- Review company Tony Fruit (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Ha ha vừa nghỉ làm sau tết giờ đọc qua nay đã ghê tết làm khong kịp uống nước mong có tiền thưởng tết cho gia dinh nam trước đa giảm năm nay cắt luon kêu lên nghe nói tào lao nhảm nhảm xong di xuong và t đã quyết định chia tay. Tụi q ly lo nịnh lo tư vấn cho chủ nhiều vô ăn xương máu nv nhiều vô nha. Nghiệp quật hết. Haha
Rồi cũng có nơi cho các bạn N Viên đang và đã làm ở cty tony trút nỗi tâm tư . Và tôi tin chị Phượng chủ tony cũng sẽ có xem. Với gần 1 năm làm tony và được trãi nghiệm về môi trường của cty tony này thì chị Phượng nên xem và cảm nhận có đúng hay không
Con đối với tôi thì sau khi đọc những đá*h giá hôm qua và nay thì thật sự gần như là đúng 80%. Tôi nói 80% vì cũng có những đá*h giá thêm do uất hận
Con chưa đủ kinh nghiệm nhưng đã kiểm soát quá nhiều gây sụt giảm uy tín cty
Trưởng phòng các phòng ban nhu nhược chỉ lo nịnh bợ cả chủ.
Và nhất là chị thanh trưởng phòng KD thì ….. 2 trang đá*h giá tệ hại thì chị nằm phần lớn rồi và tôi cũng đã cùng làm việc với chị 1 thời gian tôi xác định có chị nhé. Và chị cũng đừng tự nói là do ghen ăn tức ở chị à. Đọc và cảm nhận đi chị à mình sửa đổi làm thật tâm cho cty và đối xử n viên của mình để khi người ta có nghĩ việc sau này còn nói tốt chứ không phải rủa xả mình như thế chị tất cả có nhân quả hết
Lời cuối với 1 người đã từng làm c ty tony tôi cũng sợ nhân quả lắm nên không dám rủa xả hay đặt điều chỉ mong chị Phượng có xem hoặc ai đó nên gủi link cho chị xem để chị hiểu hơn góc khuất của cty do chị tạo dựng nên đừng càng ngày phải nhiều lời xấu và bàn tán
Cũng mong chị Phượng hiểu rằng 1 công ty có thịnh vượng có tiếng thơm không cũng từ dưới mà lên chứ không phải chỉ toàn q ly là phát triển chị à. Đừng nghĩ họ cần mình và thấp hơn mà cắt xén tiền thưởng hoặc không lắng nghe tâm tư của họ thì cũng nghiệp lắm chị. Và tôi được biết chị cũng có tin tâm linh lắm
Lời cuối xin chúc các bạn n viên cấp dưới còn làm ở c ty tony sẽ được đối xử tốt hơn và công bằng.
Ôi giời, đọc bài review này mà ngỡ lạc vào thế giới thần tiên nào đó – nơi mà mọi thứ không sai mà chỉ là sai 1 cách có hệ thống.
Để tôi vd cho dễ hiểu nhé.. anh bảo là trình quản lý chưa đủ kinh nghiệm mà đòi kiểm soát quá nhiều nên làm mất uy tín c ty ? Thế vẫn ngồi đó, vẫn chỉ đạo được, vẫn điều hành trơn tru đấy thôi (trơn tru sao thì nhìn doanh số c ty trong 2 năm gần đây đi cho rõ).
Còn việc các trưởng phòng chỉ biết nịnh bợ…? Xin anh đừng vội phán xét như vậy! Vì nếu ai cũng chính trực, cũng dám nói lên những điều chưa tốt và quan liêu thì c ty đâu phải đi đến ngày hôm nay (phát triển lùi). Một doanh nghiệp mà các trưởng phòng giỏi xu nịnh, còn mấy sếp thì thích nghe lời đường mật, “nuôi rắn độc” bên cạnh thì bị cắn lúc nào cũng không biết được đâu.
Còn riêng về câu chuyện của chị trưởng phòng kinh doanh, tôi thật sự cảm thấy nể phục. Đời người đi làm hiếm có ai được cả một tập thể nhớ mặt, nhớ từng việc chị làm, từng câu nói, từng bộ đồ, giọng cười của chị như vậy.. Làm tôi quả khâm phục chị, mời chị ngồi lên để tôi và tập thể c ty xin bái lạy chị 1 lạy. Tôi khuyên chị nên dành thời gian đọc hết các review trong này và sớm thay đổi thành 1 con người tử tế hơn (đấy là tôi chưa bàn đến chuyên môn của chị). Chứ tôi thấy dùng cái cách thượng đội hạ đạp (thượng với những ai mang cho chị lợi ích và đạp những ai thấp cổ bé miệng). Thành tự của chị tôi cam đoan chưa ai ở c ty sánh kịp.
Điều may mắn của tôi chắc có lẽ được một số anh chị cùng phòng ban khuyên nộp đơn cùng từ tháng 1 và đến giờ cũng đã nghỉ Tony được hơn 1 tháng và đây có lẽ một trong những quyết định sáng suốt nhất của tôi sau gần 2 năm mà cứ ngỡ dài đăng đẳng. Tại com ty mới mặc dù họ trả lương tôi chỉ nhỉnh hơn 1 tí thôi nhưng tôi được đồng nghiệp tôn trọng, lãnh đạo chỉ dạy tận tình giúp tôi nâng cao chuyên môn và đặc biệt hơn là thấy rõ được 1 cái văn hoá c ty có quy củ và trật tự, làm tôi thấy thật e dè khi nhìn lại chặng đường mà tôi đã dành cho Tony… chẳng học được gì nhiều mà những uất ức và chán nản thì nhiều vô kể, chỉ muốn quên nhanh đi mà thôi…
Cảm ơn anh chị đã góp ý rất có tâm.
Thương mấy bạn nhân viên ghê.
Cty này bà Trần Nguyên Thanh là ghê gớm nhất ai bã cũng chửi, cũng chỉ dạy, bã làm như bã hay lắm thứ ng* mà tỏ ra nguy hiểm, thứ cục c*c mà tưởng cục vàng, hàng sa thải hết đát của Big C thẩy ra,làm osin cho Big C qua đây ch*m gió sau lên dc Trưởng Phòng kinh doanh cái bị ngáo quyền lực, chắc nhờ rửa đít cả nhà cô chủ, có chồng rồi mà ko nên thân, cặp hết người này tới người kia, đang cặp kê với ông Tuấn bên Bio chắc biết tony sắp sập nên cặp với ông đó để chuẩn bị qua Bio,
Hôm trước tuyển vị trí chuyên viên phát triển kinh doanh dô làm sale chết mồ, xuống học việc mà dưới phòng sale sỉ lẻ mấy con mẹ hắt ám lắm âm binh lắm nghe nói toàn con cháu, ăn uống suốt ngày bàn làm việc mà để toàn thức ăn, cty gì mà sale suốt ngày chỉ biết xài điện thoại ko biết xài máy tính thời nào rồi mà dốt ko biết xài máy tính.
Cty gì ăn uống như cái chợ, phòng kinh doanh cty mà suốt ngày ăn rồi uống rồi tám chuyện ồn ào như cái chợ cá,sáng dô 8h30 mà ăn sáng 9h mới làm ăn uống bốc mùi hôi thối vậy mà ko ai dám nói, ai mà nói là con Thanh nó xé háng nó chửi tại nó ăn mỗi ngày mà.
Này đúng nha cả 2 con Thanh nha chứ ko phải 1 con nha
Tụi này ghê gớm nhất cty, ai mà chống tụi nó bè phái băng nhóm nó sẽ dập chết ngay
Nên ai muốn làm ở đây phải nịnh và dc lòng 2 con này
Công ty này cty gia đình
Dc cái toàn gia đình con cháu, tui làm tx dc vài tháng mà ngộ lắm toàn người nhà mà người nhà ng* dốt ko à, có nhiều người gắn bó nghe đâu từ lúc mới mở cty tới giờ mà hong biết chữ cũng làm quản lý, mà cty này quản lý già ko à, mà người nhà toàn hắt ám ko à,
Nghỉ hết là đúng tại mấy cha quản lý ng* dốt mà chửi giữ lắm ai mà làm cho dc
Con quỷ lễ tân mới tên Nga mới vô mà tưởng làm má thiên hạ. Đi xét nét từng ly từng tí tưởng cty nhà nó ko. Bề ngoài thì thảo mai sau lưng thì đi nói xấu đâm chọt người này người kia.
Cty gia đình
Thêm con nhỏ con gái sếp phượng
Mặt lúc nào cũng như đưa đám
Đi làm cho nó ăn lương chứ đâu đi xin nó
Nhăn nhó. Chầm dầm . Không biết mẹ gì cũng ý kiến này kia. Con nít ranh
Con này thì hâm lắm kiểu hong biết mà tài lanh bát nháo, nó y chang như cô 2 hay dì 2 của nó cũng làm trong tony á thứ đó thì làm dc ở tony chứ đi chỗ khác thiên hạ dọng dô cái mẹc lờ.
Chả hiểu sao mấy người cũ sao làm nổi với cái công ty này
Tao vô là tao thấy nản rồi
Nhân vien cũ nó làm do có tình cảm thôi mà tình cảm ng* đặt không đúng chỗ với công ty này nó coi không ra gì
Đám trưởng phòng là cha mẹ rồii
Còn nhân viên thì lương thấp việc nhiều
Đám trưởng phòng lương cao ngồi chỉ
Này nhiều nguyên nhân ông nội ơi, nhiều người ko có học thức cộng kinh nghiệm này kia thì đi làm dc ở đâu với lại làm ở đây dc làm cha làm ông nội đi chỗ khác biết có dc làm cha làm ông nội hong, làm ở đây mây mưa có chị Thanh lo đi chỗ khác ai lo cho nên đu bám chứ sau, vậy cũng hỏi, dở hơi hà.
Phải kể thêm con Hiển kd. 80 mặt luồn cúi đi lên. Mà đi nghênh ngang như ta đây. Cty toàn dân ng* mà tỏ ra nguy hiểm 🤣
má đó cũng rùm lên mách lẻo với sếp Phượng
Hi cả nhà yêu,
Mình từng làm nhân viên của Tony mà mình bỏ chạy để lại 2 chiếc dép.
Mình chia sẽ lên đây để BGĐ cty biết mà cải thiện môi trường làm việc.
1. Nhân viên mới vô không ai hỗ trợ họ, Về mọi thứ máy in, máy tính, phần mềm, hỏi nhân viên cũ thì họ bảo không có ÍT
2. Có 3 chị 1 nhóm tụ tập lại, hiện tại còn làm đi soi nhân viên mới từng cái quần, cái áo, đôi giày.
3. Đe dọa người mới, đòi đá*h người mới
4. Coi thường nhân viên trẻ tuổi
5. Ở đây môi trường toxic, không ai dám cười nói với nhau, nhân viên mới hỏi là sợ sệt, ai cũng lo làm co cụm lại
Mình mong BGD bên đó biết được môi trường làm việc nhân viên mới phải chịu mà cải thiện.
Mình nhận việc mấy ngày mình bỏ chạy ngay
Yêu l*n mẹ mày con ch* cái, mẹ nhân sự mình lên hỏi mà nó nói gì rí rí không nghe cái mình hỏi lại nó chửi mình bộ anh điếc hả thì nó nói lớn lắm, điếc cái l*n mẹ mày thứ b*c kỳ nói chuyện nghe ko dc, bữa nào đi ngoài đường tao gặp tao chọi cho mấy trái lê lổ đầu nghe đỉ cái.
Mình làm 8 tháng và trải nghiệm những nhân viên trụ lại đều rất khủng khiếp hoặc họ không có chọn lựa khác tốt hơn. Sau khi làm ở đây, mình gần như không còn muốn ăn trái cây nữa vì ác cảm. Nhân sự đăng tuyển dụng nhân viên kho hoài, nếu chỗ làm tốt thì nhân viên đã gắn bó rồi.
Thất vọng khi nghĩ mình sẽ học nhiều thứ tốt đẹp khi làm ở công ty có vẻ lớn. Nào ngờ mình sợ con người luôn.
Công ty Tony mà không nhắc đến bà Sally này là một sai lầm. Chuyên gia mách lẻo với cấp trên chuyên nịnh nọt sếp và nghe nói cái mỏ hơn cái chợ.
Trời ơi, phải hửi sì líp chỉ dữ zậy kkkkkkk
Bà Thanh tác oai tác tác quái được cái damdang, chịu chơi, mê chim nên ae nào cắn răng hầu hạ chị, làm chị sướng là ae tạm thời dc an toàn nhé.
Nhớ mãi cái lần cái lần phải quỳ xuống trong toilet ngửi sì líp của chị.
thêm con mẹ ánh tp ns
lo gì đâu không cứ cười hố hố, cty tởm
Không ai nhắc đến bọn IT hắc dịch nhỉ? Cái bọn thích thể hiện, ăn nói láo xược. Nói chuyện như kiểu công ty lả của nó. 3 thằng IT giờ không biết còn làm không.
Nguyên hệ thống Bravo đặt tên sản phẩm thôi là biết nó đặt ng* như ch* rồi. Nho xanh mỹ, đ* má nho xanh mỹ biết bao nhiu loại mà nó đặt vậy rồi tìm sao đúng chủng loại, táo new zealand. Cái thằng cha nó chứ cay thiệt
đặt tên sản phẩm là ở phòng data trước hình như là ordering á
Cty gì đều nói nvien cống hiến mà coi nvien không ra gì lương mấy năm không lên không một lần giải thích
Cả đống trưởng phòng không làm được tích sự gì thì trọng dụng tới Tết thì cắt thưởng nvien còn trưởng phòng thì ăn trên ngồi trước
Than thua lỗ mà mở chi nhánh liên miên ăn nói ngang ngược không đúng, phát triển gì nỗi
Này đồng tình tui làm được thời gian nghe sự tích cty này thôi tui chạy trước. Toàn đám qly ng* dốt chỉ biết nịnh nót. Đè đầu cưỡi cồ nv thì cty này làm TỐT lắm
Để tui review chi tiết cho các bạn có ý định apply vào cty:
– Head phòng MKT là chị Mai – tầm hơn 45t: nhìn có vẻ hiền lành nhưng thật ra hơi nhu nhược, trễ nãi công việc, nhưng được cái biết cách lấy lòng sếp tổng (Mss Phượng – chủ công ty gia đình), nhân viên làm gì cũng phải cần sếp duyệt mới issue ra được, ngồi cách nhau chưa đến 2m, VP thì đông + ồn, gửi các thông tin lên group để duyệt thì cứ xem xong im lặng, có remind lại bao nhiêu lần cũng im, đến lúc bị các sếp/phòng ban khác hỏi là nói chị urgent quá, trong khi công việc team thì không xử lý. Đi học với đối tác – các brand trái cây khác nhận task làm plan để prensent với họ trong cuộc họp tới triển khai cho mùa vụ thì lại không làm/gần tới giờ làm sơ sài, đỉnh điểm là không đi meeting luôn, gần đến giờ báo xe hư hỏng/CA bắt, lên VP cũng kh tất bật lo vào mà vẫn cứ an yên kiểu gì.
– Các nhân sự Content/desgn/Admin: vào làm trước, rất thái độ với người mới nha, làm việc là vô cùng khó chịu, team internal á mà tưởng là phải book bên ngoài không á.
– HCNS/Hr: Ms HÀ là ddierm hình, làm việc lề mề, nói chuyện khó chịu, Hr mà nhân sự hỏi về BH, Hay hợp đồng thì im ru.
– Các cấp quản lý: Con ruột, có thằng con út 2k3 2k4 gì đó, nhìn tác phong lên cty là thấy kh ổn rùi (quà lửng – dép lê), đi kiếm ng nay ng kia hỏi đang làm gì, rồi đứng đó chỉ – trỏ, đòi bỏ, đòi đổi mà không cần có bất cứ 1 cái căn cứ gì, cho dù plan hay ctrinh đã được trình duyệt trước đó
– Anh trai cả – mr Sang có 1 agency về event và nông trại, team MKT làm gì cũng phải book agency nhà, giá cao x2 đôi bên ngoài => sếp tổng quay qua ns MKT sài hoang phí, nhưng mà lúc nào book ngoài là la làng, sao kh ưu tiên ng nhà, mà chọn ng nhà là bị chửi, nch đường nào cũng chửi. Cộng thêm anh này mỗi lần lên cty là dòm ngó này kia, đến tuwfbg ng “hỏi thăm” phán xét.
Thôi bsau kể tiếp cho còn nhiều lắm
Những người trụ ở đây lâu là do chủ yếu có GĐ nên cần ổn định – vì lg ở đây cũng tương đối, nhưng nói về phát triển kỹ năng chuyên môn hay thăng tiến)
Bà này sống giả tạo, đi cty nào cũng làm mưa làm gió dc vài năm cty phá sản thì nó đi qua cty khác, làm cho cty này chứ bán thông tin giá cả cty khác ăn mấy đầu lương lận ngày trước làm thu mua bên Big C bị đuổi xong kéo nguyên ben qua tony, chắc tony có nó với bà Kim Liên, con Thảo, con Loan chắc cũng đang trong giai đoạn chờ sụm đó, chắc cũng sắp sập rồi.
Con này thôi khỏi bàn,vừa ra vẻ, vừa ng* mà hay ý kiến , nịnh sếp phượng không, thấy con sếp là cười ha hả, mất nết
Chưa kể có con tp kdoanh, người thì không được đẹp còn ra ve này kia, đụng ai cũng kẻ cả, làm như nó là chủ không bằng, bộ phận nào nó cũng chỉ dạy, cũng thứ đi làm công thôi, không biết nhục.
Hôm trước mình dô vị trí tk trong đó tuyển tk mà máy tính ko có bà tp dẫn đi xin để mua ủa trước khi tuyển người ta dô thì lo máy tính đi để người ta làm này dô phải đi xin bà Liên dẫn tui qua xin cái bà già già gì á nghe đâu Chị gái Cô Chủ cty mà bà nói sau mua mắc vậy thôi nhiều tiền rồi có làm dc ko, ủa tuyển người ta dô làm mà tiếc ko mua máy,vậy tuyển chi vậy mà nhìn bà già đó hài lắm kéo cái kính xuống nhìn mặt tui này kia ủa chi vậy đeo kính để che đậy sự dốt hay gì ui là, bởi ko phải nà già nào cũng đáng để tôn trọng, già mà nói chuyện khinh người liếc ngang liếc dọc nhìn kiểu ko thật trời môi trường gì quái đản dô mà phải đi nan nỉ xin mua máy tính để làm, thôi nghỉ phẻ.
Môi trường kém ko phát triển dc, chỉ dành cho mấy bà già U60 hay 70 hết đát dô làm.
Cty này ai mà làm dc thì phải bợ đít giỏi như con Thanh tp kinh doanh chưa đạt tới như nó thì không làm dc đâu, thứ ng* dốt mà hay tỏ vẻ chúc cty sớm ngày phá sản vì nuôi Trưởng Phòng ng* dốt như con Thanh.
Công ty này dc mấy mẹ trưởng phòng nịnh hót giỏi nhất là má Trần Nguyên Thanh tp kinh doanh bợ đít cả nhà Mrs Phượng từ lớn tới nhỏ già ko tha trẻ ko bỏ, ban ngày thì nịnh vả nhà Mrs Phượng, đêm thì thâu đêm với ông Tuấn bên Biovegi,cuối tuần thì về bến tre chơi với chồng con, đàn bà gì gần 50 chục tuổi cái miệng như cái bô nhà thương chợ rẫy Trưởng Phòng gì suốt ngày ăn uống đùa giỡn hả họng cười, hơn thua, sân si, thứ ng* dốt mà hay tỏ vẻ, cty gì mà Trưởng Phòng kinh doanh suốt ngày ăn uống hả họng cười, làm cho Tony mà đi chơi Biovegi vậy chứ nịnh giỏi nên có chút quyền lực mịa cái loại như nó có Tony cần chứ ai mà cần, bởi cty trọng dụng người như má Thanh bởi vậy sụm là đúng, vừa ng* vừa dốt mà thích thể hiện, c*c ỉa của Big C thảy ra Tony hốt, má đi làm mà tưởng đi bar ăn mặc như con cave,
Đi làm đến 5h30 là về, nhưng đ*o ai chịu về. Cty tới giờ về phải đi nhẹ nhàng, kín kẻ k cho ai thấy. Như ăn trộm
đi làm đúng h 8h đến cty, chìu 5h30 về, sếp nói, nhìn nó kh nhiệt huyết => tại thấy mn kia 6h hơn mới về, vì 9 -10h họ mơi lên cty, đợi đủ 8 tiếng để xuống bấm vân tay á, tại sếp kh có vào cty lúc 8h đê nhìn thấy
về sớm thì sếp lại hỏi “VỀ SỚM VẬY MÀY” :))
Cho ai chưa biết thì phòng MKT không khác gì sai vặt cho cả cty, ai cũng có thể trèo lên đầu ngồi. Cái vị trí Trade và Brand không ai làm quá 06 tháng, đã 6 người đến rồi đi chưa đến 4 tháng, bạn có thể ngồi vào máy tính và kiểm tra lại hệ thống để biết
Hồi trước tui dô phòng kinh doanh mua hàng mà tui dô tui tưởng dô nhầm cái chợ cá mấy con phòng bán hàng mà cái mặt như cái mâm cá á chèn nhất là con mập miệng cá bống mú ngồi ngay cửa chính cản tài cản lộc. Mà cty này hong có người hay sau á tuyển dc mấy đứa phòng kinh doanh sale gì đứa nào cũng xấu. Xấu mà dc cái chảnh à nghen chứ hong phải xấu mà yên phận đâu . tui dô mua hàng mà tưởng đi làm nô lệ cho mấy con đỉ l*n đó, nge đồn cty này nhân viên nghỉ việc ra dô như cái chợ, chắc môi trường và văn hóa cty kém. Kiểu mua bán chợ búa ko văn hóa văn minh
Bạn tui hôm trước làm trong đó nó bảo bọn cửa hàng của con Kim Liên là hàng sa thảy hết đát của người ta bỏ ra Tony lụm lại dùng đó chứ hong phải đùa đâu à nha,
Có ai làm mảng bán lẻ, CH đồ gặp mấy cha Cửa hàng, Ms Quyên, Mr Hậu đồ không
Chuyên môn kém, làm ctrinh thì dở, CH không chịu triển khai ctrinh, xuống CH check thì nv đem POSM đem cất kho, hỏi Ctrinh thì nv kêu kh biết, ch ai nói. Mà lên họp là mấy má đó đổ thừa MKT kh support, má Mai biết mà vẫn ngậm câm, tứk điên
Ngọc Anh bạn học RMIT của Quốc Sang (sếp Tony) đó mấy ní
Tao làm đc 7 tháng nha mày, nói cho đàng hoàn t xé háng mày giờ
Hahaha. Sếp Mai thì luôn luôn rùa, cái gì cũng chờ, sợ trách nhiệm, còn ông râu dê CEO thì đ*o có chuyên môn, đưa gì cũng ký, deadline thì luôn luôn trễ. Còn thêm con ml hãm là con Ngọc Anh bên Solie, đ* con gái mà cái mỏ sân si, mét chuyện này chuyện kia, thích thể hiện ta đây làm được việc, nhiều chuyện cực, thích mách lẻo nói xấu người khác
Không hiểu sao bà Hà HR vẫn còn làm đến giờ, không ai thấy bả hãm hả
Má đó siêu âm binh, cty đc cái toàn ng nhà nên ai cũng muốn làm bà nội làm khó làm dễ
đi làm cty mà t tưởng t đi lên phường làm việc với cơ quan nhà nước đồ không á, nhiều khi còn khó chịu x10l
người ta có Sếp 4 Sò chống lưng mà sao nghỉ được
Công ty gia đình, nhân sự quản lý là con cái, anh chị em ruột, người quen. Nhân sự thì làm 5-10 năm, lần đầu tiên làm công ty gì mà người lớn thì ra vẻ làm lâu trịch thưởng, người trẻ thì thái độ đều như nhau. Bè cánh, mưu hèn kế bẩn. Sếp tới như vua tới, mạnh ai người nấy nịnh con cái sếp, hài hước
Hôm trước con bạn tới dô phỏng vấn chuyên viên kinh doanh gì đó dô má Trần Nguyên Thanh nổ quá con bạn tới nó bảo má ng* dốt mà thể hiên gớm, phỏng vấn mà ko hỏi ứng viên mà toàn nổ như kho bom đạn
Ê cái đoạn sếp tới là t cừ ẻ, mỗi t4 họp là sếp ùa ra, là bọn nô thần ai cũng giả vờ chăm chỉ, nịnh nọt, thấy mà nó hài ẻ, Sếp vừa ra là 3 chân bốn cẳng mở file, học bài để sếp tới là lo nói, e làm đc a b c, e đang chuẩn dụ cái x y z
Lương đã thấp hơn những chỗ khác rồi mà từ trả lương ngày 5, rồi dời qua ngày 10 ngày 20 rồi trễ lương mấy tháng luôn.
đôi khi duyệt theo cảm tính ý vui thì duyệt nhanh lắm còn những lúc phải chi quá nhiều hay cod chuyện gì không vui thì duyệt chậm
Thấy bạn cmt, Sếp P kh duyệt, làm cho bã mà bả kh duyệt là sao, nhắm kh ưng ai thì cho nta nghỉ đi, đã làm vc rồi còn khó dễ không trả lương
sếp Phượng không duyệt nên mới chuyển trễ
không trễ, chỉ có thiếu lương rồi bù lại sau mà trễ thôi
công ty gia đình, các vị trí chủ chốt là người trong gia đình