- Review company Truong Hai Auto (Thaco) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thật ra không bức xúc gì góp vui thôi. Chế dộ hủ bại 10 ông giám đốc hết 9 ông như cứt.. làm việc kiểu cụa quyền đi lên bằng đầu gối. Tất nhiên các anh giỏi giỏi nịnh, giỏi uống, giỏi văn nghệ, giỏi quỳ gối, giỏi….. nhưng có thể không bao gồm chuyên môn. Tôi đã làm Thaco cho tôi nhiều trải nghiệm và kinh nghiệp quý giá đối với nghề nghiệp của mình. Cảm ơn công ty nhưng không bao gồm mấy thằng giám đốc thể loại vừa nêu trên.
Bác nói chuẩn thế, thả tim liền
Định mệnh. Mình làm dưới trướng thèn linh ch* tam kì mà điên cái đầu. Miếng ăn miếng nhục đậu má mày tao đi cùng mày tao bị vạ lây. Tao nói mày nghe cuộc đời này có nhân quả lắm mày bây giờ đang phân phát mấy bộ hồ sơ cho mấy bank cho vay rồi mày hạch sách đủ thứ nào là quà, nhậu free, *** gái free rồi nhũng nhiễu đủ thứ… ta nói cho mi nghe họ và tao vì miếng cơm manh áo. Đ* má mày khi mày hết làm gđ ở đây tao là thèn đầu tiên đập thấy mẹ mày lun. Vì mày mà tao mang tiếng. Tao ước gì ngày nào đó mày lâm vào thế bí mày xem chống mắt đi linh ch*
Mình nhận xét công tâm nè:
– Chính sách ở lãnh đạo cấp tổng thì OK. Nhưng năng lực của lãnh đạo phía dưới ( chi nhánh) thì cần xem lại. Có khi đọc công văn còn không hiểu tiếng Việt ghi cái gì thì làm Sếp ai nể?
– Cũng chính vì “làm lâu lên lão làng”, nên mấy ông giám đốc chi nhánh cũng chả tài ba gì đâu, kiến thức lỗi thời, còn thêm bệnh thích giấu cái ngu. Nhân viên mà có năng lực thì 1 là cho làm chết mịe, 2 là dìm cho mày chết.
(Mà người giỏi chẳng ai rãnh để cống hiến cho ng bất tài vô dụng)
– Văn hoá làm việc chỉ xoay quanh chữ “SỢ” và dĩ nhiên là luôn áp đặt quy định này kia đủ thứ để “HÙ”.
Chê cũng không đúng mà khen càng không được. Tất cả là do bạn lựa chọn, bạn cảm thấy bản tính của mình phù hợp và hứng thú với một môi trường đầy drama, mỗi năm là 8.000 cái báo cáo, thu nhập thì không biết chính xác mình đc hưởng bao nhiêu,… sống như vậy vui, thì cứ làm cho THACO, đảm bảo không khiến bạn thất vọng.
Còn những người đã rời khỏi, đủ can đảm và NĂNG LỰC-BẢ N LĨNH. Tôi tin rằng hiện giờ đang ngồi nhịp giò xem review, thu nhập ÍT NHẤT cũng chục củ với khối lượng công việc cũng giống hệt ở THACO.
Chưa kể là tâm lý thoải mái- sắc diện tươi tắn hồng hào.
( Trước đây còn làm ở THACO- sáng đi thì tươi rói, chiều ra khỏi chi nhánh má nhìn không ra) ?
Rồi bạn đã thành công chưa khi rời khỏi Thaco?
Bác nói đúng ý này, ai mà có thực lực nhưng không được nâng đỡ thì bị dí việc sml, đứa nào có ô dù thì đúng 5h xách mông đi tập gym.
Định mệnh. Mình làm dưới trướng thèn linh ch* tam kì mà điên cái đầu. Miếng ăn miếng nhục đậu má mày tao đi cùng mày tao bị vạ lây. Tao nói mày nghe cuộc đời này có nhân quả lắm mày bây giờ đang phân phát mấy bộ hồ sơ cho mấy bank cho vay rồi mày hạch sách đủ thứ nào là quà, nhậu free, *** gái free rồi nhũng nhiễu đủ thứ… ta nói cho mi nghe họ và tao vì miếng cơm manh áo. Đ* má mày khi mày hết làm gđ ở đây tao là thèn đầu tiên đập thấy mẹ mày lun. Vì mày mà tao mang tiếng. Tao ước gì ngày nào đó mày lâm vào thế bí mày xem chống mắt đi linh ch*
Ai lãnh lương năng suất rồi vào đây review đi, đặc biệt mấy bạn làm xe cao cấp vào đây nào?
Có là may lắm rồi, ý kiến ý cò cái gì, cuối năm họ cắt mie tiền thưởng tết bây giờ :))
Lương năng suất đợt này lại chi kiểu bố thí rồi
nghe bảo mấy bạn bán xe cao cấp, lương năng suất bằng mấy tháng lương cứng lận.
Chính sách lương năng suất thật ra là chính sách thúc đẩy CBCNV làm việc…… ít năng suất nhất
Giờ CBCNV công ty chỉ là những con người có cái xác chứ không có cái hồn.
Chính sách Lương năng suất mới ai thiết kế ra ng* bỏ mẹ, người bán ít xe sẽ có lợi hơn người bán nhiều xe. Công ty đang muốn giảm lương, kiềm hãm nhân viên bán hàng. Dự là sắp tới nhiều người cất bước chia tay
Lãnh đạo Thaco nói chung là không kiểm soát nổi công việc do khối lượng công việc họ quá nhiều, xảy ra không sâu sát.
Review nhảm nhí, dislike
có làm cái gì đâu. Lãnh đạo toàn ngồi chơi ko
5 năm liền làm việc, là 5 năm ngóng Cty được lọt vào khảo sát Top “100 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, nhưng có lẽ sắp nghỉ rồi vẫn chưa thành hiện thực dù là hạng thứ 100….
– Xàm nhất là nhân viên quèn mà công ty lúc nào cũng để trong trạng thái để thiếu người, ép việc, chạy deadline, ốm xin nghỉ, nói mày nghỉ ai làm ( không có người làm thay, vì những đứa khác cũng lo chạy việc nó sấp mặt rồi, có rảnh đâu mà kham), không cho nghỉ!
– Làm thường tới hết ngày thứ 7 mới thảm, mà 1 năm còn bày đặt di dời văn phòng, chỗ ngồi, hồ sơ cũng vài 3 lần, toàn là éo báo trước, chủ nhật gọi điện réo lên dọn ngoài giờ không lương.
-Cấp cho cái sim điện thoại ép xài, với điều kiện phải mở máy 3h liên tục sau khi hết giờ làm ( em không phải bộ phận CSKH hay Hotline nhé). Mẹ kiếp, nhiều khi ốm đéo ngóc đầu dậy được, nhà có tang hoặc có việc quá lắm mới xin nghỉ phép, hoặc ngay lúc đang đi ỉa ( tao đi ỉa không có thói quen mang theo điện thoại để chơi game đâu), mấy đứa ở công ty gọi mà không bắt máy, đi họp nó cũng lôi ra nói được. ( Xin nhắc lại là vào ngày tao nghỉ phép có đơn đàng hoàng nhé).
– Chưa thấy công ty nào coi thường sức khỏe, thời gian và ngày nghỉ phép theo chế độ của nhân viên như *** vậy cả.
– Nhắc nhẹ mấy sếp là trước khi nói gì hoặc ban chiếu vui lòng nghĩ lại là lương mình bao nhiêu, lương thằng nhân viên quèn bao nhiêu nhé? Giờ nếu như con, cháu ông đi làm lương 10 triệu/ 1 tháng, ngày làm 10 tiếng, tháng làm 27 ngày, bị thằng chủ ép lương, ép giờ, ép vô lý…. Thử hỏi gặp trường hợp con ông, cháu ông mấy ông có chửi Tía thằng chủ lên không? Hay cũng thương con, xót cháu, rồi cũng buông 1 câu ” Nghỉ đi con, kiếm việc phù hợp mà làm”.
– Nên đừng hỏi tại sao nhân viên nó bất mãn, nghỉ hoài, chửi hoài vì cái thói ích kỉ, chỉ nghĩ tới củng cố lương và vị trí và quyền lực của mấy cha sếp mà ra sức bóc lột nhân viên.
Tôi là tôi không quan tâm, không để bụng mấy cái này. Nhưng tôi có danh sách rồi, tôi sẽ xử hết
Đã xem, đã biết nhưng đang bật chế độ không quan tâm
Em mới pv chuyên viên kế toán Thaco chu lai, chắc làm cực lắm hay sao em thấy đa số mọi người làm vài tháng rồi nghỉ, anh chị đi trước cho em xin ít review được không ạ!
Mới ra trường thì vào làm tầm 1 năm cho biết mùi đời rồi nhảy chỗ khác thôi bạn.
Tao mà cứ lắc lư lương 7-8t/1h như mấy cụ thì bảo tao làm đến 12h đêm tháng làm 30 ngày tao cũng làm. Vì lương tao đủ để bao nuôi vợ con sung sướng, mướn thêm 2 giúp việc và 1 tài xế vẫn dư xài. Mẹ đằng này thằng trưởng bộ phận cân hết 1/2 quỹ lương của nguyên team rồi, mà cứ đè nhân viên lương 10 tr/1 tháng bắt chạy theo target của thằng được trả lương mấy trăm củ. Giờ đổi ngược lại sếp có đổi không? Chỉ nghỉ tới lợi ích và củng cố địa vị của bản thân sếp mà áp lên những chuyện vô lý, bảo sao nhân viên nó không phục, nó chửi, nó nghỉ!
Làm vài tháng bị dí chạy hết xíu quách mẹ nó rồi. Không nghỉ chắc chờ đột quỵ đưa ma luôn hay sao!. Việc không hẳn quá nhiều, nhưng văn hóa tờ trình, làm theo ý sếp và báo cáo công việc hàng ngày, đánh giá nhân sự, họp hành, vẽ sơ đồ tổ chức, mô tả công việc chiếm hơn 60% giờ làm chuyên môn của bạn. Nghỉ việc vì môi trường rườm rà, đồng nghiệp thì dòm nhau tranh thủ cắn trộm mấy đứa mới vô do lương bằng nó, hoặc cao hơn nó, nó khó chịu. Công việc để phục vụ cuộc sống. Kiếm đồng lương sao phải chịu đựng ba chuyện xàm mà ảnh hưởng tới sức khỏe và gia đình. Đi làm bằng lương thợ hồ, mà đòi hỏi làm tới 7-8 h hết việc mới ra, ngày vô công ty thì xinh đẹp tươi tốt, lúc bước ra nhìn tàn tạ như con nghiện, lương không được bao nhiêu mà bỏ bê gia đình con cái chạy theo cái mác cống hiến rởm đời. Bộ xã hội hết chỗ làm hay sao? Công việc là để phục vụ cuộc sống. Đừng bao giờ mang gia đình và sức khỏe vô giá để đánh đổi lấy bất cứ thứ gì, nhất là công việc, không đáng đâu. Hồn ai nấy giữ. Bảo trọn g nha bạn !
Đã làm hơn 5 năm và đã nghỉ. Chưa kịp nhận thâm niên. Nhưng thaco là môi trường tốt để học hỏi nhiều thứ. Tuy khắc nghiệt nhưng là để bản thân cứng cáp hơn. Mình nghỉ việc vì có quá nhiều điều vô lý bất công nhưng nhìn lại nhờ nó mà bản thân mình cứng cáp khi qua môi trường mới. Đừng quá sân si khi đang còn làm mà hãy cứ học hỏi. Đủ lông đủ cánh thì ra đi để phát triển bản thân. Chứ thaco ko phải là nơi để phát huy hết giới hạn bản thân. Điều bạn học được là tính nhẫn nại chịu khó và làm.báo cáo thâu đêm.
5 năm hả. Xin chúc mừng bạn đã dành thời gian để học những thứ THACO có công ty khác nó không cần, những cái ở ngoài cần thì THACO không có! Giấy giờ mắc lắm, đâu ra mà in kiểu 1 bộ hồ sơ thanh toán hàng mớ tờ trình. Phát sinh trình đã đành, thường xuyên chi theo ngân sách cũng làm tờ trình, thằng trình thì không biết trình ai, thằng ký thì không biết nó trình cái gì, ký đại….. cũng mất vài ngày chờ đợi luân chuyển chứng từ. Bảo sao làm hoài không hết việc!
đá*h giá hoài . đá*h giá mãi . 1 năm đá*h giá hơn chục lần mà k thấy tăng lương . giờ muốn sao nói đại 1 tiếng đi .
Lại đến mùa DGNS, làm đi làm lại hoài mà không xong. Nghe bảo đợt này sẽ xét lương và khả năng sẽ giảm lương nhiều. Mình nghe đâu đó loáng thoáng các bạn bàn luận và nói về việc lobby quản lý hay PTGD hay TGĐ để được tăng lương. Nói thật các bạn nhé, ở Thaco không có ai có quyền làm việc đó đâu, chỉ có ông CT thôi và ngạch lương cỡ A7 trở lên là 100% phải qua xét duyệt của ông Chủ Tịch. Còn lại quên đi cỡ, TGĐ/CEO còn xếp xó nhé chẳng có quyền gì cả. Nên các bạn nào đang có suy nghĩ là nịnh người này hay lobby người kia để được nâng lương là sai lầm. Công ty này Công ty CP chứ phải DN Nhà nước đâu. Động não lên chút nha các bạn trẻ.
Thaco có cái dở nhưng cũng có cái hay. Tuy 1 năm oánh giá ít nhất 3 lần, giỏi chưa vội tăng lương ngay, nhưng dở công ty cũng có đuổi đâu nhỉ. Nên cứ tèn ten làm mấy chế. Chừng nào đuổi thì nghỉ. Họ cào bằng thì mình chọn đường đi cào bằng thôi, nhây lúc nào hay lúc đó cho khỏi cực thân. Kiếm được chỗ tốt hơn thì nhảy. Ai mà không tính, cứ nghĩ bóc được lao động, nhưng tác dụng thì ngược lại. Những người có cơ hội tốt, dễ gì để công ty bóc, còn lại toàn thành phần ù lì , tính chuyện bóc lại công ty thôi. Sức bỏ ra người lao động cũng muốn nhận lại thù lao tương ứng vậy thưa quý công ty. Tui thích sự sòng phẳng hơn là nợ nần dưới cái mác cống hiến, nợ quyết định, nợ tăng lương, chờ ngày truy lĩnh mà không biết ngày nào!. Covid khó khăn ư, các công ty sẽ đánh giá minh bạch, ai làm không được cho nghỉ bớt, còn lại đảm bảo lương cho người vẫn làm việc, Công ty mình thằng làm được việc, thằng không làm được cũng trừ lương covid như nhau. Đứa nhàn thì trừ xíu cũng chịu, chứ đứa làm cực như c hó, đã không tăng, lại còn trừ, thì nó xin được chỗ khác ngon hơn auto nhảy việc. Vậy nhân sự công ty còn lại ai?
Làm việc kiểu công ty nhà nước dưới danh nghĩa cổ phần.
Gì chứ tui thấy vẫn có nhiều thành phần xu nịnh bợ đít để dc promotion đề xuất tăng lương, tăng chức, trong khi năng lực có hạn
Mà kệ mie đó là việc của họ, dù sao mình cũng nghỉ rồi :))
Mẹ… đọc các review của các bố thánh tướng, chỉ toàn thấy chửi Công ty mà chẳng thấy có đóng góp gì tích cực cho sự phát triển của Công ty. Chửi thì hay mà làm việc thì như sh*t, lười biếng, lên facebook, mua hàng online trong giờ làm việc. ăn uống tụ tập hút thuốc hay tán gẫu ở hành lang phía sau.
Các bạn nên cảm ơn vì Công ty đang trả lương để các bạn ngồi chơi và làm việc riêng, các bạn mà ở Công ty khác thì họ đuổi cổ đi từ lâu rồi. Nên làm gì thì làm, hãy luôn nhớ Công ty vẫn đang nuôi sống các bạn đấy.
Đi làm lòi trĩ ra mới được nhận lương chứ có ngồi không mà tiền lương rớt vào đầu đâu mày, ơn ơn ccc
Uống thuốc chưa mà phát biểu như thằng tẩy não vậy
Cái thằng đăng cái này thì chưa biết Thaco hoạt động thế nào, nên im lặng để ng.ta khỏi chửi nhé. Và mọi người làm Nhân sự cũng chú ý đến tên người này làm về tiền lương của Sala, thái độ rất láo, kinh nghiệm yếu mà cứ tỏ vẻ là giỏi, các HR đừng tiếp nhận nhân sự này: Lê Đức Anh – zalo tên Alex – điện thoại: 091 484 86 46
– Thứ nhất : Việc bạn lên đây cào phím những dòng này chứng tỏ bạn cũng ko hơn những ng mà bạn đề cập.
– Thứ hai: ở Thaco ko có khái niệm đúng về thời gian lao động. Vì sao? Vì có thể một ngày báo cáo đè lên đầu ko thở nổi,việc thi dồn vào chủ nhật và cuối tuần. Vậy ai trả lương cho những khoàng t.g đó. Ở chi nhánh làm quần quật cả ngày ,ko kịp thi tăng ca mà tăng ca dưới 2tiếng thi ko tính,tính cống hiến .Vậy ai trả lương cho khoảng t.g đó.
– Còn nhiều nữa lắm bạn….bạn nên về học lại cách bợ đít s cho nghệ thuật rôi hãy đi chém nhé .Thân ái.
Bạn à, ko biết bạn có chức vụ gì ko mà phát biểu nghe bề trên thế, vênh váo thế, cậy quyền thế. Người bênh thaco cũng có số ít, nhưng động tí đòi đuổi cổ với bắt mang ơn như bạn, nghe đúng là muốn rắm cho vào mặt!
1 điểm về chỗ. Tuổi trẻ chưa trải sự đời.
Mẹ, công ty như đống cứt, người ta chưa nghỉ là vì chưa tìm được việc khác, còn ngồi ngày nào là còn làm việc sấp mặt mới nhận được lương chứ đếch lấy không của ai đồng nào, người lao động họ phản ánh công ty không ghi nhận thì thôi, còn dở giọng như bố thí thiên hạ, đồ bẩn thỉu
Review nhảm nhí, tao bỏ công sức ra làm cho công ty thì công ty trả công cho tao chứ công ty có nuôi không tao ngày nào, mày có tư tưởng công ty nuôi mày nghĩa là mày tự xác định mày vô dụng, chả làm dc gì nên công ty phải nuôi mày
Biết khi nào chính sách thưởng bán xe bên mình mới đc như các hãng khác . Các best seller lần lượt ra đi . Tôi bán đx nhiều xe như họ tôi cũng đi rồi . Nản
Hãng nào? Mức thưởng bao nhiêu? Núp bóng cào phím à.
Bán ko dc cũng nên nghỉ đi bác
Bán k đc xe thì im mồm mà nhận lương cứng ăn đi bác
Mình mới phỏng vấn vị trí chuyên viên kế toán tại Thaco Biên hoà . Mọi người cho mình tí review với.
Môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, việc nhẹ lương cao, thích hợp để học hỏi kinh nghiệm chuyên môn lẫn trường đời ahihi.
Môi trường làm việc thoải mái lắm,báo cáo ít mà công việc nhàn không à 🙂
Môi trường tốt lắm bạn . Vô đi cho biết mùi đời :))))
làm kế toán thaco thì chỉ suốt ngày ngồi đếm tiền thôi, môi trường làm việc ok
Môi trường tốt lắm bạn ơi . Vào nhanh làm đồng nghiệp của mình nè .
nghỉ đi ae, nghỉ đi ae, nghỉ đi ace, nghỉ đi, tìm hướng đi khác đi, có chỗ tốt hơn, có chỗ ngon hơn, hay ra làm chủ đi, ra ngoài làm cái gì đi, nhiều cơ hội lắm.
Nghe đồn sắp tăng lương trong tháng này hả mấy bác ? Đá*h giá từ đầu năm tới giờ. Lần nào chi nhánh cũng thức sáng đêm. Mong sớm duyệt để bớt khổ.
chào mừng! năm quánh giá 3 lần đó nha.
Làm ở văn phòng sofic cũng có lương hiệu suất nữa hả bạn
Ui không có đâu bác ơi, làm cho có chứ mấy đứa ở Sofic làm 1 nốt nhạc vì có được tăng lương đâu. Mà bác phải tính kỹ nha, lên được 1-2tr nhưng vượt ngạch lương lại bị trừ hiệu suất thì cũng huề cả làng.
Mình đã dc tăng lương, còn mấy bạn thì sao
đồn đồn… đồn cái lời
Công ty gì mà 10 thằng quản lý 1 thằng làm trực tiếp. Vậy mà đòi hiệu suất cao
Suốt ngày giấy tờ với báo cáo
Một thằng làm nuôi 4 thằng quản lý
_ Cho hỏi KIA PMH thế nào ạ? Vừa đi PV về.
_ HR kiểu bất cần ….. nói 1 2 câu, mình không còn gì để hỏi, họ đứng dậy đi cái vèo ……
Như cc í bạn ạ
_ Cho hỏi KIA PMH thế nào ạ? Vừa đi PV về.
_ HR kiểu bất cần ….. nói 1 2 câu, mình không còn gì để hỏi, họ đứng dậy đi cái vèo ……
Môi trường đào tạo tốt. Hr chị Bích dễ thương mà, sếp tâm lý làm việc chuyên nghiệp, mà vào đây xác định tự bơi nhé, mn lạnh nhạt với nhau vãi đái ra ?
Đại lý KIA ngon hết hệ thống thaco đó bác
Nên họ bất cần là đúng rồi