Review company TMA Solutions (Vietnam) 2,202 Anonymous Vietnam Review company TMA Solutions (Vietnam)
em lỡ chém gió cực mạnh để pass phỏng vấn rùi. em sắp vào làm mà kinh ngược đi ngược với lúc pv mn ạ. em phải làm bây giờ ạ. hix
Hôm nay lên đây để review về một cá nhận làm tại lầu 5 lab6. Trước giờ cảm thấy bản thân là một người hòa đồng ít khi gây gỗ với đồng nghiệp nhưng nay xin được phép bóc phốt nhân vật tên “T”. Một con người nhiều chuyện,nhiều đến mức thảo mai,.. trong công việc thì lười biếng đã thế mỗi lần nói gì hay call là y như rằng không khác gì cái loa kẹo kéo, dù đã đeo headphone nhưng ko ăn thua gì, tính tình thì giở giở ương ương nắng mưa thất thường cho nên rất ngại làm việc chung với những người như vậy. Nó tóm lại từ khi leave TMA cho đến sau này mong là ko còn gặp lại con người này ở trong một cty nào nữa và cả ngoài đời cũng thế. Thân ái và không hẹn gặp lại
Miệt thị nhân viên…………………………………………Vái con ông mốt ra ngoài đời cũng bị người ta miệt thị giống v he.Đời cha ăn mặn đời con khát nước
Làm ở đây ngoài bị cấp trên ăn hiếp còn bị nhục nửa mấy bác à. 2-3 thằng bạn lâu lâu nt hỏi mày còn làm TMA ko, rùi tụi nó chê này chê kia do danh tiếng công ty đồn xa quá. Ngày nào đi làm cũng tự cảm thấy nhục. Có ai giống em ko mấy bác?
Che’t m.e mày nha vmtr[email protected] novatti DC8, mày hại tao nha. Trời cao có mắt nha
Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp.- Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp. + Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền.+ Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux.- Kết quả ảnh nhận xét: + Biết mỗi testcase. + Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test)+ SQL không có(jd không yêu cầu)+ Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu), + Command linux không có (jd không yêu cầu).- Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.
Em Trâm Novatti DC8 ơi. Xưa em bợ thằng xúc vạt [email protected] lắm mà. Cuối cùng nó chơi chán cũng phải nghỉ à
mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz… chán cho 1 cty lớn
Công ty lương bao ngon. Làm lâu nắm tính từ 4k 10k $. Mọi người thoải mái nộp CV nhá
– Làm ở đây là xác định phải nịnh nọt nha, khéo miệng nịnh sếp thì khả năng sẽ được tăng lương. Làm chung với ông lúc có Leader với sếp thì nói nịnh nọt đủ đường lúc k có sếp thì nói kiểu khác. Vcl thật :)))- Lương tháng 13 thưởng cho có đéo fulll lương vì cty xúc vật chia lương ra làm nhiều khoản để trốn thuế nên tháng 13 nó viện cớ nhận viên k có làm nên bị trừ tiền CỐNG HIẾN HAY TIỀN CC GÌ ĐẤY tận hơn 2tr vcl.- Đưa ra yêu cầu tăng lương và lên level dựa theo số điểm Toeic đạt được mà max chỉ đc 1tr. Mà nói thẳng level ở TMA chỉ để cho đẹp thôi chứ chính mắt tao thấy 1 ông Senior viết code ngu đần đéo hiểu luôn ạ :))))- Còn thực tập thì đéo có lương nhé mấy em mới đi làm né cty này ra nhé
Mình mới pass phỏng vấn fresher, được đưa vào dự án của UK và làm được hơn 10 ngày rồi. Lúc phỏng vấn tưởng căng thẳng nhưng thực tế lại rất vui vẻ, nói là phỏng vấn chứ thật ra như ngồi tám như cafe với nhau, rất thoải mái, nắm kiến thức cơ bản là được với tốt nhất là nên tự làm thêm các project bên ngoài nhiều vào thì có cái để mà tám với nhau hơn, pv xong sau này mới biết là PM của mình, chờ HR gọi báo pass rồi chốt lương, vào làm thôi, lương có bác kêu ảo nhưng nếu kiến thức cơ bản tốt, tiếng anh mượt thì mình thấy như vậy cũng trung bình, không cao tại mình deal 5-600 lận mà ra thì cưa đôi :v . Vậy đó, mới vào thì học các khoá training, làm quen với mail rồi bổ sung hồ sơ các thứ, chủ động hỏi cần tìm hiểu công nghệ gì, tự đọc Doc tìm hiểu rồi làm project nhỏ để ứng dụng công nghệ tìm hiểu đó vào cho quen, có gì vào project thì chạy task cho tốt thôi, nói chung cũng sướng, ngồi học mà có tiền, chứ bản thân mình thời sv từng làm phụ hồ, bảo vệ, tài xế, tourguild, … mà lấy được đồng tiền chua lắm. Rồi review vậy thôi, người thiệt việc thiệt, ae có suy nghĩ tích cực thì mọi điều tích cực sẽ đến với mình, mình thì không ngại OT và học hỏi công nghệ mới nên mấy khó khăn trên cũng không phải vấn đề lớn để chi li bắt bẻ, vì xác định vài năm đầu đi làm là để học kinh nghiệm. TMA đang cần tuyển nhiều nên ae cứ mạnh dạng apply nha.
Người pv kiến thức không vững, đem một người làm về mảng khác khác ra để conduct interview nên đánh giá và đưa ra những câu hỏi không đúng. Lương thì thấp, benefit cũng không có gì. Được cái là nhận project thì có công nghệ mới, nhưng ít team member, chưa chắc vào đã học hỏi được gì có khi tự bơi tự chìm luôn
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi “kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên” của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm “nhân sự vn” ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà “đồ sát” thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Cho em hỏi là lương fresher tầm bao nhiêu ạ, em có Toeic 905. Với lại có bắt kí cam kết làm 1 năm hay gì ko ạ. Thanks các anh.
Những ai muốn có năng lực phát triển không nên vào đây, công ty chính sách mập mờ. Team lead là thằng ngu, không có năng lực quản lý lẫn chuyên môn, nịnh bợ, ngồi lâu thì lên. Ai muốn làm culi thì vào Team nào hỏi thấy tuyển liên tục là hiểu
cho em hỏi mới ra trường pv TMA lương 9tr thì có oke ko mấy anh chị, với em thấy mấy bn cmt dưới nói 10 – 11tr5 thì ổn thoivậy fresher ra trường giờ lương trung bình bao nhiêu vậy mấy anh chị iu mọi người moaaaaa moaaaaa :v
Cty này vừa láo vừa điếm từ bọn chó cánh cửa HR cho đến leader nha mn
Con mẹ đi phỏng vấn tech mà đéo biết tech. Hỏi ngược lại thì ngu mặt ra.
Trải qua kì thực tập (intern), do tình hình dịch bệnh nên chỉ có thể làm remote nhưng bị cái là ko access vào được mạng local công ty.Mới đầu vào thì cho học 1 số cái mới. Sau cho join vào project nhưng làm những task nhỏ. Đến lúc project bị onhold (chuyển sang project khác) thì mình đóng băng luôn. Khá buồn vì ko có gì làm.Đánh giá là 1 kì intern thiếu challenging.
phỏng vấn với 2 tech và 1 pm thì phải. trả lời ok hết không thấy phàn nàn gì hỏi lại cũng ok xong deal lương với chị pm thì chị bảo ôi lương cao quá xong hẹn call với 1 người nữa vào vài hôm. Xong a này mới nói mình là mấy hôm trước hỏi tech em không trả lời được (wthhhh that is shittttt, are u kidding?) và chỉ hỏi basic thôi =)), thấy mùi có vẻ dìm để ép lương nên bay xa.