Review company TPS Software (Vietnam)

Thấy tuyển all level, trên khoa ghi Tps tuyển intern nên em nộp cv vô thử, lúc hẹn pv thì thấy pv vị trí fresher, ok thì em cũng ôn bài oop, solid, sql các kiểu nhưng vô quên với rối loạn kiến thức nên trả lời ko tốt lắm nên tạch, lúc cuối anh interviewer hỏi mức lương mong muốn bao nhiêu thì em deal 8 củ khi lương chính thức, em muốn vào intern tùy cty trả lương. Nhờ pv cty này mà em nhận ra nhiều thiều sót và sửa, để lần pv tiếp theo cty khác dc vô vị trí thực tập, lên fresher công ty đó 10 củ. Dù ko dc vào cty nhưng em vẫn muốn cảm ơn cty đã cho em thấy thiếu xót của bản thân nên em cho cty 4 sao

Gửi mấy người được gọi là quản lý.Mở miệng ra là không muốn anh em OT này nọ lọ chai. Plan thì ngu đéo hỏi tụi tao. Bị chửi thì đổ tại tụi tao. Năng lực thì đéo có chỉ giỏi nịnh bợ. Lúc đổ bể thì kiếm trò đổ trách nhiệm cho bọn tao.

Carrer path không rõ ràng, giao gì làm lấy, process quá tệ, promote theo quan hệ.Ở đây làm lãng phí thời gian.

Về công ty:-Cty làm từ 9h-18h30, hình như có thể flexible, miễn đủ 8h, nghỉ trưa 1h30-Có bảo hiểm riêng, đóng bảo hiểm thất nghiệp mức cơ bản-Công ty có trả tiền gửi xe cho nhân viên-Review 1 năm 1 lần vào 31/12, mức tăng cao nhất trong giấy tờ là 20%,-Title thì khá là mơ hồ(chỉ có dev và senior dev 🙂 )Mình làm ở division3:-mỗi tháng đóng 1 sịđể chiều thứ 3 hàng tuần ăn nhẹ( khá okie 🙂 )-Hình như 3 tháng team đi 1 lần, đóng 2 sị phụ thêm(đi khá là vui, nhậu nhẹt bla bla)-Team đa số người trẻ(96-97-98)Kết luận:Nói chung thì chưa thấy vấn đề gì sau 3 tuần làm việc, để làm lâu lâu thêm mình vô review tiếp cho 😀

Môi trường công việc chuyên nghiệp. – PM vừa giỏi tech vừa giỏi đàm phán với khách hàng. Các anh luôn luôn tận dụng mọi cơ hội để anh em vừa có thể tiếp cận công nghệ mới vừa đảm bảo tiến độ công việc.- Leader cứng, cân đủ thể loại task.- Dev ngồi chơi, nghe nhạc, nói chung là nhàn.

Lương tháng 13 phải đánh giá tốt mới được nhận. Ai nghỉ trước ngày nhận lương 13 là ko dc nhận.

vào 1 ngày định mệnh, nhận dc cuộc gọi hẹn đi pv vị trí QC engineer, nhưng khi đến cty phỏng vấn thì mẹ manager phán 1 câu: công ty thay đổi nhu cầu tuyển NV, là đang tuyển manager QC chứ ko tuyển engineer , nên em ko đủ kinh nghiệm lẫn khả năng đảm nhiệm vị trí này. đm, nếu thay đổi sao ko nói sớm để khỏi tốn thời gian và công sức người ta chứ.

Công ty tệ hại nhất trong các công ty từng làm. Lương thấp kinh dị, lừa gạt mấy đứa con nít hay ngu dốt vô làm cho công ty mình.”Chủ” là nhân viên TMA cũ, TMA đã bóc lột, thằng cha này còn bóc lột kinh dị hơn. Nói vậy anh em đủ hiểu.Nói chung, lương thấp + OT mệt nghỉ + không có bất cứ career path nào = TPS!

Công ty này là công ty láu cá nhất mình từng làm từ trước đến giờ. Lúc phỏng vấn mình vào là ông Software Architech tên là Vũ tuyển dạng fresher mà làm như có kinh nghiệm hỏi từ cấu trúc thuật toán qua Bootstrap roi qua Angular. Nói chung hỏi toàn những công nghệ hot bây giờ. Mình thú thật trước giờ mình pv ngoài KMS cũng chưa có cty nào hỏi dài dòng và lâu lắc như công ty này nhưng mình cũng cố vì thấy nó ghi trên mục tuyển dụng Careerbuilder Rồi pv mình xong hỏi mình muốn lương bao nhiêu mình nói là muốn mức lương 8 triệu giống như trên website tuyển dụng của cty deal là tà 8 đến 20 triệu và e chọn mức lương mức thấp nhất. Xong rồi ổng nói ok hẹn sẽ trả lời sớm. Mình đinh ninh là 1 là nhận 2 là không ai ngờ ben HR của nó gửi 1 thư mời pv lần 2 mình cũng thắc mắc vì cty này có cái mẹ gì đâu mà pv 2 vòng. Mà do cuối năm nên mình cũng cắn răng đi pv lần 2 ai ngờ vô là 1 con mụ già tên Như Senior Manager mặt sấc sấc như ai ăn hết của ông nội nhà nó. Rồi vô pv vô hỏi mấy câu ba láp em có đọc sách không. Sách e thích đọc là sách gì. Rồi mình nói sách tên tiếng Anh con mụ nó đâm liền e về học lại Tiếng Anh đi nha phát âm sai bét kìa. Rồi nói tiếp CV của em chưa có knowledge về công nghệ mới nên chị ko trả mức lương như e muốn là 8 triệu được mà cty chị sẽ trả em mức lương 6 triệu. Mình nghe chưng hửng luôn. Rồi nói tiếp bên chị tuyển là em phải làm Full-Stack và yêu cầu hơi cao. Bà mẹ Việt Nam nghe câu này là mình biết gặp ngay công ty bòn công trả lương rẻ mạt bóc sức lao động rồi. Mình té chạy 1 nước mà thái độ lúc về nó coi thường mình lắm. Nên mình khuyên các bạn nếu có kinh nghiệm thì nên chọn những cty lớn như Nashtech hay KMS hoặc không có kinh nghiệm thì join những cty lớn đãi ngộ tốt và cạch mặt nhưng công ty như thằng TPS Software này. Nhớ đến mình nó là mình nổi da gà

Sếp và đồng nghiệp rất thân thiện.Môi trường làm việc thoải mái.Có nhiều cơ hội để học tập trao đổi.Ít phải làm việc OT