Review company TMA Solutions (Vietnam) 2,202 Anonymous Vietnam Review company TMA Solutions (Vietnam)
Ai sắp lead 1 team ma co người lớn tuổi lam member thì nên xem xét lại tiếp tục làm member còn thoải mái hơn lead mấy má mấy ba đó nha, tại người ta làm lâu với lớn tuổi rồi mà vẫn tèo tèo làm lính nên dễ tự ái lắm, rồi hay chống đối, móa méo làm gì được, tối ngày cãi lộn không ah.Lead đúng team có members lớn tuổi, nên leader cũng phải vật vã vì tính khí thất thường, thích thì làm không thích thì em nói gì chị méo nge, chắc quen cái nết làm lead người ta giờ bị người nhỏ tuổi hơn lead lại rồi cay cú thêm vụ bị con nhỏ đá văng khỏi cái role lead nên chị không cam tâm, chị hay cắn bậy, rồi chị ỷ chị làm lâu quen nhiều nên hay khoe mẻ, hay hù dọa đi méc sếp. Thêm ông PM ổ hiền như cái quỉ gì chứ hông phải tam tạng, kéo vô giải quyết conflict mà chẳng có trốt đc trật tự, process gì cả, mọe lead cái team mà còn có mâu thuẫn với bà nội đó mà ô PM kêu ráng nghĩ vì lợi ích của project nên bỏ qua đi.Đang update CV đây anh em ạ.
Công ty thúi nát vô đạo đức.Cho đủ 20 ký tự
Đ hiểu team lead kiểu gì kêu test mà ko đưa môi trường, ko hỏi thì bảo là bị động, còn hỏi thì trời ơi hết mẹ nữa ngày trời rồi tới tận 7h tối qua mẹ giờ làm mới rep.mới zô có 1thansg mà bị đẩy team 3 lần đã zô học kinh nghiệm đẩy kiểu này ko học hỏi được cái gì cả đúng chán.Các bác cho e xin lời khuyên e có nên nhãy ko , e cũng có kinh nghiệm tầm 6 tháng rồi e đ hr gọi vô, ko phải bản thân chảnh chẹ hay gì nhưng thực sự ko học hỏi hay phát triển bản thân đc gì.
Công ty làm ăn rất minh bạch.Không có payslip. Số tiền nhận hàng tháng lên xuống vài ngàn. Chuyện gì đã xảy ra ở đây???2 tháng probation lãnh tiền mặt.Tháng lương cuối cũng phải lãnh tiền mặt, lên chầu trực như 1 còn d.o.g mới lãnh được tiền.Bái phục mức độ minh bạch của công ty.
Công ty như con c*c, đóng bảo hiểm xã hội đã thấm mà còn làm giấy tời thiếu nữa chứ. Đ* moe bọn HR ngu học.
Công ty khoảng 2600 nhân viên với hàng trăm dự án. Do đó, tuỳ dự án tuỳ team mà độ ngon/dở khác nhau. Mình may mắn vào trúng dự án khá nên mọi thứ cũng ổn. Thêm 1 may mắn nữa là sếp giỏi nên học hỏi được nhiều thứ + mình chịu khó học hỏi nên sau 3 năm mình x2 đã lương (30+).So với mặt bằng cùng level của mình bên ngoài tất nhiên lương có thể cao hơn nhiều tuy nhiên hiện tại công việc khá thoải mái và vẫn còn nhiều thứ để bản thân học hỏi và phát triển do đó hiện tại mình vẫn còn gắn bó với TMA.Thay vì than vãn lương thấp thì các bạn nên trau dồi bản thân và thể hiện năng lực, đóng góp cho dự án/team. Một người sếp tốt sẽ biết đánh giá năng lực và nâng lương thoả đáng cho các bạn. Ngoài ra, nếu xui rủi gặp trúng sếp/quản lý cùi bắp thì hãy mạnh dạn yêu cầu chuyển dự án hoặc tìm công ty khác (chúng ta không thuộc về nhau) :))). Mình không phủ nhận rằng TMA vẫn có 1 số sếp/quản lý (thậm chí teamlead) khá cùi bắp :)))))Chúc các bạn MAY MẮN!
Cv của mình trên topcv để tìm vị trí python. Xong HR gọi đi pv, khi pv thì lead bảo :”Hiện tại bên anh không tuyển python, em có làm được java hay angular không ?”. Đcm nó chứ, không tuyển vị trí đấy thì tại sao lại gọi t đi pv, rõ ràng bên HR tự gọi chứ t không hề apply. Làm vừa mất thời gian vừa mang bực trong người.
Công ty có vẻ thích tuyển nhiều thực tập vào làm nhỉ, nhiều bạn thực tập từ ngành điện tử cũng vào làm như thiệt vậy. Trong khi mấy bạn ko biết gì, cứ trường top đầu, điểm cao thì auto là được nhận 🙂 Làm chung mà quạo
Xin review về Dao Duy Khanh đi mấy bác
xin phép được chửi thề.Diss mẹ làm lead, làm nhân sự, mình cũng có 3 năm KN dev, đi pv, mà ngồi đợi từ 2h kém, tới hơn 4h đéo thấy mặt ma nào tới hỏi thăm, bảo ngồi đó đi, ko máy lạnh, ko quạt, chưa thành nhân viên mà đã ác cảm như vậy rồi. Thề!, chưa làm mà đã có cảm giác cty ko có tôn trọng con người. BYE
Em đầu tháng này vào thử việckhông biết fresher mới vào có được trainning lại không các anh?và có bắt OT nhiều không ạ…tại e nghe OT không lương :<
Lần đầu tiên phỏng vấn công ty như TMA, mình có thể đưa ra những nhận định như sau + Công ty chèn ép lương người phỏng vấn =)) + Vụ thi tiếng anh là xàm lol nhất trong khi mình interview là tiếng anh WTF, đã pv bằng TA xong lại còn phải thi tiếng anh =)) + Mình làm ở các công ty khác hon 3 năm, mình chưa có bằng phải đợi vài tháng nữa, mình deal trên 20 củ vì mức lương hiên tại mấy công ty cũ mình như vậy rồi nhưng mà mấy anh chị TMA bảo mình chưa có bằng nên là deal xuống còn 11 củ , thôi dẹp mẹ luôn, còn bảo mấy bạn chưa ra trường lương chỉ 9tr do em thế này thế kia nên deal em luôn 11 củ, thôi cảm ơn anh chị may là em đéo vào, giờ em đang làm công ty khác lương trên ngàn $$$, cảm ơn và đéo gặp lại =))
Team ngon thì sống team dở thì bốc cát mà ăn nhé các bác. Thành viên thượng vàng hạ cám có hết nhưng cám nhiều hơn, vàng đi đâu hết rồiLương tăng như không, làm 1 – 2 năm rồi bay đi thôi.
Chào mọi người, em phỏng vấn kiến thức chuyên ngành thì đậu mà làm bài test anh văn chỉ được 420 ( yêu cầu 500 mấy) . Vậy có bị rớt phỏng vấn không ạ?
DC18-Sphera có thằng Đ mất dạy, dự án chỉ toàn người ít kn nên nó nghĩ nó ngon rồi. Ko biết giỏi tới đâu nhưng mà thái độ thì ko hề tốt chút nào.
Là con người vs nhau mà ỷ vô làm lâu giở thoi hách dịch: đi làm thì trễ, lấy đồ bắt mới dô đi lấy (sợ bị bắt)… Chắc tui ăn ở sao nên gặp thể loại “có thù vs đồng loại”.Chờ ngày bay ra khỏi đáy giếng, ở đây ếch, nhái la lối quá.
Em mới pass qua PV, các tiền bối cho em xin review Lab3. Sắp tới em làm về Dev C của thiết bị mạng Switch. Thanks ạ.
Người phỏng vấn technical skill yếu lắm, nhưng cũng thích dìm người khác. Biết là công ty sẽ có người giỏi người dở, nhưng ở TMA thì tỉ Lệ giỏi hơi ít. Công ty được cái là nhiều Lab.HR thái độ khinh ngườiCông ty trash lắm, anh em né ra
Post này để anh em bơi vào tâm sự nỗi niềm sau 1 kì đánh giá PA 🙁
Mình đã làm việc ở đây hơn 3 năm và có cái nhìn công tâm như này:- Nếu bạn là người mới ra trường thì đây là 1 môi trường tốt cho bạn học hỏi, nâng cao tiếng anh, các kĩ năng làm việc mà1 ng sinh viên chưa có được- Con người ở đây khá là thân thiện luôn giúp đỡ những người mới, từ đó bạn cảm thấy vui hơn và cũng đỡ áp lực- Drama thì có nhưng vs mình hầu như k thấy, đồng nghiệp hay sếp ít khi nói xấu nhau, đấu đá … – Công việc k quá áp lực, nặng nề, phù hợp vs người tính ổn định bền vữngNhững hạn chế:- Thật sự là phúc lợi thấp hơn so vs nơi khác (mình đã từng đi pv nơi khác và nhận đc offer cao hơn mức mình đang làm). Ngoài tháng 13 thì k hề có các khoản thưởng khác như lễ, tết, dự án (dự án chắc tầm PM trở lên mới có chút đỉnh) />- Có những team stable quá, lúc các bạn làm qua quá trình học hỏi rồi ( 1-2 năm) thì công việc này khá là chán, bạn nên cân nhắc có tiếp tục làm k, tránh bị thụt lùi về công nghệ, skills- Công ty thật sự k minh bạch về lương, bảo hiểm bị ăn chặn (cái này có ng care nhưng mình thì k care lắm, nhưng mà nó vẫn là k minh bạch, gian dối)- Quỹ công ty đầu tư cho các khoản ăn chơi, team building cho team k đc nhiều- Nước uống lâu lâu hết phải đi tầng khác lấy (k có gì to tác lắm, nhưng vẫn là có 🙂 ))- Thực tập k có đồng nào======================Tóm lại: Ai nên vào: Ng thích nhẹ nhàng, k quá hard work, thích ổn định, mới ra trườngAi k nên vào: người đã có kinh nghiệm, thích mới mẻ, thích công nghệ mới và thực tập sinhMình: Chắc là đến lúc chia tay=====================Trên đây là ý kiến cá nhân… Tks