- Review company Transcosmos Technologic Arts (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



Quy trình tuyển dụng: làm bài thi test, sau đó phỏng vấn, nói chung cũng lịch sự nhã nhặn, mỗi tội mức lương vài triệu hơi cùi, còn phải đi ca, xét tổng thể ai muốn dưỡng lão thì vào, còn muốn kiếm $ thì chắc thôi. Giá mà mình không bị nặng kinh tế thì cũng vào. Đây là mình review vị trí chăm sóc khách hàng ở Tam Trinh.
Ở đây có phải tăng ca nhiều không ạ
bạn có thể co mình biết nội dụng bài test là gì k?
Có anh chị nào biết về chi nhánh ở Tam Trinh, Hà Nội môi trường làm việc thế nào không cho tôi hỏi với? Xin cảm ơn trước.
Review thì có cái đúng cái sai. Nhưng thấy comment Nguyen Van Quang QA manager thì còn thiếu. Bổ sung như bên dưới.
1. Skill thì tạm chứ kg good.
2. Sống thực dụng, 2 mặt
3. Lẻo mép hay gọi là nghe được tin gì là y như không hề biết mà sau đó là đi méc cấp cao để lấy lòng
4. Cả công ty không ai muốn nói chuyện
5. Chủ yếu là nịnh bợ Sếp và ăn bám
Quá đúng cho câu “Chủ yếu là nịnh Sếp và ăn bám”
bác nói đúng á, nhưng suy cho cùng thì anh Quang cũng chỉ là nhân viên, phải đối trên tốt thì mới có lợi thôi. Dù sao ảnh cũng ko xấu tính như thím Trâm Anh
Bác nói đúng vãi, tặng 100 like
có 2 tráncosmos, một ở tân bình, một ở quận 1, mọi ý kiến chửi rủa vui lòng ghi rõ để anh em tránh hiểu lầm mà đá*h mất cơ hội
Cùng 1 công ty đó bác, cái ở Tân Bình như kiểu call centre thôi
Vô làm thấy ko hợp thì viết đơn xin nghỉ nó nói thui nghỉ ngang đi chứ báo làm gì,còn nghỉ thì viết đơn 30 ngày,đâu ra cái lý ng mới thử việc mà viết 30 ngày hả con khốn,tao sống và làm ở đây ko ít rồi chưa gặp con nào làm quản lý mà mất dậy nz lun,ok fine hơn nửa tháng lương tao cúng cho m đó
Nói chung tui thấy k nên vô,lương tạm thôi mà cv và kiến thức mắc mệt,k ai hướng dẫn,tự bơi
Bác review call abbot hay sao ạ ?
Tôi mới train 4 ngày mà muốn thối lui , chịu không nổi , quá nhiều thứ phải học , rồi test quá trời thứ
Nghĩ sao nói là khi vào làm sẽ có thưởng gọi là sigin bonus gì đó. rồi vào làm ko thấy nói gì cả. ủa gì kỳ vậy? nếu ko có thì thôi. mình từ đầu cũng đâu có đòi đâu. mắc cười quá vậy trời???
nói chung đời đúng là không ai biết trước điều gì. nhiều lúc phải dính thì mới biết. Lúc đang cần việc thì mới lao đầu vào thôi, bình thường chắc chẳng ai thèm vào
Em mới vô phỏng vấn PHP , Vòng Phỏng vấn gặp 1 anh techlead và 1 chị PM. Thấy anh chị vui vẻ , và thấy có nhiều cái cho mình học. Nhưng HR deal lương hơi bèo nhưng mình vấn nhận Offer. nay lên đọc review về nội bộ mà thấy hơi hoang mang. Hazzz, ko bít nên sao đây.
Công ty này mà đứng kế cục sh*t, thì mình không biết đâu là cục sh*t. các bạn vào làm việc sẽ hiểu, từ vòng phỏng vấn là đã gặp mấy cha nội mở 1 cái website lý thuyết về câu chuẩn bị hỏi , sau đó mới hỏi. trả lời không đúng với trên website => trả lời sai. thật tình họ cũng ko chắc câu trả lời, nên phải làm thế.
Khi vào làm việc thì thể hiện thái độ thôi rồi, viết code thì cũng không hơn ai, nhưng ch*m gió thì vãi lắm :))
Xin chào. Em là người mới. Em đã phỏng vấn chuẩn bị nhận việc. mọi người cho em ý kiến tham khảo về công ty với ạ?? Chính sách lương như thế nào ạ? Em ứng tuyển bên chi nhánh hoàng hoa thám. Mong mọi người góp ý. Em cảm ơn!
Lý Mạc Xầu Trâm Anh Hr Manager thật là quyền lực, ngay cả sếp người vợ chồng người Nhật TaRaHuChi còn đấu không lại chị nữa.
Em định vào PV bên này, vị trí webdesigner mà không biết deal lương ntn vì lần đầu vào công ty Nhật. Em thì kinh nghiệm hơn 2,5 năm về graphic và UI/Ux hơn junior nhưng chưa rớ tới Senior. Huynh đài hảo tâm cho em cái rờ lại
Ps: Cô gái dùng sketch mà bên này bắt dùng PSD làm layout. Bài test không ngân chỉ ngán vụ chuyển đổi phần mềm ahuhu ._.
Bài test bên này chấm mông lung và theo cảm tinh lắm chứ chẳng có 1 chuẩn mực nào đâu.
Tầm đầu năm 2017 có pv công ty vào làm thử việc đc 2 tháng thì nghỉ luôn ko ký hợp đồng. Công ty thì cũng tạm được, mà môi trường làm việc căng thẳng quá, đúng kiểu Nhật, tù túng, mà lạ cái tuyển vào không có việc cho làm, cho ngồi nghiên cứu gì gì đó không, chán vật vã. Sáng nào cũng stand up meeting rất nghiêm túc để báo cáo. Nói chung là chán chết, chạy cho lành
Chi nhánh Tam Trinh Hà Nội thì thế nào mọi người ?
Môi trường làm việc, lương thưởng ?
Dear CEO mr Onishi, HR Mânger Ms Trạm Anh,
Người trong cuộc tôi xin đề nghị nếu muốn công ty phát triển và bền vững thì phải chuyển công tác 2 ông Manager là Nguyen The Phong(PMO), Nguyen Van Quang (QA Manager). Vì 2 người này thường xuyên lạm dùng quyền lực ép các Line Manager, Leader . Mình ko biết trình bày như thế nào, và cho ai hiểu chỉ mượn kênh nêu lên yếu kiến. Nếu 2 ông này mà còn tiếp tục, công ty sẽ có nhiều người nghỉ việc. Mà trách nhiệm của 2 ông này, duong như ko giúp ích gì cho việc kinh doanh của công ty cả.
Tôi Yeu Transcosmos
Mấy ông này lãnh lương mà còn phá công ty nữa
Bac đang nói ở chi nhánh quận 1 hả ?
Công ty nay lam ko on dinh , nhieu managers nghi
Mình mới nộp đơn cho công ty Transcosmos thuộc chi nhánh Digital Marketing ở Tân Bình, hiện đang trong thời gian đào tạo 15 ngày, mình đang thắc mắc ko bik chế độ lương thưởng và chính sách ở cty này thế nào ? ai hiện đang làm ở Tân Bình thì cho mình ý kiến nhé ^^
Công ty này ổn định không mọi người. Bữa pv có anh đầu trọc hỏi em vài cầu Design pattern. Em không trả lời dc, nhưng anh đâu trọc đó, có giải thích rõ rảng em hiểu. Em tưỡng đâu bị Failed rồi chứ ai ngời dc offer. Mà em ko rõ có ổn định hay ko, sợ vào lam ko hợp failed propation nữa chứ, công ty trc em bị failed Probation rồi.
haha, cong ty chặn trang ***.com rồi bà con ơi
Công ty này COO người tây ban nha cũng vưa mới nghỉ
Công ty ngày càng xàm loz, giờ giấc tính bằng phút trong khi đó tinh thần nhân viên càng đi xuống. Áp đủ rule hết nhưng éo care là nv có vui vẻ không, dĩ nhiên performance nv xuống đến kỉ lục. 2 lầu nghỉ cũng gần hết rồi, ae nào có ý định vô thì cẩn thận.