Review company Truong Hai Auto (Thaco) (Vietnam)

– Thiết nghĩ phải lên án mạnh mẽ cái Công ty THACO để mọi người cân nhấc trước khi vô làm
– Một Công ty lớn gì đó, tập đoàn đứng Top gì đó ,…. mà cách làm việc quá thiếu CHUYÊN NGHIỆP , không còn lời lẽ nào diễn tả
– Suốt ngày nghĩ ra mấy chính sách tào lao để cho CBCNV chửi rủa là giỏi
– Lương thưởng, chế độ cho CBCNV thì như ăn mày, Lãnh đạo thì nói một đằng làm một nẻo khiến nhiều CBCNV ức chế
– Giờ đi đá*h giặc mà quân lính chỉ có cái xác chứ không có cái hồn, vậy rồi khi nào bằng đối thủ???

Thì danh tiếng công ty này xưa giờ nổi bật thị trường mà, vợ đẻ là chuyện của vợ. Chồng phải đi làm hết giờ làm việc mới được thăm mà.
Nói thật nếu ai đang kẹt tài chính, thất nghiệp vì vô vớt vát vài tháng rồi nghỉ, không thì né gấp =))

Tất cả những gì THACO đăng tuyển chỉ là ảo thôi, không có cái gì rõ ràng cả từ chức năng nhiệm vụ tới vị trí công việc thì nói gì tới lương. 1 năm lên lương 2 lần thì mơ đi nhá, mà mỗi lần xét hên lắm được lên cũng chỉ có 200k-500k mà éo mẹ oánh giá lên xuống cả chục lần , oánh sáng đêm. Oánh bất kể giờ giấc, mà toàn oánh theo cảm tính và đặc thù mối quan hệ. Lãnh đạo thì như CCCM đã nói, hễ chịu khó nâng đít chị USA thì ĐCM muốn gì được nấy. Hiện nay hệ thống THACO là chị nắm quyền nhá, chị nói đéo nghe chị cho về vườn. Cả đám lãnh đạo GĐ/PGĐ ở Sala và kể cả ở Chi Nhánh đều đàn em của Chị, thèn nào ko nghe lời chị bứng gốc ngay và luôn. Thật ra quan điểm chủ tịch ko sai, mà cái đám hôi lông sau khi nghe xong và giải mã tào lao, hống hách hắc dịch cậy quyền làm thì như cái cc…..suốt ngày bè phái ăn nhậu. Thằng làm chết mẹ lương ba cọc ba đồng, thằng ngồi chửi lương Đ* mấy chục mà còn đá*h giá Hiệu quả công việc, hệ số lương thì tự trả mà còn bày vẽ cái trò đá*h giá vừa xàm vừa tốn ké m thời gian chi phí đủ thứ chuyện. Hiệu quả công việc trên 100% vậy có trả lương hơn 100% ko vậy ? Đéo biết thằng cc nào nghĩ ra cái trò cực kỳ xàm l***. Lương nhân viên thì bòn rút đủ kiểu, suốt ngày truyền thông từ thiện bla bla…. xong về trừ lương nhân viên. Suốt ngày nghĩ ba cái trò xàm lông là hay. Chủ tịch à Ngài hãy chịu khó đọc comment của nhân viên và sớm chấn chỉnh lại cái hệ thống này, nếu ko sớm muộn với cái hệ thống này cũng banh trành với cái lũ bè phái vô tích sự , đặt biệt là từ cái ghế GĐ/PGĐ từ trên xuống dưới. GĐ thương hiệu mà éo biết 1 từ tiếng Anh thì éo hiểu sao đi đối ngoại. Thế mà bợ đít chị vẫn lên được, cũng lạy.????

Haiz, nói sao cho đúng với bản chất của 1 Công ty tư sản đây mọi người. Nghe tư sản là đã biết bóc lột đến tột độ rồi. Sau đây là đôi dòng review từ sâu trong đáy lòng của em.
Trước tiên, sau khi nói về điểm chưa được thì em cũng thật tâm cảm ơn Bác Dương đã cho con 1 công việc, 1 mức lương tạm ổn, 1 hành trình trao dồi kỹ năng của em.
– Thứ nhất, về lương: Về nhà ai cũng hỏi tui lương tháng được nhiêu, tui nói là lương 9 triệu chẳng hạn, mọi người nhìn vô thấy lương của tui cao lắm, nhưng thật ra mà tính thì nó như sh*t á mội người nạ. Lương chia cho 26 ngày rồi tính công bằng lương 1 ngày nhân cho số công đi làm. Ủa, dị lương của tui bao gồm 26 ngày, là luôn thứ 7, mà sao thứ 7 nghỉ thì tui chỉ được ăn lương cơ bản. Mà rồi trừ đủ thứ trên đời dưới đất, có tháng dịch, nhận lương không đủ tiêu nha.
– Thứ 2, về chế độ: Ngày lễ là ngày của tụi tui đáng lý ra được nghỉ mà, đã không có một đồng xu dính túi mà còn cho ăn lương cơ bản thì mần ren hả trời, ngày đó cũng năm trong 26 ngày/ lương 9 triệu của tui mà, sao mà chằn ép ăn hết dị trời. Sinh nhật, du lịch, 20/10,… có cái nào không????
– Thứ 3, về báo cáo: Ủa vô mà chưa hướng dẫn tui làm báo cáo mà quăng cho tui y một đống báo cáo vậy, tui thuộc dạng viết chính tả, dấu câu khá chính xác mà ăn rồi bị soi mói, bị chê hoài vậy. Mình làm cũng sai, mà họ làm sai cái chửi là mần răn hỉ.
– Thứ 4, sếp: Ủa, lãnh lương nhiều hơn, làm sếp thì cũng phải làm chớ, không lẻ đưa cho nhân viên làm hết, tới tháng lãnh lương.
– Thứ 5, quy trình, khựa khựa, thời đại này 4.0 rồi mấy bác, mấy bác vặn óc, suy nghĩ viết ra mớ quy trình rồi bắt ép nhân viên phải làm thế này, thế kia. Thời gian là để con người ta làm việc có ích cho công ty, rồi suy nghĩ sáng tạo góp phần tạo nên giá trị chớ không phải là bỏ thời gian ra lượn đi xin từng chữ kí trên 1 tờ giấy. Chi khổ rớ, bộ không tin trình độ của mấy anh lãnh đạo hả, hay sao nhiều cấp phê duyệt quá trời. Thấy thôi cái xâm mất.
Thật ra là nhiều lắm, nhưng mà thui, tui còn tập trung để suy nghĩ nhiều thứ khác nữa. Chớ cảm ơn công ty đã cho tui 1 công việc làm với mức lương đủ nuôi sống bản thân.

ở đây sếp thì nhiều, lính thì vài đứa. một ông đi họp bắt làm chục bản báo cáo, đè đầu thằng lính làm chết m*. được việc thì lương sếp hưởng, thằng lính cứ thế cắm mặt làm

Thật sự mình chưa thấy làm kế hoạch ở đâu như ở đây, kính thưa các loại báo cáo, ngày làm báo cáo đêm làm báo cáo đến nỗi ngủ mơ thấy số luôn là hiểu rồi. Làm chiến lược kế hoạch nghe oai vậy thôi chứ thật ra là thằng culi.
Đã vậy rồi còn tờ trình, lịch đón khách, tạm ứng, thanh toán, vé may bay các kiểu,chạy ngược chạy xuôi trình ký hoài không hết. Làm báo cáo cho sếp lớn sếp nhỏ chưa xong mà còn phải đi lấy lòng năn nỉ mấy má thư ký nữa, thư ký chủ tịch thôi mà làm như cao siêu lắm,tuổi thì nhỏ hơn mình mà mở miệng ra thì mặc định ai cũng là em út hết như kiểu má thiên hạ vậy, có mỗi cái ngoại hình thôi chứ nhìn là biết không làm ăn được gì.
May mà mình thoát đyợ,chỉ tội mấy anh em kế hoạch ở lại!