Review company TMA Solutions (Vietnam) 2,202 Anonymous Vietnam Review company TMA Solutions (Vietnam)
Hôm nay lên đây để review về một cá nhận làm tại lầu 5 lab6. Trước giờ cảm thấy bản thân là một người hòa đồng ít khi gây gỗ với đồng nghiệp nhưng nay xin được phép bóc phốt nhân vật tên “T”. Một con người nhiều chuyện,nhiều đến mức thảo mai,.. trong công việc thì lười biếng đã thế mỗi lần nói gì hay call là y như rằng không khác gì cái loa kẹo kéo, dù đã đeo headphone nhưng ko ăn thua gì, tính tình thì giở giở ương ương nắng mưa thất thường cho nên rất ngại làm việc chung với những người như vậy. Nó tóm lại từ khi leave TMA cho đến sau này mong là ko còn gặp lại con người này ở trong một cty nào nữa và cả ngoài đời cũng thế. Thân ái và không hẹn gặp lại
Sau bác trên đọc ra là nói con gái thế bác
Này là con gái bác ơi, giọng văn ám chỉ người đang được nói đến là nhân vật nữ. Lầu 5 cả đống phòng, bác nên nói rõ phòng nào
“T” là Trung hả bro
Là bạn tên T leave TMA hay bác leave?
Đã đọc. Và cũng không mong gặp lại bạn lần nào nữa. Thanks
Làm ở đây ngoài bị cấp trên ăn hi*p còn bị nhục nửa mấy bác à. 2-3 thằng bạn lâu lâu nt hỏi mày còn làm TMA ko, rùi tụi nó chê này chê kia do danh tiếng công ty đồn xa quá. Ngày nào đi làm cũng tự cảm thấy nhục. Có ai giống em ko mấy bác?
Đi làm công thôi mà, bạn đừng so sánh vậy. Bạn của bạn tìm được công ty ngon hơn bạn thì bạn cũng có cái hơn bạn đó mà. Thí dụ như là bạn chịu nhục nhiều hơn, bị sếp ức hiếp nhiều hơn =)))
cấp trên ăn hiếp thì trình bày lại, hết nhục thôi. Mà có đám bạn nào cứ đè chỗ nhục ng ta ra nói hoài vậy, phải bn thiệt k :v
Tại sao bạn lại cảm thấy nhục với quyết định của mình, mỗi người có lựa chọn riêng phù hợp cho mình, đừng tự cố so sánh rồi sanh buồn tũi, bạn của bạn có thể hơn bạn ở phần này khi làm công ty khác nhưng còn bạn có thể có những phần hơn bạn đó khi ở đây
Miệt thị nhân viên…………………………………………
Vái con ông mốt ra ngoài đời cũng bị người ta miệt thị giống v he.
Đời cha ăn mặn đời con khát nước
DhsjsksjsjsjnsjsjsksksjvsjakabsbsnsjsnsnsksnsjsjajsjsBxhxjshshsjwhegwioqmfjkdjncjcjdkdkdkdkdkd Cty max sida.
Người pv kiến thức không vững, đem một người làm về mảng khác khác ra để conduct interview nên đá*h giá và đưa ra những câu hỏi không đúng. Lương thì thấp, benefit cũng không có gì. Được cái là nhận project thì có công nghệ mới, nhưng ít team member, chưa chắc vào đã học hỏi được gì có khi tự bơi tự chìm luôn
Thực tế 99% là tự bơi nhé, số ít may mắn gặp được team lead tốt thì support nhiệt tình
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.
1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đ*, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )
2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.
3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi “kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên” của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm “nhân sự vn” ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi h ay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.
4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà “đồ sát” thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??
4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?
5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Còn trẻ thì mới vô bán máu , OT cho chúng nó giá bèo đc chứ anh trai. Già rồi vướng bận vợ con sao bốc lột đc.
mới đậu fresher cả 2 cty lab6 TMA với FPT, anh em nào làm rồi cho xin chút review với. Có lên tay nghề k, môi trường sếp này nọ ntn. lương nữa.
nghỉ mẹ đi, kiếm công ty khác mà vào làm
mình ko có exp gì nên k deal,anh đó cho mình 8m luôn. Nhưng bác có exp thì deal thử 10-12.
Tma deal bác fresher full time bao nhiêu vậy?
lương fresher tma nghe bảo tầm 8-10 thôi, 2tháng thử việc, sau 2 tháng đó ko biết có deal lên lại dc ko, hay là tăng kiểu mấy trăm rồi 1m, vậy chắc làm cả năm với lương bèo bọt. Nghe đồn bên fsoft sau khi training fresher 2 tháng,lên đơn vị các kiểu min cũng 10m rồi các bác ạ. Ai giỏi deal dc 11-12 luôn, nghe bảo thế.
Lương fresher giờ bao nhiêu thế bác ??
Bạn fresher full time hay sao?
sao v ông trên
Mình cũng đã từng như bạn nhưng đã từ chối vì mục đích cá nhân thôi. Đến giờ nghĩ lại cũng đúng.
Cho em hỏi là lương fresher tầm bao nhiêu ạ, em có Toeic 905. Với lại có bắt kí cam kết làm 1 năm hay gì ko ạ. Thanks các anh.
Bác deal 100 triệu, rùi giảm từ từ xuống
15tr nhe bác deal cao vào
À em pv bên Front-end ạ. Đã báo pass rồi mà chưa nói chuyện với HR, deal lương thế nào cho ổn ạ.
Em là sinh viên năm 3 và chuẩn bị đi thực tập, em có apply bên TMA mà không biết công ty này như thế nào cả?
Cũng tạm. Ai chê TMA thì chê chứ vào dự án tốt vẫn học được nhiều. TMA có cái hay là không có hợp đồng ràng buộc với fresher. Đủ lông đủ cánh thì bay nhảy. Chứ DXC, Nash, FSoft… thì cam kết, nghỉ trước bị phạt
Không còn lựa chọn hãy vào tma
dxc cũng ký 2 năm với mức lương quèn chưa chắc gì vô đó đã học được. Kiếm kiến thức vào cty product mà học tập
Vô DXC đi ku TMA nát lắm
thằng củ l phỏng vấn hỏi ngang ngang, m nghĩ m giỏi hơn ai, bớt thái độ đi, trái đất này tròn lắm gặp nhau khi nào không biết đâu
phải thằng pv ở phòng TFT k bác?
Bác pv vị trí nào vậy?
Che’t m.e mày nha [email protected] novatti DC8, mày hại tao nha. Trời cao có mắt nha
Hại gì vậy bác. Thấy bác bức xúc dữ lắm
Vị trí: Vừa phỏng vấn fresher manual tester ở lab6, đường đi tới đó thì xa, công ty nằm ngoài rìa, nhà phải gần làm mới phù hợp.
– Bài test thì thực sự có vấn đề ở khâu đăng tuyển trên website với phỏng vấn trực tiếp.
+ Vô test được đưa cho 11 câu SQL bảo làm. Ngoài mình ra có 1 đứa nữa nó thấy SQL thế là nộp giấy trắng đi về =)), thế là còn mình mình. Trong khi trong JD không hề yêu cầu kiến thực SQL. SQL không khó nhưng cũng phải giành 1 ngày ra mới ôn được, chưa kể mấy câu hỏi cũng dạng hóc búa chứa không phải nhìn vô làm được liền.
+ Ráng làm linh ta linh tinh xong nộp, rồi bước qua phỏng vấn trực tiếp .Hỏi về dăm ba testcase thì mình trả lời cũng ổn. Kế đến anh phỏng vấn hỏi về có biết code không, mình cũng trả lời thật là biết 3 ngôn ngữ nhưng chỉ ở mức cơ bản. Xong anh có hỏi 1 câu về biết testplan không :D, trong khi testplan thường là ở vị trí test lead mới có kiến thức, ảnh cũng có hỏi 1 câu về các câu lệnh trong linux nữa, mình làm về linux nhiều, nhưng đó là 2 năm trước nên quên, trong khi trong jd cũng không yêu cầu biết linux.
– Kết quả ảnh nhận xét:
+ Biết mỗi testcase.
+ Tiếng anh không có ( do mình không có bằng, chứ chưa hề được test)
+ SQL không có(jd không yêu cầu)
+ Code không có( ứng tuyển manual mà cũng hỏi code ?, jd cũng không yêu cầu),
+ Command linux không có (jd không yêu cầu).
– Thế là trượt, mà manual tester thì mạnh testcase đúng rồi, mấy cái râu ria kia chỉ cần tạm tạm thôi được rồi. Mà mấy kiến thức về test chẳng đào sâu, hỏi toàn linh tinh không có trong jd. May mà rớt, chứ đậu chày cối theo đi làm lại mang tức vào người, công ty có vấn đề. Tốn thời gian của mình, của hr, của người phỏng vấn. Mốt có phỏng vấn cái gì thì ghi trong jd đi, jd 1 đằng, lúc pv hỏi 1 nẻo, mà mấy kiến thức hỏi chẳng liên quan đến tester là mấy, nếu 1 người không chuẩn bị gì mà có thể pass phỏng vấn chắc cũng trình unior, thậm chí senior.
Vô xong không dám nghĩ là do chính bạn chứ nào phải do công ty, kỹ năng là do bạn tự tích lũy qua công việc, nếu một nhân vẫn mang lại lợi ít cho công ty với những kỹ năng hiện có của mình thì sao gọi là ăn bám? nếu bạn chậm lụt về kỹ năng thì là do bạn không tự rèn dũa cho mình rồi, mình thấy không nên đỗ thừa tại công việc, đổ lỗi cho một cái gì khác ngoài mình chỉ khiến mình không tìm được hứng đi mà thôi
Chuẩn cmnr, dô xong đéo ra được. Mà ra được chỉ có nước đi làm lại cuộc đời thôi chứ cùi vl ai đâu mà nhận. Thiếu gì thằng giống vậy đang ngồi đếm ngày nhận lương ở TMA kìa. Cùi bắp quá đéo dám nhảy nên ở lại TMA ăn bám.
Công ty rất xàm lông. Em đừng vào em ơi
Mình cảm thấy gen tị với bạn bởi vì thật sự bạn rất may mắn khi rớt công ty này đó. Công ty ngày xưa nổi tiếng bao nhiêu thì bây giờ …đừng tốn thời gian vào đây.
nếu thi toiec điểm thấp quá có ảnh hưởng lương lắm ko mn
có bạn nhé
Em Trâm Novatti DC8 ơi. Xưa em bợ thằng xúc vạt [email protected] lắm mà. Cuối cùng nó chơi chán cũng phải nghỉ à
Ông này làm gì mà chửi dữ z a, em làm 2 năm mà éo biết ông này là ai.
Hoàng Thị Phương Trâm phải ko nhỉ
Cho em xin đá*h giá về thực tập Machine Learning/AI ở TMA với ạ? Em đang năm 3 cũng có ý định gửi CV intern Machine Learning/AI vào TMA mà đọc review thấy chê nhiều…
Dô đây làm gì vậy cậu. Đầy công ty ngon ngoài kia. Dô đây để bị PM đè đầu cưỡi cổ giống tớ rồi bị tự kỉ bị uất ức lên reviewcong đọc cmt dạo hả :))
Phỏng vấn intern k khó, intern vô học 3 tháng k lương, chủ yếu ngồi tự học.
Nay intern có trợ cấp không bác nhỉ? Với cả phỏng vấn intern ở đây có khó lắm không?
Vô cho ngồi tự học, cuối tháng có giao cho cái bài AI nhỏ cho làm, k thấy ai chuyên AI để chỉ dạy cho mình, chắc bên bình định mới có. Hơi chê.
Con xúc vật [email protected] trời đá*h mày có ngày
mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz… chán cho 1 cty lớn
Công ty lương bao ngon. Làm lâu nắm tính từ 4k 10k $.
Mọi người thoải mái nộp CV nhá
ông ẩn danh nchuyen nghe có vẻ cay cú + vô học thế :))), dốt thì chịu thôi ông bạn à
7 năm 21tr thì nói thẳng ra là không có trình đi, TMA mà chỉ chăm chăm vào đợt tăng cuối năm thì như vậy đúng. Không có trình thì đừng trách móc, trách mình đi. TMA đã nghỉ, lúc đi 2.x năm exp lương 24 net nhé
Nói thật đi. Số đá còn lại m giấu ở đâu
Mày cứ tính theo tỷ lệ tăng lương của tma xem 7 năm qua duoc 20tr ko, súc sinh
Lầu trên làm 7 năm đc 21tr thì xem lại bản thân đi nha, cũng đừng nói xạo cả nhà chết. 7 năm kn mà 21tr thì nên xem lại
tao lam 7 năm lương duoc 21tr nè. Xạo cả nhà tao chết
Interview thì 3 vòng, đậu hết offer xong xui bắt tay các kiểu. Director nói tối về gửi mail offer cho mình. Xong mình xin nghỉ cty cũ. Thì 3 hôm sau gửi mail mình bị fail. HR nói do rule mới pending nhận thêm người. Chơi mình 2 vố đau vl
Lầu đầu tiên join DG nào mà dự án mà thảm vậy bạn, lúc mình đi nhớ tma lúc đó cũng ăn nên làm ra mà ta (chỉ có nv là không có gì thôi :((
Xl ít thôi bạn ơi, intervew mà được làm việc trực tiếp với director :))
TMA từ đợt covid là thấy không ổn rồi, bạn mình đang làm mà nhân sự bảo dịch bệnh khó khăn nên em làm không lương nha, chả khác gì bắt mình nghỉ việc?. Thôi thì tháng cô hồn apply cty khác đi bạn
Earable, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam