Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam) 1,134 Anonymous Vietnam Review company Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group (Vietnam)
COO Jun trẻ trung, quyến rũ, dễ thương, cá tánh, sexy đúng gu của mình.Hi vọng chị có thể thắp lại ngọn lửa nhiệt huyết ở MCV. Tự nhiên siêng đi làm để được ngồi ngắm chị. Chúc chị thành công, mang luồng gió mới cho công ty.
Dear chị Đàm Hiền (Trưởng phòng Hr)Em ấn tượng “mạnh” với chị ngay từ ngày đầu “giao lưu” luôn á chị. Em chỉ cầm ly nước đã uống cạn bỏ vào thùng rác mà cũng bị chị “nhắc nhở”, không cho bỏ rác vào thùng rác vì thùng rác sẽ đầy, bộ phận lao công phải dọn thùng rác rất cực? Lúc đầu em tưởng chị nhìn em ko hợp nhãn, sau em để ý thì chị “nhắc nhở” rất nhiều bạn.Lắp đặt thùng rác mà lại không cho bỏ rác vì bỏ rác nhiều thùng rác sẽ đầy? Chị vô làm sau Tết mà hiểu sâu sắc phong cách của sếp Liêm rồi đấy. Có rác-> bỏ vô giỏ -> mang về nhà -> bỏ thùng rác ở nhà để giữ gìn môi trường làm việc chuẩn 5 saoChúc chị làm việc ở cty lâu dài.
Công ty gì mà bất ổn nhân sự ngay cả ở phòng HR luôn mới ghê.Bữa giờ thực tập mà thấy “bay màu” từ Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự, và nguyên dàn nhân viên phòng nhân sự.Vô xin ký tờ giấy xác nhận mà chỉ qua chỉ lại, không ai chức đủ cao để quyết định.Làm việc chung nghe các anh chị than quá than
Công ty an ninh cực kỳ kém.Nghe đâu diện tích sàn 6000m2 1 lửng 4 tấm mà đội bảo vệ những 2 người.Anh mập lùn (hình như sếp anh kia) thì được cái chiều chiều là đi nhậu, lúc cần chả thấy đâu.Anh ốm cao thì ở đúng 1 vị trí, bao quát hết 6000m2, anh giỏi thiệt.Camera gắn le que 4-5 cái cho nguyên khu làm việc rộng lớn, mất đồ báo lễ tân hcns check camera thì “đồ em em phải tự quản lý đi chứ” “chị bận lắm, không có rảnh”Đi làm về để quên đồ trên bàn là chắc chắn mất tích, từ cục sạc điện thoại tới những đồ giá trị, nghe kể có bạn bị mất laptop luôn rồi.Cả nhà cẩn thận, hồn ai nấy giữ nha, mình mất một cơ số thứ rồi.
Chị Nguyễn Thị Hằng Nga ơi, đã không có chuyên môn rồi thì làm việc hiệu quả tí để nhân viên nể nang đi ạ. Tối ngày chị đưa ra bài toán khó rồi bắt cấp dươi phải giải trong khi bài toán đó chưa chắc chị đã hiểu được đề bài nữa kìa, chứ nói gì là giải. Tiếp theo, em nghĩ chị cũng đừng tai to mặt lớn nữa. Môi trường văn minh mà sếp chửi thề với nhân viên gọi là văn minh đấy à. Ôi giời ơi, chửi vui là khác mà độc mồm độc miệng là khác chị nhé. May mà giờ chị làm ở mtr truyền thông đấy. Chứ chị mà đi làm cô giáo mầm non thì có ngày cũng bị bắt vì tội “bạo hành trẻ em” mà thôi. Thôi, em nói thế này, chị cũng đang rối bời lắm đúng không. Giờ đối tác lên đây đọc được thì cũng biết P***X chị là người như lào rồi. Thôi nếu mà mệt mỏi quá, em có mươn bờ vai, thì thầm em nói nhỏ “nghỉ việc đi chị ơi”Thân ái chào tạm biệt “Tui còn làm việc ở đây” :)))
Em xem comments của chị thì thấy hơi giống sếp cũ của em mà thôi chị có là ai thì em cũng dành tâm huyết viết cái này cho chị ?Em nghĩ chị nên dừng comment thanh minh thanh nga bênh công ty ở đây mà hãy dồn tâm sức sáng tạo ra cái gì hay hay đi. Lên youtube mà xem chương trình của MCV flop cỡ nào he! Chị càng nói thì càng làm người ta thấy ghê tởm với sự toxic từ tư duy của ban lãnh đạo công ty ?Chị có biết “im lặng tức là đồng loã với cái ác” không? Nếu chị không biết thì lên google coi định nghĩa nha vì đó là lý do của những người comment ở đây, chứ không ai đi bịa chuyện để xúc phạm bôi nhọ mấy chị chi hết. Không rảnh nha!À mà chị kêu đừng ghi vô CV là làm ở MCV á? Bớt bớt đi vì ghi hay không là quyền của người ta. Nguời ta có ghi thì cũng là so người ta thấy tự hào về những điều mình từng làm được ở MCV (môi trường càng khó khăn càng cố gắng trưởng thành mà cố quá thì quá cố nên chúng em chọn dừng lại haha) chứ không phải tự hào vì từng làm ở MCV nha. Hai cái đó khác nhau đó nên động não trước khi gõ và ngưng ảo tưởng. Công ty đầy phốt mà không biết cải thiện lại cứ nghĩ mình oan lắm cơ.
Người ta quan trọng content chứ sao nhiều mà toàn chê thì biết ngay lừa đảo.Tốt gỗ hơn tốt nước sơn nha.
Năm 2020_ Không thưởng lễ_ Không khám sức khoẻ định kỳ_ Không du lịch công ty_ Không xét tăng lương_ Thưởng Tết cho có_ Không xét tăng lương_ Giảm lương 2 tháng_ Không tính OT_ KPI hoang tưởng_ Nhân viên ra vô như cái chợ_ Không vừa ý thì cho nghỉ “giải quyết việc gia đình”
Thắc mắc vì cớ gì mà hàng thải của một công ty khác như chị Ngọc Thu mà lại về đây với chức danh GĐ sáng tạo cao vời vợi, trong khi kĩ năng có hạn, thái độ cũng có hạn nốt… Không biết lắng nghe là 1 cái tội, không biết tự lượng sức mình mà cứ bô bô cái mỏ thể hiện ta đây trong khi bản thân chả được cái thể thống gì. Quá nhiều người không có đủ thực lực lại nắm cái chức cái quyền quá cao ở công ty thì làm sao công ty phát triển được nhỉ. Nhân tiện, người mới vào thì nên né chị Thi Anh, Thảo Mai và một vài cái tên trong hệ nham hiểm nhé. Bị chém sau lưng vài nhát lúc nào không hay đó.
Nếu cá bạn thành tâm muốn biết, thôi thì mình sẵn lòng trả lời-Ưu điểm: Công ty mới xây văn phòng mới, rộng rãi thoải mái. Có nhiều view đẹp. Bạn nào là một tấm chiếu mới vào đây bạn sẽ thành tấm chiếu mới lần 2, kiểu bị hành riết nát bấy nên là mua chiếu mới lần nữa á. Đồng nghiệp cutoe, là đồng nghiệp chứ không phải sếp nhé. -Nhược điểm:+Địa lí: Đụ má chỗ đi làm xa vãi nồi, đã vậy còn có cướp nhe mấy mẹ. Mấy nay mấy người bị cướp luôn nhe. Chị nhân sự bị cướp cai nghỉ luôn rồi. Cty thì to mà chỗ để xe không, đậu xe ngoài nắng muốn hao mòn thân xác cái xe. Từ lúc qua công ty mới mà thay mấy cái lốp xe. Xu cà na. Nói chung đi làm thì về sớm không là ăn cướp nó rình.Đi làm không được mang dép lê, không dc mặc quần đùi ( quy định mới nha), đúng bon 6 giờ đang làm cty cúp điên cho nhân viên đi về, làm chi tốn điện công ty, mà ở lại thì k có OT ạ. Sếp thì không có chuyên môn, đặt để người sai vị trí. Kiểu phó GD sx là giáo viên mần non, không có năng lực thực sự chứ chả phải vì bằng cấp gì đâu, vào đi rồi biết lời em nói đúng hay sai ạ. Suốt ngày bảo là anh/chị hông có học chuyên môn chuyên ngành gì vẫn làm được a,b,c,x,y,z… dạ học hành nó không quan trọng thiệt nhưng chuyên môn thì quan trọng anh chị nha, chứ ***X nhà ngta cầm cánh ctr đỉnh vkl, ***X nhà mình làm gì khi một show diễn ra ngoài trừ cầm bộ đàm chửi ạ. Văn hoá cty được cái ăn to nói lớn, họp trong phòng hợp mà rần rần như kiểu giặc đến nơi ấy, rồi nói chuyện đập bàn đập ghế đùng đùng. À công ty có văn hoá trừ lương nữa, hỏi Social thì biết nè. Ngót nghét 50% lương, mà toàn đưa kênh chết veo rồi bắt nhân viên hồi sinh các kiểu, anh chị lại đề cao tụi em quá rồi. Kênh thì chưa bao giờ đạt 200$/tháng mà bắt kiếm về 500$, trong khi kênh bị mất reach luôn á mọi người. Kênh thì tạp nham như đống rác, muốn đăng gì đăng. Cái cty dị mà tự hào có hơn 100 kênh YT mà kênh nào cũng như qq. Cái mình thấy quá đáng nhất là miệng thì đề cao nhân văn mà lúc nghệ sĩ mất 7 lần 7 48 nhân viên re up lại clip để kiếm view kiếm tiền. À còn thưởng phạt không xứng đáng nữa ạ, người cầm phím bình thiên hạ kiếm về cho công ty quá trời tiền mà cuối năm còn không được danh hiệu nhân viên xuất sắc. Rồi ngta nộp đơn nghỉ hết rồi. À nhắc vụ nghỉ có ai cho em hỏi sao chị Tami nghỉ nhanh quá dị.Còn phần sx thì làm như trâu như bò, nghe đâu sắp tới SX bị app KPI dữ lắm hả mụi người. Mà cty gì một phòng ban 10 người hết 9 ng TCSX, đụ má TCSX có cũng như không ạ. Sx thì làm như trâu như bò mà nội dung hay là do btap giỏi quá chời quá đất mà nội dung dở là do sx tìm người sai, tìm người không hay bla bla. Cty gì mà SX đi check file giao file, cái lol gì cũng sx. Còn biên tập thì bị quá tải, rồi ctr này chồng ctr kia đụ má bất cập lắm. Kiểu biên tập hay bị quá tải, tao hiểu nhưng mà mấy chị biên tập làm ơn trả file cho em đi ạ. Kiểu btap và sx k làm theo 1 team mà biên tập là biên tập chung của công ty ạ. Ròi danh xưng lộn xộn, thế méo nào biên tập được vài ctr thì được công nhận là đạo diễn cấp 4 dị mụi ngừi. Cái danh xưng đạo diễn tự nhiên rẻ rúng vãi chưởng. Công ty còn có tiêu chí có làm thì mới có ăn cho nên tất niên công ty kêu nhân viên xuống trang trí làm sống làm chết để được tự ăn ạ, nghe nói mấy chị lễ tân nhân sự chạy như trâu như bò đến khi rảnh tay thì k còn con mẹ gì ăn luôn. Còn mfes mở ra chị vậy ạ??? Mở để anh lấy tiếng ạ, cực như cún ý, mà đưa tiền cho nhân viên mở gian hàng đến lúc lỗ bắt nhân viên bù tiền nha. +Sếp Liêm: phèn, nói thiệt là phèn. Kiểu tư duy mới mà mới không triệt để. Vừa phèn vừa dơ. Suốt ngày thích làm mấy chương trình về gái gú khoe thân mà không cho ngta biết ạ. Rồi làm thì cái gu nó sến rện sền rên. Ai mà làm việc với ảnh để ảnh duyệt poster, đồ hoạ, logo đồ là thẩm thấu độ sến của ảnh luôn. Làm sếp mà không công tâm, trong cty hoặc là bạn là dòng họ sếp, hai là biết chịu đựng, giỏi và ngoan thì mới có cơ hội thăng tiến nha. Cuối năm bầu cử nhân viên xuất sắc là do anh đề xuất hết á, mà có mấy người được nhận ngta có phục méo đâu. Nói chung cty của anh mà, anh thích làm gì thì làm chứ.+ Chị Nga: mệt, hông muốn nhắc tới. Chỉ là người tốt nhưng theo mình chị không có chuyên môn cho chức vụ ***X chị đang nắm. Đặt để sai người sai vị trí, ép KPI nhân viên quá đáng. Chửi cũng không hiền, nghe chửi đi rồi biết ạ.+Chị Tăng Hoài An: vô lí, rất vô lí. Cái gì tốt thì mang về Hà Nội. + Chị Kim Ngọc: mặc dù chị nghỉ rồi nhưng mà em vẫn muốn nói là em thấy chị là người tốt mặc dù cái nết của chị nhiều khi em muốn đấm vào mặc. Chị Ngọc bị lây của anh Liêm nhiều lắm, nhưng mà chỉ kiểu người vô trách nhiệm nên chuyện của mình chỉ k xử lí các kiểu. Nghe bảo chị với anh Liêm cải nhau chị đập bàn xin nghỉ hả chị ươi.Phòng kĩ thuật: mấy anh ơi cái nết đàn ông lên đi chứ phòng kĩ thuật gì mà toàn con gái không dị+Chị Thu ***T: chị ơi sáng tạo cái gì nó mới mẻ với hay ho dùm em. À bớt bênh cho mấy bạn cty cũ của chị đi ạ.+Chị Minh: bớt chê ngta phèn lại nha chị, em đi ngang nghe chị chê ngta phèn nghe ngứa tay. Được cái nết đó với cái miệng hơi kì nhưng theo mình chị Minh chơi được nha, kiểu tính vậy hoy nhưng phóng khoáng lắm. +Chị Thi Anh: Dạ chị bớt nham hiểm lại, em sợ.+Chú Bảo vệ chỗ giữ xe: chú bớt thấy ghét lại dùm con, cái chú mập mập lùn lùn ấy. Thiệt mấy chú kia dễ thưng xĩu. Có một chú ngày nào vào cũng chào mình hết á, nói chung chú nào cũng dễ thương trừ chú đó ra nha. + Trí quản lí dự án: khuyên chân thành là sống bớ sỉ diện và biết mình biết ta một chút nha em.Em nghe bảo cty nghỉ nhiều lắm hả? Tại em cũng mới nghỉ đây nè. Ahihi. Còn nhiều lắm em mệt quá roài
Vô công ty thì sẽ tập trung làm mấy sản phẩm mì ăn liền, nội dung thì như truyền hình thập niên hồi đó, hình ảnh xấu không thể tả, thumbnail thì xấu và xôi thịt, clq gì cũng đăng lên trên một kênh nên chả biết coi cái gì, nhìn chỉ muốn tắt tivi ngay.Có mấy cái phim coi lgbt coi được thì nội dung ngắn (chắc thiếu tiền) và gắn logo choáng hết cả mặt, mất thẫm mĩ. Mà nghe đâu nội dung thì toàn mấy ông bà già duyệt phim nên nội dung dành riêng cho U40 coi thôi. Đừng hỏi vì sao view thấp!
Các bạn viết nhiều vào đi nhé, mình vui lắm! Nói cái gì cũng đúng hết trơn!
Công việc thì ở đâu cũng có những góc tối cả, team tui dc cái mọi người hòa đồng nè.một môi trường tốt cho các bạn mới ra trường trãi nghiệm và học tập cũng như phát triển. Đặc biệt là các bạn đi grab hoặc được người nhà chở đi nhé. Tại sao lại vậy nhỉ, vì sau 2 tháng để xe dưới bãi ngàn sao thì xe tui đã được nhộm một màu rất là phèn. Đượt vừa rồi tui cũng dùng hơn một tháng lương để sửa nhẹ lại xe vì để ngoài nắng quá lâu á. ahihichúc các bạn có một trãi nghiệm thú vị và vừa túi tiền nhé!!!
Công ty sếp thì chảnh , HR thì thái độ , chế độ cả năm không thấy có gì , giảm lương Covid thì ôi thôi lại thưởng tết như cái wằn . đừng nói khó khăn khi công ty đi làm hội chợ chứ không để tiền mà thưởng cho nhân viên đâu .
Ủa các đánh giá 5 sao là của các bạn đến từ MCV ở thế giới song song hả? Hay là từ các sếp? Chứ MCV mà mình biết thì không xứng đáng được 5 sao nha. Dù bỏ qua hết các hiềm khích cá nhân để đánh giá MCV khách quan nhất thì mình thấy nó vẫn dơ như cứt, omo cũng ko tẩy được.
Nếu bạn là 1 tờ giấy trắng tinh mới ra đời thì Welcome bạn đến với MCV để trải nghiệm những bài học đắt giá về con người. Bảo đảm sau này đi đâu cũng ít bỡ ngỡ hẳn. Đầu tiên là sếp Liêm, người tự yêu chính bản thân mình hơn ai hết cùng câu cửa miệng “Ở đây mọi sự sáng tạo đều được đón chào, mọi sự thất bài đều không bị kì thị”. Câu này khi ra thực tế sẽ như sau: Thất bại không kì thị mà chỉ bị ghim. Mà một khi anh đã ghim thì dù có làm tốt cách mấy cũng không xoá nhoà, thường người bị ghim sẽ không có cơ hội lên chức, nếu lên lương thì cũng rất bèo bọt. Sáng tạo đều được đón chào với điều kiện nó là của chính anh, dù đôi lúc nó là ý tưởng “mượn 100%” của người khác hoặc nó cũ rích từ tám đời trước nhưng vẫn sẽ được tung hô. Còn của người khác thì còn tuỳ là của ai, nếu là người anh ưu ái sẽ được tung hô, người không ưu ái anh sẽ bảo thường, chả có gì sáng tạo, mà có khi lâu sau đó ảnh lại xài lại nó xong bảo là của ảnh nghĩ ra. (Lại bảo tôi nói sai đi, các bác :)))) Tiếp là về Tăng Thị Hoài An, Ms …Nghiệp. Nhiều lúc nghĩ chị ấy có nghĩ tới cụm từ quả báo không chớ sao mà nghiệp quá đi. Miệng mồm ác ý, tâm địa cũng thâm độc nốt. Team kinh doanh của chị ấy đôi ba lần bị chính chị ấy giựt job ngay TRƯỚC KHI KÝ HĐ. Các phúc lợi và chế độ đãi ngộ sml của chúng ta cũng là do chị ấy. Và mọi phúc lợi tốt đều đổ về Hà Nội, nơi chị ấy nắm quyền. Nếu bạn này chịu để ý thì đến cuối năm trong buổi thuyết giảng buổi sáng của sếp Liêm, vào phần phát thưởng bạn sẽ thấy người tình của chị ấy luôn có tên trong bảng vàng ở nhiều hạng mục mà người ấy còn chả động tay chân gì. Cuối cùng là câu chuyện công ty “Gia Đình”. Chữ gia đình ở đây đúng nghĩa đen của nó, mặc dù chúng ta cũng thấy được điều đó trong cả năm làm việc. Nhưng thấy rõ nhất là ở những buổi trao thưởng cuối năm. Với thông lệ tự đánh giá bản thân, bạn dù ghi cách mấy, làm nhiều thế nào, KPI đạt bao nhiêu. Tới lúc cầm tiền thưởng sẽ thấy những con số lạc quẻ không biết từ đâu đến và đánh giá thế nào để ra con số này. Còn gia đình, người yêu, người sếp ưu ái thì ôi thôi, kể cả làm ít, vị trí quèn, mới vào công ty hay thế nào đi nữa thì cuối năm vẫn dễ dàng vinh dự nhận những giải tri ân, ưu ái kèm 1 mớ tiền được cắt ra từ công sức của nhiều người khác. (Mình không phủ nhận có những người thật sự làm tốt như chị Băng v..v, nhưng có quá đầy những người không xứng đáng). Nhân tiện, vào đây mình thấy có rất nhiều bạn nói chuyện xấc láo khi mới được một chút quyền hành, có thể kể đến như bạn Trúc, bạn Quỳnh, các bạn này rất cần được dạy dỗ lại cách nói chuyện nhưng mặc nhiên khá ít sếp chú ý đến điều này. Chốt lại, mặc dù các hệ cấp dưới như anh/chị giám đốc, trưởng phòng có người được người không … tính tình có lúc lồi lõm, có lúc quá tuyệt vời. Nhưng vấn đề lớn nhất ở đây thuộc về nhóm điều hành trên cùng. Nếu họ không như thế thì có lẽ công ty sẽ tốt hơn một chút, cơ mà đây là sân chơi của anh nên thôi ở được thì ở, không thì chạy thôi. Bài Review này được viết bởi người làm hơn 3 năm ở đây, nên đừng bảo mình chưa trải đủ và viết xàm nhé.
Công ty truyền thông tự hào về những thông điệp nhân văn và giá trị tích cực nhưng toàn thấy nói, chưa thấy làm được gì. Phương châm là tôn trọng mọi sự sáng tạo những quên bên trong ngoặc đơn, tôn trọng mọi sự sáng tạo (của sếp Phạm Tường Liêm) – bất kể là sự sáng tạo gì của sếp đều được thực hiện không cần biết khả thi hay không. Sự sáng tạo của sếp cũng rất mang tính SÁNG TẠO, ví dụ, thay vì để KOL mặc đồ đàng hoàng, sếp mạnh dạn cho khỏi mặc áo dú, làm chương trình nhân văn mang tính chất khiêu ***, nhân văn cho biến thái ghê! Tui sẽ hông nói chương trình của Pong Kyomi là ý tưởng của anh Liêm đâu. Đến khi bị cộng đồng mạng tẩy chay, sếp mạnh dạn chối bỏ “Hổng phải chương trình tui làm” ( mà nhân viên công ty tui làm).Mà đúng là công ty đa di năng thiệt, không cần chuyên môn vẫn vô làm được, ví dụ cô giáo mầm non vẫn có thể làm Phó giám đốc sản xuất, chưa biết chị giỏi giang đến đâu, thấy chị toàn chửi như hát hay. Cảm thấy buồn vì đi làm ở công ty chưa được chiêm ngưỡng tài năng của leader nào mà toàn thấy chửi. Đi làm Chủ Nhật từ 7h sáng đến 8h tối xin về- leader chửi, thứ 7 làm việc đến 13h, 14h về- leader gọi điện chửi, hôm trước tăng ca đến 9-10h tối sáng xin đi làm trễ, leader gọi điện chửi, báo cáo tiến độ công việc – phiền, leader chửi, không báo cáo vì sợ làm phiền leader-leader chửi vì không báo cáo, hỏi ý kiến leader – leader chửi vì không tự chủ động, tự chủ động trong công việc- leader chửi vì không thông qua… chửi như đẻ ra nhân viên, chửi không kịp vuốt mặt, chửi nhiều đến nỗi không nhớ nổi lý do bị chửi. Mồm lúc nào cũng xoen xoét đòi sang chảnh, mà có khi nào chị gái tóc hồng (mình xin dấu tên chị MINH ở đây) mà hành xử kém của kém của kém của kém sang. Không tôn trọng ý kiến người khác, chị nói mọi người góp ý đi, mà góp ý gì chị cũng chê xong tự làm theo ý chị thì chị nói do không chịu suy nghĩ ??? Quan điểm của chị là hông được nói chuyện công việc với chị vào trước 11h, nhưng mà 16h thì chị đã lo về vị bị kẹt xe. Gửi mail chị không đọc, tới khi họp giao ban bị sếp chửi, chị quay sang trách nhân viên sao không chị đọc mail ( Sợ hãi) .Quả đúng là leader mẫu mực, đi trễ về sớm, thế mà nhân viên xin về sớm 1 hôm chị chửi không kịp vuốt mặt. Cái gì chị cũng nghĩ mình sang lắm, mà chị có bao giờ nhìn lại hành động và lời nói của mình không, hy vọng nếu chị có đọc những tâm sự này thì mong chị nói chuyện bớt dơ, bớt đòi xem cu người khác vì không phải ai cũng thích nghi được với những thứ dơ bẩn như vậy.Tiếp đến là đến tiền lương của công ty, lương công ty rất là đa dạng từ 5 triệu đến 7 triệu. Và thích trả nhiêu thì trả, thích trừ sao thì trừ, leader thì lúc nào cũng tìm mọi cách để ăn bớt tiền lương của nhân viên. Không biết mấy chị leader có ăn được đồng nào trong đó không chứ thấy mấy chị nhiệt tình trừ bớt lương ghê. Bộ công ty ra điều kiện leader phải ăn bớt tiền lương của nhân viên hay sao vậy ??? Chị Kim Ngọc bên nhân sự từng nói với mức lương đó thì mọi người vẫn sống được, mà sống sao thì chị không nói. Chắc nhân viên phải lăn ra xỉu cái đùng, dẩy đành đạch chết bất đắc kỳ tử mới vừa cái nư chị. Mặc dù chị Kim Ngọc sắp nghỉ rồi, nhưng vì chị là huyền thoại của công ty nên vẫn phải kể. Nhân sự mà cái gì hỏi đến cũng không biết, cái gì chị cũng không biết, chị chỉ biết ăn với đi xài xể thôi. Mở mồm ra thì nói chuyện đạo lý thường sống như l.., thiệt hông sai á huhuuuu.Công ty đa quốc gia nên nhân viên đa nhiệm vụ, nhân viên phải đi lấy hàng cho leader, phải đi bưng đồ, phải tăng ca, phải làm đủ thứ nhưng mà không có lương nha. Làm lòi lòn luôn, nhưng hỏi tiền thì Leader bảo EM CỨ LÀM ĐI RỒI CHỊ TÍNH CHO, nhưng mà chị chỉ nói vậy thôi, chị không tính đâu đừng ai ngây thơ ngu ngốc tin lời.Tạm thời kể chuyện đến đây thôi, ai đọc đến đây thì né công ty này ra càng nhanh càng tốt nha. Có làm thì mới có ăn nhưng vô đây mới biết có làm vẫn đ có ăn nhe.Mai mốt có thời gian lại vô kể 1001 những câu chuyện tưởng đùa mà thật tại MCV tiếp.
Công ty đang định chơi trò đánh tráo bằng cách lôi hết nhân viên ra ký lại hợp đồng với mức lương cơ bản chứ còn ” lương thỏa thuận ko có ý nghĩa gì hêt ” như lời chị Tổng Giám Đốc Hoài An mới phổ biến…. ơ thế thỏa thuận làm đéo gì…thỏa thuận ok thì mới đi làm…giờ lại lật mặt thỏa thuận cho vui à….Nói chung gí kek thèm làm tiếp …
Ai có đam mê với tâm lý học thì có thể vô đây để biết lòng người là như thế nào. Cả một bầu trời đạo đức nha =)) kinh tởm vl í. Công ty tự nhận là công ty sản xuất các chương trình nhân văn các thứ mà thật ra chạy theo lợi nhuận làm mấy cái show rẻ tiền chịu được, làm xong rồi không nhận là của mình nha. Ví dụ như là cái Date and Kiss bị chửi 1 thời, Pong kitchen khoe thân câu view, Siêu xe ôm cũng tương tự ?????Văn hoá công ty là văn hoá gia đình á mấy bạn =)) nghĩa là công ty gia đình nha =)) gia đình mấy sếp là trên hết còn nhân viên sao thì kệ mẹ ? Từ quận 3 chuyển qua quận 7 ở khu chế xuất xa tít thò lò đã vậy còn không có chỗ để xe đàng hoàng, bắt để ngoài miếng đất trống không có mái che không có gì hết, để mấy tuần cái xe bay màu dưới cái nắng sài gòn =))) mà vl là bắt để xe ở dưới mà nhắc nhở là không được làm hư cỏ xanh =)) thôi tôi mua mẹ máy bay đi làm cho rồi.Hay kiếm cớ trừ tiền thậm chí là quỵt cmn tiền luôn với rất nhiều lí do trên trời dưới đất ? Nay mệt rồi để nào rảnh review công ty tiếp ?
Nghe có vẻ hoành tráng công ty có vốn đầu tư từ nhật bản , mà thế đ nào không biết làm rì pọt cho khách hàng , muốn rì pọt thì phải lôi máy tính ra cộng rồi gửi cho khách hàng em nhé.Sếp thì văn hóa cao siêu cái đèo gì cũng biết tuốt , giao tiếp văn phòng thì lổn nhổn thích là lan quế phường ngay giữa phòng họp luôn…nhân viên mà ý kiến thì chị chém thẳng luôn vào mặt ” mày là giúp việc của tao “….Quy trình thì thôi đừng hỏi :))))) là 1 thứ cao siêu đến mức là cả sếp và toàn bộ nhân viên đều ko biết…