- Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty tuyệt vời quá, phải 1 sao để nhiều người biết đến
đợi lương thiệt là mòn mỏi lun áh trời
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương đã trả cuối tháng rồi, còn nhín lại 30% + hoa hồng tới giữa tháng sau mới thanh toán.
Nhiều lúc kẹt tiền phải xoay anh em mấy bữa ngại ghê luôn
Khi nào mình có thưởng Tết đợt 2, đợt 3 vậy kế toán ơi? Bữa giờ sao thấy im ru vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Coi phiếu lương đi cưng. hem còn nữa đâu.
sáng sớm đừng năm mơ nữa
ai chưa vào thì né gấp, ai đang ở thì chắc nên kiếm đường mà chạy ra
Đám seeding đâu, không thấy làm việc gì hết vậy, để toàn review 1 sao, tháng này cắt lương tụi bay nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc tụi seeding nó nghỉ hết rồi đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhận lương tháng 12 với thưởng Tết xong chắc quay xe hết rồi
Đi làm được cái lương chắc chắn không cao nhưng KPI thì cao
Ông trời không gánh, sếp không gánh, mỗi tôi gánh.
Sau Tết tôi không muốn đi làm nữa
nhưng
rồi nhớ ra mình dễ thương chứ không có giàu.
ráng chịu đựng tiếp
Không hiểu sao có thể tồn tại đến giờ
Nghỉ tết nên không thấy tụi seeding nhỉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc nhận thưởng xong đã cảm thông với dân đen, nhận ra chân lý roài
Hôm nay M2 Tết mà vẫn cay cú vụ lương thưởng quá.
Thưởng không xứng đáng với công sức bỏ ra.
Chán!
Anh CTO tối ngày cứ khoe của
Anh mua nhà mua đất mua xe mua bitcoin là chuyện của anh.
Anh khoe làm gì? định lùa gà à?
Giống đa cấp vãi
Review nhảm nhí, dislike
Đọc lướt mà chê cái cmt này nha, vô duyên thối má ơi.
Người ta kiếm được khoe được, chừng nào lùa gà thật thì hẵng cmt.
Quê t hay nói cái này là nghèo nhân cách, nghèo tri thức. Về làm thầy bói để đoán mỗi ngày nha thớt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có con Mit mà khoe quài lun
Công ty này được cái nuôi quân đông mà không có tinh, nhiều vị trí thật sự rất thừa thãi, không có chuyên môn, không có chính kiến, không dám chịu trách nhiệm, không đóng góp gì cho cty mà vẫn phải trả lương trả thưởng.
Sếp dành chừng 1 tuần quan sát anh em làm việc, gạch đi chục cái tên là mỗi tháng tiết kiệm được 1 tỏi rồi
mà chắc sếp cũng chả biết gạch tên ai đâu. chứ gạch được là gạch lâu rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Má nói đúng vãi. Họp chục cuộc họp toàn quăng võ mồm. Mấy má leader thì lấy báo cáo của nhân viên đọc lại. Nhiều bộ phận họp giao ban họp offline, online, họp từ sáng tới tối cũng chỉ để đọc lại số liệu chứ chả giải quyết được khỉ khô gì thì họp làm gì? nhiều khi thấy hình như không có não thì được làm sếp chỉ để làm bình phong còn mấy con người giỏi việc thực chiến chả ai muốn lấy tiếng. đẻ ra cho 1 nùi bộ phận nhiều chức vụ chả thấy thậm chí không biết công việc thực sự là gì mà vẫn lương cao lương đều, cuối năm được vinh danh thưởng vàng cái kiểu. Trong khi những người làm ngày làm đêm thì KPI cao như núi Fansipan rồi trừ tối mặt tối mũi lương không sống. Không hiểu làm sếp kiểu gì mà ng* mục.
Sếp mà tỉnh táo xíu thì đâu đến nỗi này.
Mấy đứa có được họp giao ban hem, có được nghe chửi hem? Tuần nào tui cũng bị bắt họp giao ban, tui tức mà chẳng lẽ tui lại ý kiến vô trỏng thì lại ghim tui, thôi đeo phone làm việc, ai nói gì thì nói.
Sếp thì dui lắm, “chị bựn quá” “sao em không nhắc chị” “gửi mail thấy chị hem trả lời thì phải gọi chị chứ”….
Chị ơi báo cáo tuần nào cũng bắt gửi, ngày nào cũng bắt gửi, việc lớn nhở gì cũng bắt gửi, gửi thì cc cả đám mấy chục con người, ai cũng nhận mail mà éo ai chịu đọc, éo ai chịu phân tích, éo ai ý kiến thì gửi báo cáo chi cho mệt. aHọp giao ban mà hết team này đến team khác đọc lại cái báo cáo đã gửi mail cho chị nghe, chị có thấy mất thời gian không? Chúng ta có vấn đề, đã phân tích, đã đưa giải pháp, nhưng…không cho thực hiện. Đến lúc có chuyện thì “sao giờ này mới báo chị?” Ủa chị? chị làm không được thì nghỉ đi? chị chức cao vậy mà không dám quyết thì còn trách ai
công ty tệ nha
được cái mã thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Hàng mã loại z. toàn khoe mẽ chứ chất lượng như lol. trả lương thì như shit. Kpi thì như mấy thằng ngáo đá. chương trình dở mà mồm to cam kết view như show hạng 1
công ty hay “chơi chữ” lắm
lập lờ đá*h lận con đen
Giống bữa tất niên, thấy FPT đăng tin chào đón nhân viên thứ 60k toàn cầu, sếp L lại hùa theo “ch*m gió” MCV cũng được gần 1000, đang trên đà phát triển đồ.
Người ta là 60k thực chiến sếp ơi.
Còn MCV thì nhận vô gần 1000, nghỉ gần 500 thì sếp lờ lun, thực chiến nhà MCV chắc được hơn 500
Mà chưa kể hơn 500 đó bao nhiêu đứa là thực làm, thực sự đóng góp cho cty, bao nhiêu đứa chỉ tối này bưng bô, bù nhìn, trung gian truyền lệnh, quyết không dám quyết, báo cáo không dám báo cáo, dựa hơi chèn ép nhân viên, có cũng được, không có cũng chả sao.
Haha Ngọc thì khỏi nói đi, nguyên team đi vào hết rồi đi ra hết, xong cái mẻ chuyển qua S&E làm PGĐ đó. Nguyên cụm PNS, cả phòng Tin Tức nó ưa cho, tụi nó chụp hình chứ ưa bả lắm. Đi than vãn cấp dưới đủ thứ mà ko dám nói lên cấp trên vậy có phải nói xấu không? Các Sếp nên coi lại
Ủa ko thấy hay gì ai làm nhóm PNS cũng nghỉ hết rồi đó, ngày xưa mới vô thì thấy cũng dc dc, sau đó thì ôi thôi đừng bàn tới luôn, xin lên lương mà phải chầu chực đủ thứ, việc thì nhiều như cái dãy núi Trường Sơn, xin nghỉ thì phải gặp chị Nga nói chuyện….. Thôi nghỉ phẻ
Ủa thấy các bạn thương iu chị Ngọc mà, còn chụp hình chung với các chị mà. Không ngờ sự thật ngược lại ta
Đúng ùi nâng lên 1 mớ GĐ, PGĐ làm bù nhìn lương cao tối ngày họp họp họp chứ chả làm gì, hỏi thì chị bận lắm họp hành ngày 80 cuộc, việc giao xuống đầu nhân viên không hà, mấy người có kinh nghiệm thì chạy hết nên nâng lên bà Ngọc đó( chửi nhân viên như chó ngang ngửa cô giáo luôn ) cứ gì cũng đổ xuống team dưới làm còn mình thì toàn ở nhà, sợ thật thương mấy đứa còn ở lại dưới tay bà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tuyển cho cố xác xong những người thực sự giỏi làm được việc thì công ty không coi trọng trả lương như quần cuối cùng ra đi hết, toàn người có thực lực. Đám bù nhìn giỏi nịnh nọt nâng bi thì mấy sếp giữ lại để hót cho vui hay gì? mcv chắc chỉ cần làm màu với giỏi nịnh là được còn thực chiến thì không cần vậy nên nhìn vào chất lượng chương trình là biết. Càng ngày càng đi xuống. Nhận dang hiệu nhân viên xuất sắc mà hơn phân nửa thấy chả biết có nhiệm vụ gì đóng góp gì. Chắc nhờ “quan hệ”. thưởng tết thì vãi lìn. năm nay hết dịch làm gấp đôi gấp 3 năm ngoái thì lương thưởng đã trễ lại còn thấp hơn. chả hiểu kiểu gì mà cái mồm cứ oan oan lên công ty phát triển. Mở cả chục công ty con hết ông này bà nọ làm giám đốc. mà có mấy ai thực sự khiến cho lính nể phục đâu
Năm nay dẹp được cái vụ ngôi sao vàng ngôi sao xanh rồi.
không biết do nghèo hay do phong thuỷ nữa ta
Mấy đứa “chọn mặt gửi vàng” nó bỏ cty đi hết trơn rùi kìa.
Đã nhìn ra được nhân tài rồi mà không biết cách giữ chân người ta,
Thiệt là tệ hết sức
đọc nãy giờ ưng cái bụng quá xá
tính ra MCV của chị An yên bình hơn MCV của chị Nga hén. chả thấy cái comment nào chửi Hà Nội cả.
Khác biệt ở trình độ và chuyên môn
Có đấy ở trang khác quên cái tên miền rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cô giáo gì mà cứ chửi suốt.
Nghe riết mệt
Ngồi bên ngoài bả nói gì nghe hết trơn
Sếp ăn ở sao mà nhân viên nó chạy hết trơn
Đi tiệc Vieon thấy toàn cựu MCV không
Còn tiệc MCV thì không còn nghệ sĩ nào tham gia nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chẳng lẽ qua tết nộp cv thử chứ trời
tính ra bên Vieon toàn người quen không
Đàng hoàng thì cần gì seeding ảo mấy cái review 5 sao xàm loz. Càng làm cáng chứng tỏ sự max sida.
Sếp N đừng để e gặp ngoài đường nhá :)) nhìn mặt vừa xấu vừa hãm
Bà Ngọc ngoài ôm bô cho cô giáo thì biết éo gì, tuyển người thì cần abcdez…. làm xong rồi nhìn lại Leader ko có kinh nghiệm mịe gì toàn kêu nv nó làm cho xong dc khen thì mệ ôm ?? Còn đi nói xấu đồng nghiệp nữa chớ, tình cờ nghe xong nghỉ mịe cty cho nhanh
Ủa có chuyện đó hả má
Nghe nói bà Nga đầu năm bị giang hồ rượt chém, bị thương khắp người
Chắc cũng kiếm chuyện gì nên mới bị vậy
bác nói Nga hay Ngọc :))
RUN RUN RUN RUN RUN RUN RUN RUN………………………
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn RUN mà chạy đâu