi nhưng rồi họ có phục không? Họ không phục rồi thì họ có dành hết thời gian và tâm huyết để cống hiến cho công ty không. Chuyên môn, chất lượng thì không chú trọng lo chú trọng mấy cái xàm láp. Cho mấy đứa tào lao giỏi nói, giỏi quát, giỏi nịnh bợ hơn giỏi làm lên làm sếp chỉ tay 5 ngón, rồi nghĩ ra cái này cái nọ cho có việc làm. Nói nghe thì cao siêu mà làm như sh**. Đổ bễ ra thì kiếm mấy đứa nhỏ đổ vấy trách nhiệm. Mấy đứa sản xuất, biên tập làm như con ở, còn công lao thì bề giữ bề ngang hốt hết.
Thật sự nhiều khi không hiểu các sếp nhỏ có tài cán gì mà được đề bạt lên làm sếp.
kinh nghiêm ~ không có, chưa làm bao giờ
trình độ chuyên môn ~ em có làm cái này bao giờ đâu
kỹ năng ~ chưa làm bao giờ nên làm gì có kỹ năng
kinh nghiệm quản lý ~ sếp nhỏ mới lên nên mói được làm sếp ngày đầu
.
.
.
Họp với sếp lớn thì dạ anh dạ chị, biết cái cmnr gì đâu mà phản biện mà ý kiến, dạ dạ rồi thuật lại cho đám nhan viên “ổng muốn vậy tụi mày làm đi bớt ý kiến”
Họp với nhân viên thì xin lỗi sếp, em nhân viên quèn chớ em cũng 2-3 năm trầy trật làm công việc này ở cơ số công ty rồi, kinh nghiệm xương máu tiền bạc cũng không ít. Sếp mới hô lên là em biết 80% kết quả rồi. Sếp như con bù nhìn, như loa phát thanh của sếp lớn thoai chớ biết cmnr gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Format đã đi copy của người ta rồi mà còn làm không tới.
Sale thì cắm đầu chạy tài trợ chạy KPI , cam kết các kiểu mà không quay qua hỏi chị em xem “tụi bây làm nổi không?” Bút sa là gà xối mỡ. Tụi này làm ko nổi là tụi bây đền hợp đồng sml lun nha
Tầm này các năm trước là tim đập loạn nhịp những lúc lấy máu, thử nước tiểu, khám soi các kiểu nè.
Cảm giác hồi hộp đọc bệnh án của mình, rớt tim hỏi chị Google mấy số xanh xanh đỏ đỏ chắc không còn nữa.
Hai năm qua…..
Còn lên cty điểm danh là khoẻ rồi, khám chi phí tiền.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm nay chắc cũng lơ luôn rồi bác ơi
Bác chuẩn bị tinh thần làm cái
“hoàn thiện công tác xây dựng định mức nhân sự 2021” kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ đãi ngộ đần dần trôi vào quên lãng
Thật ra, những ý kiến tiêu cực ở trên có cái đúng có cái không. Tùy bạn đứng ở góc độ nào. Không còn gắn bó với công ty, tất nhiên là cũng có những cái cty ko thỏa mãn được mình. Nhưng nói cho cùng, nếu bạn nghĩ bạn xứng đáng với những gì tốt hơn, cty ko đáp ứng được, thì rời đi tìm chân trời mới.
Với những ai chưa vào MCV mà có ý định apply. Thì lời khuyên của mình là cần học được cách nói từ chối. Thói quen ở một số cty là luôn ép giao việc cho bạn. Và nếu bạn ko từ chối, thì sẽ bị overload. Không phải cứ cái gì cũng nhận vào mình là được đá*h giá cao.
Điểm lợi của việc cái gì cũng nhận làm là bạn có cơ hội tiếp xúc với nhiều cái mới mẻ.
Điểm hại: nhiều nơi méo có lương tăng ca, tăng việc gì đâu nha. Nhận mà ko hỏi trước thù lao thì ôm cục tức ráng chịu.
Còn hỏi trước thù lao thì sẽ nhận được câu trả lời chung chung đại loại: “thì em cứ làm đi rồi chị tính cho”. Nhưng tới lúc làm xong thì sẽ được trả lời theo kiểu… chị tạo cviec này cho em là để em có cơ hộ i bla bla bla…
Ưu điểm lớn nhất của MCV: tuyển người khá dễ. Cơ hội cho những bạn không có gì nổi trội hoặc chưa biết mình mạnh ở điểm nào. Vào đây, bạn có thể sẽ bị ép, nhưng cũng đồng thời là cơ hội để được làm nhiều thứ, biết mình giỏi ở đâu, rèn luyện cho mình được 1 cái nghề, tích lũy kinh nghiệm và… tìm chỗ lương tốt hơn :3
Mình đồng ý quan điểm này.
Nếu cảm thấy không phù hợp, không còn cảm thấy vui khi đi làm thì bạn nên nghỉ việc đàng hoàng và tìm nơi khác. Làm người kì cục thì dễ chứ người tử tế thì khó. Không phải người ta kì cục với mình thì mình kì cục lại, mình so với người ta thì mình chả ra gì, mà hằn học, chửi người ta cũng chẳng được gì.
Các tấm chiếu mới ơi, các em hãy đọc sách và làm việc bằng nhiệt huyết, bớt đọc mấy câu trên mạng kiểu: Tuổi trẻ hãy làm như chưa từng được làm. Đúng, nhưng phải biết cực cho đáng và biết từ chối. Hãy nói từ chối nếu đó không phải là việc của mình và mình không thể làm nổi, chứ để overload vừa hại mình mà vừa mang cục tức.
Còn ép hả? Chửi cm nó cho chị. Dm các em bước tới hàng băm rồi thì xu cà na là chửi hết, có nuôi mình bữa cơm nào mà phải sợ. Mà các em phải là người tử tế và làm việc nghiêm túc thì tới lúc các em bật lại mới có giá trị nhé!
Làm việc phải có giấy tờ tin nhắn email đàng hoàng, lời nói gió bay chỉ có con chữ mới ở lại để minh chứng cho các em thôi. Ai nói sẽ có phụ cấp thì nhờ gửi mail hoặc tin nhắn xác nhận, có mới làm hoặc em từ chối. Không gì phải ngại cả.
Không ít thì nhiều, em sẽ học hỏi được nhiều thứ, em sẽ thấy được người ta chưa đúng chỗ nào và em lấy đó làm kinh nghiệm, rồi em sẽ vững bước hơn và deal được lương tốt hơn ở môi trường khác. Và ở đâu cũng có sạn, không chỉ riêng MCV, có ưu và khuyết, mục tiêu của em vào đây là gì thì em hãy làm đúng thế ấy. Đọc sách và làm việc, bớt nghe chuyện lông gà nải chuối để nhục chí anh hùng.
Cứ nhào vô mà enjoy thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mỗi cái lặt vặt mỗi ức chế.
Riết rồi giọt nước tràn ly
Tích luỹ kinh nghiệm để tìm được chỗ khác có lương tốt hơn. Quá đúng! Kakaka
Mong các sếp hãy đọc.
Mệt mỏi từ cái chuyện đi làm xa lắc xa lơ, tới nơi thì gửi xe ngoài nắng ơi là nắng.
Hôm nào đi làm chân cũng toàn cát :):):)
Hỏi tại sao muốn nghỉ hong lẽ nói vì cty ko có chỗ để xe? Hì hì
Không biết sang mới sếp bớt đối xử tệ hơn chưa, chứ tầm năm ngoái tụi mình vẫn được giao những việc ko tên, ko phải của mình, đã nói ko còn sức lực và thời gian để làm, vẫn bắt ép mình làm.
Mà một đồng lương phụ cấp thêm ko có.
Thời điểm chuyển giao sang cơ sở mới, rất nhiều nhân viên bỏ công phụ (trong khi công việc chính đang rất ngập đầu) (vì sếp ko muốn bỏ tiền thuê hihi), nhưng ngay cả miếng cơm, xăng xe cũng ko có. Ok coi như vì tập thể, hỗ trợ công ty vượt qua thời kì khó khăn. Mà má ơi, chửi trên đầu trên cổ, quát tháo tụi em ko làm này làm thế kia. Ôi.
Chuyện năm ngoái làm sản Xuất mà phải ôm kênh Youtube, Facebook, Tiktok. cái gì cũng tính vô định mức cả. Giờ bỏ vụ đó rồi tui nhắc cũng kì haha
Sếp hay đẻ ra cho nhân viên làm ko công lắm, sếp bảo tạo cơ hội cho các em. Lúc nào cũng nói “cơ hội” để cho các em làm không công.
Đi làm bị chửi riết cũng quen, nhưng mà mệt báo cáo, hôm nào cũng bắt báo cáo đúng giờ đúng hẹn ko thì chửi.
Có lẽ nhiều thứ nhỏ nhỏ chút chút dồn nén ngày qua ngày, đi làm ko có niềm vui.
tới lúc muốn nghỉ thì mọi người nice lại.
Ủa ủa.
Nghe nói sắp có KPI cho nhân viên? Nhiều cái lặt vặt ko đáng làm mất tinh thần làm việc lắm haha
Dĩ nhiên phải công nhận cty có nhiều cái rất được, nên mới ko nghỉ liền.
Các em nhỏ chưa tự tin về kinh nghiệm làm việc, mơ hồ chưa biết sẽ làm gì, thì vô đây, tăng tính chịu đựng, gièn rũa tính chịu khó, nghe chửi cho quen. À với lại mấy em nhỏ chưa quan tâm về chi phí trang trải thì ok. Chứ ở đây mới vào luơng ko đủ sống đâu, mà lại đi sớm về khuya, tối ngủ mơ thấy công việc nữa.
Trước đó mấy tuần coi youtube thấy bên Color Man dọn nhà, thuê dịch vụ vận chuyển bla bla bla, làm clip giới thiệu nhà mới các kiểu
Xong nhìn MCV chuyển nhà đúng là ” kém sang”
Bà Hiền Hr bày đặt nghĩ ra cái tủ kẹo
đặt 3 rổ kẹo mặt cườii mặt vui mặt bùn để khảo sát ý kiến nhân viên về mơi trường làm việc. Thấy cũng có chút quan tâm.
Xong cái bả đứng ngay đó để xem coi mình lấy rổ nào. Chị rảnh thiệt luôn áh
+ Hôm nay em đang quạu chị ơi
+ Mới bị sếp bô xong
+ em thích kẹo nào em lấy kèo đó chứ em ko để ý mấy cái mặt kia
Chắc ko phải ngẫu nhiên mà mặt bùn lúc nào cũng hết
Hộp nào còn kẹo tui bốc hộp đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ thuộc team thích kẹo nào lấy kẹo đó nè
Hỏi tui ghét ai nhất mcv tui sẽ trả lời luôn là bà Mình
Luôn miệng tự khen mình đẹp mà không soi gương coi mình đẹp cỡ nào, mũi thì sửa răng thì làm mà vẫn xấu ch*.
Già rồi cứ tỏ ra nũng na nũng nịu bắt nhân viên chiều. Trước sếp thì tỏ ra yếu đuối đụng chút khóc. Dume xảo quyệt với ghim thôi rồi (sợ hãi)
Chửi thề với ăn chơi số hai không ai dám nhận là số 1 mà miệng cứ nhoen nhoẻn chị hiền, bà mà hiền cả thế giới là thánh mẫu. Làm với bả bắt sai như con chửi như hát, bả ghét là tìm cách đuổi, hỏi mấy đứa từng làm với bả tụi nó kể cho mà nghe. QQ tức quá còn viết review lật mặt bả, thằng nhỏ giờ thấy mặt bả như chuột thấy mèo, rén đến nỗi xin nghỉ.
Ăn tục nói phét hút thuốc như tàu hoả
Chửi từ trên xuống dưới không chừa một ai, trở mặt nhanh như lật bánh tráng, đang nói nói cười cười cái nhắn tin vào group chửi không chừa chút mặt mũi. Tui khâm phục thật sự mấy đứa làm cùng team bả trụ được tới giờ. Chắc cũng ngưu tầm ngưu mã tầm mã chứ không vừa. Gu thời trang thì đéo hiểu nổi như cồn mẹ điên. Khinh người và háo sắc. Trai gái ăn không chừa một ai, khủng khiếp.
À, thấy rồi, cmt bị ẩn đi, phải bấm nút mũi tên mới xổ ra =]
Ủa, tui nhớ post này có nhiều cmt đốp chát nhau lắm mà, sao giờ đâu mất tiêu hết rồi. Có mấy cái cmt chị Minh lên chửi người ta là “một lũ loser” nữa á.
Cẩn thận thái độ hành vi chị nhé
ở trên bà nhận sờ rồi còn kêu người ta bê de xong xuống dưới chối là sao???T tận mắt thấy lúc đi quay rồi nha khỏi chối!!!!
Nghe khẩu khí chắc là GV Tiếng Anh rồi
Quấy rồi tình dục là vi phạm pháp luật chị nhé
Thử mốt con chị bị người khác sờ ciu sờ véo xem chị ứng xử thế nào. Bênh sếp cho lắm vào.
Gởi đứa bảo chị quấy rối, đáng thương…
1. Chuyện sờ cu ý mà, em thấy chưa? Chuyện cười như thế mà nói như thể đúng rồi, chị cũng khinh thường giải thích em nhé. Nói về chuyện đọc sách, chị cam đoan một điều, em có đọc đến hết đời, cũng không bao giờ bằng được.
2. Chị có toxic, hay ác độc, hay như thế nào những người tiếp xúc chị sẽ biết, cần gì phân bua với mấy đứa ném đá dấu tay hả em? Ai thắc mắc đến thẳng trước mặt chị nói chuyện đi, lúc đó chị sẽ tôn trọng – như – một – con – người, nếu không vẫn chỉ là loser, ok?
3. Rất nhiều người trước mặt thế này, sau lưng thế khác, ai quản được lòng người, suy nghĩ người khác nghĩ về mình chi cho mệt đầu vậy em? Thay vì băn khoăn người khác yêu ghét mình thì làm việc, tận hưởng cuộc sống, tiêu tiền… sẽ vui hơn đó.
4. Em xuất hiện bằng da bằng thịt trước mặt chị, muốn nói chuyện với chị thì phải coi chị có rảnh và vui không đã, ẩn mặt dấu tên như chuột mà nghĩ mình đang nói tiếng người hay sao?
5. Đang rảnh lắm nên rep cho vui.
Nói chung mấy em làm chị cảm thấy giải trí lắm. Tích cực phát huy nhưng nhớ thông minh lên, nhé. Thân
Cỡ em làm gì có cửa mà kì thị LGBT, chết cười, em mãi mãi không lên chức đâu, nên cũng không có cơ hội hiểu đâu nha bé.
Hỏi nhỏ: Không được coi như chị nên hờn phải không nè? Tánh kì ế suốt đời
Hi nạn nhân,
Hông có đàn ông nào ‘bị’ sờ ku mà nhận mình là nạn nhân hết, lên tiếng chi cho chị biết em là đứa 3D nào luôn.
Tiếp tục phát huy tinh thần loser
Mãi yêu.
Ủa, đi làm hay đi tu vậy mấy má? Sếp đâu có khùng mà nâng lương, nâng chức, phải làm được việc mới được chứ. Tiền đâu phải là lá mít đâu mà sếp phát khơi khơi. Còn chuyện tác phong, ứng xử thì mỗi người mỗi phong cách. Tự dưng lên bóc phốt tư cách, hành vi. Bộ định kết nạp Đảng chị Minh tóc hồng của tui hay dì? Tụi bây coi chừng tao à.
Nói chung là Bồ của nhỏ này là Màia hay gì đó, Nga hay gì đó, thấy có 1 dạo mất tích đi qua Châu Âu! Đừng đụng vô, phiền lắm!
Mình cũng là nạn nhân, ko làm chung cty, nhưng hôm đi nhậu chung còn bị Chị Minh ngồi bóp kiu mình miết! hic!
Chào mọi người, rôm rả quá ha.
Chị đọc chị cười xỉu up xỉu down
Nói đúng sự thật chút đi cưng.
Một lũ loser ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hiểu sao mà lại được lên chức.
gặp trai là đòi moi ciu ra coi.
Tui thì tui ko có phân biệt đối xử với các bạn Lgbt nhưng cỡ bả thì tui chịu thua rồi
Rồi sao mà cho 5*?
Không biết cái căn tin 5 sao giờ còn được mấy sao nhỉ?
Nghe đâu cũng có quen biết với tầng trên nên mới hợp tác lâu dài. chứ như anh thầu trước, chỉ quen với tầng dưới được tiễn đi trong một buổi chiều mưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không biết thứ hai nào thôi
Thấy trên FB vẫn còn đang khảo sát kìa
chắc qua thứ hai tổng kết áh
mà không chắc thứ hai nào thôi
chắc lại giống cái khảo sát “Môi trường làm việc” với cái confession ba láp ba xàm trên FB.
Người cần thì chắc chưa đọc
Người sai thì chắc chưa sửa
Riêng căn tin thì hôm nay tớ vẫn ghét cái thái độ lắm nha.
– đồ ăn hơi kém (chất lượng + số lượng)
– tiền thừa vẫn quên thối (nhắc thì xin)
– riêng chú mặt quần tây áo sơ mi cao nhòng ko biết là ai, làm ko làm, phụ không phụ, đứng chỉ tay 5 ngón cản hết lối đi, rối đội hình
Công ty có gửi bảng khảo sát về chất lượng căn tin kìa, các bác vô review nhiệt tình đi, xem có thay đổi không? :))))
Tính apply mà đọc được cmt của chị còn làm cái thôi luôn
Chia tay sớm bớt khổ đau bạn à
Miếng cơm manh áo thôi bạn à.
thời buổi khó khăn
Sếp ơi sếp hứa trước toàn thể công ty khi về MCV Complex sẽ tăng lương mỗi bạn thêm 12 triệu áh sếp
Sếp nhớ thực hiện nghen
Sếp đừng lập lờ đá*h tráo khái niệm
“Công ty đẹp thế này, nhiều góc checkin thế kia, anh sẽ bán vé tham quan 400k mỗi lượt. Nhân viên MCV mỗi tháng đi làm 30 ngày là được tận hưởng môi trường làm việc 12 triệu rồi”
Em đi làm vì lương ạ.
Chuẩn bị tinh thần “bất ngờ” với KPI mới nha cả nhà ơi.
Năm 2020 chậm tiến độ, Năm 2021 ép KPI 200% nha
Sếp ơi sếp cân nhắc lại vụ lương thưởng KpI cho nhân viên có động lực cống hiến với ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bữa tất niên nghe xong cũng tức lắm
Hix, đọc cm của mọi người mà em sợ quá à 🙁
Sợ thì ở nhà chơi với ba má, nuôi cá trồng rau.
Hợp tác được thì tiếp tục, không thì chia tay