- Review company TMA Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mọi người cho mình hỏi quy trình xin thôi việc thế nào vậy nhỉ? Sẽ gửi mail thông báo cho PM rồi liên hệ HR để làm đơn thôi việc hả. Các cty khác thấy chỉ cần lên intranet submit resignation là HR, PM nắm đc rồi. Mà sao intranet của TMA tìm mãi ko thấy tool resign 🙁
bước 1 là nói chuyện với director(nhắn tin hoặc mail hoặc nói chuyện trực tiếp)
bước 2 director sẽ gửi cho cái form của công ty, điền vào và submit
mình thì gửi mail báo PM trước, xong gửi mail hỏi HR quy trình luôn. HR sẽ gửi cho mình 1 cái form điền vào , điền xong gửi lại qua mail cho HR. Rồi tới ngày cuối cùng, HR gửi 1 cái form check list và 1 form quy định bảo mật. Bạn đem máy tính xuống trả cho phòng IT, ở dưới đó sẽ kiểm kê, nếu đủ sẽ ký vào cái trường của IT, rồi ra lễ tân trả thẻ, lễ tân sẽ tiếp tục ký tên vào trong trường trả thẻ. Tóm lại cái form đó là để kiểm tra xem đồ đạc trả lại có đủ hay hư hại gì không. Xong hết bạn gặp PM xin ký tên xác nhận vào form check list và form bảo mật. Xong nộp 2 cái lại cho HR
lương 3 cọc 3 đồng đã đành, đặt ra quy định như trường cấp 3 để trừ tiền nhân viên, thử hỏi ai mà muốn làm lâu dài
công ty củ lol gì mà ai cũng muốn nghỉ
quan tâm, không biết nói PM có bị ăn chửi không :)))
Mình cũng quan tâm
không nên đi phỏng vấn fresher Java ở đây, bởi vì sẽ gặp một thằng mà mấy bà HR xưng là thầy, phỏng vấn một vài câu technical không được là nó đuổi về.
Cho em hỏi từ đây đến cuối còn đợt tuyển fresher nào không ạ, em cảm ơn mn (em làm về .net và angular)
Làm người thi nên bỏ đi
bỏ đi mà làm người
Bỏ đi mà làm người
Mới vô công ty được 2 tháng tại lab 6, cũng xin review sơ sơ :
Điểm mình thích :
– Mình may mắn vô được 1 team cực kỳ tốt , hỗ trợ có tâm, team hòa đồng vui vẻ, nói chung ko có gì để chê về mặt con người hết. Hàng ngày có kẹo free, lâu lâu được team lead hay PM mua đồ ăn hay nước gì đó cho cả đám.
– Công ty đẹp, rộng , sạch sẽ, mặc dù nhà gần nhưng ngày nào mình cũng đi bus lên để đi bộ trong công viên phần mềm, không khí trong lành thoải mái, view đẹp. Cơ sở vật chất cũng khá ok , máy tính tiêu chuẩn là core i5 và ram 8GB, nhưng tùy vào nhu cầu thì có thể yêu cầu thêm ram, màn hình.
– HR hỗ trợ cực kỳ có tâm, lúc gọi mình đi phỏng vấn chị HR hướng dẫn quy trình rất chi tiết và nhiệt tình, chị này còn hỏi nhà sau đó chỉ đường cho mình đi, tới nơi phải gửi xe chỗ nào nữa là hiểu rồi.
Điểm mình không thích:
– Công ty nghỉ lúc 6h, nhưng từ khi đi làm mình chưa từng thấy team mình về đúng giờ, có hôm làm tới hơn 9h và NGÀY NÀO cũng vậy hết chứ ko phải 1,2 hôm – và KHÔNG có lương OT nha các bạn . Văn hóa OT ở đây là thứ khiến mình khó chịu nhất. Ngày nào cũng làm thêm từ 1 tiếng rưỡi – 3 tiếng, 1 năm cộng lại khá nhiều đó các bạn, nhưng hỗ trợ của công ty về du lịch, quà cáp thì như cục cứt vậy, tiền đi du lịch toàn bộ là từ quỹ của member và tài trợ từ PM và teamlead. Mình thì ngày nào cũng về lúc 6h đúng, không biết sau này có bị đá*h giá low performance không =)))
– Nhưng lý do chính mà mình có dự định sắp tới chuyển công ty đó là dự án chán quá, toàn ngồi làm document, code chả được mấy, sợ làm lâu skill bị bào mòn hết. Cái này thì chắc do dự án mình nó vậy chứ ko phải tất cả dự án đều thế. Bạn mình bào ráng làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi chuyển công ty nó dễ dàng hơn, nhưng mình thấy nếu cảm giác không học hỏi được gì từ công việc và có ý định nghỉ thì nên nghỉ từ sớm, tại vì CV ban ghi 1 năm kinh nghiệm tức là người ta cũng sẽ phỏng vấn bạn với mức độ 1 năm kinh nghiệm, mà làm một công việc như vầy trong 1 năm thì liệu trình độ bạn có được mức “1 năm kinh nghiệm” thông thường ở bên ngoài thị trường không =)))
tuần sau deal lại lương, không được thì nghỉ luôn, team mình cũng có tâm nhưng xin lỗi thứ em cần chỉ là tiền
Vô đây để rồi hối hận nhận ra mình mất thời gian cho công ty tào lao này.
Mình xin review thật tâm người trong cuộc, mong bạn nào có dự định vào công ty này thì nên suy nghỉ. Đừng như mình ngậm trái đắng ngồi đây, đợi 1 năm sau thai sản thì mình mới có thể đi.
LƯƠNG & PHÚC LỢI:
– Công ty lương bèo bọt so với mặc bằng chung.
– Tiền thưởng tết tây, quốc khánh, 30/4, 1/5, ….. nói chung là bạn sẽ ko nhận được đồng bạc nào ngoại trừ lương hằng tháng (à có lương tháng 13 NHƯNG LÀ TRỪ HẾT BẢO HIỂM NÀY NỌ, còn lại bằng 1/2 lương thực lãnh ^^)
– Lúc trước còn có team fund còn bây giờ thì hôgn còn nửa
– Công đoàn thì ko có nhé, nên quyền lợi nhân viên không được bảo vệ.
CON NGƯỜI
– Đặc điểm của nhân viên TMA đặc biệt là những người làm lâu hoặc mới ra trường vô đây làm luôn thì bị bệnh ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH – ẾCH NGỒI ĐÁY GIẾNG, luôn cho mình là giỏ là hay nói ra thì sẽ cãi trước mặc dù chưa biết đừng hay sai (mình đã có thời gian làm 3-4 năm ở công ty khác trước khi vô TMA, nên mình thấy dội vs cái văn hóa trong đây)
– Síp thì được cái mồm mép ghê gớm để lừa bịch khách hàng vs tranh luận, thực chất bên trong thì… lấy thời gian vs người của công ty để làm dự án riêng (mình đã thấy síp nhờ bé intern design logo cho dự án riêng ^^, mà pé intern hổng biết cứ làm rất nhiệt tình).
– Team đã nhỏ vô còn chia nhỏ hơn, team chị này, team anh kia,… gắng kết giữa người vời người trong team rất rời rạc (đặc biệt là người cũ vs ng mới)
*** Trên đây là những mặc hạn chế mà mình đề cập đến, ngoài ra thì còn những mặc tích cực (vs mình thì tiêu cực nhiều hơn tích cực)
—————————————————-
SẾP: người mình tôn trọng, nể phục, đáng để học hỏi
SÍP: ngược lại ^^
—————————————————-
Chúc mọi người làm việc vui vẻ không quạo.
Fightingggg
chị nói hay quá chị ơi :)))
Trong đây các team rời rạc, người nào ù lỳ thì ở được
Intern Java và Python ở đây hỏi khó không các bác ?
technical hỏi cơ bản thôi
Cho em hỏi là pv vòng cuối là như thế nào ạ
lương như cc không biết chốt chi :)))
Vô pv tiếng anh qua lại với sếp lớn,xong rồi nếu ok hết thì chốt lương.
Chuyện là thằng bạn nó đăng ký Intern ở đây cả đám từ quê lên thực tập. Lúc đầu cho nó làm ở Phú Nhuận nên cả đám mướn nhà ở Bình Thạnh cho dễ, mình thực tập ở Q1.
Sau một ngày thì đẩy nó ra tận Quận 12 vãi !!!! Một ngày chạy đi chạy về hơn 30 cây số mà tiền đổ xăng còn k có. Trong khi mình đi làm gần lại có hỗ trợ nhìn tội vãi luôn. Né luôn nha máy bạn Intern, sinh viên cũng cần đổ xăng ăn uống, còn k có tiền trợ cấp thì cho chọn để phân về gần nhà đi. Chứ kiểu vậy bỏ nghề k kịp luôn.
Vào mấy công ty startup nhỏ nhỏ còn có trợ cấp :))
Nhớ hôm đi phỏng vấn gặp a leader a bảo automation test thì k cần viết testcase đâu em . Nghe xong muốn cười dô mặt ghê
phỏng vấn như thế nào, có khó không ạ ?
hồi xưa đi học thầy bảo ai trình cao với làm lâu năm nhìn vô tự mường tượng trong đầu, không cần viết testcase nên a PM nói v là đúng rồi
Automation thì viết test script mà, ông lead đúng rồi 😀
Xin info a lead pv 🙂
Cảm thấy muốn next nhẹ TMA. 1 tuần gần đây vừa làm vừa khóc. Cũng hên đeo khẩu trang nên không ai biết đang khóc. Thật thoải mái nhưng có hại tinh thần. Nghỉ sớm khỏe. Cảm thấy bị biệt lập, cùng là người mới nhưng có vẻ cách đối xử hoàn toàn khác.
Mình cũng bị và chia tay rồi, ngày chia tay cả team ko một lời hỏi han, lặng lẽ rời đi thôi
không phải đì, mà là lạnh nhạt, nơi lạnh nhất thế giới là nơi không có tình người
Chắc gặp phải mấy thím thích đì người mới vô nữa rồi =((. T cũng một thời bị vậy xong bái bai qua cty khác gặp dc ae giúp đỡ nhau rất nhiều
vì chả ai quan tâm, hỏi không ai support, bị stuck 1 vấn đề trong nhiều ngày không solve được, đâm ra chán nản
Mình cũng vô được 1 thời gian… Haiz…
Sao mà khóc vậy broo.Nghe buồn thế
TMA phỏng vấn mà ko test TOEIC thì bao lâu có kết quả vậy các ông?? Phỏng vấn thẳng bên dự án, sếp kêu mai có kết quả mà giờ 3 ngày rồi vẫn im lặng. Có mấy đứa bạn vô có kết quả lẹ lắm
Chờ đợi là chuỗi ngày mệt mỏi 🙂
thường 2 đến 3 ngày bên hr sẽ gọi nha bạn
sure tạch rồi
có mùi tạch rồi
Bạn apply mảng nào vậy.PV mấy vòng và hỏi ngắt ko
PM tăng lương như rùa mà làm như tăng cho mình nhiều lắm ấy… Chả thẻm complain… Hết năm out sớm.
Lương thì bóp, thưởng thì cắt, tăng lương hằng năm vì lạm phát chứ chẳng vào đâu
Tăng lương mà rào trước đoán sau các kiểu
Cũng tùy dự án bạn. Xui xui thì còn méo được tăng nữa ấy.
Em vừa phỏng vấn vòng 2 với anh giám đốc xong , anh có nói nếu xong 2 tháng thử việc hiệu suất công việc >=75% sẽ được deal 9 triệu. Vậy trong 2 tháng thử việc em được lương bao nhiêu vậy mọi người.
PV với giám đốc luôn hả bạn, căng vậy. Gíam đốc thì sẽ hỏi về gì ta
Nếu có toeic >500 thì không phải test tiếng anh
mình pv bên java dev, cty pv 2 vòng nha, vòng 1 sẽ pv với chị PM về technical, vòng 2 sẽ pv với anh giám đốc
Bên công ty TMA pv mấy vòng vậy bạn, gồm những vòng nào. Mình cũng đang quan tâm công ty. Cảm ơn bạn
Bạn xin về mảng gì vậy bạn ơii
Chưa bao giờ thấy công ty nào hãm đành đạch như TMA
– HR ở đây hãm không tả được
– Sếp thì chả ra cái hệ thống cống rãnh gì luôn
Lương thì bèo bọt, còn có màn trở mặt, kèm bắt lỗi quan liêu các kiểu, thực sự là không thể ngứa mắt hơn được nữa.
Thím nói đúng vãi, tặng 1 like
HR best liêm sỉ
HR như bề trên ta đây ban phát cho tụi mày
Sếp đồng nghiệp xa cách mỗi đứa một kiểu
Chịu nhục để có kinh nghiệm thì vào. Chấm hết
Chuẩn bài.
– Thực sự thì TMA lương khá là bèo so với đá*h giá của mình, cứ tàng tàng tầm từ 8-10tr thì chả ăn thua, làm cho bục cmn mặt luôn. phèn v.
– Về cái độ đoàn kết thì ở đây là không có
– Còn công việc thì ôi thôi, hay có kiểu tuyển nhân viên vào thử việc, xong Job rồi thì tiễn người ta đi ngay, mình thấy rất nhiều cảnh này rồi. Khá là là tội cho các bạn ấy, vì chưa có hợp đồng, nên người ta cứ níu kéo làm thêm 1-2 tháng nhây nhây, xong thảy ra.
Qua đó mình thấy khá là tởm cái bọn Sếp ở đây, tuy mình vẫn còn làm. Nhưng ra tết minh sẽ nghỉ, để ứng tuyển vào 1 công ty tốt hơn. Thân chào TMA
Ai có ý định vào thì nên snghi
Thế em tưởng nghỉ việc là do mentor report. Lead em làm chỗ khác lâu lâu mới qua. Mentor e như cc vậy
Bạn đừng thấy leader chỉ bảo tận tình hay làm hộ cho mà tiếc rẻ nhé. Nguyên nhân các bạn ra đi là do leader im im report lên các sếp đánh giá đấy, chứ các sếp éo làm việc trực tiếp hay để ý nhiều các bạn đâu
Bèo là bèo so với mặt bằng chung, bèo so với trình độ kinh nghiệm của bản thân. Chứ đánh giá bèo theo đánh giá của bạn thì nó chung chung lắm. 8-10tr là mức lương trung bình của Engineer 1, 2 khoảng 0 – 2 năm kinh nghiệm. Muốn tăng nhanh thì chỉ có cách nhảy việc thôi
Giốnng em. Được cái ông leader của em ngon lắm. Đi thì uổng ông leader vl,chắc cả đời em ko tìm được ông leader thứ 2 như vậy
Vãi bác nói y như hoàn cảnh mình @@
Không nên vào, nên tránh xa, nhất là mấy em mới ra trường, vào nó bóc lột sml.
Bạn ở trên nói đúng đấy 🙂
vl bị bóc lột thật, mn nên tin review trên đây, đúng 101 %
còn dev thì sao chị, mà em thấy thằng kia trong team bị ăn chửi nhiều vãi , không biết mai mốt mình có bị vậy không, nếu bị vậy chắc nghỉ luôn vì em ko chịu được áp lực từ con người :v , tiền thì chỗ nào mà không có :)))
phải nói là công ty *** đặt biệt là test tiếng anh tôi test toeic tôi dc 550 còn bạn tôi thì được 300 sau đó là PV thì có báo đậu hay rớt đều gửi mail nhưng cty lol này chỉ báo điểm test av cho tôi và bảo cần cải thiện điểm và không nhận tôi xong tôi cũng chịu nhưng bạn tôi lại dc nhận là 300 toeic đấy mà vẫn được nhận??? mà thôi cũng nhờ vậy mà tôi đang làm QC cho 1 cty lương có bằng toeic 10tr
Công ty outsource thì có nhiều dự án khác nhau nên lúc phỏng vấn có thể mỗi người được manager từ dự án khác nhau phỏng vấn. Do đó yêu cầu nó cũng hoàn toàn khác nhau, mức lương cũng khác. Vì vậy nên bạn của bạn 300đ vẫn đậu còn bạn hơn 600 lại fail là chuyện bình thường, có thể do dự án của bạn yêu cầu cao hơn. Ở đây phúc lợi cũng chả tốt, không có cơ hội này thì tìm cơ hội khác tốt hơn :))
Tôi cũng mới PV **A, TOEIC 670, vòng PV thứ 2 ..rớt. Tôi phải gửi mail yc gửi điểm TOE** thì PNS mới gửi đấy bác
cty nhu c a t
bạn so sánh như vậy là xếp hàng ngang với co n c a t rồi, còn thua nữa
Cảm thấy buồn vì vô công ty 3 tuần rồi mà chưa đem lại được giá trị gì cho công ty. Cảm thấy mình thật cùi bắp, làm sao để cải thiện tình trạng này, em xin thưa là đó giờ code cứ lên gg copy code chạy được thì thôi, chắc do bữa pv ch*m gió quá nên mới được nhận vào TMA. Bây giờ thấy trình mình cùi bắp quá, phải làm sao đây hả mn
hèn chi HR bị chửi đúng rồi, nghỉ việc đi chị HR à :)))
Chị tuyển em vô mà chị kêu em nghỉ
nghỉ đi em
giống tui vl