- Review company Trusting Social (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty Cổ phần Công Nghệ P2 (P2 TECHNOLOGY JOINT STOCK COMPANY)
2025-12-08 by Anonymous
Công ty này thật sự rất tốt, môi trường làm việc năng động, benefit tốt, có điều tiêu chuẩn phỏng vấn khắt khe, phải tận 6 7 vòng, và tiêu chuẩn từng vòng cũng theo quy cách của tụi cty US ( Cái này ai từng pv cho Google, Amazon hay facebook sẽ biết) nên mấy đứa ng* ng* thì ko bao giờ đậu được công ty này.
Vào đây thì được những benefit như sau:
– Macbook đời mới ( nghe đồn có chính sách đổi sang mac 16 inch vì hỗ trợ đến 64Gb ram, hiện tại các máy 16gb ram ko load nổi với 1 số anh em)
– Happy hour mỗi ngày với các món được thay đổi luân phiên
– Tiền ăn tối nếu ở lại làm đến 8h
– Mỗi tháng 1 nhân viên sẽ được 1 triệu đồng tiền team building để ăn uống thoải mái
– Grab free, dù bạn ở bất cứ đâu ( ví dụ như mình ở Long An) book grab đến cty thì vẫn accept nhé cái này cá nhân mình thấy là benefit tốt nhất, vì từ lúc đi làm ở cty, mình toàn đi grab car thôi, dù nắng mưa vẫn thế. Lâu lâu mình còn dùng để đi những nơi ăn uống với bạn bè bằng grab vẫn được nhé
– Môi trường làm việc năng động, các bạn còn có thể được học những môn học mà không công ty ở chỗ nào khác có thể tổ chức và dạy cho bạn như: Dạy pha cà phê và thưởng thức cà phê kiểu ý, và một số môn học bí thuật khác, biết đâu được một ngày đẹp trời các bạn còn được học bộ môn ảo thuật hoặc hùng biện trước đám đông nữa không chừng.
– Con người: về quan điểm này mỗi người mỗi ý, mình không thể đá*h giá chủ quan được. Nhưng theo ý kiến mình, ngoài thằng Tín Hà ra thì ai cũng tốt hết. Nên mày đừng kêu chân gỗ vào mà b* fame kiếm mối nữa. Thân ! Ngoài thanh niên ấy ra thì tất cả mọi người trong mắt mình đều nice hết.
Ai nói công ty đang gặp khó khăn là người đó họ không đang làm việc tại công ty này và chỉ nghe qua người thứ 3 có ý muốn làm xấu hình ảnh công ty thôi, hiện tại công ty đang phát triển rất tốt, đang được nhận và phát triển rất nhiều dự án mới. Nên những ai đang không làm ở công ty này đừng vội phán xét dẫn đến sai sự thật. Mình chỉ đồng tình với những ai nói về thằng Tín Hà chơi bẩn còn ngoài ra những việc khác mất uy tín về công ty mình ko chấp nhận nhé.
Ủa bạn kì ha, mình đọc cmt của chủ thớt chưa thấy dòng nào là nói xấu, mà người ta đang nói về thực trạng là công ty đang gặp khó khăn và có những dấu hiệu kia. Bác ấy cũng chẳng than phiền gì về việc “nuôi vợ”, có khi bác ấy thừa khả năng =)) còn bạn, bạn cứ apply được đi rồi hẵng lo “phải làm việc với người xấu”, nha. Chắc họ cần bạn =)) tự tin lên ha
Nói xấu chỗ nào vậy thánh? Công ty khó khăn thì nói là gặp khó khăn để người ta thông cảm. Chứ có nói sai sự thật gì đâu mà xấu với đẹp.
Thánh sợ người ta nói thánh nghèo thì đi mà thể hiện cho họ thấy mình không nghèo (nếu thánh quan tâm điều đó).
Cứ apply đi, chắc là được nhận :)))
Mình đang tính apply vào, đọc thấy mấy dòng này mắc cười quá. Anh gì có vợ trên kia nếu thấy vợ làm cực quá thì bảo vợ nghĩ ở nhà, mình đàn ông bản lĩnh nuôi vợ anh ơi. Mà vợ anh còn đang làm, còn nhận lương mà đi nói xấu cty vậy ah? Công ty này có vấn đề rồi, vợ bạn có làm dev ko, làm dev thì thôi ko apply nữa, sợ vào làm chung người xấu quá.
Người ta chỉ nói về thực trạng công ty thôi chứ có ai đòi grab hay gì đâu mà kêu người ta chở vợ đi làm vậy cha nội.
Grab hay housing cũng là những thứ optional, cơ bản đi làm thì có lương chứ các công ty khác có phúc lợi gì hơn không?
Ông nào trên kia chịu khó hàng ngày chở vợ đi làm thay Grab là ok thôi.
Review nhảm nhí, dílike. hr thì đi chỗ khác chơi
mình không biết gì
Gần 20/11 nên có gặp lại và trò chuyện với một nhóm cựu sinh viên từng dạy, có nghe các bạn kể về cty. Mình nghĩ mình cần warning một số thông tin về tình hình sức khỏe của cty, hy vọng sẽ hữu ích cho những ai đang muốn tìm hiểu và apply vào cty như sau:
+ Về quy trình tuyển dụng: công ty còn thiếu chuyên nghiệp, còn bắt ứng viên chờ (trên 2 tuần). Đôi khi, bạn nên chủ động email và gọi điện cho anh Tín hoặc HR thì mới được phản hồi thông tin.
+ Về môi trường cty: đồng nghiệp giỏi (đa số đều du học nước ngoài về), bạn có thể học được nhiều điều từ họ (tuy nhiên, lực lượng trong team DS cũng đang sụt giảm vì bài toán cần giải quyết có vẻ không còn hấp dẫn như ban đầu nữa). Cách đây 2 tháng thì các policy của công ty còn khá thoải mái (được phép work from home, có hỗ trợ hoạt động thể thao, giải trí trong cty, có teatime để networking và discussing…), tuy nhiên thời gian gần đây công ty thông báo tình trạng khó khăn và siết chặt lại các chính sách này (cắt teatime, dẹp bỏ bàn đ án* bóng bàn, work from home sẽ được tính và trừ lương…).
+ Về phúc lợi: sinh viên mình nói là lương cũng khá ổn, 6 tháng review nâng lương 1 lần) có hỗ trợ grab đi làm, cấp macbook để làm việc. Tuy nhiên, cũng trong bối cảnh khó khăn gần đây nên công ty đã không tăng lương trong năm 2019, không có thưởng tháng 13, không có company trip, không còn hỗ trợ grab đi làm….Và sắp tới, có lẽ còn cắt giảm phúc lợi tiếp tục.
–> Với tình hình này có vẻ cty đang gặp khó khăn, trong tương lai khả năng trụ vững sẽ khó nếu không nhận được vốn đầu tư mới hoặc những hợp đồng giá trị. Một số nhân viên cty đã chuẩn bị vài động thái cho một viễn cảnh xấu hơn. Do đó, các bạn nào đang kỳ vọng một TS như trước đây thì nên xem xét khi apply vào tránh thất vọng.
Là một người trong ngành, mình thật sự hy vọng TS sẽ vượt qua khó khăn và xây dựng bộ phận HR chuyên nghiệp hơn cũng như đãi ngộ tốt hơn cho nhân viên của mình.
Không chừng sập sớm thầy ơi, đột ngột cắt pặc benefits chứng tỏ doanh thu công ty đang có vấn đề. TS ko thể trụ vững nếu như thằng Tín Hà còn làm. BTW, cảm ơn review có tâm của thầy.
Tưởng một mình mình bị vậy, không ngờ có nhiều người quá chừng bị làm test là làm hộ task nhân viên TS. Thật sự buồn :). Còn cái ông Tin hay Tín gì đó, 2 tuần om test xong mình hỏi tại sao om : thì bảo là đội DA chưa có thời gian review 🙂
Công ty mà trông vào mấy thanh niên cdsht làm task hộ thì sập tiệm từ lâu rồi chứ chờ được tới bây giờ chắc.
đọc nhiều nhưng thấy buồn cười nhất là mấy thằng có cái thuyết âm mưu về việc công ty assign exercise để có người làm task free :v, thực sự quan ngại về não trạng của các bạn cdsht này
1. Người phỏng vấn nếu thấy khả năng diễn đạt bằng tiếng Anh của mình còn hạn chế thì nên chủ động phỏng vấn bằng tiếng Việt, thậm chí là để người khác phỏng vấn, chứ ko sẽ gây nhiều ức chế cho ứng viên, vì phone interview ko có giấy bút, bảng, màn hình mà chỉ có lời nói là phương tiện giao tiếp.
– Suốt cả buổi phỏng vấn mình cứ phải nhờ người pv nhắc lại câu hỏi vì mình ko hiểu. Thay vì paraphrase cho dễ hiểu thì anh cứ lặp lại câu hỏi y xì (ủa đâu điếc). Hỏi ví dụ thì đưa vd trời ơi đất hỡi mình cũng ko hiểu là cái gì. Sau khi hỏi thêm rất nhiều câu hỏi nữa mình mới hiểu ý người pv là gì, lúc đó thì cũng phân nửa thời gian rồi, vô cùng mệt mỏi.
– Mình ko hiểu thì mình hỏi lại tới khi hiểu rõ, còn người pv ko hiểu mình nói gì là đã vội assume câu trả lời của mình, rồi bảo gì mà sai rồi nó chỉ hiệu quả với abcxyz thôi trong khi mình ko hiểu tại sao lại vậy. Nghe một hồi mới biết là bị hiểu nhầm. Nói thật luôn, hỏi lại cho kĩ rồi mới nhận xét ko phải là ngu, mà là tôn trọng người khác đó ạ.
2. MỤC ĐÍCH CỦA PHONE INTERVIEW NÊN ĐƯỢC GHI THẲNG VÀO EMAIL. Code hôm qua hôm nay còn ko nhớ, nói chi là cái bài prescreening exercise từ tận 2 tuần trước? Nếu đc báo trước thì ứng viên sẽ có tgian xem lại, ko làm mất tgian của 2 bên, buổi pv sẽ khai thác đc nhiều thông tin giá trị từ ứng viên hơn.
3. Lời cuối xin chúc TS vững tin với NGUYÊN TẮC CHỈ TUYỂN TOP 1% của mình, nhất là khi các công ty viễn thông khác đang vùng lên nắm đằng chuôi ở lĩnh vực credit scoring, bản thân TS cũng ko còn chiếm thế độc tôn nữa. Xin hãy nhớ rằng dù tuyển top mấy thì cũng đừng đối xử với số còn lại như rơm rạ TS nhé!
đúng là HR cùi phá công ty thật :))
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại Trusting Social. Chúng tôi rất lấy làm tiếc nếu như bạn đã có trải nghiệm không tốt trong quá trình phỏng vấn. Chúng tôi xin ghi nhận những đóng góp của bạn, bên cạnh đó chúng tôi cũng mong muốn được hiểu rõ hơn về trường hợp của bạn để tránh lặp lại những thiếu sót sau này. Bạn có thể giúp chúng tôi bằng cách gửi feedback của bạn theo đường link dưới đây: http://***/31Wx2Gf
Các bạn cẩn thận hen.
Mình apply Data analysist
Công ty HR không chuyên nghiệp( làm việc qua mail rất là hời hợt).
Giao bài test 3 câu( write SQL, Bussiness Case, programming R/python)
Deadline 3 ngày( bài tét sql và programming sẽ dễ nếu có kn, bussiness case khó nha). Có thể họ lợi dụng các bạn uv làm task free.
Làm xong, hẹn pv qua skype nhưng mà không có sử dụng video call nha các bạn. Pv thì hong hỏi gì đến bài test cả.
Các bạn nên đặt câu hỏi???
Tránh xa kẻo hối hận nha các bạn.
Công ty mình công nhận tuyển rất khó, phỏng vấn có khi cả ngày, tìm được ứng viên đến được vòng phỏng vấn đã khó, qua vòng phỏng vấn còn khó hơn. Tuyển dụng lâu vì tuyển chưa ra nhé. Ai rảnh đâu mà tốn tiền đăng tuyển, rồi tốn công phỏng vấn như vậy chỉ để cho vui chứ? Mình làm ở đây thấy mọi thứ rất ổn. Benefit tốt, môi trường tốt, ai cũng giỏi, vài người quái quái, vào đây thì
tính hạ nhiệt dư luận để lùa gà à bỏ đi, đại đa số anh em bị như vậy tin cl ấy
Méo hiểu sao có nhiều bác ở đây nói bài exercise là task chùa vậy nhỉ, trên *** cũng vậy. Task mẹ gì có mỗi việc gọi api rồi display data lên :)). Chưa kể ứng viên đc tự do chọn solution, framework… làm sao mà cty có thể dùng lại đc.
Cá nhân mình đang làm ở đây thì cảm thấy ok, thoải mái,… so với những cty từng làm thì vầy ổn rồi.
mày là thằng loz gà nhà vào lúc nó cần thì bảo sao chả đúng
Công ty mình công nhận tuyển rất khó, phỏng vấn có khi cả ngày, tìm được ứng viên đến được vòng phỏng vấn đã khó, qua vòng phỏng vấn còn khó hơn. Tuyển dụng lâu vì tuyển chưa ra nhé. Ai rảnh đâu mà tốn tiền đăng tuyển, rồi tốn công phỏng vấn như vậy chỉ để cho vui chứ? Mình làm ở đây thấy mọi thứ rất ổn. Benefit tốt, môi trường tốt, ai cũng giỏi, vài người quái quái, vào đây thì biết.
Thấy đăng tuyển https://itviec.com/it-jobs/android-developer-trusting-social-4745 tính apply mà đọc qua comment và xem scope business của công ty là chuyên về Data Science thì có thể đây là trap để thu thập dữ liệu thực tế ở market vietnam.
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí Android developer tại TS. Hiện tại bên mình đã closed job này, tuy nhiên vẫn còn đang tuyển rất nhiều vị trí. Bạn có thể xem tại đây nhé: http://***/2k8CLb4
Cty này thật ra là làm big data về mảng cho vay ,tín dụng .Lí do nó tuyển wanh năm và bài test ko đưa ra trước kết quả làm target cho ứng viên vì thật chất bài test đó là task của cty .Thật ra là tuyển quanh năm nhưng chỉ ref cv thôi .Bóc lột và lợi dụng công sức ứng viên làm task free vì trong đấy bọn nó làm ko kịp vì data thay đổi liên tục .
giống cmn nick luôn :v
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại Trusting Social. Nhằm đảm bảo tính bảo mật của quy trình phỏng vấn, TS rất tiếc không thể cung cấp kết qủa bài test như mong đợi của bạn. Hiện tại, đối với một số vị trí engineer, bên mình đã chuyển sang sử dụng hình thức test online trên Hackerrank. Nếu bạn còn quan tâm, xem thêm ở đây và apply nhé http://***/2k8CLb4
Ngu thì chịu đi ba…..ahihiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Công ty lừa mọi người làm free task đó, lừa đảo, nát lắm rồi
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm đến TS. Chúng tôi rất lấy làm tiếc nếu bạn có những trải nghiệm không tốt tại TS. Hiện tại công ty không có kế hoạch lấy câu trả lời ứng dụng vào sản phẩm do bài tập hoàn toàn dùng để kiểm tra trình độ và năng lực thực tế. Nếu bạn còn quan tâm, xem thêm các vị trí đang opening tại đây và apply nhé http://***/2k8CLb4
HR bên này nói chuyện ngông nhỉ, gọi người ta là thằng và có chút gì đó xem thường ngành nghề của người ta à :D. Khiếp thiệt.
Chào bạn, cảm ơn những ý kiến đóng góp của bạn. TS rất lấy làm tiếc vì để xảy ra những hiểu lầm không đáng có. Ở TS, chúng tôi luôn đề cao sự bình đẳng, dân chủ của tất cả mọi nhân viên. Trên đây là những quan điểm cá nhân của anh Tín, không đại diện cho TS.
Tuy nhiên, TS tin rằng anh Tín cũng không có ý xem thường nghề nghiệp của bạn Rapper này. Chúng tôi sẽ rút kinh nghiệm để những sự việc tương tự sẽ không xảy ra. Cảm ơn và chúc bạn 1 ngày làm việc hiệu quả.
Đã từng pv công ty này lâu rồi nhưng hôm nay phát hiện nhiều phốt liên quan nên vào review sơ bộ cho anh em biết đường mà né:
1. Apply làm bài test làm rất mất thời gian vì yêu cầu code chuẩn, cover unit test đầy đủ.
2. Pass bài test xong mời pv nhưng lại qua skype ??? đã nghi ngờ công ty thiếu chuyên nghiệp.
3. Interview qua skype rất gây ức chế, đại loại như kiểu không xem qua bài test nhưng cứ thích hỏi linh tinh trong đó.
4. ==> cuối cùng fail
Nghi vấn giống kiểu công ty scam, đăng lương rất cao chỉ để scam
Cảm ơn bạn đã dành thời gian và có những đóng góp rất hữu ích đối với quy trình phỏng vấn của TS. Hiện nay, công ty đã có những cập nhật mới để thay đổi trải nghiệm của ứng viên.
Hiện tại đối với 1 số vị trí engineer bên công ty đã chuyển sang test online trên Hackerrank.
Phỏng vấn qua Zoom.us thay thế cho Skype.
Thông báo kết quả cho ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn.
Nếu bạn còn quan tâm, có thể xem các vị trí đang opening tại đây nhé: http://***/2k8CLb4
Bài test bên công ty này rất khó và làm rất mất thời gian ,làm xong phải giải thích các kiểu chi tiết .Các bạn hãy tự hỏi nếu là dạng home test thì ít nhất là phải đưa ra kết quả tham khảo và ứng viên làm test để đưa ra solution đằng này ứng viên làm từ a đến á các kiểu dù kết quả có đúng 100% và best solution thì câm bặt sau đó JD thì xóa theo tốc độ ánh sáng hơn nữa ko biết công ty cần bao nhiêu người mà tuyển liên tục trong 12 tháng thì 99% là lừa đảo lường công ứng viên chứ con mẹ j nữa .
Chào bạn, Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại Trusting Social. Nhằm đảm bảo tính bảo mật của quy trình phỏng vấn, TS rất tiếc không thể cung cấp kết qủa bài test như mong đợi của bạn vì nhằm bảo vệ tính công bằng trong ứng tuyển, do bài tập hoàn toàn dùng để kiểm tra trình độ và năng lực thực tế. Hiện tại, đối với một số vị trí engineering, bọn mình đã chuyển sang sử dụng hình thức test online trên Hackerrank. Nếu bạn còn quan tâm, xem thêm ở đây và apply nhé http://***/2k8CLb4
Mình và bạn mình cách đây ko lâu có apply vào, mỗi đứa có 1 bài test riêng kiểu như làm task chùa (tìm solution free) cho công ty, dm làm test mà kiểu như đi làm, mô tả chi tiết các kiểu, tại sao nên làm vậy, tại sao ko, code phải cho tối ưu, unit test các kiểu, etc. Nói chung là thấy éo thơm nên cho nó vô spam mail ngay tức thì. 99% lừa đảo nhé, éo ai rãnh ngồi cả ngày làm cái bài test vớ vấn đó đâu
Chào bạn, Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại Trusting Social. Nhằm đảm bảo tính bảo mật của quy trình phỏng vấn, TS rất tiếc không thể cung cấp kết qủa bài test như mong đợi của bạn. Hiện tại, đối với một số vị trí engineering, bọn mình đã chuyển sang sử dụng hình thức test online trên Hackerrank. Nếu bạn còn quan tâm, xem thêm ở đây và apply nhé http://***/2k8CLb4
Công ty rất cà chớn, đăng tuyển rất lâu sau đó mình nộp hồ sơ vào, làm test xong bên HR báo lại vị trí đó không còn tuyển nữa và lên web của họ thì thấy đã tháo xuống rất nhanh từ lúc nào (!?). Bạn nào có ý định vào thì nên kiếm công ty khác đỡ mất thời gian hơn nhé, công ty này chỉ đăng tuyển để khè thiên hạ thôi chứ không có tuyển gì đâu
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại TS. Đối với mỗi vị trí đăng tuyển, TS đều nhận được rất nhiều CV apply. Các CV này đều được process đồng thời để giảm thiểu thời gian tuyển dụng, nên việc bên mình tuyển được người cùng lúc khi bạn đang process là rất khó tránh khỏi, mong bạn thông cảm. Hiện tại vẫn còn rất nhiều vị trí đang opening, bạn xem thêm ở đây nhé http://***/2k8CLb4.
Treo lương cao, phỏng vấn theo cảm tính, đưa ra tình huống họ đang giải quyết mấy năm trời hỏi trong vòng vài phút. Mất 3 tiếng ở đây.
Công ty có 2 phe: 1 nhóm academic, dân Ph.D tiến sĩ ấy mà, luôn ngửa mặt lên trời. 1 nhóm engineers. Cả co-founders cũng là dân tiến sĩ.
Không loạn cũng lạ.
Anw, bác Tín HR nói chuyện cũng được nhưng hơi ngông.
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tìm hiểu về TS. Hiện tại, ngoài 2 teams như bạn đề cập, TS còn có các team operations và sales/partnership. Bạn xem thêm ở đây và apply nhé http://***/2k8CLb4
Nộp cv phỏng vấn xong HR gọi kêu bên em đang tuyển ở HN. Ừ thì mình ứng tuyển ở HN, rồi bạn HR đó dạ vâng nói mình đợi vài ngày tới sẽ gửi test và mời phỏng vấn, xong quên mình luôn. Nếu bạn HR có đọc được thì mình nhắc bạn là mình đợi được 2 tháng rồi nhé ???
Chào bạn, cảm ơn bạn đã có ý kiến đóng góp. Mình rất tiếc về trường hợp của bạn đã không nhận được phản hồi như mong đợi. Nếu bạn còn quan tâm tới các vị trí bên mình bạn có thể xem tại đây nhé: http://***/2k8CLb4.
phỏng vấn cách đây 1 năm, cho cái bài tập trên codepad, 5 sections, làm xong trong 2 tiếng rồi submit nhưng không thấy replied. cc mr. ha trung tin
Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội việc làm tại Trusting Social. Chúng tôi rất tiếc vì những thiếu sót trong quá trình phỏng vấn. Hằng năm, số lượng CV apply cho TS lên đến hàng ngàn hồ sơ nên việc sơ xuất là khó tránh khỏi, mong bạn thông cảm. Hiện tại vẫn còn rất nhiều vị trí đang opening, bạn xem thêm ở đây nhé http://***/2k8CLb4.