- Review company Titan DMS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Kha quản lý đã bị bay màu chưa vậy bà con?
Ờ thì mình mới vừa PV cách đây không lâu, chắc tầm vài tháng, nay tự nhiên nhìn thấy nên vào nêu trải nghiệm cho người đến sau
Ưu điểm : cơ bản thì ý như cái bác review bên dưới kia, nói chung là khá nice từ môi trường đến người pv, công nghệ thì cũng có mới có cũ tùy team( cảm nhận trong lúc pv và nghe HR nói, cơ bản vì mình ko đậu pv nên chỉ trải nghiệm v thôi )
Nhược điểm: cũng như ý bác kia review luôn, mình xác nhận cái :). Ngoài ra còn 1 số thứ như lúc deal lương pv là chỉ lấy con số ứng viên nêu thôi chứ ko có quá trình “deal” nha, nên mn nhớ lấy con số phù hợp, thứ khác nữa mình ko biết người khác ra sao chứ đối vs mình thì khi pv xong mình chả nhận được hồi âm về kết quả pv như nào mặc dù chị HR đã hứa sẽ trả lời, hơi buồn khoản này.
Quy trình pv (junior , middle): round 1 kỹ thuật sẽ hỏi những gì mình ghi trong cv, round 2 là cách làm việc, kinh nghiệm , nd trong cv, xử lý tình huống trong cv, hr giới thiệu cty, round 3 là pv tiếng anh vs 2 người manager Việt và Úc v ề kinh nghiệm làm việc.
Cơ bản là vậy. Thấy benefit khá tốt làm mình cũng rất muốn làm việc ở đây nhưng mà pv ko đậu biết sao giờ
Công ty Gforces – văn phòng tại quận 1 có phốt quỵt lương nhân viên, cầm đầu là nguyễn thị lệ thủy – country manager- ai có ý định vào đây thì hãy cân nhắc
Mình từng tham gia phỏng vấn công ty này nên chia sẻ một số cảm nhận khách quan của mình về công ty cho các bạn tham khảo.
Ưu:
– Mình ko biết mấy bạn sao chứ mình thấy mọi người khá là nice đối với mình, nhiệt tình và nhiều thứ khác nữa.
– Có lộ trình rõ ràng cho dự định thăng tiến của mình trong tương lai nếu tham gia công ty.
– Lương thì khá là okay đối với mình, mình có gần 3 năm kinh nghiệm nên lương ở mức 2x mil là khá happy rồi á.
– Văn phòng ở tầng 25, có view đẹp, pantry ăn uống rộng rãi.
– Phần kĩ thuật pv thì hơi dễ so với mình nên ko vấn đề gì.
– Phúc lợi khá là tốt, bảo hiểm full lương, thưởng tháng 13 theo luật và thưởng thêm phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty.
Nhược:
– Do product core của công ty là winform nên mình sẽ làm mọi thứ dựa trên nó (tại là công ty product nên mình hiểu vấn đề này, hệ thống đã chạy cả chục năm rồi đâu phải muốn đổi là đổi được).
==> Trên là vài dòng tâm sự của mình cho các bạn tham khảo, mìn h nhận được offer nhưng mình có dự định riêng nên mình đã từ chối, mình nghĩ lương cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ của các bạn hoặc bạn ko được mắt với người phỏng vấn đấy chứ =]]
– Những người có thực lực, ngta chứng tỏ qua kết quả công việc
– Những người làm việc tốt, teamwork, có trách nhiệm: người ta chắc chắn được số đông công nhận và ủng hộ.
– Chỉ có những người ko đủ năng lực, lỡ nhận việc QUÁ SỨC với khả năng bản thân: mới làm ko đạt yêu cầu, phải đi khóc lóc, tạo drama, trình bày kể chuyện riêng với lãnh đạo. như bà qc lead AH Hoài (khóc hoài, nịnh hoài)
>>
1. Tiếc cho chị Trang quá. Chị làm việc mười mấy tiếng 1 ngày, dốc sức cho cty. Nhưng chị đá*h giá con người ko theo năng lực, mà theo lời nói khóc lóc 1 phía. Những nhân viên có năng lực, ko thích tạo thị phi, họ ko tự nhiên mà cùng tỏ thái độ negative với Hoài nếu như Hoài đang làm đúng.
2. Nếu chị Trang muốn cho Hoài cơ hội chứng tỏ mình, hãy để bạn tự đối mặt với cái gì bạn làm sai. Đừng để bạn núp sau lưng chị như trẻ con bám váy mẹ, ở đây mọi người trưởng thành đi làm rồi. Thiên vị quá đáng 1 người là chị đang đẩy những người còn lại ra xa khỏi cty. Chị tính quản lý ct y kiểu gì nếu cứ giữ những sự bất công, thiên vị cảm tính này.
3. To Hoài: bạn làm sai 1-2 lần, xấu tính 1-2 lần, ko ai ghét bạn cả. Nhưng làm sai rồi ko nhận, liên tiếp sai theo ý mình, bạn ko chọn cách sửa sai mà chọn cách đi khóc lóc, tạo drama thì càng khiến số đông quay lưng. Càng bám váy chị Trang, bạn càng làm mọi thứ bất công lên. rồi bị bạn mà mọi người phàn nàn luôn về người đang bảo vệ bạn.
mình đi làm chứ ko phải đi nhà trẻ.
Từng được c Hoài dẫn dắt suốt 3 tháng, c Hoài là một người leader rất rất tốt. Chị online support mình lúc 12h đêm, chị chỉ dạy mình đi từ những thứ cơ bản nhất. Chị đi sớm – làm muộn và thật sự giỏi lắm ấy. For exp: Anh Dev có nói “Bug này cũng chỉ mỗi AH test ra”.
Trân trọng và tôn trọng những việc chị làm để hướng dẫn mình từ khi non nớt nhất. Cảm ơn vì đã được làm “Đệ” của chị.
Ngoài c AH mình còn được support siêu nhiều bởi anh/ chị khác, nên là Titan là môi trường làm việc siêu lý tưởng mng ơi
QC có mấy mống, làm việc tà tà. Nhưng có AH siêng nhất. Siêng OT. Siêng làm trễ. Siêng 8-9h pm lên group hỏi việc cty =}}}} Sáng thì vô trễ, đọc báo làm việc cá nhân, chiều 5h lôi việc ra làm rồi OT =}}}
Ko biết pv thì nói sếp để ng khác pv, ráng làm gì để rồi làm tào lao. Bớt hoạnh hoẹ với ng trong team lại, hãy be nice như lúc be nice với mấy sếp.
AH giỏi excel lắm. chịu làm các công thức trên excel.
Chị Trang thì có cảm tính (ai cũng có), nhưng cân nhắc rất nhiều thứ từ tính tình, cố gắng thời gian dài, tiềm năng thay đổi,…
Mà cty có jira mà nhỉ. show KPI trên ticket ra là biết ai làm nhiều ai ngồi chơi, cãi nhau mần chi :))
Hay thế! Không biết ‘nhân tài’ có thực lực nào phán đây. Này mà Dev quèn gì, đơn giản là 1 thành viên trong hội QC không thích bận rộn lên ghen ăn tức ở thôi. Dev như mình thì chỉ mong làm với QC như AH, rõ ràng, nhiệt tình, không câu giờ, hỏi vớ vẩn. Tiếc là team QC đó giờ đa phần chứa các thành phần thích chơi hơn làm, làm thì làm việc riêng trước. Làm ticket cái gì cũng phải hỏi, phải nhờ, xong thì ngâm cho thật lâu. Toàn thành phần ngồi chơi quen rồi nên bị siết vào khuôn khổ, làm theo quy trình giống người khác thôi là giãy nảy lên, kéo bè kéo lũ cô lập người ta. Thiểu số đúng bị đa số sai tẩy chay quả là hiển nhiên.
Nói cho cùng cũng do QC chưa có lãnh đạo đích thực, lead thì acting, chưa có thực quyền, mấy sếp toàn từ dev cả, thả cho team QC thành môi trường cho các bạn thích ăn chơi nhàn nhã hoặc thích trải nghiệm làm tester tung hoành. Sếp Trang có cách nhìn người của riêng chị, nhưng giống sếp Lệ TMA (thời đầu thôi) là không chủ động sa thải, thành thử môi trường QC quá an toàn, quá lý tưởng, làm tàn tàn hưởng lương cao ai mà muốn thay đổi hay phấn đấu gì. Dev thử thế xem, toàn thanh niên nghiêm túc, làm sai là lĩnh vài thẹo (bao nước sml) ngay.
To AH: không cần phải buồn hay giận gì những đánh giá như thế này, những ai biết đều hiểu nó trơ trẽn như thế nào. Cứ vui vẻ, thoải mái và tiếp tục phát huy những gì mình đang làm tốt, góp phần tạo dựng một môi trường công bằng để phấn đấu và phát triển cho tất cả mọi người. Trong môi trường đó, người thực sự có thực lực, teamwork và trách nhiệm sẽ thực sự nổi bật, không bị vàng thau lẫn lộn, hay lu mờ bởi những lời nói suông, dù là của cả 1 nhóm lợi ích. Và hãy tự tin vào chính mình, tin vào đánh giá của những người không bị lợi ích cá nhân ảnh hưởng. Và nhớ rằng dù chị Trang có phần cảm tính (ai chẳng có) nhưng chị không khờ, đừng nghĩ chị không biết không thấy gì, không phải tự nhiên mà chị chọn AH trong số các ứng cử viên (có vẻ) sáng giá khác đâu.
ô hóng mãi cuối cùng cũng lên sóng rồi kìa
Công ty chế độ và môi trường như thế nào? Nhờ anh em đang làm đá*h giá giúp để em tự tin nộp đơn ạh
Em cảm ơn nhiều
Tui vừa nghỉ mấy tháng, nên chắc chắn mn sẽ nghĩ là bad review đúng không, ờ thì cũng có nhưng mà đa số cty nào cũng có mặt nọ mặt kia, thôi mình review tốt trước ha : cty khá là có tiền, máy tính mạnh, đồ ăn đồ uống ko quá nhiều lựa chọn nhưng cũng có, vp rộng rãi, có bàn pingpong cho relax cuối ngày, sếp ít về VN, đa số tự quản lý nhau là chính, nv trẻ, vp tầng 25, 1 mình 1 cõi, có ban công bao chill, pantry ăn uống rộng rãi, cty khá là open cho các bạn mới ra trường muốn xin thực tập nhưng các bạn phải giỏi tiếng anh chẳng hạn….
Đó, giờ tới điểm không được tốt nha : quản lý tệ, vì cả nể, toàn thuê người nhà vd kế toán, luật sư, nên mọi thứ liên quan giấy tờ đa số tự làm, ko thì siêu lèng èng và thái độ mẹ nha, còn lương lậu, 1 năm tăng 1 lần nhưng đứa nào sếp thích thì tăng nhiều, ko thích thì tăng cho vui, 4-5% chẳng hạn, review performance siêu chuối, vì sếp thích ai thì sẽ bị so sánh với người đó mặc dù công việc chả liên quan gì nhau, vô review xong cảm giác là mình phải là m y chang bạn đó thì may ra =)); đó là GM, còn office coordinator, tính tình cũng dễ chịu nhưng ham làm việc mà ko ham quản lý thì thử nv coi thường (nhất là mấy đứa được lòng sếp =)) ), biết điểm yếu của mình ở đâu nhưng ko thích khắc phục vì cơ bản đó là bản tính của bạn ấy rồi =)) và song song đó là quản lý dở, thành thử vp rất nhiều thành phần zombie & hamloz….
Nếu thiếu gì thì mn cmt giúp nha =))
@Nguoi Tien Phong
1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói “tôi tài giỏi” hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp?
2. Bạn nói chỉ những người “tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây”. Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không?
3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì?
4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao?
5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày.
6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@no one nói chuẩn vl ?
There are good and bad about this company. However, it’s not a place where you should leave comments here @Trang. It’s not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
xxxx c v b
xxxxx c c c
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
có bác nào từng làm chung với Huỳnh Đức Hùng không?
cho xin tí review :)) sao thanh niên này đi đâu cũng lắm phốt thế này…
t nhớ sơ sơ là thanh niên này làm dc vài hôm thì bay cmn màu. vô làm dek thấy nch với ai. t từng nch với nó 1 lần thì thấy dị hợm vcl. người ngợm thì hôi hôi, có bộ đồ mặc mãi dek thay
tình hình công ty như nào rồi các bác, có tương lai gì ở đây không ??
Công ty cắt giảm nhân sự, người không bị cắt thì tự nghỉ dần. Rồi bạn đoán tiếp đi
Titan does not encourage staff to work OT. There is a lot more to life than just working. However, if the staff does work OT, Titan will always happy to pay.
There was a lot of uncertainly at the start of COVID19. However, we are doing well now. All markets Australia, New Zealand, Middle East, Thailand are good. Still there are some uncertainly and Europe seems very quiet still.
k có tương lại, OT sml, lương thấp, công nghệ cũ: WinForm
Ông nào làm tới 3-4h sáng có vẻ bức xúc thế =)) lâu lâu urgent thôi mà
Môi trường tốt phù hợp với sinh viên mới ra trường
em sinh viên tính apply mà thấy mọi người review vậy thôi em giải tán luôn. haha. thời buổi giờ mà còn làm công nghệ cũ thì đâu học hỏi được gì.
Don’t listen to these reviews. The happy people don’t post their comments here. We do have a great team with mobile, web applications. The core product is Winform and requires intelligent people to wok with it since its business logic is highly complicated. Core product trains people in different way. If you are intelligent, hard working and want to be part of a outstanding international company, Titan is your company
-Lương quá thấp, ngày nào cũng fix bug mà lại fix công nghệ cũ, quá tệ, trèo 25 tầng mới tới nơi làm việc
-thời gian làm việc : 8h trên công ty, 8h ở nhà , ngay cả thứ 7-CN cũng phải fix bug
=> nên đập hết, làm lại từ đâu chứ fix này không học hỏi đc gì, toàn là công nghệ cũ, với lại nhiều đêm phải thức tới 3h sáng để hỗ trợ khách hàng, Thua
Vào đây là auto winform nhe mấy ba mấy má. Lương thấp, support sml
– Trên IT việc để range lương cao, nhưng vô deal thì trả thấp. Tăng lương chậm, 1 năm review 1 lần.
– Công nghệ từ thời kì đồ đá như Win Form, không nghĩ bây giờ vẫn còn cty xài WinForm. Làm database, support khách hàng sml, kể cả cuối tuần, có khi tết luôn nhưng OT thì có lương.
– Chủ yếu maintain, fix bug cũ là chính. không học hỏi, không lên trình nổi.
– Mobile thì bây giờ còn xài Ionic, cũng maintain, đi hốt bugs cũ để fix. nhàm chán.
– Công việc không dùng tiếng anh.
Chốt: Ai muốn dưỡng già thì vào, Ai muốn học hỏi, làm công nghệ mới thì né ra, vào đây là chôn vùi thanh xuân, không improve được tiếng anh lẫn technical. Đảm bảo review này 100% đúng. ai k tin thì cứ apply rồi tận hưởng.
theo mình thì DEV ăn nhau chỗ logic,vận dụng tốt thôi. Code cho lên trình chứ code cho biết nhiều language để lòe thì chỉ làm ‘châu chấu’ thôi. Thấy nhiều người chê C# winform nên vào cmt vậy.
Titan products are ranking highly for its sophistication. The Winform core product team requires people highly intelligent and hard working to be part of the team. If you are young, intelligent and want a challenging career, Titan is your company
like cho bác
vào làm đi biết thử việc mà nghỉ ngang là tay trắng đi về nha =))) công ty khác thì còn có, vậy nên cố gắng hết 1 tháng rồi nghỉ =))) xui thì bị đuổi ngang mất tiền
To me self respect is very important. If you don’t belong to a team, It is best that you leave straight away. Staying just to receive some money would not be the right thing to do
Để thang lương tuyển dụng trên trời,nhưng trả thấp. Ghi 20 ngày phép, cứ tưởng phép năm, thực tế năm 12ngay, còn lại bi bệnh.Phỏng vấn cầm cuốn vở note tên -lương mong muốn của ứng viên.Ai cao hơn thì fail. Tốn time đến phỏng vấn quá
Công ty ít dùng tiếng anh, không lớp training nào. Làm là Win form . Hợp cho nhưng bạn mới ra trường , làm cho biết
Chỉ có GM tào lao mới đi comment dạo trả lời như vậy. Anti Bot Trang
Titan employ good people not cheap people. Money comes and goes and never is a company policy.
Cty ổn định, fix bug windows form + support sập mặt
Vào đó làm winform, cỡ nào cũng winform, thích hợp cho người già, muốn nhàn rỗi, công nghệ cũ xì, technical bèo nhèo, tăng lương thấp, thử việc mà không đủ tháng là nghỉ không lương
Titan is an outstanding international company. its products are ranking highly and used by many people around the world. These products have extremely complicated business logic and require extremely intelligent, hard working people to be part of the Titan team. Lazy people are not suitable for Titan.
Máy tính siêu manh, phòng làm việc siêu mát, luôn có đồ ăn vặt cho nhân viên, thời gian khá thoải mái
chế độ OT tốt, không bị nặng nề, đúng với pháp luật đưa ra.
Thang máy tòa nhà hay bị sự cố, do công ty ở lầu 25 nên hơi bất tiện vì phải đợi lâu
Thang may is not a problem anymore since many companies in the building have gone. Some due to COVID19.