- Review company TMA Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Biết trước cty tệ như thế khỏi phỏng vấn cho rồi, cũng ko chuyên nghiệp gì cả, hỏi toàn mấy câu nhảm nhí xàm xí là chính. Deal lương thật thấp thì đc nhận vô làm ớ kakakakaka . Ế cm suốt ngày tuyển, ra vô liên tục vì đãi ngộ quá kém
cong ty nay con o phan mem quan trung ko
ỷ làm PM nên lấy quyền hành chèn ép, đàn áp mấy đứa mới (không biết sao được đưa lên làm PM). Không chịu xem xét lại bản thân mình, không chịu nhận là mình sai mặc dù hỏi ai người ta cũng góp ý đúng mỗi 1 câu đó, xù lông lên mà cãi, như một con vật bị đạp đuôi la ử ử, đổ lên đầu lính lác, bảo thủ, sỉ diện, soi mói, không lắng nghe nhân viên (khúc này hơi sai vì tôi là nhân viên TMA chứ đéo phải nhân viên của ông mà thôi ghi cho hợp vần). Đưa ra các yêu cầu vô lý và tốn thời gian để làm hài lòng cấp trên. Vào project như lạc vào động quỷ, có con Quỷ Chúa và mấy đứa đầy tới mắc còng lưng cho Quỷ Chúa ngồi lên đầu, mà Quỷ Chúa này giống đực chứ không phải giống cái. Trong khi có nai lưng ra cống hiến cũng không có lợi ích gì (100% lợi ích 1 mình Quỷ Chúa hưởng, Quỷ Chúa chỉ biết ăn dô mà không biết ỉa ra), có món gì ngon thì chờ mấy đứa cũ nghỉ việc (nhìn thấy bộ mặt thật), lấy đống cức đó nhét vào miệng mấy đứa mới để nó tưởng ngon nó làm cho, cấp trên thưởng nóng thì biến nó thành thưởn g nguội. Và công sức đó cũng méo ai biết (giao task không rõ ràng, task người kia đưa người này làm, mặc dù trên giấy tờ ghi tên người kia), lừa dối cấp trên khi review lại effort. Giả nai, giả tạo, hồi còn làm cho thì khen lấy khen để, đến khi nghỉ rồi thì đâm chọt sau lưng, đi rêu rao đầu này đầu kia là đứa này như thế này như thế kia, dìm người khác xuống để tự tâng bốc bản thân lên mây. Mình dô 1 năm thấy mình hiền thấy mình ăn hi*p được nên cũng bị luôn dù không phải người mới. Tội nghiệp mấy em mới dô, chúc mấy em không bị dính chưởng. Già mà ng*, dăm ba cái skill quèn mà tưởng mình làm bố thiên hạ, không biết có gì mà coi trời bằng cái vung, ng* technical mà cứ thích đem ra nói (PM mà không biết technical, nói cái gì ra là sai tới cái đó, hỏi mấy đứa mới dô trả lời thì không có tin, chờ mấy người kì cựu nói mới tin, mà mấy người kì cựu chỉ dòm theo cái view tổng quan, chứ còn cụ thể họ đâu có rõ nên cũng có mấy trường hợp đá*h giá chưa đúng), hỏi tới câu gì là thấy cười ** tới câu đó, nói tới câu nào cũng chỉ cho người ta thấy hiểu biết hạn hẹp mà cứ thích thể hiện. Suy nghĩ một vấn đề thì đơn giản vì thấy nó có mấy dòng code ngắn ngủn nhưng không biết sâu bên trong là biển rộng, bắt change này change kia dù không có sự thống nhất từ ban đầu để rồi impact cả đống thứ mặc dù được dev mới cảnh báo từ trước, chỉ vì thích thể hiện sự hiểu biết của bản thân. Dòm cái hàm rồi đoán chức năng, trong khi cái project còn đéo tự start được. Nói câu nào ra cũng không có ai nể. Ở bên trong nội bộ thì nhục mà ở bên ngoài ai cũng tưởng ngon lành vì cái miệng dẻo không khác gì bcs, mà còn dai nhưng hơi dậy mùi. Không biết nhà ở đâu hôm nào chọi cho bịch mắm tôm ăn dần. Tôi trù những việc ông làm ngày hôm nay với tôi, con của ông sau này ra đời cũng sẽ bị người ta làm như vậy. ĐỜI CÓ VAY CÓ TRẢ. Một người không có năng lực chức có cao tới đâu cũng sẽ không được mấy người có năng lực chịu làm việc cho đâu. Ở đó mà phè thêm vài năm nữa đi rồi cuối cùng cũng bị đào thải nếu không tiếp tục khom lưng cúi gói nịnh nọt sếp trên, làm người không khác gì làm nô lệ. Công ty thì ok mà có mấy thành phần làm bẩn bầu không khí trong lành.
Huỳnh Bá Thụy [email protected] là 1 senior consultant vô cùng tồi tệ và xấu xa
ủa bị cho nghỉ 4 năm rồi còn đem lên chửi vậy ba =))))
biết làm công ty mới nào ko a, bay qua đó chửi
hắc ám quá, bị cho nghỉ cách đây 4 năm rồi
sao trên intranet search ko thấy z bác
Dev 1 năm kn lương nhiêu mấy bác
tầm 12-15 bác
3 năm kn mấy bác ra chỗ khác là min 30 rồi
chỉ cách deal đi bác, chỉ còn nước nghỉ việc, năm nay xui nên chưa dám nhảy, chứ 1 năm 7 tháng lương tầm nhiêu zậy mấy bác
thật hay đùa vậy, 1n 6t 9 củ thì thấp lắm á bác, deal lại vs lead xem.
2 năm 16,5tr
9 củ nha bác. còn 6 tháng nữa e tròn 2 năm kinh nghiệm,sắp lên được 10 củ, vui quá
cong ty bóc lot nhan viên đến thấu xương. Nhân viên lương tháng 7 tr sống trong căn nhà trọ ọp ẹp. Chú Lệ có mấy căn biệt thự ở Úc
Mấy bác vui tính quá :))
mình cũng 5 năm mà đc có 5tr đây
5 năm nhan vien chinh thức, lương 7tr
7tr bác chính thức hay contractor?
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.
Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ này
MẠNG LƯỚI LỪA ĐẢO
Công Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơi
Công Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI?
Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ôn g Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD.
“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐEN
Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đá*h cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆ
Bà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.
TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤ
Trên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi người
PHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾ
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
Xin chào mọi người, nghỉ ở TMA cũng đc một thời gian, giờ lên soạn vài dòng kể về quá trình làm việc ở TMA.
Tháng 6, vào một ngày đẹp trời do lockdown của Covid. Mình soạn CV trên TopCV để chuẩn bị cho kì thực tập tốt nghiệp, lúc save ấn nhầm bật tìm việc trên đấy. Nhanh như một cơn gió (5p sau khi save), HR của TMA gọi điện, add zalo, gửi JD, lên lịch phỏng vấn. Đang tính kiếm chỗ thực tập nên thôi ok luôn. Rồi chuyện gì đến cũng đến, mình pass phỏng vấn job “Fresher 5G developer” (bạn nào có ý định thực tập ở TMA thì cứ apply vào fresher vừa có lương vừa có xác nhận thực tập, có thằng thực tập chung team mình với nó train chung một Plan chả khác gì nhau, thằng đó thực tập 3 tháng chả có mẹ gì lun).
2 tháng thử việc kiêm thực tập của mình bắt đầu nhẹ nhàng, được train về network, telecom, coding, tools, thêm một đống khóa train về kỹ năng mềm,… Mình cũng pass bài test tiếng Anh và pass lun probation. Nhưng tính xin nghỉ vì cảm thấy k hợp với Dev và đang định hướng sang Tester . Anh Manager đề nghị chuyển mình sang team QA (quá đã rồi, đúng ý chứ còn gì nữa).
Tưởng đâu có cơ hội thiết kế test case, chạy test các kiểu, ai ngờ dô ngay cái team Giám Sát. Phải nói nó chán không tả nổi, làm việc với word-excel còn nhiều hơn với code tools. Ngày qua ngày ngồi copy link test case failed xong rồi paste dô word, cuối ngày gửi file đi. Xong hết việc. Chả được train mẹ gì về mấy cái test đang chạy, cũng chẳng có tài liệu gì để đọc về cái đang làm, chắc suy nghĩ mấy ổng kiểu: “tao đang thiếu thằng gõ word may mà tìm được k thì chẳng biết ai vào đó ngồi gõ”. Còn tạo biểu đồ thể hiện kết quả test nữa chớ. Đã vậy còn chung team với ông mang danh làm 2 năm hỏi đách gì cũng không biết :))
Cũng ráng làm vài tháng xem tình hình có khá hơn không, ai ngờ trình tin học văn phòng Word-Excel ngày càng tăng mà kiến thức về Code ngày càng phai mờ đi. Làm việc kiểu này tương lai có mà ***, quyết định out lun.
Còn thêm vụ kêu lên công ty khi mà HCM bắt đầu dở rào cách ly nữa chớ. Lên làm mẹ gì khi mà làm việc có 1-2 ngày/tuần, dịch nhà nào chả sợ, làm remote được thì remote mẹ nó đi. kêu lên kiếm Covid hay gì.
mình nghỉ công ty, xong lao đầu dô tìm hiểu Tester các thứ thấy còn có ích cho đời hơn ngoại trừ đéo có tiền ăn :(( Xong rồi thất nghiệp tới giờ luôn hahaha
Tổng quan thì thấy mấy anh bên Dev thì ok phết do bản thân ng* quá không theo Dev nổi (mà lại pass propation???). Chuyển qua QA thì gặp ngay việc xàm lol, còn các Sếp bên QA thì bên ngoài trong bình thường còn bên trong thì sao k ai biết, nhìn cứ giả tạo kiểu gì ấy.
Mình khuyên mấy bạn nên chủ động trong việc mình làm hơn nhé, chả sợ bố con thằng nào :)))
Đọc lại bài văn mới hiểu sao lúc trước Ngữ Văn toàn dưới 5 :))))))
chủ động tìm việc, không sợ bố con thằng nào. hay vãi bác ạ. mấy thứ mà dùng quyền hành gây sức ép tạo áp lực cho người khác, thử xem đường dài sẽ trở nên như thế nào. :)))
Em còn không được manual cái TCs nào luôn ý. Nội dung của cái TCs đó là gì còn không được biết, lấy đâu ra mà chạy manual
Bác vào lúc đó lương bn vậy?
đúng rồi em, đây là manual test, chủ yếu chạy testcase bằng tay rồi report, Tester làm cong viec này mà. Còn dùng tool test như Selenium, Specflow la Automation test. Tester làm ca manual lẫn automation test. Dev có the support automation test
Xin review vị trí team lead
Công ty này di tiên phong trong việc cắt giảm mùa dịch mà, nói chung néu muón làm 1,2 nam thì vao đây đc, vì chỗ này ko lâu dài và phát trien duoc.l
sao ko lâu dài và phát triển đc vậy bác
Là đuổi nhân viên hay ép tự nghỉ v bác
Lỡ deal lương thấp quá thì làm sao đây ạ :
à công ty còn vụ này vui lắm, mức lương thực lãnh nó khác với mức lương trên hợp đồng. Chắc để trốn thuế :))))
lúc mình xong thử việc thì lương được tăng thêm miếng >500 cụ thể là 700 :)). Nếu thấy việc phù hợp với bản thân thì cứ làm thôi bạn. 1 năm công ty mới review 1 lần, làm xong 1 năm lấy kinh nghiệm trong CV sau này ra dễ xin việc hơn. Còn thuộc dạng xuất sắc thì out lun đi, ra kia nhiều công ty nó thèm nhỏ dãi
Bác submit đi, nếu sếp cảm thấy muốn giữ lại thì tăng lương hoặc sẽ hứa hẹn gì gì đó đại loại sẽ xem xét cân nhắc các kểu, không thì ra đi thôi
Thấp là bao nhiêu bác?
năm sau nhé, hoặc nếu muốn tăng sớm thì nhảy luôn thì giờ đi
Cho em hỏi công ty đá*h PA có khó không ạ? Em là newbie nên thắc mắc ạ. Với lại cho em hỏi xong 2 tháng thử việc có được deal lương lại không ạ?
Nghe mn khuyên chạy nhiều quá, mn có thể cho e biết lý do k
có thể tăng từ 500k -> 1m bạn ui tuỳ vào dự án và tuỳ vào sếp bạn nữa, vote chạy nhanh đi trước khi quá muộn =]]
sau 2 tháng thử việc thì 99% lương vẫn giữ nguyên nha, trừ khi bạn xuất sắc lắm thì may ra được tăng thêm
Công ty có yêu cầu dress code gì không mấy bác
Lỡ làm quả đầu cháy quá không biết có sao không nữa
Mình viết commnet này để tham khảo về lương ạ
mn commnet số lương của mình vào đây cho vui nha
mình trước: 8.5 chịu :<<
8tr7 :v lương 2 năm rưỡi đó
Mình dev FE 12 net, cũng tạm ổn nè
mình có thằng đệ trong nhóm, nó bảo làm gần 3 năm nhưng chỉ có 11 củ, vừa đủ yêu cầu để được đóng thuế
Fresher 13 net đây
fresher 10 net
@Khang bác team nào thế
10 chua chát, định out!
Fresher tester 10 củ
Đã từng pv fresher tester tại cty này hồi giữa năm ngoái, người ta deal mình 8m net. Sau đó qua cty khác deal lại được 12m gross (cũng là fresher tester)
Mình 9tr embedded fresher
1 tuần mà chưa có kết quả là tự hiểu luôn đúng không mấy ông?
HR không báo kết quả về nếu không đậu hả mn?
trường hợp tôi thì được HR báo kq sau 2 tuần
nó đó, sau 1 tuần là tự hiểu được r
Mấy bác cho hỏi nên vô fsoft hay tma đây mấy bác
Bển lương chắc hơn bên đây mà phúc lợi chắc tốt hơn nữa á 😀
Fsoft……………..
mới mướn cái nhà trọ mắc quá ko có tiền đóng, thấy đẹp nên ở đại, trọ 4tr, ai có thiện chí ở chung không mn ơi, hiện đang ở 1 mình
ai ở chung với sắp bị đuổi việc k có tiền đóng trọ, hứa chở đi làm mỗi ngày
Đọc cmt bác trên cừi ỉa
Trọ người ta ở có 2 củ 4 người rồi, chứ 4 củ quá mắc quá ở mình ên tiếp đi
Khi phỏng vấn nói là sẽ có lương OT. Nhưng thật chất nhiều ticket gấp KH bảo phải làm ngay do trái múi giờ vẫn OT đều đều. Nhưng tháng lương vẫn chỉ cố định. Đôi khi OT trả bằng trả sữa hoặc bữa ăn pizza. Thật hết nói nổi.
Ngoài lương hàng tháng và lương tháng 13 ra thì những ngày lễ tết sinh nhật méo có đồng nào. Phụ cấp ăn trưa cũng ko, xăng xe không. Lương tháng 13 thì bị trừ 10%.
Cố ở đây nốt lần này đến lần khác 3 năm trời mỗi lần tăng lương có 500k. Chán =))
Qua cty khác lương cao hơn 5-6 triệu, đã thế thưởng 30.4 1.5 /2.9/ mỗi lần 1 củ. Ăn trưa 750k, xăng xe 200k, tết thưởng 2-3 tháng lương tùy KPI.
Nói chung cty này thích hợp với những ai muốn dưỡng già, làm cố định lương tháng tèn tèn, ở team nào có leader tốt leader tự deal với bên customer lấy thêm bonus thì may ra còn ngon.
À còn điều nữa mấy chị em phụ nữ nghỉ sinh thì lại thích vì hưởng full tháng lương chứ ko phải lương bảo hiểm 4 5 triệu đâu.
Sao tui OT ko co mi gói, sữa hay pizza. Đói meo nè, lab6 ko có cửa hàng bán đồ ăn vào buổi tối, phải đi bộ lại GreenHill QSTC1 mới có, haizzzzz
bổ sung đóng BHXH mức cơ bản chứ không full lương nữa nhé !!
mọi ng cho mình xin review lab 3 với
Lab3 tuyệt vời, bạn vào là happy thôi
Có kết quả PA chưa các bác?
sợ bị hỏi lương chứ đâu có thiếu tiền xài đâu bác ở trên, kkkk
Mượn đỡ ng thân qua tết trả bác ơi 😀 mà bác 1 năm thì có thưởng tháng 13 kha khá rồi ấy chứ
chưa bác, vl Tết tới bị hỏi lương phải trả lời sao đây ạ, cứu với ạ