- Review company Truong Hai Auto (Thaco) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Em xin thông tin về thisomall mảng retail của thaco với ạ
Mình chỉ mới pv ở đây nhưng mình rất respect anh Việt, anh đã chia sẻ rất chân thành, khiến mình có ấn tượng rất tốt
Bạn là HR người của Thaco hả chứ mình không thấy có tí gì là truyền cảm hứng hết á. Toàn vua với hoàng hậu không à!
Phải thề mình không biết nhân sự ở đây được đào tạo kiểu gì mà mình đi pv gặp mấy má nhân sự nói chuyện theo kiểu vai cha chú. Hỏi thì toàn những câu như các shark. Rồi còn khoe “em không biết KIA là của thaco hả?”. Ủa alo KIA nào của anh chị. Anh em nào làm Marketing mình khuyên né gấp tốn thời gian
THACO ký kết hợp tác chuyển giao công nghệ lắp ráp và phân phối độc quyền xe KIA tại Việt Nam. Chắc ý nhân sự là vậy :)))
Tôi thấy cty rất ổn, nhiều cơ hội học tập
Thaco là cty đầu tiên mình làm sau khi ra trường. Mặc dù đã nghỉ nhưng mình đã học đc rất nhiều
Cách đây ít lâu đi phỏng vấn gặp HR tên Tùng, thấy call là biết tính ái ái và ăn nói cộc lộc, hơi có vấn đề rồi nhưng vẫn cố đi pv. Vào pv thái độ khá tinh vi, và ăn nói cộc lộc (văn hóa giao tiếp cực kém, ngắt lời uv khi pv). Thể hiện cty to nên xem thường uv (trong khi cv mình cũng làm qua các cty top global và local rồi). Cuối buổi mình cũng ko còn tâm thế pv để đậu nữa nên trả lời xanh chín nên con hĩm khá quê nên thái độ ra mặt :)) Nhờ kiểu hr lởm thế này mà hiểu được VH cty thế nào.
1 tập đoàn >60k người thì trùng tên có thể lắm.
Nhưng Mình cảm ơn và sẽ tự xem xét bản thân lại (Thông cảm PV nhiều người lắm với tin đăng lâu r, nên Mình ko xác định được nếu có lỡ làm ai đó buồn).
Have fun! Chúc Bạn sớm tìm được công việc nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mình cũng rơi vào cảnh y chang và rất tốn thời gian. Và trong profile ứng viên còn có cả đính kèm người làm trong thaco ghi tên chức danh và thâm niên công tác nữa!
xin nhận xét chi nhánh này em đang thử việc ở đây a.
– Công việc: lương thấp cũng nhiều việc, lương cao việc đè cũng chết người. Không quan trọng lương bạn bao nhiêu.
– lương: sẽ không bao giờ tăng, trừ khi lương bạn quá thấp
– chế độ: không đc nghỉ quá 3 ngày phép. Ngoài ra chế độ gì cũng sẽ cắt dần. Tối thiểu là nghỉ thứ 7 cũng chỉ đc nghỉ 1 lần 1 tháng
– môi trường: độc hại, sếp là vua. Báo cáo đến 2,3 g sáng. Tuần nào cũng có báo cáo đều. Báo cáo xong là đâu lại vào đó. Xem như báo cáo cũ chưa bao giờ xuất hiện. Công ty có nhiều vua. Một số vua còn trẻ khoẻ nên có cả hậu. Hậu thì có cả 1 bộ sưu tập các vua. Đi đâu cũng dùng bộ sưu tập này để hù doạ chúng dân.
– khoẻ mới làm nổi. Làm nổi để làm gì thì cũng chưa biết vì lương cũng ko cao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đậm chất “cô Tha”
Biết nói cặp ông giời bà giời nào rồi. con dân nhỏ mọn nhịn nhục thôi.
Ở bên Cam Có KLH Snuol :))) có 1 ông giời con cũng bố láo lắm – cặp con bồ làm bên KT (T). Y chang cty gia đình nó vậy .
Đi làm mà không vì lương thì vì cái gì?
????????????????
Có anh chị nào làm bên cty nông nghiệp Trường Hải (Cambodia) không cho em xin ít review. Em xin cảm ơn ạ.
em cũng đang tìm review xem bên đó ntn, em đang có ý định sang nè
Tui làm kế toán XN nè, nchung lương lậu tạm ổn nhma làm luôn chủ nhật nhé, sau 2 tháng sẽ có 8 ngày nghỉ phép, ăn uống thì thôi cty lo hết nên ko ngon đâu, cv phải đi lô đội nắng đội mưa, tới đợt nghiệm thu thì làm tới nửa đêm mới xong việc, còn lại những ngày thường cv cũng nhẹ nhàng thôi, đồng nghiệp vui vẻ hoà đồng
chạy ngay đi.
Cho em xin 500 review về anh GĐ Nhân sự tên Châu với ạ, Ban Nhân sự có ok không các bác? Đang ứng tuyển vào đây.
Anh Châu Tốt lắm, vô đi rồi trải nghiệm thử nhé, kỹ năng bưng bô thuộc dạng thánh
Tránh xa nha bạn
Môi trường đấu đá, bè phái
Công việc không mang tính chuyên môn, chủ yếu là báo cáo
Cần rèn luyện khả năng nịnh nọt để được đề xuất tăng lương
Cơ sở vật chất ok
Phù hợp với bạn nào muốn ổn định khi làm với mức lương thấp
Nhân viên bảo vệ thì sao ạ, CV này có tốt không
Vừa chia tay xong, thấy rất nhẹ nhàng và thoải mái. Phải nói là môi trường cực kì toxic, không khác gì cái xã hội thu nhỏ. Cực kì nhiều kẻ tiểu nhân, thật sự 1 ng muốn công hiến sẽ ko bao giờ gắn bó với cty này lâu được. Sếp thì như vua chúa, việc ít người nhiều nên xin ra nhiều thứ… Chia phe chia cánh. Đi làm mà phải mặc áo giáp ??? thoát được mừng lắm!
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ui cho em hỏi Chị Cám giờ còn làm trong team creative ko ạ? Hihi em mê Chị lắm mà nghỉ mất tiu òi.
Chi Cám Là chị mặt l*n nào nhỉ?
Bộ phận kế toán giống như sọt rác của công ty. Cái j cũng kế toán, quản trị cũng kế toán, kiểm soát cũng kế toán, từ cái hành chính nhân sự hay j cũng kế toán theo dõi. Lương thì chao ôi phải nói là thấp so với khối lượng công việc.Kế toán trưởng có tâm thì không sao, nếu không thì cái j cũng đẩy cho kt viên làm, sai sót j thì đổ đầu kt viên. Sống lâu thì lên lão làng, nhiều người năng lực còn kém hơn kt viên chỉ được lươn lẹo là giỏi. Làm vài năm cho có kinh nghiệm thì được, còn lâu dài thì bye luôn và ngay.
công ty pwc có manager tên nguyễn xuân cương, ex deloitte, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng là nạn nhân bị nó dê, đã report nhiều lần lên partner nhưng bênh, đây là fb của nó
face book com / xuancuong.dzancovic
Dạo này công ty đang khó khăn lắm hả mọi người . sao mà chậm có lương quá . hoang mang quá .
Showroom KIA-MAZDA Bến Tre, sếp tên Đến (***) ,không hỗ trợ được ae sale thì thôi , suốt ngày dí doanh số, nói chuyện sóc óc nhân viên . Làm sếp kiểu gì mà xém bị nhân viên đấm mấy lần thì hiểu rồi đó. Còn môi trường làm việc và chế độ Showroom của Thaco thì phải nói là như hạch. Hoa hồng của ae sale bị công ty ăn chặn tới cạn đáy, hoa hồng ngân hàng, hoa hồng bảo hiểm đều bị công ty chặn, sale k được hưởng (hoặc hưởng rất ít hoa hồng ngân hàng) , bán 1 chiếc xe khoảng 700tr thì hoa hồng 2tr, xe hơn 1 tỷ thì đc 3tr. Quá là bèo, đợt dịch vừa rồi giản cách xã hội , k cho xe đi lại nhưng sếp vẫn dí số bắt telesale chết mẹ luôn, phải tìm kiếm khách hàng và chốt số trong khi dịch người ta mua xe về đắp chiếu à ? Lương dịch thì hỗ trợ đc tháng đầu 50% mấy tháng sau thì được vài đồng, phải bán xe mới được tính lương :))) Nói chung môi trường THACO chỉ xứng đáng để sinh viên mới ra trường vào làm việc 6 tháng đến 1 năm có kinh nghiệm rồi bay đi nơi khác. Chứ còn cống hiến thì không nên vì chế độ như sh*t. Những người giỏi đa phần đều bay đi nơi khác
Em chuẩn bị vào làm TVBH cho kia mazda bến tre bác ạ. Nghe bác nói hoang mang quá
Công nhận một điều, thaco trường hải chu lai bộ phận nhân sự làm ăn đúng chất gia đình trị. Không bao giờ tuyển dụng nếu k có sự gửi gắm hay là thân quen. Đặc biệt con Hr sdt 0938908875, chuyên môn đã k có, lại xấu. Mà làm như đẹp lắm vậy. Ứng viên có trình độ cao, mà nó đá*h rớt để cho người thân quen nó vô. Đậu hay rớt cũng thông báo biết luôn cho đỡ mắc công chờ đợi. Đằng này đợi đến khi người ta hỏi 5 lần 7 lượt mới nói. Đồ ăn thì ôi thôi rồi lượm ơi. Ta nói thật dở còn hơn từ dở. Sân trước sân sau của mấy sếp thôi. Nhân viên k dám nói, vì sợ trù dập và đuổi việc.
À mà quên nữa, đang phỏng vấn ứng viên mà k chuyên nghiệp. Phỏng vấn và vừa ăn ngốn nghiến. Đẳng cấp phỏng vấn của Thaco Chu lai
Lúc trước mình có nộp cv phỏng vấn vị trí sale bên Mazda Trường Chinh. Nhận được CV là họ thông báo lên phỏng vấn luôn khá là nhanh. Đến hôm lên phỏng vấn thì cũng có vài người khác đến phỏng vấn.
Tâm lý mình vẫn bình thường thôi nhưng cho đến khi phải đợi HR quá lâu, hẹn người ta đến phỏng vấn mà tới giờ rồi vẫn bắt người ta đợi là cực kỳ thiếu chuyên nghiệp rồi. Xong rồi đến lúc phỏng vấn thì cũng không có ngồi trong phòng riêng hay gì cả mà ngồi ngay trong showroom – khu vực bàn ghế cho sale tiếp khách. Một công ty lớn mà quy trình phỏng vấn với vị trí phỏng vấn khá là lạ.
Tới lượt mình phỏng vấn thì HR đặt câu hỏi rất là hời hợt. Như là em hãy giới thiệu về bản thân mình đi, em có kinh nghiệm gì về xe không, …. Xong kêu mình đi qua bàn kế bên phỏng vấn với giám đốc kinh doanh. Ông giám đốc kinh doanh cũng hỏi y chang vậy. Xong kêu mình qua kia ngồi đợi phỏng vấn với giám đốc khu vực. Tổng thời gian cho 2 vòng phỏng vấn chưa tới 5p.
Mình thấy nó cứ như 1 trò đùa vậy. Xong ngồi đợi cả tiếng đồng hồ HR nói giám đốc nhân sự bận nên mai quay lại phỏng vấn tiếp. Mình không biết là chính sách lương thưởng, phúc lợi thế nào mà phỏng vấn kiểu này rất là phiền.
Sang hôm sau lên phỏng vấn với giám đốc khu vực thì cuộc phỏng vấn cũng chả có gì thay đổi cũng những câu hỏi đó và gói gọn chưa tới 5p.
Đặc biệt cái câu xàm nhất mà họ hỏi mình là: “Em mong muốn mức lương của mình là bao nhiêu?” Mình nói: “Em muốn lương cơ bản là 8tr.” Cái HR đáp lại: “Bên anh chính sách lương cho sale chỉ 5tr5 thôi nha em.” ủa vậy thôi anh hỏi tui làm chi vậy trời.
Sau khi phỏng vấn xong đủ 3 vòng HR nói mình sẽ báo cho mình khi có kết quả. Mình hỏi là bao lâu sẽ có kết quả thì HR ầm ừ nói lắp ba lắp bắp là khoảng 1 2 tuần. Và cho tới giờ cũng chả thấy thông báo nào từ chỗ đó.
Chung quy lại mình thấy Mazda Trường Chinh có quy trình phỏng vấn rất là tệ dù mang mác của một công ty lớn. Các vị trí giám đốc kinh doanh, giám đốc khu vực không có năng lực về nhân sự thì tốt nhất bớt rườm rà cái quy trình phỏng vấn lại để tiết kiệm thời gian cho 2 bên. Phỏng vấn kiểu hời hợt cho có thì tốt nhất đừng có phỏng vấn. Có kết quả hay không cũng không báo thì đừng có hẹn hoặc nói trước luôn là nếu không có thông báo gì trong vòng bao lâu là coi như rớt cho nó gọn. Với lại HR, theo đá*h giá qua buổi phỏng vấn là còn non kiến thức về mảng nhân sự đặc biệt là tuyển dụng. Phỏng vấn là để khai thác thông tin ứng viên, những thông tin không nằm trên CV với để chứng thực thông tin xem trên CV nó có ghi xạo hay không. Còn đằng này, toàn đặt những câu hỏi mà mình chưa cần tới lượt cũng biết sẽ hỏi bao nhiêu câu, hỏi những câu gì rồi. Quá gà!!!!!!!!!
Họ hỏi những câu gì vậy bạn? Ban m tính pv đi làm á
Đây là cái công ty Tệ nhất về chính sách mà tôi từng làm, càng làm càng thấy nó tệ:
1/ Giám đốc thương hiệu KIA tên L, là cái thằng chuyên đi cắt xén, ăn chặn tiền thưởng, vẽ ra chi phí để trục lợi, kể cả tổ chức đi chơi cho NV cũng là 1 cách để nó kiếm tiền.
2/ Khách hay Hợp đồng nv ký thì nó không phân xe rõ ràng, làm việc như cái chợ, RẤT là xem thường khách hàng, bỏ tiền ra mua xe như là đi xin, xong bắt NV ra chịu trận, trong khi khách của Giám Đốc thì ký 1 2 tuần là có xe, lấy xe của khách nhân viên đi bán trước.
3/ Thưởng năm hay tháng hay quí đều không rõ ràng, không có công thức tính, muốn cho bao nhiêu thì cho, như bố thí, trong khi đó những xe mà Sếp bán được tính thưởng kịch khung.
4/ Những công ty khách thì luôn trân trọng nhân viên, còn riêng Thaco Trường Hải thì dù là best seller nhưng khi ý kiến thì :” được thì làm, ko thì CÚT” theo đúng nghĩa đen.
Ppkd lo đào tạo sản phẩm carnival thì pgd bận giữ hotline.
Cầm hotline đi từ kia đến mazda xem ngó
Mượn xe showroom khác thì báo ppkd mượn. Còn sr khác mượn xe PGĐ ko cho :))).
Ba nó họ Nguyễn ko phải họ Trần mà nó làm như cty nhà của nó !
Ối troi ơi nói đến việc ăn chặn thì anh số 1 ko ai dám dành số 2, Gđoc mà có tgian dành giữ hotline cty tư vấn bán xe rồi ăn trọn từ cơm đến cứt. K bik làm v thấy xấu hổ ko chứ tụi nvien nói đến nghe đã thấy dơ rồi
Xin mượn tus bác để nói lên sự thật “anh GĐ” Lờ. Ăn chặn tiền mò đến cả công quỹ của PKD, tiền quỹ liên hoan của pkd 10 anh chi 1_9 phần còn lại thì a bỏ túi riêng ko ai dám hỏi tới. Xe cộ nào hot thì ko tới lượt nvien quèn có mà bán. Ngày xưa có Mẹ đỡ đầu nên dần thành bản tính ko xem ai ra gì , síp nào mới về nó cũng nc thách thức chắc nghĩ có Mẹ đỡ đầu hết nên coi trời bằng vung. Hy vọng một ngày nào đó Mẹ chở lại để đc che chở :)))
Nguyễn Phương Ly-giám đốc kiêm model ảnh, thợ tiện chi nhánh Bình Tân. Đàn ông mà rất đẹp gái, vụ lợi cá nhân, không coi nhân viên ra gì, sử dụng chi phí ngoài không rõ ràng, lấy xe công chở thú cưng up phây bút, xe nào thơm thì giữ lại đớp sẵn sàng giành xe của lính lác, chi hoa hồng mập mờ( đề nghị kiểm toán check lại hoa hồng 2 xe sedona công ty Ngân Lực).Rất nhiều anh em nhân viên và cấp quản lý khó chịu căm phẫn vì su xì po Phương Ly, Tào Tháo rất thương anh em. Đôi lời góp ý mong mang lại bình yên cho Bình Tân
Thằng Linh thì nói đại đi, còn ghi tắt làm gì, thằng này cả cái Thaco Bình Tân ai không biết nó bòn rút với ăn chặn, mập mờ trong việc phân xe làm nhân viên ức chế.
Mà ngộ cái nó ăn 2 xe gần 90tr mà giám đốc chi nhánh cũ lẫn mới về chả ai biết. Rõ ràng là năng lực quản lý của Giám Đốc Chi Nhánh thaco toàn lão làng lên chứ chả có năng lực quản trị, thất thoát như dậy mà không phát hiện ra là quá yếu kém.
Thằng đó tên Linh chứ có gì đâu mà giấu. Nó là trùm ăn chặn tiền công ty. Khách nó ký sau mà nó áp xe trước, còn khách của tvbh thì nó đéo áp, khách lên quậy thì trốn chui trốn nhủi. Nhân viên xin chi hoa hồng có mấy triệu làm khó làm dễ, còn nó thì chi 1 lần 2 xe mỗi xe 47 triệu. Công việc thì đùn đẩy vô trách nhiệm, thách thức blđ tưởng không ai dám làm gì nó.