Review company Trung Nguyen International (Vietnam)

Môi trường ko chuyên nghiệp. Cty thuộc dạng công ty nhỏ. Chính sách phúc lợi ko tốt lắm. KPI trừ lương ăn theo kinh doanh bán hàng.

thời trước còn làm ăn được chứ giờ ko còn rồi. Môi trường lộn xộn, phỏng vấn qua loa, chinh sach ko giống như lúc pv. Nên né gấp. Ko tốt

Đã nghỉ việc đc hơn 1 tuần. Giờ nhiều khi không dám nhớ lại tgian làm ở đây. Môi trường toxic, đấu đá mệt mỏi. Bà TH tầm nhìn hạn hẹp chỉ biết múa miệng. Ngày trước cty còn ổn, tgian về sau thì nát bét.

Ne gap dum. Mat thoi gian. Luong bong, kpi lon xon ko ro rang. Cty gia dinh toan la nguoi than cai cam. Thieu chuyen nghiep.

Ai muon vo day lam thi ne gap dum cai. Kingcoffee hay TNI mà là tập đoàn gì, nơi rửa tiền thui. Cong ty làm ăn như đa cấp. Tầng 1 gì đó là nơi tập hợp của các nv bán hàng đa cấp. Ai muốn làm việc ở đây thì né gấp.

Chưa vô nhận việc mà hay tin nhân viên cty là bà con trong dòng họ, toàn lũ ngu ngồi ghế quản lý, thích đực xua nịnh, nội bộ chia bè đấu đá, đẩy việc cho nhau để giữ ghế. Né gấp thui.

Công ty bắt nhân viên tải áp, rồi đưa ra kpi không rõ ràng, tạo kpi để tìm cách trừ lương nhân viên hàng tháng. Nội bộ drama các thứ, ko nên chui đầu vào. Né gấp đỡ tốn thời gian.

Có 3 thứ trên đời không máy móc, nhà khoa học nào dự đoán nổi:1. Kết quả vietlot2. Lòng dạ đàn bà3. Ngày Hr manager của king cọp phi nhận việc và nghỉ việc ???

Về luật thì các bạn có thể nghỉ không báo trước vẫn đúng HĐLĐ vì công ty đã vi phạm vào 3 điều sau: – Thứ 1 là trả lương không đúng thỏa thuận. – Thứ 2 trả trễ lương. – Thứ 3 là cung cấp/điều chỉnh sai thông tin công việc theo thỏa thuận ban đầu. Điều chuyển công việc mà chưa có sự đồng ý của người lao đồng.Nhưng để cho tròn trách nhiệm thì các bạn vẫn gửi đơn nghỉ việc cho công ty. Và nếu công ty bắt các bạn rút đơn thì các bạn có thể viết email hoặc một tờ quyết định rút đơn nghỉ việc nội dung đại khái như sau:Thứ 1: Công ty phải thanh toán đầy đủ lương tháng 12/2022 và tháng 1/2023 đúng theo thỏa thuận.Thứ 2: Không chấp nhận việc tính lương dựa trên AOP/KPI của Sales.Thứ 3: Nếu công ty gặp khó khăn, cần sự hỗ trợ từ phía NLĐ thì chấp nhận giảm lương để đồng hành cùng công ty nhưng phải báo trước 1 tháng và thời hạn cụ thể. Không chấp nhận việc giảm lương không báo trước và không có thời hạn hoặc kế hoạch điều chỉnh cụ thể.Nếu công ty vi phạm vào 3 điều trên thì xem như quyết định rút đơn này vô hiệu và các bạn sẽ nghỉ không báo trước theo đúng Luật Lao Động của Nước CHXHCH VN.

Bà Thảo là loại phụ nữ có vấn đề về thần kinh. Bất tài nhưng coi mình mà mẹ thiên hạ. Mục tiêu của ấy khi làm mầy chuyện quần què nào là KINH DOANH, MANG CAFE VIỆT RA THẾ GIỚI, IN SÁCH, TRUYỀN CẢM HỨNG, WOMAN CAN DO NÀY NỌ đều chỉ để giựt le với chồng cũ (người mà đang coi bả không bằng cọng rơm). Mở King Coffe là để chứng tỏ ta đây cũng đi làm Kinh doanh. Nhưng từ sâu thẳm tâm trí, bả chỉ coi mình là nhất, người khác là phường ăn bám thì kinh doanh lấy đâu ra chiến lược, làm sao coi trong con người? Nên việc hôm nay chỉ là chuyện sớm muộn. Hơn nữa, loại phụ nữ thích lên truyền thông nói đạo lý thường từ sâu trong tâm khảo rất háo danh, thèm khát NỔI TIẾNG. Có tiền mà không làm chủ được tiền nên làm gì cũng PHÈN và gây hậu quả.Việc bà ấy đối xử mấy nhân tính với nhân viên, thứ tự các việc ngu là: (i) Trả Managers full lương trong khi cắt của nhân viên; (ii) Ở một môi trường toxic và bất ổn như bãi mà bả đang điều hành, bả cần có 1 đứa khốn nạn tương đương để tahy mặt bả gánh những chuyện vô đạo đức. Đó là Trương Thuỵ Minh Châu. Nhưng bả lại mang con Châu ra tế thần đầu tiên, thế nghĩa là TNI sau Tết sẽ sụp đổ vì không còn đứa nào thay bả làm việc ác; (iii) Ép người lao động đến đường cùng vì bả nghĩ người ta tiêu tiền xương máu của bả nhưng thực tế, bả đang bòn rút mồ hôi của người ta.Ủa chị doanh nhân, chị khơi khơi thích khởi nghiệp mà không biết luật chơi là sao? Muốn mua danh thì phải bỏ tiền, chứ ai rảnh làm thuê cho chị để chị có cái khen mình trên báo, rồi cơm hết lành canh hết ngọt thì chị cắt lương? Làm người ai làm thế?