- Review company TOMOSIA Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty đăng tuyển 500-800 đối với 1 năm kinh nghiệm.
Khi ứng tuyển thì chỉ trả có 8tr/1th, giống kiểu treo đầu dê bán thịt ch* nhỉ
Hèn gì cứ đăng tuyển hoài thì ra do trả lương như hạch bởi vậy kh ai muốn vào
Chưa kể vào đó trừ các khoản phí đi muộn, về trễ,….bla bla thì 1 tháng chỉ nhận đc có 6tr. Bố lạy bọn mày Tomosia
Cty này làm ăn mất dạy lắm đấy
Từ lúc thành lập cty tới giờ sa thải gần 20 nhân viên chứ ít gì
Vào cty với mức lương thử việc 12 củ
Đưa bản hợp đồng ra thì trong đó chỉ ghi có 10 củ, nó bảo là tiền thuế + các dịch vụ phát sinh cuối tháng.
Ủa sao bố mày làm bữa giờ ở cty khác lại không có cái phí vô lý đấy vậy.
Sao kh nói ngay từ đầu lúc đưa ra offer lại chờ tới khi kí hợp đồng( chưa kể mục lục đó lại giấu ở giữa nữa chứ)
Ơ đ!t mẹ thế là lừa nhau à Tomosia
Haha lâu lâu có mấy mảnh chuyện hài của Tomosia
Theo mình đấm nó mấy cái rồi bỏ cty
Chứ làm ở đây cũng chẳng được gì
Còn 10tr là may lắm rồi chứ theo cái đà này tháng sau chỉ còn 8tr cũng nên
Cty làm ăn như mấy bà ngoài chợ ấy.
Dẹp cả cty đi chứ để nó tông tại làm gì
Đã nói rồi đừng bao giờ vào cty này mất dạy lắm
Cty không tôn trọng nhân viên
Tuyển nhân viên chỉ là chiêu trò PR, đáp ứng đc yêu cầu thì đưa ra offer rất thấp tỏ ý coi thường ứng viên
Cty mất dạy nhất nước Việt Nam mình
Cty nên xem lại cách tuyển dụng
Gửi mail lâu rồi giờ chưa thấy trả lời
Không tôn trọng ứng viên gì hết vậy
Mấy chục cái review sao kh chịu đọc gì hết vậy
Công ty này thì vào làm gì
Có mấy hình ảnh summer party up hoài. Đề xuất đi chơi thì lại bảo đòi hỏi quá nhiều
Bố mày sợ cái cty củ hành này luôn ấy
Dev lúc nào cũng căng não ra suy nghĩ
Nhiều lúc muốn được ra ngoài nghỉ ngơi giảm stress mà lại bảo kh muốn đi.
Nói v lại bảo cty này tốt quá à
B vào cty mới biết nó ntn
chả bù cho cty bọn tao, đề xuất đi chơi chả ai muốn đi, kiểu sắp nghỉ hàng loạt, ham hố đi chơi mà làm gì
E theo sếp từ khi cty thành lập
Lúc đầu vẫn bình thường, nhưng càng ngày sếp Tuấn Anh càng thân mật quá mức, nhắn tin gạ gẫm, e thì đã từ chối nhiều lần rồi s
Cuối cùng thấy không được nên sếp ép phải nghỉ việc.
Các bạn nữ nếu muốn vào đây thì phải coi lại gương mặt kh xinh thì sếp kh lấy đâu
Chị ở trong cty lâu v giờ mới nhận ra à
Nó làm ăn như kiểu FE Credit í
Công ty với lượng review bất mãn nhiều thế này thực sự làm những người mới phải cân nhắc. Không có lửa khó mà có khói. Mấy sếp trẻ kém khéo léo một chút là ăn ngay hậu quả. Không có ý chê bai vì chưa làm ở cty nhưng xin phép xếp cty vào thứ tự ưu tiên sau cùng.
Ở đây có nhiều loại nhưng số lượng review nhiêuc thế lày thì chắc cty cũng nên xem xét lại mọi thứ.
Cty là 1 mớ hỗn độn
Vào cũng không được ra cũng chẳng xong
Xin việc chỗ khác nói mình từng làm ở tomosia thì ngại chết, ngta cứ xa lánh như mình bị ngãi í
Vừa rồi thấy đưa công ty đi chơi hè(hàng hiếm)
Kiểu này phải tới tết mới cho AE trong công ty họp mặt thêm lần nữa.
Sếp chịu khó đầu tư thêm đi, chứ kiểu này AE ra khỏi công ty hết đấy chứ chẳng chơi đâu
Sếp Tuấn Anh ơi, trả nợ lương cho em đi gần 2 tháng rồi.
Ép em nghỉ thì cũng nghỉ luôn rồi.
Những lời hứa hẹn lúc trước Sếp quên rồi sao
Vì sao công ty nhỏ lại có 30 review về nó.
Sếp nên thử hỏi đã làm gì với những nhân viên đã đóng góp cho công ty.
Chèn ép đến nỗi người ta nghỉ việc. Bốc lột sức lao động….mọi việc làm đều có hậu quả đó sếp ơi. Thân gửi
Review nhảm nhí, dislike
Mình junior 2 năm kinh nghiệm(xin được giấu tên). Lúc phỏng vấn mình đưa ra offer 15tr, nhưng nó đưa ra 14tr trừ ra các khoản thuế này kia còn lại 12tr. Mỗi ngày làm từ 8h-17h30(chưa kể OT 2 tiếng mỗi ngày) lý do là khách hàng cần gấp. Ban đầu sếp và tay sai của ôg rất vui vẻ với mình. Dự án hoàn thành 4 tháng là bắt đầu chuỗi ngày kinh hoàng của mình. Từ thái độ của sếp cho đến mấy ôg kia đều rất lạnh nhạt. Ví dụ như: mình làm như những gì khách hàng yêu cầu nhưng cty tại bắt mình sửa lại 2-3 lần nhưg cuối cùng lại trở về cái cũ mình làm ban đầu. Khi làm được 6th m cảm thấy mức lương thấp, mong muốn được tăng lương thì bảo là công việc không có gì nhiều áp lực không cao
Vào buổi tối thì mình nhận được email cty đuổi mình lý do là giảm nhân sự, vậy mà cty vẫn tuyển ng để bù vào vị trí đó =))) Các bạn thấy sự trơ trẽn của cty chưa.
Trả lương kiểu đó sao đủ sống.
Sống lâu mới biết người đời nó ntn. Tệ quá
Các AE thấy cty đc các bố chóp bu cho đi du lịch đừng tưởng hay ho chỉ là trò PR để tuyển dev giá rẻ thôi, ở ngoài sang trọng bên trong bấy nhầy cứ như meme frontend và backend ấy.
Vô đây xác định cơ chế xin cho, nịnh nọt y như làm nhà nước. Chưa kể còn tệ hơn kiểu trẻ trâu của sếp chia bè kết phái, xì đểu nhân viên. Bác gì nói senior thì ngon thực ra éo, mình cũng senior đây, cũng chậm lương các kiểu cũng bị sếp nói xấu sau lưng, cảm thấy ở mà mặt mũi cấp trên như vậy thì nghỉ sớm cho hai bên thanh thản.
Các bác sẽ hết giá trị lợi dụng khi dự án hết, hoặc khi mà lỡ làm sai gì đó thì xác cmn định là nó cho bác ăn hành, mà dạo này thì Nhật bắt đầu ít dự án rồi, nên sếp các kiểu mặt mày cau có kiểu chỉ muốn kiếm cách đuổi AE thôi.
Công ty và mấy thằng sếp phải chờ mn report nhiều với làm đc cái summer party bố thí.
Còn lũ dev trong cty thì như ch* chờ xương đep bám để nịnh bợ cho hết hè rồi kiểu gì cũng tìm cành lành để đậu.
Nchung từ sếp đến nhân viên là lũ rệp hút máu
Xong cái mùa hè này cty kiểu gì cũng giải tán.
Mình mới vừa nghỉ làm ở đây 3 ngày trước. Nói thật, cty này giải tán moẹ đi. Nó ki bo kiểu gì mà trời thì nóng bỏ moẹ ra còn bắt nv tiết kiệm điện bằng cách tắt điều hoà( vừa mới lắp). Lương trả thì ít và chậm, đã thế còn OT sấp mặt mà không tính lương.
Nó chỉ chú trọng mấy đứa senior cầm key còn lại mấy đứa ở giừa hay thấp hơn thì nó coi như đồ bỏ.
Mình khuyên thật lòng các bạn khôg nên vào đây. Nó như địa ngục vậy.
Ở cty cũ chuyển qua đây còn có Đoàn Trung Quân Nguyễn Văn Thuận Nguyễn Anh. Những tên này hay chăm mấy em sau sạch cho sếp Tuấn Anh thưởng thức.
Công ty có nhiều anh có số má vậy nhỉ.
Các bạn đọc review tự đoán sếp ở đâu rồi nhé, ngay cả cách nói nhân viên theo kiểu ch* sủa người đi là đủ hiểu tư tưởng của mấy đại ca chóp bu này nát ntn. AE làm cực nhọc, lương thì nợ, nói thì họ kêu là ch* =)))) vcl thật
Mình thấy trong cty còn có Phuong Vo chuyên đi chăn mấy em thực tập sinh. Cty tập hợp nhiều chức sắc có máu con dê.
Trích bài viết của bác Trang Tử
Truyện kể rằng, 1 lần Trang Tử có việc phải lên kinh thành, đi cùng 1 đoàn người đi buôn. Ngày nghỉ đêm đi, cứ thế chả mấy chốc mà cũng quá nửa chặng đường. Trong đêm tối, đoàn người thắp đuốc mà đi, thỉnh thoảng cũng nói chuyện vài câu cho nó xua tan đi cái u ám của đất trời. Đến khi đi qua 1 ngôi nhà ven đường nọ thì đoàn người dừng chân nghỉ ngơi. Tự nhiên trong nhà tiếng cầy sủa ăng ẳng. Trang Tử mới nhủ thầm:
– Tiên sư cha mày chứ, việc ông ông đi, liên quan gì đến mày mà mày sủa nhặng xị cả lên. Đúng là ng* như cầy, không liên quan gì đến mình mà cũng sủa nhặng cả lên. Suốt đời làm cẩu ăn cơm thừa canh cặn thôi cẩu ạ. Nghỉ ngơi xong đoàn người lại lên đường đi tiếp về hướng kinh thành. Đi nhiều phải nghỉ, đoàn người dừng lại dưới 1 gốc cây, ngả lưng sau cả 1 ngày đường vất vả. Trong cơn mê, Trang Tử mơ mình là con cẩu. Cũng lại có 1 đoàn người đi qua cái ngôi nhà nọ, bọn người nó cứ nhìn soi mói vào Trang Tử. Trang Tử nhủ :
– T iên sư cha bọn mày chứ, đi thì cứ đi, sao mà phải nhìn ông làm cái gì ? Ông là cầy đấy, có cái gì lạ mà bọn mày phải nhìn như chưa bao giờ được nhìn thế ? Đi thì bọn mày cứ đi đi, việc gì phải nhìn tao? Giật mình Trang Tử tỉnh giấc, mồ hôi ướt đầm áo. Trang Tử băn khoăn tự nhủ trong cái giấc mơ kia thì cẩu mơ thành người hay là người mơ thành cẩu.
——
Bất kỳ người “lữ hành” nào trên con đường đi đến hạnh phúc, thỉnh thoảng cũng phải bị “giật mình” vì tiếng ch* sủa. Song, mục tiêu vẫn không đổi, tiếng ch* sủa cũng chẳng làm trở ngại gì. Nếu chúng ta có niềm tin, thời gian sau chúng ta sẽ không còn thấy có gì là phiền toái nữa.
Nói chung, danh thơm và tiếng xấu là cặp thăng trầm khác mà ta phải đối phó hàng ngày, nói gì là người nổi tiếng. Danh thơm, chúng ta hoan hỷ đón mừng. Tiếng xấu thì chúng ta không thích. Danh thơm làm phấn khởi tinh thần. Tiếng xấu làm cho ta phiền muộn.
Vậy chúng ta có cần chạy theo danh thơm tiếng tốt? Không cần, vì nếu ta xứng đáng ắt nó sẽ tự tìm đến. Khi hoa đượm mật đầy đủ thì ong, bướm sẽ đến. Hoa không cần mời ong, hay mời bướm.
Lúc trèo núi, ta càng lên cao, người đứng dưới chân núi càng để ý đến ta và càng thấy ta nhỏ hơn. Họ chỉ thấy phía sau lưng, không thấy phía trước vì họ không ở vị trí của ta, trong khi ta chỉ thấy phía trước. Chưa kể, có những kẻ “ghen ăn tức ở” cứ thích “chọc ngoáy” sau ta nữa…
Chính vì thế, chúng ta đừng có bận tâm, hãy nhìn đến mục tiêu của chúng ta, đó là leo lên đỉ*h núi.Con đường ở phía trước!!!
Moá vô làm bị chèn ép nói thì kêu là sủa, xem thành nhân viên như ***
Cty này bắt đầu giống langmaster lôi 500 ae lên nói đạo lý, ngày sập của chúng mày k còn lâu đâu
Còn những thằng hay sủa thì chắc chắn là chó ;))
Những thằng hay nói đạo lý thì hay sống như… Ahihi
Định apply vào đây. Thấy trong công ty này có ông Tăng Quốc Minh. Ô này nó hiểm lắm trước mặt thì vui vẻ nhưng sau lưng luôn rình mò đâm người khác. Có lần nó vào WC nữ vỗ mô*g con bé HR thực tập sinh. Con bé đó kể cho cả công ty nghe. Ông này xấu hổ phải nghỉ việc ở đây. Giờ chạy sang công ty này. Chị em trong cty này phải cẩn thận với người này. Thân gửi.