- Review company TMA Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình vừa đậu PV bên TMA, cho mình xin review lương bổng vs chế độ làm việc tại vị trí của mình được không ạ
Hồi đó mới vô fresher có 6tr7
Nếu intern thì không lương, fresher thì đâu đó 7tr-7tr500k
Bác đậu vị trí nào?
PM lương 3k đây, ai nói TMA lương thấp
product manager
Program Manager
Project Manager
Personal Manager
People Manager
…
Nhận lương Project Manager mà ngồi code như Engineer thì đúng là ngon thặc bạn êi.
lương 3 cọc 3 đồng thì có chứ đâu ra 3k
Con là ai vậy con?
Cắn răng làm ở đây gần 4 năm (Đã out và cảm thấy quá muộn). Rờ víu sơ sơ
– Về môi trường làm việc:
Giờ giấc thoải mái luôn. 8h30-6h thì 9h vô ngồi ăn uống tới 9h30 vẫn được đéo ai quan tâm.
Có bãi xe quẹt thẻ từ ra vào nhanh gọn, thẻ cũng dùng để mở cửa các tầng.
Có căn tin lầu 12 nhưng chỉ bán mì gói trứng, dở ẹc mà mắc vler
Có thư viện chà bá nhưng toàn là sách công nghệ thời tiền sử
Công ty đóng bảo hiểm ít, chấp nhận thiệt thòi thì vô
– Về công việc:
Cày sml, OT nhiều hoặc giả vờ OT r ch*m gió xaolin nhiều thì sẽ được tăng lương
Làm 2,3 năm auto lên title senior :))
Người giỏi thật sự họ out hết qua cty khác lương x3 x4 hết r, méo cần title tự nâng bi của công ty đâu nên các bạn yên tâm so với 1 Senior thật sự thì ‘Senior’ của TMA toàn tép riu, rẻ rách k nhé :))
Xui xui gặp thằng lead ch* hách dịch, skill thì như cc lên đọc vài ba cái document, stackoverflow, chôm source github về làm prototype ch*m gió xạo lìn giỏi r được lên lead r đày đọa tụi nhỏ hơn, còn hên thì gặp lead có tâm sẽ chỉ cho định hướng nghề nghiệp, k ép task, dẫn dắt bạn vào nghề.
– Túm váy:
Nói chung là nếu các bạn mới ra trường k tìm được cty ngon thì nên chuôi vào TMA chịu khó mài dùi kinh sử chờ ngày thành tài. Chỉ nên làm max khoảng 1 đến 2 năm có ít kinh nghiệm r out đi cty ngon hơn để phát triển, k nên làm lâu (như t) vì như vậy là tự bóp dá* tương lai của chính mình
làm dc hơn 2 năm, mới nhảy phát lương cao hơn 40%. Gặp được mỗi 2 ông lead có tâm, còn lại thì cấp trên chỉ mún trù dập mình.
Không thấy người ta tự xưng là senior rẻ rách hả ông nội dislike :))
Làm ở đây 1 năm, 2 dự án mà công nhận nhiều ông mang tiếng senior mà skill kém vcl luôn, đứa thì éo code đc mấy, đứa thì biết mỗi java
Còn về mảng ngôn ngữ thì nát nữa, toeic thì ko ai có 700, ielts thì éo có luôn, dự án nhật thì éo ai có JLPT N3.
Nhìn chung là nếu chưa từng đi làm dự án thật bao h thì vào làm 1 năm rồi bye thôi, chứ ở lại ăn cái lương 3 đồng 1 cọc như bạn top chia sẻ thì toang lắm.
Mình làm ở đây đc cỡ 8 tháng thấy éo có tương lai nên nhảy cái nhẹ x2 lương =)))))
Bác làm gần 4 năm xong quay qua nói ‘Senior’ của TMA toàn tép riu, rẻ rách, vậy bác đã là gì? qua cty khác lương bạn x mấy sao ko thấy khoe luôn
Mấy anh/chị đã từng phỏng vấn Fresher TMA gần đây cho em hỏi. Có phải mình phải kiểm tra TOEIC >= 505 mới nhận phải không ạ? Còn TOEIC < 505 là không nhận? Cảm ơn anh/chị.
Đang có đợt tuyển fresher mới hả bạn? Thường fresher pv khá dễ, ko cần TOEIC phải > 500 mà vẫn đậu. Khuyên đang có dịch ko nên ứng tuyển công ty này vì mình đã bị out với lý do rất vô lý. Nói chung cty chỉ tốt với bạn khi họ cần thôi, còn ko thì say goodbye và hứa hẹn các kiểu…
Cho hỏi dự án nào cũng yêu cầu tiếng anh hay sao mà phỏng vấn yêu cầu tiếng anh
tiếng anh để test đầu vào & thi lấy điểm PA (ảnh hưởng xét tăng lương) hàng năm. Nếu làm dự án Nhật thì sẽ thi PA tiếng Nhật. Còn lại nói dùng tiếng anh trong giao tiếp công việc mình thấy rất ít. Có nhiều người tiếng anh rất giỏi nhưng mặt bằng chung thì tiếng anh ở TMA rất tỏm lọm -_-
haizza, accent của tiếng Anh bồi. Ai mà cứng tiếng Anh là vô trong đó điếc đặc…. Viết thì sai lên sai xuống 😐
Mình thấy khi làm khách hàng Âu Mĩ mới yêu cầu T.A nghe nói, còn dự án Nhật thì đa số ko cần mà cũng đầu vào T.A
Để ép lương nhân viên chấm hết
Vào dự án là làm việc với người nước ngoài nên bắt buộc phải biết tiếng Anh đó bạn!
Bạn mới pv hả?
Thấy công ty đang tuyển nhiều vị trí. Không biết có nên apply vào không và làm “mấy tuần” thì bị cho out?
Apply đi bro thử trải nghiệm haha
Out đc vài tháng rồi, giờ thấy nhớ nên review hihi.
Đây là review cụ thể cho lab 6 và mình thấy nó tạm ổn
Điểm oke của cty:
Giờ làm thoải mái, trong hợp đồng nói 8h30 nhưng các bạn có thể tới 9h sau đó ăn sáng tới 9h30 rồi làm cũng đc :D, đếch ai care và cũng khá nhiều ng như vậy 😀
Tuyển vào khá dễ với vị trí fresher: Đợt mình vào đầu năm 2019 chỉ biết ít java core với DB là vào đc rồi.
Anh em bạn bè ở lab 6 khá là nice, chưa thấy nói xấu hay phốt nhau hay đì đọt nhau gì cả, nhiều khi cần giúp cũng rất nhiệt tình. Nhưng mà thật sự là có vài ông senior ở đây trình ko đc cao lắm.
Và bây giờ điểm dở 😀
– Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye ( Nhưng vẫn cao hơn lương thg fpt nha 🙂 )
– OT ĐÉO CÓ LƯƠNG, BẮT OT THÊM 1 NGÀY CUỐI TUẦN NHƯNG ĐÉO CÓ LƯƠNG CŨNG ĐÉO CHO NGHỈ BÙ 🙂 . Thì trong hợp đồng lúc bạn vào cty đã nói rõ là ko trả lương OT rồi, nhưng mà ít ra cũng phải biết ý cho nghỉ bù chứ dcm.
– Văn hóa OT củ loz: Cty này bạn vào mà ko tự giác OT thì éo có tăng lương nhà :)) . Giờ làm end lúc 6h tối, nhưng mà bạn về giờ này thì thường sẽ bị gim và éo đc tăng lương :)) .
– Tăng lương cực ít: Mình đc tăng 1 lần mà có 500k ;)) đợt đó OT phọt cứt nha, tối éo nào cũng 7 8h mới về :)) Vậy thì 500k có đáng ko nhỉ :)).
– Như rất nhiều bạn đã review thì happy hour phải đóng tiền mà ăn hơi chán, team trip cũng phải đóng tiền nốt mới đc đi
– Còn nhiều cái linh tinh mà ko nhớ nữa nên tạm vậy thôi 🙂
Giờ làm thoải mái là dĩ vãng. Giờ đi làm trễ là bị Sao Đỏ ghi tên nhé.
Nhảy ra khỏi Ti Em Ây là lương gấp đôi nhe các đồng chí
Fsoft lương thấp thật nhưng vẫn hơn TMA củ lozz này … OT có lương có nghỉ bù có lương mềm dự án … ko bị ép nghỉ bởi dịch by Chú Lệ thân yêu
Mấy ông bạn chia sẻ nên biết vậy thôi, ngáo clgt
Tma mà lương cao hơn fsoft hả, ngáo đá hả mày.
lương PM nghe đồn cao hả các bác
Dc 1k5 trump ko mà cao
Lương PM default cao nha bác
Tôi làm ở đây cũng mua nhà và xe rồi. Mà tuỳ trình nữa. PM trình còi thì lương thấp
Ông anh tôi làm 8 năm ở tma mua đc 1 căn chung cư nha :))
Anh chị nào thực tập TMA LAB4 Phú Nhuận chưa ạ. Cho e xin review với ạ.
Em cảm ơn ạ, e sẽ cân nhắc.
Thực tập thì tìm chổ khác mà thực tập, vào đây vừa hãm tài vừa sếp mặc váy làm lâu rồi sẽ thấy, đợt dịch này công ty đang ra chính sách ưu đãi “đào thải” nhân viên để góp lúa làm lab8 ở bình định em nhé !
Công ty tiểu nhân nhất mình từng làm
Lần đầu tiên có cty đi làm mà bị ghi tên như sao đỏ hồi học cấp 1 cấp 2.
Chỉ có công ty giải pháp phần mềm hàng đầu phong phú ý tưởng mới có thể nghĩ ra cái cách tuyệt vời này để ép nhân viên nghỉ việc.
Giờ vẫn còn ghi hả bạn?
Công ty lớn như vậy có công đoàn không mọi người nhỉ :))
Về mặt pháp lý chắc có ai đó.
Nhưng mà đi làm mấy năm chưa hề nghe nhắc đến 2 chữ Công đoàn.
Đang mùa dịch, công ty biết nhân viên cần tiền để trang trải, nên đã liên kết với nhiều ngân hàng để hổ trợ tài chính, như em nhận dc mấy cái mail rồi, nay thêm được ngân hàng quan tâm nhắn tin vô sdt cá nhân luôn.
khỏi cần rì viu, ng* thì cứ đâm đầu vào xem ai chết.
Cty phù hợp các bạn mới ra trường
Good:
-Đầu vào fresher dễ
-Công việc nhàn
-Có lộ trình thăng tiến
-Được vô dự án lớn làm trực tiếp với khách hàng
-Đồng nghiệp, sếp thân thiện
Bad:
-Lương thấp. Intern không có lương đâu nên apply fresher luôn cho khỏi bị bóc lột
-Thiết bị (tai nghe…) tự sắm, cần thêm ram bắt khách hàng mua mới có
-Process không minh bạch, lương thực tế chỉ nói miệng nên phát sinh không đóng thuế, ép nv viết đơn nghỉ việc…
-Từ đợt dịch bắt đi trước 9h, trễ bị sao đỏ ghi tên
Một chị HR bên TMA sau khi xem xong CV của em ở trên TopCV thì gọi điện hẹn lịch em đi phỏng vấn, mặc dù em k hề apply vào công ty, lên mạng search thì em thấy bên TMA đang có mấy khóa học cho IT mới ra trường, k biết có phải chị ấy tuyển học viên cho khóa học đó hay k ạ :)), ai đã từng làm fresher ở đây rồi cho em xin reiview với. Em cảm ơn
Mình được gọi phỏng vấn vào vị trí Tester. Mặc dù chưa apply vào công ty.
vị trí java dev bạn
em cũng mới được gọi pv tester? Ai có kn pv ko ạ
Hẹn phỏng vấn tuyển vị trí nào vậy bạn?
Những công ty như thế này tồn tại sẽ làm dơ bẩn thị trường lao động việt nam và khiến đất nước này chảy máu chất xám.
Ngày xưa mình từng làm ở lab 6, giới thiệu bạn vô đây xong bị công ty xù tiền referal bonus, xong mình nản quá và bỏ luôn số tiền đó và out công ty, nghĩ lại những con người ăn chận số tiền đó đúng là giẻ rách, mình bố thí cho để sau này co them tien mua quan tài mà xuống dưới xài.
p/s bạn mình vẫn làm ở tma và take care role lead cho một project khá quan trọng trong công ty.
Công ty ổn mà
Công ty còn đuổi nữa không ta. Ráng chui vô cái chuồng gà này vì bạn gái còn đang làm trong đây. Đợt dịch ăn kick dù đã qua probation và làm được 2 tháng. Để bạn gái ở đây với bọn lang sói chả yên tâm chút nào.
Bạn gái m chơi khá khít đấy, Còn cty thì t ko biết 🙂
Bạn gái m tối nào cũng bị bọn dev tụi tao *** :)))
Review nhảm nhí, dislike
Có bạn gái sao ko hỏi nó đi, lên đây đăng làm gì
Công ty trả lương cho mỗi nhân viên hàng tháng “trích” mất từ 10k tới 20k.
Số tiền bạn nhận được hàng tháng không bao giờ cố định.
Công ty không gởi payslip hàng tháng nên rất mờ ám.
Tuy chỉ là 10k, 20k không đáng kể nhưng nếu công ty có 2000 nhân viên như TMA thì số tiền không hề nhỏ.
Thử làm một bài toán nhỏ.
Sẽ có 50% nhân viên bị mất 20k tháng này, tháng tiếp theo sẽ là 50% nhân viên còn lại. Cứ thế xoay vòng hết năm này qua năm khác.
Như vậy sẽ có 1000 nhân viên (50% của 2000 nhân viên) bị “rút” mất 20k.
Tổng số tiền sẽ là 1000 * 20k = 20000k (20 triệu)
Con số này không hề nhỏ, và nó sẽ vào túi ai ??!
Các bạn đang là nhân viên thử kiểm tra lại số tiền hàng tháng sẽ thấy.
Là số nhỏ nên rất khó nhận thấy.
Qua đây chúng ta có thế đá*h giá được mức độ trong sạch của công ty!
Thật ra là do kế toán nó cheat đó, ko phải do cty đâu =))
Sắp có tháng 13 rồi.
Bà con sẽ có 1 phen tính tính toán toán và không bao giờ biết rõ tại sao có được số tiền mình sẽ nhận được.
Tạ ơn cô chú!
Em nằm ở cái vùng nào vậy?
Sao chị không biết em 😀
Không ngờ 1 công ty lớn như TMA mà bên trong lại tệ như vậy luôn.
Cảm ơn bác.
Chính xác. Lúa nhận được hàng tháng cứ trồi sụt.
Theo tui đoán nếu hỏi lên phòng Finance sẽ nhận được những câu trả lời không vào thẳng vấn đề.
Công ty trốn thuế mà giờ còn ăn chặn nữa. Không bao giờ show bảng lương ra đâu.
Cha biết không, con luôn tự hào về tên cha đặt cho con, vậy mà giờ cha làm xấu công cty là làm xấu con đấy, huhu
Mấy cháu thấy chú đặt tên công ty Tường Minh là có ý nghĩa thế nào rồi đấy.