- Review company Trusting Social (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Phỏng vấn DS, tới vòng cuối, gặp ông gì đó đang là phó … Thái độ lòi lỏm hiện ra trong vài giây đầu. Cảm giác như ban ơn huệ. Nếu thấy ứng viên không hợp thì scan nhẹ CV rồi cancel meeting. Tốn thời gian.
Vô chê khoá luận đại học với thạc sĩ là không đủ motivation. Dạ thưa, nếu không đủ thì méo thể nào ra paper và bảo vệ được đâu. Chê vậy khác méo nào nói thẳng là thầy đứng tên không đủ trình.
HR thì nice. Trừ mỗi ông pv này, đang pv thì kêu đợi 5p làm việc khác.
Chạy sớm khi có thể
bọn ở đây ăn gì mà mở mồm ra thối thế nhở
làm việc ở đây rất khó chịu; đặc biệt cứ phải nghe con Hà Lê với thằng Tuyên giảng đạo lý rất thối
Thấy có mấy còm khá tiêu cực về quy trình pv, nhưng mình mới pv thấy cũng tốt.
Mọi người nói chuyện cũng nice, thảo luận cởi mở. Process cũng rất nhanh (chắc do trình mình chưa đạt nên không tốn thời gian cân nhắc).
Hoặc là công ty đã tiếp thu ý kiến của các ưv, mong ý kiến của mình thêm góc nhìn cho mn tham khảo.
Quan trọng là bạn failed, chưa đủ khả năng để thấy sự phi lí, chúc mừng đã thoát khỏi cạm bẫy
lên đây đọc toàn thấy nhân sự ghost ứng viên nhỉ? đạo đức nghề nghiệp kém thế
một hệ thống những con người thích xu nịnh. cứ hễ ai ton hót nịnh bợ là sẽ được tất.
đặc biệt là con ng* dở người Hà Lê bên nhân sự
YEP tổ chức như cái buổi họp chợ . ko quá bất ngờ với đội ngũ admin này vì năm nào cũng ko làm gì ra hồn
Người nhà chưởi nhau, người ngoài chỉ biết cười
Admin cũng nên nhìn lại cách tổ chức của mình thay vì chửi người khác là loser. Buffet như đi chợ tranh nhau gắp món, không gian thì chật hẹp, bia thì cho giới hạn 1 bàn mấy chai sao hết mình được.
Nếu bạn không thích thì có quyền không tham gia YEP. Hoặc là đổi cty đi. Năm nào cũng đi rồi lên reviewcongty chửi admin, chửi công ty. Thiệt là loser
Thấy đá*h giá trên ITviec cao chót vót, nhưng hình như seeding là chính.
Quy cách pv lộn xộn, không có sự chuẩn bị, mất bao nhiêu thời gian của ứng viên. Cả buổi chỉ nghe 1 ông gì đấy nói, nên đoán cách làm việc của hội này là 1 thằng ra lệnh cả đám nghe theo, cấm có cãi lại.
Không bao giờ có lần 2.
Nghe quy trình pv giống mình thế, lộn xộn kém chuyên vl
Hà lê ơi , Hà lê đã làm gì mà đến nỗi người thân phải ẩn hết thông tin FB :((
Đã dặn lòng ko chấp niệm, thế nhưng Lê Viết hà này chỉ là hư danh thôi, ăn nói rất mất dậy, ko ngỡ Hà là con của cựu bí thơ Quảng Ngãi
Hà Lê sao rồi anh em?
Olympia thì mua giải nhờ ba hắn, Lê Viết Chữ, giờ gia đình bị bắt bớ rồi sao nhỉ
Còn ăn cắp ý tưởng của người khác vơ làm của mình không?
AI 1 chữ bẻ đôi không hiểu lúc nào cũng nhận vơ
ủa Hà Lê nào vậy :))) HR hay sao
Hà Lê – tên đầy đủ Lê Viết Hà sn1989 , ng* ,ảo tưởng, làm Product mà đã ko ra hồn, giao tiếp còn vl ra nữa . Ko hiểu sao anh Nguyên vẫn giữ
Hà Lê nắm vị trí gì vậy bạn
Nó là thằng nào.
Nhân viên ng* thế sao ko bị a Nguyên đá đi nhỉ
Hôm trc mình có đi pv vị trí CS ng pv không có tí gì gọi là tôn trọng ứng viên khinh thường ứng viên xong tỏ cái vẻ như ban ơn cv. Mk k nhớ tên ng đó nhưng ấn tượng mỗi bộ răng tranh nhau làm lớp trưởng . Thôi chào k gặp lại. Chưa vào làm đã khinh thường ứng viên kb vào làm nó sẽ ntn
Sao đúng y như lúc mình pv vậy ta 😂 nghe hàm răng là biết vẫn người cũ rồi, mà mình pv cách đây cả năm rồi mà giờ vẫn vậy lun ta.
người pv có thái độ ko tôn trọng ứng viên, nếu có vào làm mà gặp ông này là sếp chắc cũng nghỉ sớm, hiện giờ dù đang thất nghiệp mà thấy cty này đang tuyển lại cũng né nó ra lun.
Công ty nên đổi thành hậu cung cung đấu thì hơn. Đi làm suốt ngày phải theo ý quàng hậu cụ thể là sếp Vân Vũ. Sếp này lật mặt hơn cả bánh tráng luôn. Hôm nay nói 1 đằng mai lại nói kiểu khác trong khi làm đúng theo ý của chị rồi. Đã thế còn k coi nhân viên ra gì, chấp niệm của chị là cung nữ của chị thì phải phục vụ chị. Đã thế chị ta còn k thèm trọng dụng nhân tài (vì không biết nịnh chị). Nhân tài đc việc chị vùi cho k ngóc đầu lên đc, kẻ biết nịnh chị tâng bốc lên 9 tầng mây. Nhân tài sinh ra để phát triển bản thân thế nào lại thành kẻ chuyên đi dọn rác và đồng bọn.
Vân vũ bên card hử bác?
Bay màu rồi bác
Bà V partnship sao ngồi được cái vị trí đó hay vậy. Bà này dc cái 3 không: không chuyên môn, không năng lực giải quyết vấn đề và không lập trường. Cv hàng ngày ăn rồi đào vàng 🤣
Bà Thủy HR có nghiệp vụ không vậy mà nhiều pha tự hủy thế.
Bạn nào có tiền hay nịnh bợt dc thì hãy ứng tuyển. Vì ở đây bắt OT không lương nếu bạn không làm thì bảo bạn không cống hiến k cố gắng. Nếu bạn làm thì vẫn không được công nhận vì tới sinh nhật S bạn không mua quà Sếp thích để tặng( sếp thích thương hiệu LV)
Team mk thì S chỉ thích “xin đồ ăn của nhân viên” nhưng quên không hỏi nhân viên trước khi gắp. Rất hay rủ nhân viên uống ts cafe nhưng lại quên không trả tiền ?
Bữa sau ra chợ mua cho sếp cái ví LV fake nhé
Nhớ một lần pv với khứa nào tên Long thì phải. Hỏi vòng vo lắm mà cũng ko vào trọng tâm cái project mình apply là gì xong phán như đúng rồi. Tư duy so kè với competitor cũng ko healthy lắm. Chưa kể office bé, building lại cũ. Nhân sự rất trẻ chiếm phần lớn. Nếu so với cách build brand và những cái trên cộng lại thì ko để ấn tượng gì quá tốt. Như cty outsource và bán solution thì đúng hơn.
Food Reference – “This meme is the perfect snack for my soul.”
too bad……………………………
pv cũng lâu rồi mà vẫn nhớ – vì tay hà lê quá hãm và chả hiểu gì về AI =)) vậy cũng bày đặt làm trợ lý ảo nữa – giờ có bán cho ma.
Công ty thối rữa, mục nát, rệu rã mà vẫn đăng tuyển người à.
Hay lại chiêu trò rửa tiền của bà hà và đồng bọn