- Review company Tony Fruit (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
CEO Sỹ hiên ngang dẫn team của mình vào làm mà không cần phỏng vấn.
Ổng dốt thấy mồ ngồi đó cho đủ tụ thôi, chứ ổng giỏi thì ổng dẫn dắt cty đi lên dc rồi chứ đâu phải như cục diện hôm nay
Ê ổng thật sự có năng lực không vậy? T thấy ổng chỉ ngồi im lặng nghe và ký giấy tờ, cái gì ngân sách bé tí hơn 20tr thôi mà ổng cũng không thể tự quyết
Cùng với sự phát triển của internet, nhiều người đã lợi dụng không gian mở trên mạng xã hội để thực hiện hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác. Vậy bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khác sẽ bị xử lý như thế nào?
1. Bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khác là gì?
– Hiến pháp quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về danh dự và nhân phẩm. Quyền này tiếp tục được ghi nhận tại điều 34 bộ luật dân sự năm 2015 như sau:
— Danh dự , nhân phẩm , uy tín của cá nhân là bất khả xâm phạm và được pháp luật bảo vệ.
2. Bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khacsbij xử lý thế nào?
2.1 Xử lý hành chính:
– Người thực hiện hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác có thể bị xử phạt hành chánh theo nghị định 144/2001/NĐ-CP như sau:
— Phạt tiền từ 2-3tr đồng: Khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, lăng mạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm người khác
— Phạt tiền từ 5-10: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình
— Nếu Sử dụng mạng xã hội như Facebook, Zalo, trang web… để đưa thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín, danh dự và nhân phẩm cá nhân thì có thể bị phạt từ 20-30tr đồng theo điểm a khoản 3 điều 99 Nghị định 15/2020/NĐ-CP
2.2 Chịu trách nhiệm hình sự
Nếu hành vi bôi nhọ danh dự, nhân phẩm người khác có mức độ nguy hiểm cao thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác theo Điều 155 của bộ luật hình sự 2015, sửa đổi 2017 .
THeo đó , người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm
2.3 Bồi thường thiệt hại do xâm phạm danh dự, nhân phẩm người khác
Khoản 1 điều 584 bộ luật dân sự năm 2015 quy định, người nào có hành vi xâm phạm danh dự nhân phẩm của người khác mà gây thiệt hại phải bồi thường.
Theo đó, người vi phạm không nhưng phải bồi thường các chi phí để khắc phục thiệt hại cfon phải bồi thường về mặc tổn thất về tinh thần cho người bị bôi nhọ về danh dự, nhân phẩm.
Thôi đề nghị song Thanh im dùm cm cái mồm. Ai đọc mà hok bít là tác phẩm của song Thanh.
Tính hù doạ trẻ con à
Này chắc Trần Nguyên Thanh sai Thanh sally ngồi gõ quá bà đó rảnh lắm
Đứa culi nào bị chị Thanh sai ngồi gõ cái đống shit này đây? Tội nghiệp :))) Gõ mệt không mày? Gõ thì gõ cho hết cái bộ luật ra đi nha :)))
Nguyên thanh và thanh saly coppy trên mạng vè rồi nói cho đỡ nhục đây mk
Trải nghiệm bị dê tại Tony Fruit Mai Chí Thọ!!!!!!!
(xin phép xưng hô một cách đa dạng nhằm thể hiện cảm xúc được rõ nét hơn, hoặc có vài chỗ teencode – sai chính tả)
Chương một: Nạnh nùng boy
Một năm trước mình làm tại đây. Kể từ ngày đầu nhận việc thì một vài thiết bị máy tính ở phòng mình đã có vấn đề, riêng máy của mình thì tốc độ tải rất chậm do đó mình được chị đồng nghiệp kế bên share contact của Mr. P là IT ngồi ở VP 212 như một vị thần. Chị thấy có review sương sương là “thằng này nó ngáo lắm, dễ thương, nói chuyện lịch sử nhỏ nhẹ là nó giúp à!”. Mình kiểu “wtf, IT, kỹ thuật nhận lương hằng tháng, có email fw yêu cầu qua VP bên này hỗ trợ hoặc xử lý từ xa là trách nhiệm công việc chứ bộ tao thỉnh ảnh tao thờ ha gì mà ‘GIÚP'”. (Ý là cái mindset của tất cả nhân viên lâu năm ở đây đều cùng một kiểu là “THƯỢNG ĐẲNG – LỘNG QUYỀN VÀ KHÔNG HỢP TÁC LÀM VIỆC”. Cứ ra vẻ mình làm nhiều năm là coi ai cũng không ra gì, không nhiệt tình với người mới vì sợ thế hệ mới đá họ đi hay sao, cảm giác ở đây như thời phong kiến đó. À, phải gọi là Nửa phong kiến – Nửa tư bản!!! Ok let’s go!!!!
Lượt một đoạn…
Mình nhắn tin, ảnh không rep. Mình kết bạn, ảnh bơ. Line manager mình gửi mail yêu cầu xử lý, ảnh kệ chỉ luôn cha hahaha. Nhưng không biết sao, ít hôm sau ảnh qua, bảo là sửa một loạt thiết bị cho cả VP bên này. À okk cứ cho là vậy đi, ý là nếu không có ai bị sự cố gì là những chiếc máy ở phòng mình cũng kệ á.
Chương 2: Dê gái
Sửa thì lo sửa đi ba, ngồi sáp sáp lại gần tính đ* tao hả gì??? T né như né tà rồi còn cố ý làm vẻ gợi cảm quyến rũ, chắc ảnh tưởng ảnh là Song Seung Hoen hay Ok Taecyeon. Hong má, ảnh xấu ẻ. Má đầu hơi hói, tóc ướt bết lù xù không chải, mặt thì đen, da thì sần sùi, râu rỉa không tỉa, miệng thì ứ nước miếng quanh mép, tay chân thì múa qua múa lại (chắc định quơ trúng gì rồi bảo vô tình ha sao). À quan trọng hơn là outfit nó bị ấy, vô trại tâm thần tao nói còn thời trang hơn ảnh. Mặc áo thun (cái kiểu xinloi áo anh hơi giãn), quần thể dục (ê áo giãn, rộng mà quần kiểu bị xù lông mà giãn giãn, mỏng mỏng), đi dép lào. Mà đặc biệt là ảnh ngồi xuống bị lộ quần sịp, ê nhưng tao thấy cái lưng quần xì nó bị giãn luôn nha trời (nó đập trước mặt tao vậy á chứ tao nhìn xong tao mắc ói). Nói thiệt, bộ đồ này chắc ảnh mặc hai lần à: Lần chống Pháp, lần chống Mỹ =)))
Đại khái là ảnh buông mấy câu tán tỉnh mình, tay nhấp chuột mà giả vờ chạm tay mình. Thi thoảng nhìn qua để xem phản ứng mình, hỏi này ghẹo kia mà chị trơ cái mặt chị ra. Lúc chờ máy mình restart cũng tốn chút thời gian thì ảnh dạo một vòng qua các line khác, cũng cái bài ấy dê người khác nhưng có vẻ ngoài một vài nhân viên mới lịch sự trả lời xã giao với ảnh thì ai cũng rành ảnh 8 câu vọng cổ đó. Tôi vì mình có thể là mục tiêu chính của ảnh hôm nay nên ảnh dạo xong chán chê rồi lại quay qua chỗ mình, đúng lúc máy cũng vừa xong. Anh đứng mà cứ đẩy ghế đung đưa, sau lại ngồi áp sát, nếu không ngồi ghế thì khi mình ngồi ghế thao tác với máy thì ảnh cúi người xuống muốn dê mình. MÁ, hôi chua nha! Ý là không phải hôi nách mà mùi hôi chua của mồ hôi đồ á, tao né ra liền má.
Chương 3:
Má khúc này tao chịu hết nổi rồi tao đứng lên, tao né ra liền, bị hôi quá chịu không nổi á mọi người. Thế là, tao tạm dạt ra xa tí. Điện thoại tao vẫn để trên bàn, ảnh tiện tay bỏ vô túi quần luôn bây. Cái quần ảnh xệ nhét vô là thấy liền á trời -.-
Ảnh thò tay trộm đồ xong rồi ảnh chạy xuống dưới lầu thật nhanh (ở dưới tao sẽ kể kỹ hơn). 30s thôi là thấy điện thoại tao mất liền, tao hỏi mấy chị đồng nghiệp bên cạnh xem có ai thấy điện thoại tao không, mọi người đều bảo không rồi cũng tìm phụ tao nữa, có chị còn gọi điện thoại tìm nhưng không được. Có một chị làm lâu năm chắc cũng đoán được sự tình là cha đó lấy trộm rồi nhưng cũng không nói gì, vờ nhắc tao là nãy giờ có hai người ngồi bàn này thôi mà.
Má tao kiểu rơi vô tâm thế biết ai lấy trộm đồ của mình luôn nhưng không có cách nào đòi lại được. Tao kiểu uất ức như bị chèn ép tại cái công ty này vậy đó. Bực vcl tao chạy đi tìm ổng nhưng mới đó không thấy nữa, ổng ẩn trốn đâu dưới lầu dưới đó. Tao giả vờ báo hành chính máy tao có vấn đề gọi ổng quay lại, lúc này ổng ở ngách nào đó vang tiếng lên nghe điện thoại xong kêu đang về, đúng lúc tao bước xuống nè gặp mặt hãm của ổng liền luôn. Lúc này ổng ú ớ, một tay cầm điện thoại ổng, túi quần thì xệ xuống hình chữ nhật là cái điện thoại của tao. Xong ổng bảo ổng phải về lại VP 212 nhưng tao kéo ổng lại bàn lễ tân nói ổng lên xem lại máy tính của tao, ổng cứ đứng đó đơ mặt ra xong tao nhờ lễ tân nhá số tao giùm lúc ổng bảo đợi ổng đọc mail chút đã. Ơ hay, cái điện thoại tao nó rung xè xè trên đùi ổng kìa, rồi tao mới nói “Anh trả điện thoại cho em đi, không thì em làm lớn lên thiệt nha!”. Biết sao giờ, ảnh thẹn thùng móc điện thoại ra đưa tao và bảo là “Hihi anh lấy nhầm điện thoại em hả?”. Next =)))
Tóm lại không biết động cơ để thực hiện hành vi này của ảnh là gì? Để gây sự chú ý của mình hay là ĂN TRỘM thật nhưng nhìn tướng mạo không đứng đắn. Đúng là trải nghiệm tồi từ đồng nghiệp tới sếp và công ty!
Mà nghe nói là ảnh cũng có drama tình ái thè lè với mấy chị đồng nghiệp khác ó =))))
haha thằng P lonnn
Bá dơ thật sự!
Mấy thằng cha tài xế ở Kho Q2 cũng không kém đâu bạn
Ừ nó dê cả 212 lẫn 19A nhưng người ta khinh trong lòng chứ ai cũng như bạn nè, họ né như né ch* thúi chứ làm gì mà dê được ai. Nó chỉ thả dê thôi, có cái loại đàn bà mất nết hư thân mới chịu chứ ai mà chịu. Nhìn nó bá dơ mà tao thấy cục cớt ch* ngoài đường còn dễ chịu hơn nó
3 thằng ml IT ở 212 như ngáo ch*, bá dơ, ăn nói mất d*y. Cả 212 ai cũng ghét, ra đường gặp tao có té xe hay gì cũng kệ mẹ mày
đ** hiểu thời trang kiểu gì nhìn dị ứng vãi chưởng! Đi làm toàn mặc áo thun với quần thể dục dép tông mà cả bộ thì giãn vcl thật sự, cái VP 212 ai mà nó không dê chứ, vợ con gì tầm này
Má k ngờ dơ zậy luôn ák, nghe nói có vợ có con hết rồi mà cái tính dâm dê gái là hok bỏ được, đã vậy thêm cái tính hãm kèm tật ăn cắp vặt thì bá đạo luôn rồi.
Sao nhân sự công ty này toàn “cực phẩm” dưới lòng đất nào hok zậy chèn! Mà cái chuyện ổng với Hà NS cả công ty này ai lại chẳng biết chỉ trừ người mới thôi làm gì phải úp úp mở mở zậy mấy ní :))
Thằng cha này nói chuyện như mấy đứa vô học vậy á :v nhắn kêu sửa máy dùm, đều là nhân viên làm công ăn lương như nhau mà tưởng nó ông nội mình
để mình giúp mọi người đỡ hoang mang về danh tính, mít tơ phờ ong, làm ở phòng IT, trùm dê, có tin đồn là trước gian gian díu díu với chị âm binh mít Hờ à phòng nhân sự
1 người nói thì có thể sai nhưng nhiều người nói thì không thể sai. Mình có 1 số điều muốn chia sẻ, hi vọng cô Phượng có đọc được thì thời gian tới công ty sẽ có sự cải thiện và phát triển hơn.
1. Thời gian tăng ca không được tính OT và chỉ tính qua nghỉ bù. Điều này thiệt sự làm mọi người rất nản và không có động lực đi làm khi muốn cống hiến cho công ty nhiều hơn nhưng không được ghi nhận
2. Chính sách của công ty chưa ổn. Lương hằng năm không tăng làm mọi người nản về sự cống hiến của mình đối với công ty và đó cũng là cách để cty có thể giữ chân những người lâu năm (hiện nay các bộ phận ở cty thay mới liên tục, người cũ thì nghỉ nhiều, người mới vô chưa quen việc thì cũng nghỉ luôn do không phù hợp với cách làm việc trì trệ của cấp trên), các chính sách hỗ trợ của ông ty chưa có (tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe…) như ở những cty khác
3. Những giám đốc, trưởng phòng bù nhìn…. Tất cả mọi người ở công ty có thể thấy được 1 số người làm chức to, hưởng lương nhiều nhưng không đem lại quá nhiều giá trị cho công ty, ngược lại làm quỹ lương cty phình to tốn nhiều chi phí.
4. Xu hướng bán hàng quá lỗi thời, không theo kịp thời đại. Hiện nay các kênh bán hàng online đang phát triển rất mạnh mẽ như tiktok, livestream… nhưng công ty chỉ tập trung vào các kênh truyền thống với đa số các tệp khách hàng cũ mà không tìm kiếm những khách hàng mới tiềm năng hơn.
Trong này nhiều review nhưng phải đánh giá cao review của ní. Mà đặc biệt đúng nhất cái khúc chèn ép lương của nhân viên nhưng lương của mấy trưởng phòng, lãnh đạo bù nhìn thì phải lương nhân viên gấp 10 lần lên, cái này là chuẩn hok cần chỉnh.
Cái tài lớn nhất của dàn trưởng phòng và ceo có lẽ là xu nịnh, nịnh từ sếp xuống mấy người con, nịnh từ công ty cho đến nhà riêng sếp. Nhân viên thì dạo này thay như thay áo, người cũ có năng lực thì nghỉ dần, người còn ở lại làm đa số nhân sự già năng lực kém, cố bám rễ đến khi hưởng lương hưu sau này, làm việc theo kiểu cầm chừng zombie, người mới thì vừa vào vài hôm đã hok chịu nổi dới cái v hoá của cty (vhoa xu nịnh của dàn trưởng fong và lề mề trong việc phê duyệt công việc của cấp lãnh đạo) . Xu hướng kinh doanh thì lỗi thời hok muốn thay đổi mặc dù thấy rõ là cty đang đi lùi. Cũng may là quyết định nộp đơn hồi đầu tháng 3, nghĩ lại cho tới giờ vẫn thấy là 1 quyết định sáng suốt. Thôi ráng lết thêm vài ngày cuối tại Tony rồi khép lại kỉ niệm gắn bó cũng gần 3 năm tại đây. Cảm thấy buồn khi vhoa cty này là 1 thứ gì đó rất ảm ảnh đối với nhân viên
Đang làm ở tony và thấy cmt này đúng. Công ty nào cũng có 2 mặt. Mặt tốt của cty là trả lương đủ, thưởng tết có t13, có tiền thưởng tết và trái cây mang về (mặc dù hàng L2) nhưng vẫn ghi nhận tấm lòng của cty :)) còn về mặt chưa tốt không hiểu đây là quy định của cty hay mấy mẹ kế toán đặc biệt là chị Lan đớp hơi sâu mà 1 tháng làm 27 28 công thì chỉ tính 26 công, nhưng những ngày làm 25 công vẫn tính 25 công. Hỏi chị thì chị bảo công chuẩn là 26 , làm theo quy định nhà nước, quy định nào kì cục vậy :))
Lương thì thấp tăng ca thì không có tiền mà nó chấm qua nghỉ bù. Kiu nhân viên phải cống hiến cho công ti mà coi nhân viên cấp dưới làm 5,6 năm không bằng cộng long néch của mấy đứa quản lí mới vô haha
Sao không thấy ai nhắc đến chị gái kì cựu của Phòng MKT nhỉ, mang tiếng chị P admin mà chỉ như qq, đồ data 3 tuần ch xong, làm gì cũng siêu chậm
Chắc tùy phòng quá, chứ phòng tui thì nhân sự làm lâu như cha mẹ, làm bà nội quản lý mới vào luôn nè bà
BOD hay soi mói phán xét đời sống riêng tư của nhân viên trong khi không chịu nhìn lại của mình cũng có tốt đẹp lắm đâu
T cũng thấy mắc cười, thứ tư là họp, cũng là dịp để Mr. Tony thể hiện dáng vẻ ông chủ, hỏi thăm từng người làm việc thế nào, kêu mở lên rồi dạy đời mỗi người một ít. Thấy hài
BOD họp 1 tháng 4 lân vẫn k chốt được vấn đề của mketing kakaka
BOD sáng thứ tư họp mỗi tuần, không có chủ đề gì cũng họp. Họp xong ra ăn cơm như vua chúa =)))
đọc rv thấy rằng năm ngoái bùng pv công đức vô lượng thọ thật
đúng nghĩa là chán ko còn gì để nói xem hình ảnh các sếp đây này
***hinhanhsep*
Công ty này mà nghe tới từ sale là tao sợ
Sale trên sale dưới con nào mồm cũng hỗn bán hàng thì ế ẩm, nhưng ăn uống chửi người khác thì giỏi à nghe, cấp dưới của Trần Nguyên Thanh là vậy ko đó
Ko biết bã đào tạo kiểu gì mà cấp bã ai cũng y chang bã
Nhịn hót Sếp
Chửi bới người khác
Đè đầu cưỡi cổ người khác thì giỏi lắm
Gửi bà Trần Nguyên Thanh
Sale làm việc như con cặt người ta
đ*o biết dưới kho người ta làm cực như ch* hở cái chửi hở cái thái độ
Suốt ngày đè đầu kho ra chửi, đ* má mày ngon mày xuống đây mà làm, ở đó mà làm mẹ cái cty này
Mấy đứa nào mà đá*h cty này 5 sao chắc chắn là 1 lũ ng* dốt nịnh thần người ko ra gì. Chứ người nhìn thấy môi hắt ám như vậy ai mà đá*h 5 sao
Cty này này nếu có thấp hơn 1 sao là tôi cũng chọn rồi
Thứ nhất công ty rất tệ, môi trường làm việc ko ra gì toàn người nhà con cháu ng* dốt mà làm mẹ thiên hạ
Còn Trưởng Phòng thì nịnh hót lo cho bản thân ko biết lo cho nhân viên tranh nhau nịnh
Còn người nhà thì ai cũng ng* cũng dốt
Điển hình như
Cô 2 Nguyệt
Thanh sally
Tiên phòng sale sỉ lẻ
Kiều Trinh quản lý kho
Toàn người nhà mà dốt ko bởi vậy sau cty phát triển lùi
Còn người ngoài thì dô đua nhau nịnh để giữ ghế Trưởng Phòng
Trần Nguyên Thanh kinh doanh
Quỳnh Trang kho vận
Xuân Lan kế toán
Kim Liên bán lẻ
Quyên phát triển kinh doanh
Hồng Ánh nhân sự
Mai marketing
Nguyệt thu mua
Toàn 1 lũ nịnh hot
Cty này có vẽ dư tiền nên nuôi toàn những quản lý nịnh hót .
T thấy cái phòng MKT thay ng cũng liên tục còn tuyển thêm sếp lớn hơn bà Mai. T thấy hay cho bả làm sếp lớn nhất phòng đó đi hoặc là cho bả nghỉ, bả còn làm hoài là MKT đốt tiền hoài mà không có hiệu quả nha. Không ai nhảy vô làm sếp bả được đâu, cao lắm 3-4 tháng người ta cũng tự nghỉ thôi. Chứ t là t nghe nói cũng nhiều người vào vị trí Manager của Phòng, bả report trực tiếp mà người ta toàn tự rời đi, phải một người hai người còn nói trùng hợp chứ ai cũng như ai mà ghé đó thì tuyển liên tục. T nói thiệt, sếp Phượng tin thì dùng tiếp rồi cho chức cao nhất để bà Mai cố gắng đi chứ bè lũ kiểu đó, không ai hơn bả mà ngồi lâu được đâu. Nhà sập vì mục cái cột kèo đó mấy cha
Nghiệp tới nghiệp tới.
Trà chiều ngồi hóng chuyện hay thôi, hahaha!
Hóng hớt cái gì muốn chửi muốn xả thì dô quất xấp mặt lũ kền kền đi
Yên tâm đi trang này nó ko tìm ra dc anh hùng bàn phím nào đâu
Nó cũng ko tẩy xóa gì dc đâu
Nên ai muốn chửi dô đó chửi đi
Muốn biết sự thật vào link này nhé xem sự thật bản chất Tony như thế nào
***mekieptony.info
Định chiêu trò để tìm thông tin người cmt à? Rồi công ty định tìm ra rồi làm gì người ta? Kiện hả hay sao? Thay vì chỉnh đốn và xem lại nhân sự của mình thì công ty lại đi làm mấy chuyện chẳng giống ai. Mọi người đừng vào click vào link nhé!
Vô đây kiếm ông nội mày hả, trang này mọi người đừng vô nha nó tạo ra để truy tìm thủ phạm chửi bới nó đó
Công ty nhân sự quá già, làm việc thì cảm tính, không có chuyên môn nhưng rất thích lên giọng mẹ. Được cái mấy đứa con sếp P đứa nào đứa nấy không giỏi hơn ai mà rất thích chỉ tay 5 ngón việc của hết phòng ban này tới phòng ban nọ, đặc biệt là phòng MKT. Phòng MKT thì nhân sự đổi người liên tục, sếp vô dụng + không có chuyên mà còn thêm cái tính chỉ biết nịnh sếp chứ không bảo vệ nổi member thì nhân sự không gắn bó nổi là tất nhiên! 1 2 người nói thì có thể là vấn đề cá nhân, nhưng để nhiều người nói thì tự công ty nên xem lại cách làm việc của nhân sự của mình. Còn mà định chạy seeding xoá cmt hay đá*h giá 5 sao thì xin mời! Vì xoá mớ này mà không chịu thay đổi thì lứa nhân sự sau người ta cũng vào nói tiếp thôi, đây là trang công khai, như thế nào thì người nói như thế thôi!
Ai mà vô làm sếp của bà Mai được, bè phái với nịnh sếp trong vẻ mặt hiền từ. Bây đừng để bả thao túng. Xách cl đi hỏi HR thử trước giờ có bao nhiêu người thử việc vị trí cấp Line Manager trên bả nhưng không quá 3 tháng thì out. Nếu 1-2 người còn nói là trùng hợp chứ hầu như ai cũng không ngồi được lâu là hiểu nhé. T nghĩ sếp Phượng nên cho bả làm Manager cao nhất đi hoặc là đuổi hẳn chứ tuyển Manager làm qq gì mà ngồi cục u uất trì trệ công việc
Này đúng nè, thấy bên MKT gì mà nhân sự ra vô liên tục, ai vô được một thời gian cũng chạy :v
Đâu có già gì đâu toàn U60, U70 không à chứ đâu có già gì đâu
Rồi mụ Liên Liên mới vô đuổi người ta nghỉ hết rồi bà làm với ai, bà với bà Mai ôm nhau làm hay gì?
Chị Thanh TP KD hok bao h tự nhìn nhận khuyết điểm của mình. Trong các cuộc họp chị luôn dùng những lời lẻ lộng ngôn để hạ bệ, chỉ trích và lấn áp tinh thần người khác thay vì dùng chuyên môn để trao đổi và làm cho ng khác phục cái tài của mình. Cái tụi em thấy chị làm giỏi nhất chắc có lẽ là nịnh sếp và con của sếp, lúc nào cũng 1 tiếng dạ 2 tiếng cười ngọt liệm, mà phải chi cười nói vậy là thật, còn đằng này chị còn đi đêm với Bio, làm vậy mà chị coi cho được tụi em cũng thấy nể chị quá. Chị thôi còn chưa đủ, còn thêm Thanh Sally, nói thật là cả cái văn fong q2 hok ai mà chịu nổi với 2 chị. Trong giờ làm thì lướt mạng giải trí, ăn uống bốc mùi, cười to nói lớn chả khác gì cái cty Tony này 2 chị là chủ đầu tư vậy chứ không phải chị P. Có biết như vậy là làm phiền người khác và thiếu tôn trọng tập thể hay không ? C ty này hok ít nhân sự vì hok chịu nổi cái nết của hai chị mà âm thầm nộp đơn rất nhiều ng rồi, không lẽ nghỉ người ta nói oạch tẹt ra là do hok chiệu nổi mấy chị? Đã cái ngoại hình và chuyên môn thì hok có r, dớt lại cái tính tình đi đằng này chả được cái gì chỉ được cái xu nịnh sếp đỉnh chóp kịch trần cờ bay phất phới,,
Gửi chị Trần Nguyên Thanh
Tôi từng làm việc cùng Chị dc 2 tuần nên tôi thấy họ nói về Chị trong Tony là đúng, còn chuyện cá nhân tôi ko bàn tới
Người Chị vô học
Họp trong phòng họp Chị nói chuyện lớn tiếng vỗ bàn để lấn ác kẻ yếu,mặt dù kẻ yếu đúng
Thứ 2 ai ko nghe lời Chị là Chị triệt, Chị kiếm chuyện nói xấu họ với Sếp để Sếp xa thải họ
Thứ 3 Chị rất dở chuyên môn ko có, ăn nói ko ra gì ngoại trừ Sếp Phượng còn lại Chị tay đôi hết kể cả CEO người Chị thuộc loại vô học Chị nhé, Chị nên dành thời gian để xem những bình luận của nhiều người về Chị đi Chị nhé
Tại bao nhiêu người chửi Chị mà ko chửi người khác bởi vì Chị đáng bị chửi, đáng bị sỉ nhục, đáng để người ta mang cái tên Chị đi bêu rếu cho người ta hả dạ vì Chị chửi người ta quá nhiều Chị nhé
Cở Chị thì Chỉ làm dc ở Tony thôi vì Chị nịnh hót giỏi mà Sếp ở đây thì thích nịnh hót
Chứ còn cở Chị đi cty khác thì chắc làm dc bảo vệ thôi vì Chị chửi lộn rất giỏi và rất chuẩn Chị nhé
Còn những người dưới trướng Chị thì cũng hùa theo nên thành ra dẫn tới môi trường cty kém tệ
Cty mà có như hôm nay thì cũng do thành phần sâu bọ như Chị mà ra Chị nhé
Tôi chỉ nói bấy nhiêu đây thôi Chị nhé, hôm nào lên kể tiếp nữa Chị nhé.
Bà Trần Nguyên Thanh này thì mình nịnh mãi đỉnh, nếu nói về tài ninh bợ thì ko ai qua bà này rồi
Cty này chuyên môn gì đâu già ng* dốt, con nít miệng còn hôi sữa còn làm dc Trưởng Phòng mà
ng* dốt cỡ mấy con phò Trưởng Phòng
Hồng ánh Trưởng Phòng nhân sự
Nguyên thanh Trưởng Phòng kinh doanh
Thu Nguyệt Trưởng Phòng mua hàng
Kim Liên Trưởng Phòng bán lẻ
Này là mấy mụ phò ng* mà hay thế hiện nè
Đúng nha cty này quản lý già ko à, già mà ng* dốt
Làm ở Tony thì chả cần năng lực làm đ*o gì ai mà cần chỉ cần nịnh hót giỏi là dc,
Nịnh hót cỡ con Trần Nguyên Thanh
Con Thanh sallly là dc
Chứ chuyên môn ko nói lên điều gì ở Tony
Đúng rồi lần đầu tiên em đi làm mà vô cty gì thấy ai cũng dở mà nịnh thì giỏi à nghe
Sao mấy má bình luận tiêu cực dữ vậy, tui thấy bình thường mà
Chỉ có loại ng* như mày mới thấy bình thường đó Thanh Lam
lên văn phòng làm đi rồi sẽ được trải nghiệm nè
Um Tui thấy cũng bình thường mà, m.n có suy nghĩ tiêu cực quá
Cty lớn nhất về xuất nhập khẩu trái cây mà tui từng biết. Ước gì sau này tui cũng có 1 cửa hàng nhỏ thôiiii
nhỏ này bị ảo giác hả, ước gì, muốn thì lo làm ăn tích góp chứ ước xong vô đây review 5 sao là bển mở cho cái cửa hàng tặng hả pa, mà công ty có nhiều vấn đề tệ lắm, lỗi đạo đức, mua hàng công ty nào không khác nào góp phần để những thành phần này ngày càng lộng quyền
nên chọn các cơ sở có đạo đức hơn để ủng hộ
Bớt xàm lờ dùm cái
seeding 5 sao à??????