Review company Trung Nguyen International (Vietnam)

Ra mẹ 1 cái quyết định giảm 20-30-40% gì đấy trong 3 tháng, 6 tháng 1 năm luôn đi, bảo công ty khó khăn, nên phải vậy, cứ KPI mãi, bà này kiểu bà ấy không dám nhận mình thất bại, nhưng lại muốn giảm lương, giảm tiền, vừa muốn cả tiếng vừa muốn cả tiền, tham nó vừa vừa thôi.

KPI đã chốt và các bp triển khai từ đầu tháng 1/ 2023. Các bp không trực tiếp bán hàng thì trừ từ 5 đến 10% ( đúng luật) . Đến cuối tháng 2 này lại đổi ý tăng lên 30 – 40% là sao? Chính sách BOD duyệt rồi lại đổi liên tục..
Sao ko ra thông báo kêu gọi nv giảm 5-10% lương cho công bằng và minh bạch.

Sắp bị trừ hơn 30% nữa, mỗi lần sắp lãnh lương là cứ lo lắng, haidza, thà ra 1 cái quyết định đàng hoàng

Ngắn gọn lại thì ở King Coffee:
– lương có thể bị trừ bất kì lúc nào, vì bất kì lý do gì, thậm chí là ko cần lý do. Đặc biệt là sát tết hay kiếm chuyện kỉ luật đuổi người để khỏi trả lương.
– ko có lương tháng 13, đừng tin mấy con HR bày vẽ
– Phép ko được quy thành lương, nhưng cũng ko được nghỉ vì “em nghỉ thì ai làm thay”
– Ko có thăng tiến, ko review tăng lương, KPI bậy bạ. Ở đây chỉ có giỏi nịnh mới lên chức, nếu là gái mà tính đũy chút lại hay được mấy anh cưng.
– Nhân viên phải làm hết nhưng thành công là do công sếp, dù thực tế sếp chỉ đi họp và nói đạo lý, đến kĩ năng cơ bản còn không vững. Dĩ nhiên thất bại là do nhân viên vô tích sự.
– ko có team bulding du lịch bảo hiểm gì hết. Được cái bảo hiểm ghẻ phải làm đủ 5 năm và phải là manager mới được.
– ko có khám sức khoẻ định kỳ, khám cho có.
– sếp toàn phò phạch đũy điếm *** nhau như gà, xong còn đi khoe nhau như khoe thành tích. Tới giờ còn ko ai biết đứa con trong bụng Huyền IA là con ai.
– CEO là 1 con đàn bà ko có năng lực và đa nghi. Hay nổ về những cái bản thân mình ko hiểu, đến điện thoại dùng còn ko rành mà hết block chain tới erp, xong tuyển 1 thằng gd IT vô tích sự về ko làm chỉ phá, cùng hàng lô lốc các manager vô tích sự khác. Vô tích sự ntn các anh chị cứ kéo xuống đọc review bên dưới để nắm.
Ở những công ty khác, drama thông thường chỉ đến từ 1 số phòng ban nhất định, ở 1 số bộ phận nhất định, một vài con người nhất định. Nhân viên review bất mãn thường là bất mãn lãnh đạo trực tiếp. Nhưng ở TNI King Coffee, khi đọc review các bạn sẽ thấy người ta chửi toàn bộ từ CEO, sau đó là thằng Ngôn lù, sau đó là đai réc tờ này, manager kia. Như vậy các bạn phải hiểu cái BGD ở cty này nó bầy hầy cỡ nào rồi đó. CEO thì li dị, chửi chồng lấy con ra moi tiền chồng, giám đốc thì ngoại tình, mất dạ*, hở tí chửi thề đù má đù mẹ nhân viên, giám đốc IT thì già dê, giám đốc nhân sự thì thay CEO làm việc ác, trưởng KSNB thì cũng vậy, trưởng Marketing ngoại thì như thằng cù lần, trưởng Marketing nội thì hifi, phó truyền thông thì là cái wc công cộng ăn nằm hết với đám ở bên trên bao gồm cả thằng Hifi, trưởng Kế toán thì tối ngày nói đạo lý ăn chay niệm phật chứ sống thì…Riêng cái phòng tài chính thì mgr nếu bị đuổi sẽ ưu tiên bị đuổi đầu tiên. Còn về phần phòng kinh doanh thì ra thị trường cứ hỏi King Coffee có ai biết là sp gì ko thì các bạn tự hiểu. Ko phải do mấy mgr kinh doanh bất tài mà nhìn dàn lãnh đạo như vậy thì kinh doanh thành công sao được. Phòng SC nghe nói sếp mới nhưng theo kinh nghiệm của tôi về phòng này thì ông sếp cũng ko chịu được quá 6 tháng đâu 🙂 1 năm đổi 3 4 ông trưởng SC là chuyện bình thường. Bởi vì trưởng phòng này là phải làm trực tiếp với Ngôn lù, mà ai có tự trọng làm việc với Ngôn lì 1 thời gian người ta cũng sẽ nghỉ…
Đấy. Anh chị em nào mới vô công ty, có đọc qua rv này thì cân nhắc rút chân ra sớm. Đừng thấy 2 tháng thử việc dc ăn lương đều đều mà vội mừng rồi nghĩ là công ty sẽ đối xử tốt với mình. Ko có đâu :3 ở đây hợp đồng chỉ kí từng năm một là để sa thải cho dễ đó :3

Có ai confirm giúp tôi là Manager được lì xì 5-10 triệu tùy người ? Và đươc tham dư tất niên, còn nhân viên thì không ? Nghe tin này thì tôi không còn biết nói gì nữa các bạn ạ :), nếu thật sự 2 tin trên là thật thì thôi :), ai là nhân viên mà ở cái cty này mà sau này bị đối xử bất công này nọ thì đừng rên, VÌ BẠN XỨNG ĐÁNG 🙂