- Review company Transcosmos Technologic Arts (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thấy mng toàn drama bên q1 quá nên thả nhẹ review hoàng hoa thám
pv thì gắt hỏi tè le tưởng rớt nhưng mà vị trí này tuyển đại trà lắm ai chả đậu :)) lương cứng + trợ cấp tổng 6tr mặt chung thì ổn. KPI thì như cứt chật vật chắc 500k chưa kể trừ tiền phat abc xyz
Trainning thì ba lead nhạt nhảm :)) hợp với mấy kiểu hai lúa giả trân, kiến thức nhiều nhưng dạy ko tới đâu hết
Chế độ thì bèo, cơ sở vật chất tàn tạ, đi làm có locker ko cho mang gì vào cả điện thoại dù gấp. Phòng ăn bé như lỗ mũi tầm 20ng trong khi có 300 nhân viên. Tới giờ trưa chen nhau hành lang đứng ăn
Đúng theo tác phong nhật gắt từng giây một, lương ko xứng vs lươnnf cv stress vl. Cuối năm sale nữa sml, kpi hay trừ phạt ko xét công bằng. Chế độ thì quèn, teambuilding thì đi miền tây. Nchung chán lắm , cơ hội phát triển ko có mà như mấy cái máy bị bào
Bữa mình có pv apply vị trí CSKH rồi vô pv xong nhận được mail báo rớt vị trí Operator. Vậy 2 job này là 1 hay sao??
Cty nào cũng có người tốt và xấu. Ở đây tôi nói người xấu- Nguyễn Thế Phong-PMO. Có người này là cty chỉ có đi xuống. Miệng lưỡi nói như bồ tát nhưng tâm địa hiểm độc. Việc thì luôn đùn đẩy. Hầu như suốt ngày chỉ ngồi chơi và lương thì cao. Cty thì dự án hơi ít, người giỏi cũng có nhưng cực giỏi thì không có- vì không chịu trả lương cao + Mr. Phong tầm nhìn hạn hẹp. Các bạn vào thì khó theo đúng career path vì mr. Phong sẽ điều bạn đi làm nhưng công việc méo liên quan gì đến career path của bạn. Cty chỉ phát triển khi đuổi Nguyễn Thế Phong đi
Nguyễn Thế Phong – PMO, thằng này tính đàn bà với hành xử chó đẻ lắm
Em thấy Transcosmos đang tuyển NV Chăm sóc khách hàng dự án Lazada tại Hoàng Hoa Thám, k biết thế nào, tại thấy tuyển khá nhiều. Em vừa ra trường, chưa có kinh nghiệm nhiều, mong mọi người tư vấn giúp e.
Em cảm ơn trước ạ
Hôm bữa có pv, m apply vào CSKH nhưng cuối cùng nhận thư rớt vị trí Operator. Cuối cùng thì 2 job là 1 sao.
Sao rồi bạn
Các bạn cho mình hỏi có ai đã làm việc ở TTV mà công ty không đóng BHXH cho bạn không? Hôm nay mình mới phát hiện là trong quá trình làm việc ở TTV cty vẫn trừ tiền BHXH của mình hàng tháng nhưng thực chất không đóng cho mình. Nếu các bạn cũng như vậy thì cho tôi biết để gặp nhau và chính thức gom lại khởi kiện công ty chiếm đoạt tài sản, biển thủ tiền BHXH của nhân viên
Bạn bắt đầu làm việc (ký hđ chính thức) từ tháng mấy? Trong thời điểm dịch mình không nhớ rõ là tháng mấy nhựng có chính sách nhà nước: các doanh nghiệp được quyền TẠM DỪNG đóng BHXH (tức là vẫn đóng, nhựng đóng chậm sau). Nếu nhân sự ngừng công tác, thôi việc thì cty sẽ phải đi đóng giải quyết chốt hồ sơ, còn không thì được pending có thời hạn. Lên tìm hiểu thêm trên gg nha
Bạn check ở đâu? Phải check đúng trang web của quận – nơi công ty đăng ký đóng BHXH mới chuẩn.
Hả? Thật hả? Mình vừa nhận to roi BHXH năm 2019 do cty phát. Sao bạn check đuoc hay vay chỉ mình check voi
Cho lên top
K ngờ bây giờ nát vậy
Có vẻ nghiêm trọng quá.
Sau bao ngày chửi rủa cuối cùng mẹ TA cũng đã bị đuổi . cảm ơn chúa.
Thật hả? Nếu thật thì mừng quá. Bị đuổi khi nào vậy? Sao bị vậy?
ghê zị. Đóng bhxh chưa
Vậy hiện giờ tình trạng cty đang thế nào hả bác? Đang cải tổ lại hay sao ạ
Công ty sida
Sao sida ?
Con mụ HR Tram Anh o công ty này tuy ng* dốt vê chuyên môn nhưng vo cùng thâm độc và nguy hiểm. Ai hoi j liên quan chuyên môn HR như về BHXH và chính sách cty thì mụ ta nói năng lung tung để tug hỏa mù nhằm đá*h lạc huớg ng nghe để ng ta ko hỏi nữa, kiểu né tránh trách nhiem. Ai hỏi tới cùng thì mụ ta phun nọc ra cho 1 đống lời chợ búa, cay độc… nghe nói Hr gio chi còn 2 bạn hiền quá nên bị mụ điên mất dạ* này ăn hiep suot… khổ thân ở chung nhà với rắn là cứ bị trúng độc miết!
Kỳ này ko co PPA và chinh sách tăng lương rõ ràng. Mụ CH* tram anh vẫn như mọi khi, mở cuộc họp xong quơ tay múa chân mồm liếng thoắng như kon mẹ điên trong đấy viện lý do này kia giải thích do the này nọ lọ chai nen ko thể abcd… nói chung vẫn style nói chuyên lấn lướt mơ hồ để ko ai hiểu gì… ai muốn làm rõ vấn đề thì bị mẹ CH* ấy cắn thấy tội, toàn thấy ng hiền là ăn hi*p…để chứg tỏ ta đây là CH* bẹt dê chính hiệu của Transcosmos. Về sau nì CEO Onishi cũng k ưa j con CH* này nữa nên hay viet mail chửi nó..a e trong team đc share thôg tin bà CH* bị chửi tan nát ai cũng mát long, trog chờ ngày Ch* ra đi để cty đc detox..kkk
Công ty có thằng NTP rất đàn bà nhé. Đã dốt chuyên môn còn hay to mồm ra vẻ ( cái mồm dày như cái đít bò). Tinh thần làm viêc thì ko có bao nhiu chỉ ham đấu đá chèn ép. Mốt có dịp mọi nguoi mua váy cho nó mặc là đúng chuẩn.
Mình ở bên chi nhánh Tam Trinh ngoài HN thấy ok mà. Hôm lên cty học hội nhập với làm thủ tục giấy tờ thấy các chị từ Hr đến đào tạo đều đáng yêu vui vẻ dù các chị đều lớn tuổi cảm thấy k bị lạc lõng gần gũi ghê ^^ . Phúc lợi chế độ mình thấy cũng đc phết đồng nghiệp cũng vui vẻ nữa chỉ mỗi tội thang máy bé chờ lâu với chỗ để xe k có mái mùa hè rát cả mô*g huhu mà còn siêu đông nữa… à vì xa nhà mình quá nên mình trừ điểm 🙂
Review nhảm nhí, dislike
Mình sắp apply vô cty vị trí nv tư vấn gói khám sức khỏe ở Hoàng Hoa Thám Tân Bình. Công việc ổn ko mọi người? Có tăng ca nhiều ko mọi người ơi???
Bỏ đi đừng apply vô
Đừng làm bạn ơi, chạy nhanh đi còn kịp
Hr phỏng vấn có vấn đề. Hỏi như đi thi.
Kém sang, như chợ búa.
Nhìn lại mấy preview trước thì thôi rồi, muốn cty đi lên thì Hr phải cứng.
Cẩn thận khi apply !
Cty như qq. Phải tăng ca mới được xét KPI. 1 ngày bắt làm 10-12h. Lịch làm việc thay đổi xoành xoạch (cực ghét bà Hà Xuyên là người xếp lịch Shopee). Xét duyệt nghỉ việc vô cùng chậm cố tình khiến mình nghỉ ngang. Lương thì thấp mà ép KPI 100%, tăng ca nhiều thật nhiều. Làm quần quật mới được 6tr5-7tr. Cơ hội thăng tiến vô cùng nhỏ vì phải làm thật lâu và thân thiết với cấp trên mới được đề cử.
Trong đợt dịch bệnh này các sếp Nhật đã và đang cố gắng đảm bảo công việc, quyền lợi cũng như sức khỏe của nhân viên. Rất hoan nghê Oonishi san và Koga san đã nỗ lực hết sức.
Dear chị Trâm Anh,
Công việc vẫn đề, dự án vẫn chạy nên mọi người đều làm việc có tâm và trách nhiệm với công ty trừ chị ra. Vì vậy trong đợt đá*h giá lương sắp tới hi vọng chị không lấy lý do dịch bệnh ra và tìm cách ép mọi người như trước chị nhé.
Hi vọng chị nhận thức đc và sống có tâm, có đức hơn.
Thank you.
Tình hình là đợt tháng 6 này không có PPA cũng không có Tăng lương gì hết.
Công ty nói một năm tăng lương 1 lần.
Sao không thông báo thay đổi chính sách ngay từ đầu năm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi vọng chị Trâm Anh đọc được cái này cho anh em cảm thấy công bằng hé,
Lầu 3 có ông Manager là Nguyễn Thế Phong (PMO), ông này ko biết chút gì về kĩ thuật mà lại đang có xích mích với sếp Onishi và bà Trâm Anh HR nên đang trả thù công ty. Một mặt đối với sếp thì nịnh và nhịn, mặt khác đối với các Line Manager, Leader thì tìm cách ép cho họ đi ( chủ yếu là để phá cho chết công ty). Đối với dự án khách hàng thì đẩy người vào để ép khách hàng trả thêm tìền làm cho khách hàng không chịu hợp đồng tiếp và cancel dự án. Tình hình hiện nay là Line Manager, Leader đi hết. Sếp Nhật thì éo biết gì, khổ cho ổng là phải rót tiền cho thằng Phong nó phá !!!! Tình hình hiện giờ thì dev tốt tính chuyện chạy hết.
Khổ cho công ty không biết ai tuyển ra ông PMO Nguyễn Thế Phong !
Đúng đó. 2 cha này tinh thần đấu đá thì khỏi bàn luôn. Chuyên đi nói xấu tọc mạch ng khác. Như 2 mụ đàn bà chơi voi nhau ấy.
Ghét nhất là cha Phong, noi chuyện dốt vãi ra mà đi đâu cũng nói oang oang như ta đây giỏi giang. Thật ra chỉ là thằng quần què cao tới háng thiên hạ nên muốn “nhón” cẳng.. Ép cả team vắt sức cày đe mình nó lập côg hưởng bonus… vcl thằng ch*
Tram Anh fired the whole HR department because they found out that she was lying to the CEO too much. Tell CEO Onishi san one back and tell staff one thing. Everyone, please take precautions with Tram Anh (HR). This company is very good without Tram Anh.
Ổng ko có vào review cong ty xem dau. Mà ổng cùng phe quay clip chp tram anh ma
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính xác nhất là câu: người pv trình còn chưa bằng ứng viên…mà cứ chém gió như đúng rồi
Nói đúng quá bạn ơi. Cho một like
Mình mới nghỉ việc bên đây,
Nhân sự có chuyên môn nghỉ hết rồi nên mình đang gặp vấn đề về chốt bảo hiểm . Rất là bực bội hr Trâm Anh, ko biết thì thôi đừng trả lời.
Trả lời lung tung, hướng dẫn lung tung làm mình chạy lên chạy xuống. Oải quá. Viết lên đây cho anh em đề phòng nhé.
Hr Trâm Anh này mỗi lần hỏi 1 vấn đề gì đó về nghiệp vụ là trả lời lung tung, cứ như tung hỏa mù vậy đó. Nói chung đừng tin lời chị ấy nói nhé mấy bạn vào sau.
Mình là mình thấy đúng lắm á. hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
—
Bà ấy hồi trước làm chung cty cũ với mình. Làm bên Training. biết mẹ j nghiệp vụ HR
Lầu 3 thì có bác Phong kaka, méo biết j, nịnh xếp thì giỏi. mặt cứ cơn cơn. Vãi Phong
Lần sau comments tiếng việt đi, đọc dễ hiểu.
Bà Trâm Anh này giám đốc HR, là người đại diện pháp luật ở việt nam, ông CEO Onishi Sàn gì đấy chỉ là bù nhìn. Mỗi lần làm gì, bả đều đưa ra đây là luật của Việt Nam thì nghe theo thôi. bả trùm, công ty nghỉ hết rồi. lâu lâu thay máu 1 lần.
Mình mới vô mà chắc sắp out thui. Vô có HR Trâm Anh hứa hẹn chế độ lung tung làm một list. Giờ thì làm đủ 1 năm mới được xét tăng lương nha mấy chế, mà tăng cũng tùy hứng cho nhiu thì hưởng nhiu.
Phải tự đi khấu trừ thuế, công ty không hỗ trợ mấy người chuyển việc. Đi lên thuế bị hành thí mụ nội. Nghe nói bạn nhân sự làm thuế nghỉ rồi, nhân sự ko ai biết làm cho đúng thì phải. hazzzzzz
có ai làm bên tam trinh hà nội , khối kĩ thuật rồi cho em hỏi mức lương đầu vào như nào được không ạ , em cảm ơn ,
Chi nhanh HN là có thật, mức lương mình ko tiện nói, nhưng rất rất ổn với mấy bạn mới ra trường
Công ty này không phải ở hà nội đâu má
công ty transcosmos technologic arts quận 1, 326 võ văn kiệt.
Nên suy nghĩ kỹ trước khi vào, dù là khối Back Office hay khối kỹ sư.
Giám đốc nhân sự Trâm Anh, không có bằng cấp nhân sự, không tầm nhìn, nhân phẩm đạo đức đều có vấn đề. Hay gọi các Line manager là đầu đất hoặc thằng ngu. Hám lợi, thích mang đồ của công ty về. Hay đưa ra các luật lệ tào lao, email public bằng tiếng anh thì sai cú pháp,,chính tả. Kỹ sư nào được đi onsite thì còn được ưu ái, người nào không có projext thì chị ta luôn tìm cách để cắt hợp đồng. Nên suy nghĩ kỹ nha pakon.
nói nghe cho cái chế độ công ty này được ko ? nghĩ phép bao nhiêu ngày, chế độ cho nhân viên nghĩ việc như thế nào, chế độ đãi ngộ ra sao ?
hồi xưa làm bên havey nash đúng không, làm training, học it mà nói thiệt ng* như gì luôn nha, skype ko biết cách add account, linkedin thì không biết xài, tiếng anh viết sai chính tả mà hay khoe du học nước ngoài á. chắc là mua bằng. thì có CEO mới tin bả,chứ trong mắt người khác,chưa hề có ai nể nang. bả cũng biết điều đó mà. ráng nhịn ở lại làm để dc nhận lương thôi, chứ bả cũng biết có ai ưa đâu. Dạo này còn mạnh miệng nói là trên mạng ai cũng khen bả,chứ hổng còn ai chửi bả nữa hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bà này hồi trước làm bên công ty cũ mình, nhân sự làm training chứ đâu có nghiệp vụ nhận sự, thúe má, bảo hiểm gì đâu.
khá tệ trong quy trình giấy tờ xác nhận nghỉ việc, họ sẽ ko quan tâm liệu bạn có trễ trong việc làm bảo hiểm thất nghiệp hay ko. giám đốc người nhật khá xem thường nhân viên. Nên cân nhắc trước khi xác định làm việc tại công ty này.