Review company TMA Solutions (Vietnam) 2,202 Anonymous Vietnam Review company TMA Solutions (Vietnam)
Mình làm việc tại đây 3 tháng tại lab6, có tí review như sau:- CSVC: khuôn viên & môi trường làm việc ổn, máy hơi lag do xài HDD.- Con người: may mắn được vô team rất vui, ae làm việc hòa thuận, thấy các phòng ban khác như HR cũng rất nhiệt tình.- Chế độ: lương cũng ngang so với giá thị trường, ngoài lương ra không có đồng nào khác, tổ chức team building thì quỹ team & anh PM bỏ tiền túi.- Công việc: làm đủ 8 tiếng (mình 8h30 -> 5h30, 6h gì đó), nếu ai không hoàn thành task như dự kiến thì tự giác OT.Kết luận:- Điểm cộng: môi trường làm việc tốt cho sv mới ra trường / làm việc lâu năm, sếp rất quan tâm đến member, mentor cũng hay giúp đỡ mình.- Điểm trừ: khó làm việc lâu dài vì tăng lương & chế độ thấp vl.
Bạn mình kêu mình lên trang này đọc review về công ty mình thử, và sao đây là những đúc kết của mình sau khi đọc hết tất cả comment của mọi người.Mình cũng vào công ty được một thời gian, thấy review trên trang review này cũng đúng thật, nhưng cũng tùy vào mức độ may mắn của mỗi người nữa. Chứ thấy team mình hòa đồng, vui vẻ, mentor của mình cũng chỉ bảo tận tình. Mình không giỏi tiếng anh lắm, đặc biệt là phần giao tiếp, nhưng lương cũng khá ok. Lễ này nọ công ty không có quà cáp, nhưng mà a PM rất là tâm lý, 20/10 thì tặng nước cho các bạn nữ, đãi tất cả mọi người trong team lớn ăn. Noel thì tổ chức trò chơi cho team, mua đồ trang trí về để trang trí phòng, gắn kết mọi người. Giờ giấc công ty thoải mái, công việc thì cũng không quá nặng nề (do mình có anh leader giỏi, căng cả team, nên sướng lắm). Tuy nhiên mấy a trong team hay giới thiệu công nghệ mới cho tụi mình, đặc biệt là review code rất có tâm, chỉ ra tại sao lại dùng cái này, tại sao lại không sử dụng cái kia. Mình đi làm tới giờ vẫn chưa OT ngày nào hết. Lâu lâu sếp còn bao nước này nọ, nói chung là số mình rất chi là may mắn.Hi đọc xong đóng comment mình chỉ muốn khoe nhẹ độ may mắn của mình thôi.
Mới vô công ty được 2 tháng tại lab 6, cũng xin review sơ sơ : Điểm mình thích : – Mình may mắn vô được 1 team cực kỳ tốt , hỗ trợ có tâm, team hòa đồng vui vẻ, nói chung ko có gì để chê về mặt con người hết. Hàng ngày có kẹo free, lâu lâu được team lead hay PM mua đồ ăn hay nước gì đó cho cả đám.- Công ty đẹp, rộng , sạch sẽ, mặc dù nhà gần nhưng ngày nào mình cũng đi bus lên để đi bộ trong công viên phần mềm, không khí trong lành thoải mái, view đẹp. Cơ sở vật chất cũng khá ok , máy tính tiêu chuẩn là core i5 và ram 8GB, nhưng tùy vào nhu cầu thì có thể yêu cầu thêm ram, màn hình. – HR hỗ trợ cực kỳ có tâm, lúc gọi mình đi phỏng vấn chị HR hướng dẫn quy trình rất chi tiết và nhiệt tình, chị này còn hỏi nhà sau đó chỉ đường cho mình đi, tới nơi phải gửi xe chỗ nào nữa là hiểu rồi. Điểm mình không thích:- Công ty nghỉ lúc 6h, nhưng từ khi đi làm mình chưa từng thấy team mình về đúng giờ, có hôm làm tới hơn 9h và NGÀY NÀO cũng vậy hết chứ ko phải 1,2 hôm – và KHÔNG có lương OT nha các bạn . Văn hóa OT ở đây là thứ khiến mình khó chịu nhất. Ngày nào cũng làm thêm từ 1 tiếng rưỡi – 3 tiếng, 1 năm cộng lại khá nhiều đó các bạn, nhưng hỗ trợ của công ty về du lịch, quà cáp thì như cục cứt vậy, tiền đi du lịch toàn bộ là từ quỹ của member và tài trợ từ PM và teamlead. Mình thì ngày nào cũng về lúc 6h đúng, không biết sau này có bị đánh giá low performance không =)))- Nhưng lý do chính mà mình có dự định sắp tới chuyển công ty đó là dự án chán quá, toàn ngồi làm document, code chả được mấy, sợ làm lâu skill bị bào mòn hết. Cái này thì chắc do dự án mình nó vậy chứ ko phải tất cả dự án đều thế. Bạn mình bào ráng làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi chuyển công ty nó dễ dàng hơn, nhưng mình thấy nếu cảm giác không học hỏi được gì từ công việc và có ý định nghỉ thì nên nghỉ từ sớm, tại vì CV ban ghi 1 năm kinh nghiệm tức là người ta cũng sẽ phỏng vấn bạn với mức độ 1 năm kinh nghiệm, mà làm một công việc như vầy trong 1 năm thì liệu trình độ bạn có được mức “1 năm kinh nghiệm” thông thường ở bên ngoài thị trường không =)))
Vô đây để rồi hối hận nhận ra mình mất thời gian cho công ty tào lao này.Mình xin review thật tâm người trong cuộc, mong bạn nào có dự định vào công ty này thì nên suy nghỉ. Đừng như mình ngậm trái đắng ngồi đây, đợi 1 năm sau thai sản thì mình mới có thể đi.LƯƠNG & PHÚC LỢI:- Công ty lương bèo bọt so với mặc bằng chung.- Tiền thưởng tết tây, quốc khánh, 30/4, 1/5, ….. nói chung là bạn sẽ ko nhận được đồng bạc nào ngoại trừ lương hằng tháng (à có lương tháng 13 NHƯNG LÀ TRỪ HẾT BẢO HIỂM NÀY NỌ, còn lại bằng 1/2 lương thực lãnh ^^)- Lúc trước còn có team fund còn bây giờ thì hôgn còn nửa- Công đoàn thì ko có nhé, nên quyền lợi nhân viên không được bảo vệ.CON NGƯỜI- Đặc điểm của nhân viên TMA đặc biệt là những người làm lâu hoặc mới ra trường vô đây làm luôn thì bị bệnh ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH – ẾCH NGỒI ĐÁY GIẾNG, luôn cho mình là giỏ là hay nói ra thì sẽ cãi trước mặc dù chưa biết đừng hay sai (mình đã có thời gian làm 3-4 năm ở công ty khác trước khi vô TMA, nên mình thấy dội vs cái văn hóa trong đây)- Síp thì được cái mồm mép ghê gớm để lừa bịch khách hàng vs tranh luận, thực chất bên trong thì… lấy thời gian vs người của công ty để làm dự án riêng (mình đã thấy síp nhờ bé intern design logo cho dự án riêng ^^, mà pé intern hổng biết cứ làm rất nhiệt tình).- Team đã nhỏ vô còn chia nhỏ hơn, team chị này, team anh kia,… gắng kết giữa người vời người trong team rất rời rạc (đặc biệt là người cũ vs ng mới)*** Trên đây là những mặc hạn chế mà mình đề cập đến, ngoài ra thì còn những mặc tích cực (vs mình thì tiêu cực nhiều hơn tích cực)—————————————————-SẾP: người mình tôn trọng, nể phục, đáng để học hỏiSÍP: ngược lại ^^—————————————————-Chúc mọi người làm việc vui vẻ không quạo.Fightingggg
Chuyện là thằng bạn nó đăng ký Intern ở đây cả đám từ quê lên thực tập. Lúc đầu cho nó làm ở Phú Nhuận nên cả đám mướn nhà ở Bình Thạnh cho dễ, mình thực tập ở Q1.Sau một ngày thì đẩy nó ra tận Quận 12 vãi !!!! Một ngày chạy đi chạy về hơn 30 cây số mà tiền đổ xăng còn k có. Trong khi mình đi làm gần lại có hỗ trợ nhìn tội vãi luôn. Né luôn nha máy bạn Intern, sinh viên cũng cần đổ xăng ăn uống, còn k có tiền trợ cấp thì cho chọn để phân về gần nhà đi. Chứ kiểu vậy bỏ nghề k kịp luôn.
TMA phỏng vấn mà ko test TOEIC thì bao lâu có kết quả vậy các ông?? Phỏng vấn thẳng bên dự án, sếp kêu mai có kết quả mà giờ 3 ngày rồi vẫn im lặng. Có mấy đứa bạn vô có kết quả lẹ lắmChờ đợi là chuỗi ngày mệt mỏi 🙂
Em vừa phỏng vấn vòng 2 với anh giám đốc xong , anh có nói nếu xong 2 tháng thử việc hiệu suất công việc >=75% sẽ được deal 9 triệu. Vậy trong 2 tháng thử việc em được lương bao nhiêu vậy mọi người.
Chưa bao giờ thấy công ty nào hãm đành đạch như TMA- HR ở đây hãm không tả được- Sếp thì chả ra cái hệ thống cống rãnh gì luônLương thì bèo bọt, còn có màn trở mặt, kèm bắt lỗi quan liêu các kiểu, thực sự là không thể ngứa mắt hơn được nữa.
– Thực sự thì TMA lương khá là bèo so với đánh giá của mình, cứ tàng tàng tầm từ 8-10tr thì chả ăn thua, làm cho bục cmn mặt luôn. phèn v.- Về cái độ đoàn kết thì ở đây là không có- Còn công việc thì ôi thôi, hay có kiểu tuyển nhân viên vào thử việc, xong Job rồi thì tiễn người ta đi ngay, mình thấy rất nhiều cảnh này rồi. Khá là là tội cho các bạn ấy, vì chưa có hợp đồng, nên người ta cứ níu kéo làm thêm 1-2 tháng nhây nhây, xong thảy ra.Qua đó mình thấy khá là tởm cái bọn Sếp ở đây, tuy mình vẫn còn làm. Nhưng ra tết minh sẽ nghỉ, để ứng tuyển vào 1 công ty tốt hơn. Thân chào TMAAi có ý định vào thì nên snghi
cty nhu c a t
Cảm thấy buồn vì vô công ty 3 tuần rồi mà chưa đem lại được giá trị gì cho công ty. Cảm thấy mình thật cùi bắp, làm sao để cải thiện tình trạng này, em xin thưa là đó giờ code cứ lên gg copy code chạy được thì thôi, chắc do bữa pv chém gió quá nên mới được nhận vào TMA. Bây giờ thấy trình mình cùi bắp quá, phải làm sao đây hả mn
Mình mới vào công ty được gần 1 tháng, chương trình training là 2 tháng cho fresher, lúc phỏng vấn mình deal đc lương 9tr (Ko biết như vậy là ổn ko mn nhỉ). Mình k biết sau training thì như thế nào ạ? Có phải phỏng vấn với KH để join dự án ko ạ?Với lại mình thấy mấy senpai đi trước hay nói chuyện với KH qua skype. Mình cũng thắc mắc là KH họ là ai và họ non-IT hay IT vậy mn?
Quá trình làm việc:- Các bạn mới vào sẽ được cấp 1 bộ máy core i5 – ram 8GB – HDD 1T – LCD 23inch. Nếu muốn có tai nghe thì phải request, hên thì dc, xui thì dẹp- Sau khoảng 2 tháng thử việc, nếu xui thì bạn phải phỏng vấn khách hàng, hên thì vào làm chính thức hoặc làm avatar cho 1 account nào đó- Sau khoảng 2 năm, nếu bạn làm tốt thì sẽ được kéo đi đánh dự án hay phỏng vấn cho dự án mới, lúc này có khả năng bạn sẽ phải làm 50-50 cho 2 dự ánBenefit:- Nói chung là gần như không có gì hết, 30/4, 1/5, 2/9, trung thu, noel, tết dương, tết âm, chỉ được lương tháng 13- Sau khi qua đợt thử việc, bạn sẽ được cty mua cho 1 bảo hiểm của VBI. Nếu lỡ xài mà nghỉ ngan thì sẽ bị hủy nhưng bạn vẫn phải trả tiền cho những tháng không xài- Mỗi năm sẽ có 1 company meeting là miễn phí. còn lại thì hầu như là phải bỏ tiền thêm- Thâm niên 5 năm thì dc tặng 1 cái balo, 10 năm thì cái đồng hồ.- Đóng bảo hiểm trên lương căn bản, 4-5 triệu gì đóMôi trường làm việc:- Hên thì gặp trúng PM/TeamLead có tâm thì ổn, xui thì cày thấy bà- Giờ giấc trước đây thì thoải mái, nhưng giờ bắt đầu siết chặt- Cà phê không có, trà túi lọc, nước đóng chai bình 12l
– HR mời job không giới thiệu tên. Đến cuối vẫn không biết mình đang nói chuyện với ai. Đọc tên cty mấy lần mình vẫn ko nghe ra “ti em ây sô lu sần”- HR gửi lịch pv không hề note mang CMND. Không hề để contact cá nhân để UV dễ liên hệ trong trường hợp có vấn đề phát sinh.- Tác phong: HR mang dép lào đón ứng viên. Vừa phỏng vấn ứng viên vừa bấm điện thoại – để chuông- Thái độ: mỗi case study sẽ có những cách giải quyết khác nhau. Hỏi UV xử lý vấn đề A như thế nào, với vai trò là bridge giữa team và KH, UV đưa cách giải quyết. HR bác bỏ cách xử lý, bảo là không phù hợp “Em nên để PM xử lý”?????????- Commit UV phỏng vấn vòng sau trong tuần, xem thêm kiến thức abc để dễ pass. Nhưng chiều thứ6 bảo background UV không phù hợp?????????- HR không nhớ hết các domain cty đang làm, kể không ra được 3 domain. “Nhiều domain lạ mà em chưa nghe qua luôn á” – vì sao biết UV chưa nghe qua?- À benefit không phụ cấp đi lại nhé, trong khi xa tận Q12* Trong khi:Mời job UVĐã mời UV lên pv, commit về khung PV, nhưng cuối cùng bảo background ko hợp?Và:Công ty là nhà, nhưng đừng mang tác phong như đang nằm nhà đi đón ứng viênĐi phỏng vấn ứng viên thì dẹp cái điện thoại điCông ty nên train kỹ kiến thức tổng quát cho HR, đừng để UV hỏi gì cũng không biết 😉
Chào mọi người,cho em hỏi em mới ra trường thì có nên vào TMA, đãi ngộ giờ giấc, lương có ổn không ạ, mong nhận được review của mọi người, e cảm ơn (Em dự định xin Fresher ở Lab 6 ạ)
nếu có thể ko cho sao nào thì m ko cho luôn.nói chung là ai có ý định apply vô đây thì suy nghĩ lại nha.đầu tiên về thực tập sinh: toàn toàn là làm free ko 1 đồng phụ cấp hay lương hay j j hết, bóc lột cho đã thôilương thì thuộc dạng bèo bọt lắm lắm.nhân sự thì đúng kiểu nhân sự truyền thống, deal lương vs nhân sự thì phải deal cho rõ ràng nha, nhân sự tma hãm khỏi nói r.thời gian giờ giấc thì linh động thiệt đó, nhưng lương OT ko có đâu nha.ko có payslip, công ty ko rõ ràng minh bạch đâu.trình tiếng anh của mấy lead TMA thì ngáp ngáp mà đòi hỏi các bạn phải tiếng anh nọ kia, r review lại sau mấy tháng. sếp thì thụ động ko linh hoạt ko nhạy. vô 1 năm nhưng ko add đc value gì cho các bạn đâu nha. được cái ổn định, còn mong muốn học hỏi trải nghiệm thử thách và kỳ vọng một mức lương tốt thì quên đi. nói chung là nhiều lắm nha, nói ra ko đủ đc :))))))
Ngoài đợt PA cuối năm thì TMA còn đợt tăng lương nào nữa không mọi người? Vì người mới làm dưới nửa năm thì cuối năm chưa đc đánh PA.Thanks
Mình mới được offer làm Tester Fresher DC Phú Nhuận, làm telecom lương 10 củ mn ạ, lead là chị Trúc, director là chị Vân.Xin review với ạ, mình có nên nhận không?
Anh chị cho em hỏi, mình nộp CV thì khoản bao giờ là được gọi PV ạ, hoặc nếu không được PV thì có mail phản hồi gì không ạ
Công ty nghe có vẻ bự, vào thì như cục cứt chó.