Review company Truong Hai Auto (Thaco) (Vietnam)

Công ty vừa bóc lột, vừa coi thường nhân viên. Tiền quỹ đóng là để cho nhân viên nhưng mấy thằng ngồi trên ăn hết rồi đến khi phải chi quỹ thì làm mình làm mẩy, đe dọa lính phải bỏ tiền ra thêm.Quản lý toàn lũ ngu dốt nhưng muốn chứng tỏ. Phụ nữ trong công ty thì bị coi thường rồi dê toàn tập, đừng hòng ngẩn cao đầu được, đàn ông thì bị đi làm culi, phải nhậu đến khi ói mới được sếp ngó tới. Thằng nào biết liếm mông là cứ ngồi cao còn đứa nào giỏi là gánh hết việc. Tăng ca liên tục, lịch làm việc thay đổi ngày 3 lần nhưng ko bao giờ nới ngày rồi quát nạt, hành hung cấp dưới khi bị trễ. Báo cáo 1 tuần 900 cái. Chỉ toàn báo cáo rồi chửi giảm năng xuất làm việc. Mấy năm ko nghỉ đóng góp cho cty đến lúc chỉ xin nghỉ một ngày thì bị chửi rồi đe dọa đuổi việc.

Showroom KIA-MAZDA Bến Tre, sếp tên Đến (***) ,không hỗ trợ được ae sale thì thôi , suốt ngày dí doanh số, nói chuyện sóc óc nhân viên . Làm sếp kiểu gì mà xém bị nhân viên đấm mấy lần thì hiểu rồi đó. Còn môi trường làm việc và chế độ Showroom của Thaco thì phải nói là như hạch. Hoa hồng của ae sale bị công ty ăn chặn tới cạn đáy, hoa hồng ngân hàng, hoa hồng bảo hiểm đều bị công ty chặn, sale k được hưởng (hoặc hưởng rất ít hoa hồng ngân hàng) , bán 1 chiếc xe khoảng 700tr thì hoa hồng 2tr, xe hơn 1 tỷ thì đc 3tr. Quá là bèo, đợt dịch vừa rồi giản cách xã hội , k cho xe đi lại nhưng sếp vẫn dí số bắt telesale chết mẹ luôn, phải tìm kiếm khách hàng và chốt số trong khi dịch người ta mua xe về đắp chiếu à ? Lương dịch thì hỗ trợ đc tháng đầu 50% mấy tháng sau thì được vài đồng, phải bán xe mới được tính lương :))) Nói chung môi trường THACO chỉ xứng đáng để sinh viên mới ra trường vào làm việc 6 tháng đến 1 năm có kinh nghiệm rồi bay đi nơi khác. Chứ còn cống hiến thì không nên vì chế độ như shit. Những người giỏi đa phần đều bay đi nơi khác

Đây là cái công ty Tệ nhất về chính sách mà tôi từng làm, càng làm càng thấy nó tệ:1/ Giám đốc thương hiệu KIA tên L, là cái thằng chuyên đi cắt xén, ăn chặn tiền thưởng, vẽ ra chi phí để trục lợi, kể cả tổ chức đi chơi cho NV cũng là 1 cách để nó kiếm tiền.2/ Khách hay Hợp đồng nv ký thì nó không phân xe rõ ràng, làm việc như cái chợ, RẤT là xem thường khách hàng, bỏ tiền ra mua xe như là đi xin, xong bắt NV ra chịu trận, trong khi khách của Giám Đốc thì ký 1 2 tuần là có xe, lấy xe của khách nhân viên đi bán trước.3/ Thưởng năm hay tháng hay quí đều không rõ ràng, không có công thức tính, muốn cho bao nhiêu thì cho, như bố thí, trong khi đó những xe mà Sếp bán được tính thưởng kịch khung.4/ Những công ty khách thì luôn trân trọng nhân viên, còn riêng Thaco Trường Hải thì dù là best seller nhưng khi ý kiến thì :” được thì làm, ko thì CÚT” theo đúng nghĩa đen.

Tháng ngâu bán xe đã khó, giá công ty tăng mà lương nhân viên giảm, cắt hh ngân hàng , bảo hiểm,… Nói chung để làm giàu thì phải ra khỏi môi trường Thaco, còn bạn nào giàu sẵn r, chủ yếu làm cho vui , làm ko cần tiền thì Thaco là sự lựa chọn đó. Còn tham vọng, thì Thaco chỉ là nơi đào tạo cho các công ty khác sử dụng những nhân tài kiệt suất. Chúc mừng trường học Thaco , chúc mừng bác Dương đã đào tạo những nhân tài cho những công ty khác. Bạn nào mới ra trường nên vào đây làm tầm 5-6 tháng để học hỏi, sau đó đi ra ngoài hãng khác làm kiếm tiền nha.

Phỏng vấn ở Bình Thạnh, làm bài viết tiếng việt dài như làm văn nó cho tận 60 phút trong phòng họp, xong con HR nó ra “giật” (mình nói là giật nhé) trên tay mình cái… Xoẹt rồi quay ngoắt bỏ đi, mình đứng như trời trồng ở ngay cầu thang thì lái nó quay ra cười thảo mai nói sẽ feedback sau. Rồi rớt đó, đừng vô đây chi mắc công.

Là nhân viên lâu năm, thăng tiến từ vị trí nhân viên lên lãnh đạo cấp trung trong thời gia ngắn và sắp nghỉ việc vì cảm thấy đã đạt được những mục tiêu khi mình bước chân vào đây. Mình trước khi đi muốn có đôi lời sau, mình cũng thường chia sẽ với các bạn mình phỏng vấn hoặc nhân viên của mình.- Khi chọn một nơi làm việc thì bạn nên có những mục tiêu rõ ràng vì sao bạn lại muốn làm việc ở đó. Và ở THACO là một tập đoàn điều hành theo phong cách quản trị công nghiệp, không là một môi trường thoải mái, đãi ngộ trên mây cho các bạn. Nhưng qua thời gian làm việc ở đây mình và rất nhiều người đã được tôi luyện rất nhiều về mặt chuyên môn, thái độ và đặc biệt là tư duy (cái rất khó để có thể phát triển). Mình cảm ơn THACO rất nhiều về việc này.- Môi trường làm việc, quy trình và quy định: mỗi công ty có những cách quản lý của riêng mình, giống như luật pháp của mỗi nước vậy. Miễn là nó đúng pháp luật thì các bạn vẫn phải theo thôi. Còn ai không chấp nhận được thì nên nghỉ, đi đâu các bạn cũng nên hỏi nhân sự thật kỹ về các quy định hay môi trường rồi hãy quyết. Mình cảm thấy công ty cũng khá fair với nhân viên, ai thích nghỉ thì nghỉ, không chèo kéo, không giữ lương hay gây khó khăn gì.- Khả năng phát triển: Mình từng làm ở nhiều tập đoàn lớn ở VN thì thấy đây là môi trường dễ phát triển trong công việc nhất do sức cạnh tranh không quá cao, khối lượng công việc lớn và Công ty liên tục phát triển. Mình có đôi dòng chia sẻ như vậy với các bạn ở lại. Còn Công ty có xấu sao thì ai cũng biết rồi, nhưng quan trọng bạn có chấp nhận được hay không. Được thì hãy bỏ qua và cống hiến, không được thì nên nghỉ tìm nơi phù hợp hơn. Chứ lên đây đi bóc phốt người này, người kia lại hạ thấp chính bản thân mình.Chào thân ái các bạn nhân viên yêu quý của mình

Công tác được 5 năm, lương 8,5tr , trừ bảo hiểm ra thực lãnh chỉ được 7 triệu mấyCuối năm đánh giá nhân sự không có năm nào dưới mức Khá Giỏi. Đã rất nhiều lần cống hiến vì công ty, còn công ty thì rất nhiều lần chơi đểu . Lãnh đạo thì thôi tệ không tả nổiMấy ngày lễ Tết thì trực không lương. Đấy lương kinh doanh ở Thaco đấy, nói ra thì nhận được 1 câu : làm được thì làm không được thì nghĩNhiêu đây thôi là đủ hiểu chế độ công ty dành cho CBCNV rồi nhé