- Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Cho hỏi chừng nào mới có bãi đậu xe đàng hoàng ạ?Sắp tới mùa mưa rồi. Tiền lương ít ỏi mà chi phí sửa xe để ngoài nắng nản quá đi á.Quyền lợi tối thiểu cơ bản của nhân viên không có, trộm, cướp, ko bảo vệ tài sản ng lao động, lương thấp, luật lệ cứng nhắc .Áp lực công việc không bằng áp lực ba cái lảm nhảm ko tên đâu. Mình ko thấy năng suất làm việc, tinh thần cống hiến của ai hết á. Mà vầy thì hại công ty thôi chứ ko ai hết.
Đi ghi hình nhắm về trễ nên gửi chìa khoá xe nhờ bảo vệ hết giờ chạy xe vô trong cty dựng cho an toàn – Ghi chú thêm là cái bãi xe cty tui tào lao lúmmmm – Ai chưa biết đọc ở dưới có mấy bạn rì viu ròi19h quay xong sớm về cty lấy xe.ĐM thằng cha bảo vệ lấy xe mềnh đi nhậu.Đợi ổng nhậu xong mới có xe chạy vềChửi sao cho duyên dáng bây giờ các bạn?
Thật sự mệt mỏi qua rồiCông ty càng ngày càng tệ
Tui đọc nhiều comment tiêu cực của các bạn, tui chỉ tò mò 1 điều là sao các bạn chịu khổ chi cho cực thân vậy, nếu 2 bên không cùng chung chí hướng thì nghỉ việc mẹ cho rồi, đi tìm công ty khác tốt hơn. Bây giờ thiếu gì công ty lớn – giàu?Như tui đã nghỉ MCV trước khi chuyển về Q7 vì 2 lý do:- Công ty chuyển đi xa mà tui thì lười vì nhà tui ở quận 9- Tui kiếm được công ty khác vừa gần mà vừa có chế độ ổn địnhLúc đi làm cũng có nhiều bức xúc, nhưng giờ qua công ty mới thì thấy công ty nào cũng vậy. Việc của mình là rút kinh nghiệm bản thân và khôn ra chứ không phải ngồi hằn hộc, trách than , chửi rủa người ta.Chúc các bạn sớm tìm được công ty khác giống tui và bớt sân hận xấu tính đi. Mình nghỉ người ta cũng đâu có kề dao vô cổ bắt mình đi làm. Mà sao mình cứ đi làm rồi khó chịu, ăn tiền người ta trả lương rồi dùng giờ làm việc ngồi nói xấu người ta. Mất thời gian thôi các bạn ơi.
Nếu mà nói ý – Về chế độ thì tóm tắt : ” Làm ít ăn ít, làm nhiều … vẫn thế “- Về đồng nghiệp : ” Không có đồng nghiệp hãm, chỉ có mấy con ma cũ hãm tài và mấy mợ quản lý hãm hơn ” – Về quan điểm của các mợ quản lý : “Không nghe hoặc nghe nhân viên dưới dạng m là loser, t đang ban ơn cho m nên t bảo m phải nghe, đây là nhà t đ phải nhà m, chổng đsyt lên chờ bị thông đi con. Ngoan còn giữ nguyên lương, hư thì thôi nhé “- Về phát hành : Như 1 nồi cám lợn, hệ thống kênh build lên để kiếm tiền. Toàn nhận được chỉ đạo phát hành nội dung nhưng không quan tâm đến hướng phát triển nên là kênh dù lắm sub nhưng view lèo tèo nhưng quan tâm làm chi khi nguồn kinh phí chính cũng đ đến từ đây, ncl chỉ có tập trung kiếm tiền.- Về Sản xuất : Sau 1 loạt BẮT BUỘC đề xuất mua đạo cụ với mức giá ” không tưởng ” cho 1 chương trình KHÔNG ĐƯỢC đóng mác MCV thì vẫn sẽ bị kiểm soát toàn bộ quá trình cho dù mấy mợ quản lý đang ở xa 🙂 Vừa đi quay mà vừa muốn chửi vậy đó. Đi quay xác định quay 4 -5 tập / lần đi quay nên về cực muộn, sau đó là báo cáo sau khi đi quay .. bla bla … Xong các bạn yên tâm sẽ luôn bị so sánh với những cái show đã được phát sóng trên đài truyền hình :)>> Tổng kết : So với những gì biết về MCV thì nội tại của MCV khiến mình rất thất vọng. Không chỉ là về vấn đề đi làm phải thế hay gì mà là 1 công ty thiên về truyền tải nội dung về gia đình, tình yêu, con người nhưng lại hầu như chỉ là gia đình của 1 VÀI NGƯỜI lãnh đạo còn lại không quan tâm.
Sáng vô công ty nghe có bạn bị cướp, bị té xe, bị thương… Nghe từ nhân viên đến sếp nhỏ, xếp lớn xì xào bàn tán, có vẻ là cả cty trong buổi sáng đều biết tinCho em hỏi vai trò của phòng hành chánh nhân sự, của kiểm soát nội bộ, của công đoàn và đường lỗi của Ban Giám đốc trong các trường hợp này thế nào ạ.Người đừng lặng im đến thế vì lặng im sẽ giết chết con tim.
Khóc nấc trên đường về nhà vì chịu lắm những cảnh đoạn trường(Mình lên đây không lên án, phê phán cá nhân hay một tập thể nào. Mà mình muốn chia sẻ câu chuyện có thật mà đã khiến mình khó quên)Vì phải xử lý mail của policy gửi đến nên mình về rất muộn, tầm khoảng 20h. Dường như lúc này con đường ra khỏi khu công nghiệp bao trùm một màu đen huyền bí. Chuyện không có gì đặc biệt khi mình ra khỏi công ty thì một cặp nam nữ mặc đồ công nhân (không thấy rõ vì mắt mình bị cận và buổi tối thấy mờ mờ) kè sát mình một đoạn đường dài. Mình cũng hơi sợ đã thử cua quẹo thì y như rằng cặp đó cũng bám theo. Chúng áp sát và đạp mình ngã xe, định tấn công nhưng hên lúc đó có mấy chú bảo vệ bên trong mấy cái xưởng chạy ra nên tụi nó lên xe bỏ đi. Mình giữ được tánh mạng (Nghe thì chẳng có gì đáng sợ, nhưng các bạn ko biết rằng chúng có dao và 2 người. Của đi thay người cũng được, chứ nghiêm trọng hơn thì mình ko còn gì nữa)Xe thì hỏng nặng, bể luôn đèn xe và gãy chóng. Chân tay trầy nhẹ không ảnh hưởng gì mấy. Mình cũng ráng chạy về nhà, nhưng vừa chạy chẳng hiểu sao giàn giụa nước mắt. Một phần vì sợ và cảm thấy tủi thân, áp lực công việc vì nhiều luật lệ khắc khe, cứng ngắt. Nói thật em biết sẽ có rất nhiều anh chị còn làm trong cty sẽ vào đây xem coi có ai nói xấu mình không. Nhưng a/c ơi, em nói thật rằng mình tình cảm giúp đỡ nhau trong công việc sẽ hay hơn thay vì cứng ngắt gửi mail để nặng nề khó chịu. Ai cũng cần lương để sống cả, không ai mà muốn lúc nào cũng bị gọi tên nhiều lần.Nói đến đây nếu a/c nào nhận ra được điều gì thì đừng giận rồi để bụng. Em suy nghĩ đơn giản lắm, gặp nhau và làm việc cùng là vui rồi. Nếu thương thì a/c cứ gặp mặt nhắc nhẹ, để em biết sửa chứ đừng làm khó khăn nghen. Mấy đứa nhỏ mới vào công ty, em cũng chỉ chúng như vậy thôi “Không triệt đường sống người khác mà giúp đỡ họ hết mình. Cái gì cái vui vẻ, con chị sáng là con em sáng nha.” Dạ hết rồi, bài này không phải bài phốt nên không có chèn quảng cáo đâu. Nhớ like và cmt chia sẻ cảm nghĩ bên dưới nghen.
Sáng vô cty bị sếp nhắc nhở vì không tuân thủ nội quy công ty, đi làm trê.Từ lúc nộp hồ sơ nhận việc đến nay, tôi thật sự nghiêm túc là tôi ddeso biết cái nội quy công ty nó tròn hay nó méo, quy định những gì,…Tui có hỏi Hr xin cái gọi là nội quy công ty để tham khảo mà còn thực hiện. Hr cũng ddeso biết ddeos biết thì nói ai mà ngheC
rồi cái vụ lấy ý kiến môi trường làm việc cũng rơi vào quên lãngcái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với sếp cũng rơi vào quên lãngcái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với nhau cũng rơi vào quên lãngcái vụ lấy ý kiến chất lượng phục vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm căn tin 5 sao cũng rơi vào quên lãngAnh Trung Thực ơi, mình phải “trung thực” với bản thân đi nào. Em đang đợi xem ý kiến của em có được ghi nhận hay chỉ “make color” cho đời thêm vui?
Mỗi ngày đi làm là một sự cố gắng của bản thân.Làm cho cố cũng nghe chửiLàm tèn tèn cũng nghe chửiKhông làm gì cũng nghe chửiriết rồi như giọt nước tràn lyNhiều khi muốn làm một cú hoành tráng rồi ra đi cho bỏ tức
Sáng vô cty cầm hộp cơm chưa kịp ăn cái khách mời gọi kiếm. Lo chạy đi dắt khách để nguyên hộp cơm trên bàn.Lát xong việc thấy mình bị chụp hình, tên mình lên bảng vàng vì ăn xong ko dọnCòn hộp cơm thì vô thùng rác.DM hộp cơm chưa ăn còn nguyên cọng dây thun, nhìn vô cầm vô bộ không nhận thức được là đã dùng hay chưa hả? Với để ngay bàn ăn chứ có phải bàn làm việc đâu má.
Mấy sếp nhỏ bớt nghĩ ra mấy cái tào lao không hiệu quả mà bào mòn tâm sức và thời gian của nhân viên được không. Tiền thì không tăng, cả chục năm không lên chỉ giảm, mà việc thì còn hơn osin nữa. Mỗi việc nhỏ nhỏ cộng dồn lại rồi thời gian đâu mà người ta hồi sức để cống hiến. Nghĩ ra cái gì thông minh hơn hiệu quả hơn để nhân viên nó phục. Còn lấy súng dí vào đầu người ta bắt người ta làm thì ok người ta làm thôi nhưng rồi họ có phục không? Họ không phục rồi thì họ có dành hết thời gian và tâm huyết để cống hiến cho công ty không. Chuyên môn, chất lượng thì không chú trọng lo chú trọng mấy cái xàm láp. Cho mấy đứa tào lao giỏi nói, giỏi quát, giỏi nịnh bợ hơn giỏi làm lên làm sếp chỉ tay 5 ngón, rồi nghĩ ra cái này cái nọ cho có việc làm. Nói nghe thì cao siêu mà làm như sh**. Đổ bễ ra thì kiếm mấy đứa nhỏ đổ vấy trách nhiệm. Mấy đứa sản xuất, biên tập làm như con ở, còn công lao thì bề giữ bề ngang hốt hết.
đi làm cực như cúntối ghi hình 9-10h mơi off máyvề tới nhà cũng hơn 12h khuyachư kịp tắm rửa sếp alo trực tiếp bắt báo cáolàm báo cáo gần 3 giờ sángđuối qua ngủ quên, lên cty trễ 15p bị trừ lươngĐịnh mệnhChắc tại em không biết sắp xếp công viễChắc tại em làm việc không khoa họcLại lỗi do em ngủ quên
Tầm này các năm trước là tim đập loạn nhịp những lúc lấy máu, thử nước tiểu, khám soi các kiểu nè. Cảm giác hồi hộp đọc bệnh án của mình, rớt tim hỏi chị Google mấy số xanh xanh đỏ đỏ chắc không còn nữa.Hai năm qua….. Còn lên cty điểm danh là khoẻ rồi, khám chi phí tiền.
Mong các sếp hãy đọc.Mệt mỏi từ cái chuyện đi làm xa lắc xa lơ, tới nơi thì gửi xe ngoài nắng ơi là nắng.Hôm nào đi làm chân cũng toàn cát :):):)Hỏi tại sao muốn nghỉ hong lẽ nói vì cty ko có chỗ để xe? Hì hìKhông biết sang mới sếp bớt đối xử tệ hơn chưa, chứ tầm năm ngoái tụi mình vẫn được giao những việc ko tên, ko phải của mình, đã nói ko còn sức lực và thời gian để làm, vẫn bắt ép mình làm.Mà một đồng lương phụ cấp thêm ko có.Thời điểm chuyển giao sang cơ sở mới, rất nhiều nhân viên bỏ công phụ (trong khi công việc chính đang rất ngập đầu) (vì sếp ko muốn bỏ tiền thuê hihi), nhưng ngay cả miếng cơm, xăng xe cũng ko có. Ok coi như vì tập thể, hỗ trợ công ty vượt qua thời kì khó khăn. Mà má ơi, chửi trên đầu trên cổ, quát tháo tụi em ko làm này làm thế kia. Ôi.Chuyện năm ngoái làm sản Xuất mà phải ôm kênh Youtube, Facebook, Tiktok. cái gì cũng tính vô định mức cả. Giờ bỏ vụ đó rồi tui nhắc cũng kì hahaSếp hay đẻ ra cho nhân viên làm ko công lắm, sếp bảo tạo cơ hội cho các em. Lúc nào cũng nói “cơ hội” để cho các em làm không công. Đi làm bị chửi riết cũng quen, nhưng mà mệt báo cáo, hôm nào cũng bắt báo cáo đúng giờ đúng hẹn ko thì chửi.Có lẽ nhiều thứ nhỏ nhỏ chút chút dồn nén ngày qua ngày, đi làm ko có niềm vui.tới lúc muốn nghỉ thì mọi người nice lại.Ủa ủa. Nghe nói sắp có KPI cho nhân viên? Nhiều cái lặt vặt ko đáng làm mất tinh thần làm việc lắm hahaDĩ nhiên phải công nhận cty có nhiều cái rất được, nên mới ko nghỉ liền.Các em nhỏ chưa tự tin về kinh nghiệm làm việc, mơ hồ chưa biết sẽ làm gì, thì vô đây, tăng tính chịu đựng, gièn rũa tính chịu khó, nghe chửi cho quen. À với lại mấy em nhỏ chưa quan tâm về chi phí trang trải thì ok. Chứ ở đây mới vào luơng ko đủ sống đâu, mà lại đi sớm về khuya, tối ngủ mơ thấy công việc nữa.
Thật ra, những ý kiến tiêu cực ở trên có cái đúng có cái không. Tùy bạn đứng ở góc độ nào. Không còn gắn bó với công ty, tất nhiên là cũng có những cái cty ko thỏa mãn được mình. Nhưng nói cho cùng, nếu bạn nghĩ bạn xứng đáng với những gì tốt hơn, cty ko đáp ứng được, thì rời đi tìm chân trời mới.Với những ai chưa vào MCV mà có ý định apply. Thì lời khuyên của mình là cần học được cách nói từ chối. Thói quen ở một số cty là luôn ép giao việc cho bạn. Và nếu bạn ko từ chối, thì sẽ bị overload. Không phải cứ cái gì cũng nhận vào mình là được đánh giá cao.Điểm lợi của việc cái gì cũng nhận làm là bạn có cơ hội tiếp xúc với nhiều cái mới mẻ.Điểm hại: nhiều nơi méo có lương tăng ca, tăng việc gì đâu nha. Nhận mà ko hỏi trước thù lao thì ôm cục tức ráng chịu. Còn hỏi trước thù lao thì sẽ nhận được câu trả lời chung chung đại loại: “thì em cứ làm đi rồi chị tính cho”. Nhưng tới lúc làm xong thì sẽ được trả lời theo kiểu… chị tạo cviec này cho em là để em có cơ hội bla bla bla…Ưu điểm lớn nhất của MCV: tuyển người khá dễ. Cơ hội cho những bạn không có gì nổi trội hoặc chưa biết mình mạnh ở điểm nào. Vào đây, bạn có thể sẽ bị ép, nhưng cũng đồng thời là cơ hội để được làm nhiều thứ, biết mình giỏi ở đâu, rèn luyện cho mình được 1 cái nghề, tích lũy kinh nghiệm và… tìm chỗ lương tốt hơn :3
Bà Hiền Hr bày đặt nghĩ ra cái tủ kẹođặt 3 rổ kẹo mặt cườii mặt vui mặt bùn để khảo sát ý kiến nhân viên về mơi trường làm việc. Thấy cũng có chút quan tâm.Xong cái bả đứng ngay đó để xem coi mình lấy rổ nào. Chị rảnh thiệt luôn áh+ Hôm nay em đang quạu chị ơi+ Mới bị sếp bô xong+ em thích kẹo nào em lấy kèo đó chứ em ko để ý mấy cái mặt kiaChắc ko phải ngẫu nhiên mà mặt bùn lúc nào cũng hết
Không biết cái căn tin 5 sao giờ còn được mấy sao nhỉ?Nghe đâu cũng có quen biết với tầng trên nên mới hợp tác lâu dài. chứ như anh thầu trước, chỉ quen với tầng dưới được tiễn đi trong một buổi chiều mưa
Hỏi tui ghét ai nhất mcv tui sẽ trả lời luôn là bà MìnhLuôn miệng tự khen mình đẹp mà không soi gương coi mình đẹp cỡ nào, mũi thì sửa răng thì làm mà vẫn xấu chó.Già rồi cứ tỏ ra nũng na nũng nịu bắt nhân viên chiều. Trước sếp thì tỏ ra yếu đuối đụng chút khóc. Dume xảo quyệt với ghim thôi rồi (sợ hãi)Chửi thề với ăn chơi số hai không ai dám nhận là số 1 mà miệng cứ nhoen nhoẻn chị hiền, bà mà hiền cả thế giới là thánh mẫu. Làm với bả bắt sai như con chửi như hát, bả ghét là tìm cách đuổi, hỏi mấy đứa từng làm với bả tụi nó kể cho mà nghe. QQ tức quá còn viết review lật mặt bả, thằng nhỏ giờ thấy mặt bả như chuột thấy mèo, rén đến nỗi xin nghỉ.Ăn tục nói phét hút thuốc như tàu hoả Chửi từ trên xuống dưới không chừa một ai, trở mặt nhanh như lật bánh tráng, đang nói nói cười cười cái nhắn tin vào group chửi không chừa chút mặt mũi. Tui khâm phục thật sự mấy đứa làm cùng team bả trụ được tới giờ. Chắc cũng ngưu tầm ngưu mã tầm mã chứ không vừa. Gu thời trang thì đéo hiểu nổi như cồn mẹ điên. Khinh người và háo sắc. Trai gái ăn không chừa một ai, khủng khiếp.
Sếp ơi sếp hứa trước toàn thể công ty khi về MCV Complex sẽ tăng lương mỗi bạn thêm 12 triệu áh sếpSếp nhớ thực hiện nghenSếp đừng lập lờ đánh tráo khái niệm”Công ty đẹp thế này, nhiều góc checkin thế kia, anh sẽ bán vé tham quan 400k mỗi lượt. Nhân viên MCV mỗi tháng đi làm 30 ngày là được tận hưởng môi trường làm việc 12 triệu rồi”Em đi làm vì lương ạ.