- Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Có những nhân vật chả thấy làm móe gì cũng đều đều lên chức, tăng lương. Họp hành toàn online móe bao giờ thấy mặt. 11h mới lết lên, chiều 5h đã mất hút. Giao việc mới ko làm nổi, ko làm được tự khắc được đổi việc khác kèm theo lên chức. Sau lưng sếp thì giả vờ than thở, cũng ra vẻ tao áp lực, tao stress vl, nhưng ngó lại lần nữa vẫn chả thấy làm công lên chiện xuống gì. Xong rồi trước mặt sếp thì nịnh mà ngại giùm luôn á. Chỉ được cái hợp gu sếp. Xong rồi cuối năm cũng phát biểu khóc lóc nhìn lại 1 năm đầy sóng gió??? Ủa ủa alo, có sóng gió với mấy má luôn á hả mấy má??? Bù lại mấy đứa dân đen làm sml mà thử kêu em thấy cv ko hợp, em muốn đổi việc khác xem có bị đì ngóc đầu ko nổi ko? Hehe
Bộ 3 Thảo Mai, Đan Quyên, Bảo Ngọc còn vững như kiềng 3 chân như trước không vậy? Tài năng có hạn mà chém gió thì vô biên. Ha ha
Bác lầu trên, nói nhỏ thôi hahaha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc bác không nói đến Thảo Mai, Đan Quyên hay Bảo Ngọc đâu nhỉ
Chắc sếp nhỏ nào đấy!
Ai vậy bác
Mình biết bạn nói ai nè hihi
Chán với cách làm việc thiếu chủ động, vô trách nhiệm, không quan tâm người làm sau, đôr thừa khi có sự cố
Phát hành chắc rảnh lắm, nằm sẵn đợi file rồi lên hay sao mà phút 90p là giao 1 file, phút 90 là giao 1 file. Sản xuất cái quần gì mà không nắm rõ quy trình, hỏi ngược lại phát hành mới ghê ý. Đúng là thiếu chuyện môn có khác. :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán nhất mấy bà biên tập tự phong, chơi giờ dây thun. Oke chị bận lắm luôn áh, em cũng đâu có rảnh mà đi theo nhắc chị từng chút một.
Không biết từ 9h sáng tới 6h chiều các bạn làm gì mà toàn đợi đến sát giờ về là gửi mail giao việc. Còn dí deadline sáng sớm hôm sau? Chơi vậy mốt mình chơi lại à nghen
2h sáng vẫn chưa xong việc.
Chán đời lên rì viu công ty cho bớt chán
Đi nhiều chuyện đó bạn, gặp vậy mih cho chờ chết mẹ lun ở đó mà làm :v
Tối quay tới 24h, 1h sáng mới về tới nhà.
Sáng vô trễ 20p là có tên trên bảng vàng
Làm ngoài giờ 5-6 tiếng sao không tính OT cho người ta
Mà đi trễ xíu là kiếm cớ trừ lương, giảm thưởng rồi?
Chính là vì toàn việc phát sinh đó bạn ! Nếu là social TỰ NHIÊN bị giao thêm kênh để phát hành đạt kpi thì ksao k đạt thì bị trừ lương ( sao lại gộp vào kpi cũ như vậy thì chả ai nói ?) ! Nếu là quay dựng thì áp khó hiểu với chi phí KHÔNG TƯỞNG lại áp sx 5 – 6 tập / ngày quay ! Lúc deal mà rõ ràng như vậy thì cũng không ai muốn OT vì tính chất cv như bạn nói quá ảnh hg tới sức khoẻ với mức thu nhạp như vạy, chưa kể còn các tác động tiêu cực khác như bãi đỗ xe, đồng nghiệp xấu tính, leader đì … thì việc ng ta đòi hỏi ngc lại công ty phúc lợi là chuyện bt, gióing như công nhân hầm mỏ ng ta có trợ cấp do độc hại vậy, cái gì xứng đáng thì làm nhưng liệu có thạt sự rõ ràng như b nói không khi quá trời ng lên đây review tệ ???
Nghỉ đi em đi làm chi cực vậy rồi lên than. Tội ghê hok
OT có tính hay k thì deal ngay từ ban đầu sẽ hợp lý hơn. Còn k thì “do tính chất cv” phải chịu thôi. Ví dụ social lên bài k kịp thì vẫn OT hay cuối tuần cũng phải làm nếu sx giao file trễ, lúc đấy bảo tính OT thì tính kiểu gì
Ủa thế sao làm OT k tính cho người ta, làm đã không chuẩn thì tại sao lại trách người ta … Trong việc này rõ ràng công ty có lợi hơn cơ mà ???
Nhìn thẳng vào vấn đề là bạn đi trễ 20 phút & bị lên bảng vàng & quy định của cty thì dành cho mn chứ có phải mình bạn đâu. Tại sao cả ekip cũng quay về trễ mà họ vẫn đi làm đúng h? Nên là viết review sao cho hợp lý đi bạn ơi chứ cái này như tự bóc phốt bản thân z?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đó giờ rồi bạn mình ơi
Sếp Liêm luôn tự hào là côg ty có thể sản xuất những chương trình với chi phí rẻ “không tưởng”. Ở các công ty khác có thể tốn tới tiền tỉ một tập, nhưng ở MCV chi phí đó bị ép đến mức giật mình, có chương trình dưới 2triêu/tập
Biên tập dùng quen biết, dùng uy tín cá nhân để mời người chơi. Sản xuất, dùng quen biết, uy tín cá nhân để xin địa điểm, xin hỗ trợ. Kỹ thuật 1 đứa kiêm luôn âm thanh ánh sáng, quay một lúc 2-3 góc máy, làm OT xách đồ sml nhưng không được nghiệm thu công việc. Dựng phim kiêm luôn chỉnh màu, làm âm thanh, kỹ xảo, bị ép chốt đơn 100k/ tập.
Làm vậy mà năm nào cũng than kinh tế khó khăn, công ty thua lỗ, không tăng lương. Nhân sự giỏi tìm được nơi nào tốt thì đi hết! Đám ở lại giãy chết sống qua ngày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cứ lâu lâu lại thêm việc mà không thấy lên lương
Nhắm mắt cũng thấy kinh phí thấp, hiệu quả thấp thì doanh thu cũng thấp và quyền lợi cũng ít đi là đúng rồi. Tự nhiên đọc cái review xong thấy bị gom thành đám giãy chết ngộ ghê. Nhưng t thấy vẫn có người được tăng lương khi làm việc hiệu quả hoặc đc thưởng khi mang về doanh thu mà. Rồi sắp tới có đợt review tăng lương đó có ai đã review công việc hay nhận thêm job để tăng lương chưa. Theo kinh nghiệm ở cty trước của t thì thêm tiền là thêm việc đó chứ k phải vì ở cty lâu nên đc tăng lương khi cv vẫn vậy đâu.
Dear Sếp Liêm
Cc Ban giám đốc
Cc KSNB, HCNS
Về mặt lương thưởng, em đi làm vì miếng cơm manh áo, nên mong sếp và BGĐ xem xét cho em mức lương hợp lý để có thể cộng tác lâu dài.
Về mặt KPI sếp xem xét cho con số hợp lý – khoa học – có thể thực hiện.
Về môi trường làm việc, văn hoá công ty, “Ở lâu trong cái khổ Mị quen khổ rồi”, làm riết thù cũng quen, “con không khóc thì mẹ không cho b*”, em cũng quen dần, cũng chả ý kiến gì.
Nhưng còn về mặt an ninh trật tự, an toàn tính mạng, bảo vệ tài sản nhân viên mong các sếp quan tâm chiếu cố cho anh em yên tâm công tác. Chứ đi làm mà nhiều khi run lắm, chắc mua trước cái bảo hiểm nhân thọ cho gia đình yên tâm.
Mong sếp xem xét
Trân trọng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy VNG có xe đưa đón nhân viên nhìn thấy mê luôn
Hahahahahahahahahaha bác này đi làm không được deal lương hay gì mà phải viết quả mail này zị? Thấy công việc tăng thì cứ deal lại lương còn không hợp lý thì nộp đơn chứ chi cực zị. T nghĩ bác cứ gửi hẳn cái mail này cho sếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mail bác viết đọc giải trí vãi.
Kết cái chỗ bảo hiểm nè
Mình phải tự lo cho mình chớ công ty cũng lơ lơ rồi cho chìm xuồng thôi
NẾU AI MUỐN TÌM VIỆC ĐỂ VUI VẺ ĐI LÀM MỖI NGÀY, KO NỔI ĐIÊN VỚI SẾP VÀ KHÔNG BỊ ÁP BỨC THÌ QUẸO ĐI ĐÂU CHỨ ĐỪNG QUẸO VÀO MCV!!!
– Công ty nhân văn lắm, ừ nhân văn ghê. Lúc nghệ sĩ sống đặt title cho clip là A, người ta vừa chết là đổi thành B mà đổi rất mất dạ* để câu view. Ủa, thồn được nhiêu đó view rồi vui không? Mình mà là người nhà của nghệ sĩ, mình chửi 7749 bận.
– MCV đúng kiểu là công ty mà nói nhẹ thì là ko có tiền nhưng muốn được ăn sang, nói hơi sang tí nữa là đũa dỏm mà chòi mâm son – câu này mình tự chế để đúng hoàn cảnh, nói tục thì “đéo có tiền mà đòi…”
Chương trình thì xào qua xào lại, kiểu decor phèn chúa cứ phải bông hoa lá hẹ. Rồi làm chương trình cứ đòi top trending, view vủng nọ kia nhưng tiền thì bỏ ra tí tẹo. Chắc nghĩ công ty có team social rồi nên tiết kiệm, nhưng nói hơi kì chứ team social làm tốt chức trách ở nhà nên thành ra show nó quẩn quanh trong nhà MCV.
OK hô hào nào là có văn phòng đẹp nhất các thứ nhưng huhu, đẹp mã thôi chứ ở trong chỉ một chữ phèn :((( đã vậy còn bắt chước cái vụ kẹo cảm xúc của công ty khác nữa chứ, nhưng người ta làm nhìn đẹp đẽ trẻ trung, về đến MCV nó phèn thật sự, nhìn sến vl.
Đi làm đã xa, nhưng cty nhất quyết ko đổi giờ tan làm thành 17h30 để nhân viên có thể về sớm an toàn. Xe thì éo có chỗ để đàng hoàng, phơi nắng phơi mưa mục mẹ nó xe.
– Đó là về linh tinh, còn các sếp trên thì thôi haha sếp Liêm thì không nói rồi, rất có tâm huyết nhưng tâm huyết đặt sai chỗ, ko biết cách dùng người. Từ trên xuống dưới ko ít người đéo có kinh nghiệm nhưng ngồi ở trên ko à (chị Băng là ngoại lệ), tiện đây nói luôn chị Thủy sản xuất: Chị ơi giọng chị nó chua bỏ mẹ, chị bớt hét lên đi. Còn chị Nga bớt khinh thường nhân viên đi chị, họ là người giúp đỡ chị ngồi vững trên cái ghế đó đó. Chị An thì miễn bàn, chị và người yêu chị thì best nhất công ty rồi. Bóng bự quá mà.
Chị Ngọc nhân sự thì độc mồm độc miệng vậy chứ tính chị ấy còn tốt hơn mấy con người kia 😀 tiếc là giờ chị nghỉ rồi, em nghe bảo cũng bị ép nghỉ.
Nói trắng ra công ty nào cũng có vấn đề nọ vấn đề kia, vì như vậy mới là công ty. Nhưng vấn đề ở MCV QUÁ NHIỀU!!!! Và quan trọng là bạn cứ than đi rồi nghỉ việc, vì đéo có ai giải quyết cho bạn đâu hoặc giải quyết nửa mùa.
Nhìn cái BMHH là đã thấy phèn, như chương trình cho các bác tuổi xế chiều
Ai rồi cũng nghĩ, chia tay sớm bớt đau khổ nè
Bác nói đúng vãi
Mệt mỏi quá thì nghỉ thôi, như tui hồi bị giao 7 7 49 việc một ngày ( nhiều khi vừa giao việc này xong bảo phải làm liền, 5 phút sau lại em ơi làm liền cái cái này cho chị???) Nhiều khi nghĩ kiểu là sai chuyền á, thằng nào bé nhất là làm nhiều nhất, chứ mấy sếp cũng không nhớ mới giao việc gì cho nó và nghĩ xem nó cần bao nhiêu thời gian để làm luôn :(((.
Mấy bác này có tâm review dài vl, đọc mệt :)))))
Bữa đầu tháng cho con bé cùng phòng mượn tiền. Lu bu công chuyện xong quên đòi. Hôm nay chợt nhớ đến nó thì nghe nói nó nghỉ từ đầu tuần, FB unfriend luôn. Coi như xui đi.
Hr làm ăn kiểu gì mà nhân viên nghỉ không thông báo gì hét vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ quá trời nghỉ, gửi mail từng người chắc ngập tràn mail như mail giới thiệu nhân sự mới
“Ở đây mọi sự sáng tạo đều được đón chào, mọi sự thất bại đều phải BỒI THƯỜNG”
Nên thành ra dần dần hình thành nên cái văn hoá đổ thừa, đùn đẩy trách nhiệm và chốt thí.
Sếp nhỏ chỉ đạo theo kiểu thầy bói mù xem voi; hên hên có doanh thu cao thì nở mày nở mặt, một mình chế hưởng hết.
Lỡ xu cà na cái tại nhân viên nó chưa quen việc, tại nhân viên nó không báo cáo bla bla bla.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
y chang bà sếp tui
“tụi bây cứ làm đi rồi chị tính”
Đợi mấy tháng rồi vẫn không thấy tính cho em nó lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn bác
Bác nói đúng vãi, y chang sếp tui
Bác nói chuẩn vãi, tặng 1 like
Ngày xưa tui nể sếp Liêm lắm lun.
Mà sếp làm riết giờ tui bớt nể nhiều rồi
Chẳng qua vì miếng cơm manh áo nên chưa đi được thôi – cũng một phần mình năng lực hạn chế, quen cách làm việc không khoa học không giống ai của MCV nên cũng chả đi qua nơi khác làm được
Làm cũng mấy năm nên có chút kinh nghiệm “sống còn” Các bạn muốn rì viu ai còm mem cho cái tên tui rì vui nhiệt tình cho nghe nà.
Đứa nào hèn thế =)) Mạnh dạn lên em, cùng lắm bắt đầu lại từ đầu, có ngã mới khôn. Kí tên: Cựu nhân viên kì cựu
Sếp hay ném đá giấu tay quá. làm ổng không vừa ý là ổng viber cho HCNS “họp nhanh 5p” vớ từng cá nhân liền à
Đi ghi hình nhắm về trễ nên gửi chìa khoá xe nhờ bảo vệ hết giờ chạy xe vô trong cty dựng cho an toàn – Ghi chú thêm là cái bãi xe cty tui tào lao lúmmmm – Ai chưa biết đọc ở dưới có mấy bạn rì viu ròi
19h quay xong sớm về cty lấy xe.
Đ* thằng cha bảo vệ lấy xe mềnh đi nhậu.
Đợi ổng nhậu xong mới có xe chạy về
Chửi sao cho duyên dáng bây giờ các bạn?
Ảo tưởng hay ko thì công ty cũng phải giải quyết vấn đề bãi đậu xe cho nhân viên chứ bạn?
Ai chả biết bãi đất đó tình trạng như bạn nói?
Ý mình nói ở đây phải giải quyết chuỵệj xe cộ đàng hoàng cho ngta,
Dream Vision gì cũng mồ hôi công sức ngta mua mà bạn? Tại sao ko được so với xe xịn?
Hôm bữa cũng gửi lại chìa khoá
Hèn chi thấy cái xe đi lạ lạ
Không biết có bị luộc đồ ko nữa
Haha.
Xui thôi
Bữa có thấy anh bảo vệ chạy con xe “quen lắm lun” mà không tiện hỏi
Thôi rút kinh nghiệm nha
Tội bạn.
Hên là ko say xỉn đâm đụng té ngã
haha xu cà na
Người tính không bằng trời tính
Cho hỏi chừng nào mới có bãi đậu xe đàng hoàng ạ?
Sắp tới mùa mưa rồi. Tiền lương ít ỏi mà chi phí sửa xe để ngoài nắng nản quá đi á.
Quyền lợi tối thiểu cơ bản của nhân viên không có, trộm, cướp, ko bảo vệ tài sản ng lao động, lương thấp, luật lệ cứng nhắc .
Áp lực công việc không bằng áp lực ba cái lảm nhảm ko tên đâu. Mình ko thấy năng suất làm việc, tinh thần cống hiến của ai hết á. Mà vầy thì hại công ty thôi chứ ko ai hết.
Các bác bớt đòi hỏi tào lao được không vậy???
Xác cmn định luôn cho thống nhất quan điểm nè
Cty quành tá tràng tầm cỡ thế giới vương tầm vũ trụ, nhân viên đi phi thuyền hết ròi nên không có chỗ để xe đâu à nghen.
Cái lô đất sát bên là đất trống chưa có người thuê, mờ cờ vờ xin “mượn” làm chỗ để xe 3 ngày Mfes rồi chiếm dụng làm bãi để xe cho nhân viên tới giờ chứ làm gì có giấy tờ pháp lý gì.
Các bạn nhớ năm ngoái 12h trưa có thanh tra hay ông gì gì bên khu chế xuất xuống, bắt nhân viên chạy như lùa vịt xuống dắt xe để lên bãi cặp hông ko nè. Đã chiếm dụng không phép nên chắc ko có mái che, không trải đá tráng xi măng gì đâu nha.
Con Prado, Fortuner, Cảmy, Transit, Mẹc hồng còn không có chỗ đậu, phơi mưa phơi nắng, các bạn lead vision wave dream bớt bớt ảo tưởng nghen.
ĐM thằng nào thiết kế cái toà nhà ng* như……
Vẽ cái công trình cho bự vào rồi Đ có chỗ để xe
Công ty vô phước tuyển vô một đống tấm chiếu mới thất bại đi review xàm trong giờ làm. Đụng chuyện không biết nói ra đi ẩn danh lên đây kể lể, thật sự ra thì cũng chẳng ai quan tâm ba cai review này làm gì, vì nhân sự nào dựa vào ba cái tâm sự của lũ ruồi nhặng trên đây để xem xét ứng tuyển/gắn bó lâu dài thì sorry “chị không phù hợp” :’)))
Bạn cũng sân si không kém. Không quan tâm lên đọc làm gì
Ủa chớ tấm chiếu cũ chắc gì giỏi hơn tấm chiếu mới. Ngta review những gì ngta thấy thôi. Nếu chị tốt thì ai gảnh review xấu làm gì.
Chê tụi em là ruồi nhặng thì công ty chắc là bãi phân trâu nên tụi em mới đâm đầu vô rồi đúng không nè
Chị tự nhận giùm công ty luôn rồi
Đi làm vì lương thôi bạn ơi
Kiếm được chỗ khác ổn hơn là nhảy liền nà
Bạn chuẩn bị nộp đơn chưa
Toai thấy là trong ekip cà đây
Chắc thấy chưa đạt tiêu chuẩn 5* nên kiếm cớ chạy sao đó
Xin lỗi nghen
Mấy cái lấy ý kiến khảo sát mình làm đủ hết nha
Chỉ có cty là lập lờ thôi nha
Bạn có là sếp lớn sếp nhỏ thì hỏi giúp các khảo sát ý kiến nhân viên trong tháng 3 đã đi đâu về đâu? sếp đã đọc chưa hay làm cho có?
Công nhận là vô phước :))) há há
Ủa rồi sao biết trong giờ làm? Bạn đi theo dõi người khác à? Tự tin phán người khác chắc bạn hơn người ta ?
Tui đọc nhiều comment tiêu cực của các bạn, tui chỉ tò mò 1 điều là sao các bạn chịu khổ chi cho cực thân vậy, nếu 2 bên không cùng chung chí hướng thì nghỉ việc mẹ cho rồi, đi tìm công ty khác tốt hơn. Bây giờ thiếu gì công ty lớn – giàu?
Như tui đã nghỉ MCV trước khi chuyển về Q7 vì 2 lý do:
– Công ty chuyển đi xa mà tui thì lười vì nhà tui ở quận 9
– Tui kiếm được công ty khác vừa gần mà vừa có chế độ ổn định
Lúc đi làm cũng có nhiều bức xúc, nhưng giờ qua công ty mới thì thấy công ty nào cũng vậy. Việc của mình là rút kinh nghiệm bản thân và khôn ra chứ không phải ngồi hằn hộc, trách than , chửi rủa người ta.
Chúc các bạn sớm tìm được công ty khác giống tui và bớt sân hận xấu tính đi. Mình nghỉ người ta cũng đâu có kề da* vô cổ bắt mình đi làm. Mà sao mình cứ đi làm rồi khó chịu, ăn tiền người ta trả lương rồi dùng giờ làm việc ngồi nói xấu người ta. Mất thời gian thôi các bạn ơi.
ủa review là đánh giá, có sao đánh giá đó mà mấy mẹ? review chỉ được tiêu cực và chê?
mấy bạn khỏi lo, mùa covid này bên công ty mình ăn % không ăn lương cứng nên mình rảnh rỗi lắm vì đếch có việc chứ không phải mình ăn tiền công ty đi comment than vãn tiêu cực (nhưng đéo dám nghỉ) như mấy bạn đâu hê hê hê
công ty nào mình thích mình cũng vô comment ha, công ty của đứa bạn mình, mình cũng comment luôn, tại mình thích đó mấy bạn 😛
Bạn nghỉ từ lúc chuyển qua q7 mà bạn còn vào đọc từng bài thì cũng ít nhiều chuyện lắm nè . Công ty khác cũng vậy cũng nhiều bức xúc thì còn làm bên đó đó lên tiếng đi nào bạn ơi , đang còn làm kìa !!!! Sao mất thời gian vào bài công ty cũ vậy
Review nhảm, xoá giùm!
Vào đây review hay dạy đời vậy ??????
Review nhảm nhí, dislike
Review để các bạn có ý định apply cân nhắc
Review để sếp có đọc thì đưa ra các chính sách phù hợp
Thật sự mệt mỏi qua rồi
Công ty càng ngày càng tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ đã nộp đơn và được duyệt
Ha ha
Chắc bác đó nản quá nên kiếm blog tâm sự nè
Đây là review công ty hay nhật ký đời tôi vậy ta
Nếu mà nói ý
– Về chế độ thì tóm tắt : ” Làm ít ăn ít, làm nhiều … vẫn thế ”
– Về đồng nghiệp : ” Không có đồng nghiệp hãm, chỉ có mấy con ma cũ hãm tài và mấy mợ quản lý hãm hơn ”
– Về quan điểm của các mợ quản lý : “Không nghe hoặc nghe nhân viên dưới dạng m là loser, t đang ban ơn cho m nên t bảo m phải nghe, đây là nhà t đ phải nhà m, chổng đsyt lên chờ bị thông đi con. Ngoan còn giữ nguyên lương, hư thì thôi nhé ”
– Về phát hành : Như 1 nồi cám lợn, hệ thống kênh build lên để kiếm tiền. Toàn nhận được chỉ đạo phát hành nội dung nhưng không quan tâm đến hướng phát triển nên là kênh dù lắm sub nhưng view lèo tèo nhưng quan tâm làm chi khi nguồn kinh phí chính cũng đ đến từ đây, ncl chỉ có tập trung kiếm tiền.
– Về Sản xuất : Sau 1 loạt BẮT BUỘC đề xuất mua đạo cụ với mức giá ” không tưởng ” cho 1 chương trình KHÔNG ĐƯỢC đóng mác MCV thì vẫn sẽ bị kiểm soát toàn bộ quá trình cho dù mấy mợ quản lý đang ở xa 🙂 Vừa đi quay mà vừa muốn chửi vậy đó. Đi quay xác định qu ay 4 -5 tập / lần đi quay nên về cực muộn, sau đó là báo cáo sau khi đi quay .. bla bla … Xong các bạn yên tâm sẽ luôn bị so sánh với những cái show đã được phát sóng trên đài truyền hình 🙂
>> Tổng kết : So với những gì biết về MCV thì nội tại của MCV khiến mình rất thất vọng. Không chỉ là về vấn đề đi làm phải thế hay gì mà là 1 công ty thiên về truyền tải nội dung về gia đình, tình yêu, con người nhưng lại hầu như chỉ là gia đình của 1 VÀI NGƯỜI lãnh đạo còn lại không quan tâm.
Khóc nấc trên đường về nhà vì chịu lắm những cảnh đoạn trường
(Mình lên đây không lên án, phê phán cá nhân hay một tập thể nào. Mà mình muốn chia sẻ câu chuyện có thật mà đã khiến mình khó quên)
Vì phải xử lý mail của policy gửi đến nên mình về rất muộn, tầm khoảng 20h. Dường như lúc này con đường ra khỏi khu công nghiệp bao trùm một màu đen huyền bí.
Chuyện không có gì đặc biệt khi mình ra khỏi công ty thì một cặp nam nữ mặc đồ công nhân (không thấy rõ vì mắt mình bị cận và buổi tối thấy mờ mờ) kè sát mình một đoạn đường dài. Mình cũng hơi sợ đã thử cua quẹo thì y như rằng cặp đó cũng bám theo. Chúng áp sát và đạp mình ngã xe, định tấn công nhưng hên lúc đó có mấy chú bảo vệ bên trong mấy cái xưởng chạy ra nên tụi nó lên xe bỏ đi. Mình giữ được tánh mạng (Nghe thì chẳng có gì đáng sợ, nhưng các bạn ko biết rằng chúng có da* và 2 người. Của đi thay người cũng được, chứ nghiêm trọng hơn thì mình ko còn gì nữa)
Xe thì hỏng nặng, bể luôn đèn xe và gãy chóng. Chân tay trầy nhẹ không ảnh hưởng gì mấy.
Mình cũng ráng chạy về nhà, nhưng vừa chạy chẳng hiểu sao giàn giụa nước mắt. Một phần vì sợ và cảm thấy tủi thân, áp lực công việc vì nhiều luật lệ khắc khe, cứng ngắt.
Nói thật em biết sẽ có rất nhiều anh chị còn làm trong cty sẽ vào đây xem coi có ai nói xấu mình không. Nhưng a/c ơi, em nói thật rằng mình tình cảm giúp đỡ nhau trong công việc sẽ hay hơn thay vì cứng ngắt gửi mail để nặng nề khó chịu. Ai cũng cần lương để sống cả, không ai mà muốn lúc nào cũng bị gọi tên nhiều lần.
Nói đến đây nếu a/c nào nhận ra được điều gì thì đừng giận rồi để bụng. Em suy nghĩ đơn giản lắm, gặp nhau và làm việc cùng là vui rồi. Nếu thương thì a/c cứ gặp mặt nhắc nhẹ, để em biết sửa chứ đừng làm khó khăn nghen. Mấy đứa nhỏ mới vào công ty, em cũng chỉ chúng như vậy thôi “Không triệt đường sống người khác mà giúp đỡ họ hết mình. Cái gì cái vui vẻ, con chị sáng là con em sáng nha.”
Dạ hết rồi, bài này không phải bài phốt nên không có chèn quảng cáo đâu. Nhớ like và cmt chia sẻ cảm nghĩ bên dưới nghen.
Hi bạn ^_^ nếu thấy không an toàn nên về sớm. Cướp bóc nếu 1 trường hợp bị thì có thể do xui rủi, nhưng quá nhiều người thì cũng đường thật sự có vấn đề. Qua việc này bạn nên về sớm, hôm nào hơi trễ hãy xin ngủ lại. May mắn được một lần không phải mãi mãi.
Sáng đi làm thấy VNG có xe đưa đón là biếthoj coi trọng nhân sự thế nào.
Mình vừa ngáy ngủ vừa chạy xe. Mệt bỏ bu.
Đi về khuya bị trộm cướp rải đinh không thấy một lời hỏi thăm.
Chỉ có đè nhau ra soi mói kiếm cớ trừ lương là giỏi thôi
6h đứng dậy về liền lun.
Mấy ổng bả ngồi xe hơi làm sao hiểu cảm giác bị cướp dí
Thương! Cố lên!!!
Sáng vô công ty nghe có bạn bị cướp, bị té xe, bị thương… Nghe từ nhân viên đến sếp nhỏ, xếp lớn xì xào bàn tán, có vẻ là cả cty trong buổi sáng đều biết tin
Cho em hỏi vai trò của phòng hành chánh nhân sự, của kiểm soát nội bộ, của công đoàn và đường lỗi của Ban Giám đốc trong các trường hợp này thế nào ạ.
Người đừng lặng im đến thế vì lặng im sẽ gi*t chết con tim.
bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hồi đi làm tới giờ không biết cty có công đoàn luôn áh nha. Tháng nào cũng bị trừ lương mà ko thấy ai đòi quyền lợi cho nhân viên cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty gì chui vô cái hóc bò tó.
Ngày chạy 20km tới cty đã không vui rồi
Trước thì rải đinh rồi giờ tới trộm cướp
Đi làm mà cứ nơm nớp lo sợ cho sự an toàn của bản thân
Vô trễ mấy phút là tên lên bảng vàng
Về trễ chút là rủi ro vô cấp cứu
Mỗi cái mỗi dồn nén.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sáng có động viên em nó rồi
Cả nhà hạn chế đi một mềnh nha
Lúc về nhớ đợi nhau, 2-3 xe đi chung cho an toàn
rồi
cái vụ lấy ý kiến môi trường làm việc cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với sếp cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến quan hệ nhân viên với nhau cũng rơi vào quên lãng
cái vụ lấy ý kiến chất lượng phục vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm căn tin 5 sao cũng rơi vào quên lãng
Anh Trung Thực ơi, mình phải “trung thực” với bản thân đi nào. Em đang đợi xem ý kiến của em có được ghi nhận hay chỉ “make color” cho đời thêm vui?
Làm khảo sát mà bắt ghi tên là thấy sai sai rồi đó.
Ghi tên góp ý thẳng thắn chắc bay màu hôm sau rồi.
Mấy cái này làm màu thôi, trấn an các kiểu thôi chứ sâu mọt ăn mòn bên trong hết rồi.
Hi vọng phòng HCNS với PR bớt làm mấy cái trò mèo rảnh rỗi này đi nhé!
Làm cho có ấy mà
lơ luôn rồi bác ơi.
Sáng vô cty bị sếp nhắc nhở vì không tuân thủ nội quy công ty, đi làm trê.
Từ lúc nộp hồ sơ nhận việc đến nay, tôi thật sự nghiêm túc là tôi ddeso biết cái nội quy công ty nó tròn hay nó méo, quy định những gì,…
Tui có hỏi Hr xin cái gọi là nội quy công ty để tham khảo mà còn thực hiện. Hr cũng ddeso biết ddeos biết thì nói ai mà nghe
C
còn cái màn hôm trước chỉ đạo abcxyz
Hôm sau lật bánh tráng
Nội quy công ty tùy thuộc vào tâm trạng của sếp đó mấy bợn