Review company Trusting Social (Vietnam)

Bà con cho hỏi chị Hà này là ai vậy? Còn cái a Tín gì đó đọc seo có vẻ bong bóng vậy mọi người? Sợ quá. 😮

Thấy xóa hết một mớ cmt rồi nhe.
Thiết nghĩ nên xóa luôn tên công ty khỏi web page luôn đi cho khỏe.

Truyện kể rằng, 1 lần Trang Tử có việc phải lên kinh thành, đi cùng 1 đoàn người đi buôn. Ngày nghỉ đêm đi, cứ thế chả mấy chốc mà cũng quá nửa chặng đường. Trong đêm tối, đoàn người thắp đuốc mà đi, thỉnh thoảng cũng nói chuyện vài câu cho nó xua tan đi cái u ám của đất trời. Đến khi đi qua 1 ngôi nhà ven đường nọ thì đoàn người dừng chân nghỉ ngơi. Tự nhiên trong nhà tiếng cầy sủa ăng ẳng. Trang Tử mới nhủ thầm:

– Tiên sư cha mày chứ, việc ông ông đi, liên quan gì đến mày mà mày sủa nhặng xị cả lên. Đúng là ng* như cầy, không liên quan gì đến mình mà cũng sủa nhặng cả lên. Suốt đời làm cẩu ăn cơm thừa canh cặn thôi cẩu ạ. Nghỉ ngơi xong đoàn người lại lên đường đi tiếp về hướng kinh thành. Đi nhiều phải nghỉ, đoàn người dừng lại dưới 1 gốc cây, ngả lưng sau cả 1 ngày đường vất vả. Trong cơn mê, Trang Tử mơ mình là con cẩu. Cũng lại có 1 đoàn người đi qua cái ngôi nhà nọ, bọn người nó cứ nhìn soi mói vào Trang Tử. Trang Tử nhủ :

– Tiên sư cha bọn mày chứ, đi thì cứ đi, s ao mà phải nhìn ông làm cái gì ? Ông là cầy đấy, có cái gì lạ mà bọn mày phải nhìn như chưa bao giờ được nhìn thế ? Đi thì bọn mày cứ đi đi, việc gì phải nhìn tao? Giật mình Trang Tử tỉnh giấc, mồ hôi ướt đầm áo. Trang Tử băn khoăn tự nhủ trong cái giấc mơ kia thì cẩu mơ thành người hay là người mơ thành cẩu.

——

Bất kỳ người “lữ hành” nào trên con đường đi đến hạnh phúc, thỉnh thoảng cũng phải bị “giật mình” vì tiếng ch* sủa. Song, mục tiêu vẫn không đổi, tiếng ch* sủa cũng chẳng làm trở ngại gì. Nếu chúng ta có niềm tin, thời gian sau chúng ta sẽ không còn thấy có gì là phiền toái nữa.

Nói chung, danh thơm và tiếng xấu là cặp thăng trầm khác mà ta phải đối phó hàng ngày, nói gì là người nổi tiếng. Danh thơm, chúng ta hoan hỷ đón mừng. Tiếng xấu thì chúng ta không thích. Danh thơm làm phấn khởi tinh thần. Tiếng xấu làm cho ta phiền muộn.

Vậy chúng ta có cần chạy theo danh thơm tiếng tốt? Không cần, vì nếu ta xứng đáng ắt nó sẽ tự tìm đến. Khi hoa đượm mật đầy đủ thì ong, bướm sẽ đến. Hoa không cần mời ong, hay mời bướm.

Lúc trèo núi, ta càng lên cao, người đứng dưới chân núi càng để ý đến ta và càng thấy ta nhỏ hơn. Họ chỉ thấy phía sau lưng, không thấy phía trước vì họ không ở vị trí của ta, trong khi ta chỉ thấy phía trước. Chưa kể, có những kẻ “ghen ăn tức ở” cứ thích “chọc ngoáy” sau ta nữa…

Chính vì thế, chúng ta đừng có bận tâm, hãy nhìn đến mục tiêu của chúng ta, đó là leo lên đỉ*h núi.Con đường ở phía trước!!!

Đọc review thấy cũng nhiều người đang làm hoặc đã từng làm cho TS, tự chung là phàn nàn về:
– Benefit: Tôi chưa thấy cái benefit nào trong hợp đồng lao động bị cắt cả, đéo hiểu các bạn trách móc cái đéo gì nữa
– Lương: Đéo thấy thằng nào nhắc tới việc paying base của công ty cao hơn hẳn với mặt bằng, công ty chưa bao giờ trả chậm lương du chi một ngày. Vì thế, trách nhiệm của các bạn là làm chi nó xứng với tiền công ty trả chứ đéo phải ngồi hóng dramma với cả cào phím ăn vạ khi bị cắt teatime (thực ra không có teatime thì đồ ăn vẫn đầy trong tủ, tự ra mà húp)
– Sếp: Thấy chê sếp không tâm lý này nọ, vậy cho hỏi trách nhiệm của sếp là trả lương hay chuyên gian tâm lý tuổi mới lớn ?. Thích lương cao, phúc lợi tốt hay lương cạp đất nhưng sếp thông đít miễn phí???
Kết luận: lớn cả rồi, may mắn làm trong môi trường đàng hoàng thì cover lại cái đàng hoàng của người khác rồi lấy cần cù bù siêng năng, vậy ha

Khá nhiều thanh niên cdsht comment vô học, nên mình muốn viết vài dòng.

TS là công ty tốt, môi trường khá ngon, nhiều người giỏi và cởi mở, học thật làm thật chứ không ch*m gió. Lương cao (mấy cái benefit khác như ăn trưa thật ra không quan trọng lắm, cứ lương cao là thích rồi).

Tất nhiên, không có gì là perfect và TS cũng có những vấn đề của riêng mình. Quan trọng là đặt lên bàn cân giữa những cái được và mất để tự quyết định thôi.

tôi thấy đa số những comments trên này toàn là của những người bên ngoài nên đôi khi họ không hiểu và gây nhầm lẫn. là người trực tiếp làm việc trong công ty, tôi có vài nhận xét như sau:
– về tuyển dụng: vì tiêu chí tuyển dụng của công ty là tuyển người giỏi nên qui trình cũng khó khăn và phức tạp chút. đổi lại khi vô được bạn sẽ được tiếp xúc với toàn người giỏi và học hỏi được nhiều điều. mấy bạn kêu interview là làm task cho công ty là không đúng, vì task của công ty còn khó hơn thế rất nhiều.
– về benefit: công ty lo cho nhiều thứ (macbook, ăn trưa, ăn xế, hỗ trợ grab đi lại…) bạn chỉ yên tâm mà làm việc. trước đây công ty nhỏ, ít người thì policy có phần open và phóng khoáng, bây giờ đông người rồi thì phải quản lý lại 1 chút và để tiết kiệm chi phí, đó là điều bình thường.