Review company Trusting Social (Vietnam)

Tôi có vợ làm ở đây và confirm về việc công ty đang gặp khó khăn.Các loại benefits đang bị cắt giảm dần: teatime không còn được như trước nữa, grab subsidy cũng chuẩn bị có limitation rồi nên sắp không đi grab car thoải mái như bạn nói được nữa đâu (với mức đó thì đi grab bike trong nội thành HCM còn chưa chắc đã đủ).Một vài trụ sở ở nước ngoài cũng đã laid off nhân viên do lỗ đang ngày 1 tăng. Không biết nửa năm tới còn trụ nổi không nếu không kêu gọi được vốn đầu tư.Nếu bạn nói công ty đang vẫn rất ổn thì 1 là bạn chả biết gì về công ty cả, 2 là bạn là HR bên đó.Cheers!

Cty drama dễ sợ. Mình yếu không dám ra gió rồi mà gió bão cứ vờn qua.Có khi không có cơ hội thành dev quèn luôn ấy chứ :((((Trời đánh tránh Tết ra nha trời

Đây sẽ là một cái list rất simple về cái trang này cũng như về TS, có sao viết vậy:1. Đây là một cái site hoàn toàn không có một sự quản lý nội dung, xác thực thông tin nào từ quản trị. Tôi không biết đấy là do admin cố tình làm như vậy để làm tiền hay không có đủ năng lực để quản trị, hoặc cả hai.2. Trong các startup công nghệ ở Việt Nam, theo kinh nghiệm trải qua cỡ 10 startup của tôi thì đa phần là các công ty thuần về service, hàm lượng công nghệ cực thấp hoặc nếu có thì cũng là đi mua ở ngoài về sài. Quan điểm về xây dựng startup công nghệ của Việt Nam cũng chia ra làm hai trường phái: Build to sale và build to last, trong đó, build to sale vẫn là xu hướng chủ đạo. Tóm lại, nếu các bạn chỉ quan tâm tới tiền và benefit, TS không phải là lựa chọn tốt nhất. Nhưng nếu các bạn có những mục tiêu xa hơn, quan tâm nhiều hơn tới impact của việc mình làm tới xã hội thì TS là một lựa chọn không tồi, còn tại sao không tồi va impact như thế nào thì các bạn cứ vào thì biết, nói thế thôi kiểu gì cũng sẽ có nhiều thành phần tay nhanh hơn não vào chửi bới cho mà xem :D, nhưng không sao, tôi không viết cho những thành phần đó.3. Về phía TS, tôi tin rằng vấn đề là do thời gian vừa qua khâu tuyển dụng quá lỏng lẻo nên chất lượng đầu vào suy giảm. Bên cạnh đó, bộ máy admin quá dễ dãi lúc cần thiết phải chặt chẽ và trở nên chặt chẽ lúc không cần thiết, dẫn tới việc một số anh em trong nội bộ bức xúc và nghiêm trọng hơn là lên đây bêu riếu về công ty. Theo tôi, bên nào cung có lỗi, tuy nhiên, lỗi nhiều hơn là ở phía người lao động, cụ thể là thái độ thiếu chuyên nghiệp của các bạn.Chốt, TS welcome những ngươi có khả năng tự đánh giá và đưa ra quyết định đúng đắn như những người trưởng thành. Vì thế, những người vì đọc được các thông tin tiêu cực ở trên này để đưa tới quyết định không apply vào công ty thì tôi cũng xin cảm ơn trước, vì nếu judgment của các bạn không mature thì có vào công ty các bạn cũng sẽ không phù hợp với culture, rồi kết cục lại sản sinh ra một lứa các thành phần bất mãn nữa.

Đọc review thấy cũng nhiều người đang làm hoặc đã từng làm cho TS, tự chung là phàn nàn về:- Benefit: Tôi chưa thấy cái benefit nào trong hợp đồng lao động bị cắt cả, đéo hiểu các bạn trách móc cái đéo gì nữa- Lương: Đéo thấy thằng nào nhắc tới việc paying base của công ty cao hơn hẳn với mặt bằng, công ty chưa bao giờ trả chậm lương du chi một ngày. Vì thế, trách nhiệm của các bạn là làm chi nó xứng với tiền công ty trả chứ đéo phải ngồi hóng dramma với cả cào phím ăn vạ khi bị cắt teatime (thực ra không có teatime thì đồ ăn vẫn đầy trong tủ, tự ra mà húp)- Sếp: Thấy chê sếp không tâm lý này nọ, vậy cho hỏi trách nhiệm của sếp là trả lương hay chuyên gian tâm lý tuổi mới lớn ?. Thích lương cao, phúc lợi tốt hay lương cạp đất nhưng sếp thông đít miễn phí???Kết luận: lớn cả rồi, may mắn làm trong môi trường đàng hoàng thì cover lại cái đàng hoàng của người khác rồi lấy cần cù bù siêng năng, vậy ha

Khá nhiều thanh niên cdsht comment vô học, nên mình muốn viết vài dòng.TS là công ty tốt, môi trường khá ngon, nhiều người giỏi và cởi mở, học thật làm thật chứ không chém gió. Lương cao (mấy cái benefit khác như ăn trưa thật ra không quan trọng lắm, cứ lương cao là thích rồi).Tất nhiên, không có gì là perfect và TS cũng có những vấn đề của riêng mình. Quan trọng là đặt lên bàn cân giữa những cái được và mất để tự quyết định thôi.

Công ty này thật sự rất tốt, môi trường làm việc năng động, benefit tốt, có điều tiêu chuẩn phỏng vấn khắt khe, phải tận 6 7 vòng, và tiêu chuẩn từng vòng cũng theo quy cách của tụi cty US ( Cái này ai từng pv cho Google, Amazon hay facebook sẽ biết) nên mấy đứa ngu ngu thì ko bao giờ đậu được công ty này.Vào đây thì được những benefit như sau: – Macbook đời mới ( nghe đồn có chính sách đổi sang mac 16 inch vì hỗ trợ đến 64Gb ram, hiện tại các máy 16gb ram ko load nổi với 1 số anh em)- Happy hour mỗi ngày với các món được thay đổi luân phiên- Tiền ăn tối nếu ở lại làm đến 8h- Mỗi tháng 1 nhân viên sẽ được 1 triệu đồng tiền team building để ăn uống thoải mái- Grab free, dù bạn ở bất cứ đâu ( ví dụ như mình ở Long An) book grab đến cty thì vẫn accept nhé cái này cá nhân mình thấy là benefit tốt nhất, vì từ lúc đi làm ở cty, mình toàn đi grab car thôi, dù nắng mưa vẫn thế. Lâu lâu mình còn dùng để đi những nơi ăn uống với bạn bè bằng grab vẫn được nhé- Môi trường làm việc năng động, các bạn còn có thể được học những môn học mà không công ty ở chỗ nào khác có thể tổ chức và dạy cho bạn như: Dạy pha cà phê và thưởng thức cà phê kiểu ý, và một số môn học bí thuật khác, biết đâu được một ngày đẹp trời các bạn còn được học bộ môn ảo thuật hoặc hùng biện trước đám đông nữa không chừng.- Con người: về quan điểm này mỗi người mỗi ý, mình không thể đánh giá chủ quan được. Nhưng theo ý kiến mình, ngoài thằng Tín Hà ra thì ai cũng tốt hết. Nên mày đừng kêu chân gỗ vào mà bú fame kiếm mối nữa. Thân ! Ngoài thanh niên ấy ra thì tất cả mọi người trong mắt mình đều nice hết.Ai nói công ty đang gặp khó khăn là người đó họ không đang làm việc tại công ty này và chỉ nghe qua người thứ 3 có ý muốn làm xấu hình ảnh công ty thôi, hiện tại công ty đang phát triển rất tốt, đang được nhận và phát triển rất nhiều dự án mới. Nên những ai đang không làm ở công ty này đừng vội phán xét dẫn đến sai sự thật. Mình chỉ đồng tình với những ai nói về thằng Tín Hà chơi bẩn còn ngoài ra những việc khác mất uy tín về công ty mình ko chấp nhận nhé.

Tưởng một mình mình bị vậy, không ngờ có nhiều người quá chừng bị làm test là làm hộ task nhân viên TS. Thật sự buồn :). Còn cái ông Tin hay Tín gì đó, 2 tuần om test xong mình hỏi tại sao om : thì bảo là đội DA chưa có thời gian review 🙂

Các bạn cẩn thận hen.Mình apply Data analysistCông ty HR không chuyên nghiệp( làm việc qua mail rất là hời hợt).Giao bài test 3 câu( write SQL, Bussiness Case, programming R/python)Deadline 3 ngày( bài tét sql và programming sẽ dễ nếu có kn, bussiness case khó nha). Có thể họ lợi dụng các bạn uv làm task free.Làm xong, hẹn pv qua skype nhưng mà không có sử dụng video call nha các bạn. Pv thì hong hỏi gì đến bài test cả.Các bạn nên đặt câu hỏi???Tránh xa kẻo hối hận nha các bạn.

Đã từng pv công ty này lâu rồi nhưng hôm nay phát hiện nhiều phốt liên quan nên vào review sơ bộ cho anh em biết đường mà né:1. Apply làm bài test làm rất mất thời gian vì yêu cầu code chuẩn, cover unit test đầy đủ.2. Pass bài test xong mời pv nhưng lại qua skype ??? đã nghi ngờ công ty thiếu chuyên nghiệp.3. Interview qua skype rất gây ức chế, đại loại như kiểu không xem qua bài test nhưng cứ thích hỏi linh tinh trong đó.4. ==> cuối cùng failNghi vấn giống kiểu công ty scam, đăng lương rất cao chỉ để scam

Đúng như mấy review trước. Mình rất thất vọng về cách hành xử của công ty này, rất thiếu tông trọng ứng viên, dụ ứng viên làm bài test mất 3,4 report các kiểu. Xong feedback đúng câu “không đạt” mà không có giải thích gì thêm và mình hỏi xin feedback để improve thì HR im re ko trả lời.