- Review company Tinh Van Outsourcing (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty này ngoài chính sách chặn tiền OT còn chậm lương =)))) bảo m5 có lương nhưng toàn delay cuối tháng mới có, nghe bảo còn có vụ bùng lương khi nhân viên nghỉ việc
Đồng nghiệp trong công ty thích đâm chọt nói xấu sau lưng luôn nghỉ cách triệt hạ lẫn nhau ai vào đây làm thì cần phải cảnh giác
công ty chủ yếu bảo trì những dự án cũ từ 10 tới 15 năm trước,và những dự án tầm quy mô nhỏ từ 1 đến 3 tháng,vì dự án nhỏ nên không có techinical lead và senior dev,nhân viên ra vào liên tục,hết dự án có thể đẩy đi onsite đâu đó,fresher và junior vào sẽ tự bơi hoàn toàn vì không có ai chỉ dẫn và cũng ko học được gì nhiều
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Em vào xác định OT công việc nhé, dự án bên Nhật là căng e chiu được không. Dự án xác định sẽ có OT, không thì thôi. hỏi tech thì ít mà chỉ OT và OT. Tech thì đéo có gì, hỏi ngu vcc. tên Tuấn thì phải
Mọi người trong công ty vui vẻ, hòa đồng, dự án thì không nhiều. Anh giám đốc thì nói chuyện chán không thể tả, dùng quyền ép bạn đi onsite nếu như bạn từ chối, dù trước đó đã thương lượng rồi cũng vô dụng :)) Em còn nhớ câu nói của anh “Tuổi trẻ phải cống hiến”??? xin lỗi anh, đã tìm được 1 môi trường rất là tốt và đang cày cuốc đây ạ, cống hiến cho điều tốt chứ anh thì em xin :))À mà ấn tượng nhất là team building đi ăn buffet Hoàng Yến(Vì toàn onsite nên cũng có thể thông cảm)
Mọi người chưa vào thì nên né né ra nhé, vào làm được 2-3 tháng bắt con nhà người ta đi đánh thuê, lúc đầu trao đổi HR hứa lên hứa xuống dự án làm tại văn phòng rồi đùng cái được giá là đưa nhân sự đi đánh thuê luôn 🙂 Sợ đến già cái công ty này.
Đây là một công ty không có bất kỳ một chính sách phúc lợi nào hết nhé anh em. Đa số các anh em dev vào đây sẽ bị đẩy đi onsite, hết thời hạn onsite xong về lại văn phòng… chờ onsite tiếp. Nếu anh em nào không chịu nổi onsite thì cứ thế mà xin nghỉ hoặc công ty sẽ cắt giảm luôn chứ không hề sắp xếp công việc tại văn phòng như lúc đầu deal nhéNhư mình vào năm nay là không một đồng tiền thưởng lễ nào trong khi lúc đầu bảo là sẽ có thưởng lễ mấy trăm nghìn gì đó, thưởng tết còn bị cắt có 0.5 tháng lương mà lại tính trên số tháng thực tế. Công ty không có định hướng rõ ràng, tiền lương trả bèo bọt, phụ cấp onsite thì được mỗi 1 triệu, cứ lúc nào cũng vớ đại nhân sự để bán đi onsite kiếm tiền. Không tin các bác cứ vào vp sẽ thấy chỉ còn lóng ngóng vài mống làm tại vp thôi, 10 người là cùng.Công ty không có chính sách khám sức khoẻ, chỉ đóng BHXH và BHYT là hết. Các ngày lễ trung thu cũng không có sự kiện gì. Nói chung làm tại công ty này anh em phải chấp nhận là mình chỉ nhận mỗi tiền lương thôi chứ đừng trông chờ gì chính sách benefit các kiểu như HR vẽ vì đéo có đâu.
Thấy ae chửi công ty quá mà có vẻ k đúng lắm nên mình cũng xin phép đongs góp review: – Về lương thì thấp hơn mặt bằng chung thật do cty k có nhiều dự án, chủ yếu đẩy người đi onsite. Lương review năm 2 lần, mỗi lần tăng tầm 10% tuỳ năng lực. Mình làm 1,5 năm thì được tăng 2 lần – Cty có thưởng quý và thưởng cuối năm, tổng thu nhập 14 tháng – Ae thì chơi thoải mái nhưng cty k có người mạnh về kĩ thuật vì đa phần đi onsite kh thôi, phụ cấp onsite là 2m/tháng.
Chất lượng hoạt động về nhân sự, chế độ: chậmChất lượng công việc: chất lượng nhân sự cao cấp kém
Để mình viết chút review về công ty mình. Công ty mình tốt lắm 1. Về điểm mạnh: – Công ty cũng không quá áp lực lắm :)).2. Về điểm yếu nè: – Công ty đéo trả tiền OT cho nhân viên. :)). OT thì vãi cả lon luôn nhưng éo trả, tết tới nơi rồi. Em lấy gì sống các anh ơi. Sếp thì viết mail gửi toàn thể nhân viên nào là “tôi biết đang bò ra để OT cho dự án hoàn thành” nhưng mà anh ý đéo duyệt OT để trả tiền. Sống gì 2 mặt quá anh sếp ơi :)) . Đến lúc bảo OT thì ngon ngọt. lúc duyệt OT thì bảo “ủa công ty đâu có chính sách OT, trả 100% lương OT thôi nghen”. Vậy mà bắt làm cả thứ 7 chủ nhật. Cay- Công ty luôn kì kèo từng đồng của nhân viên. Chỗ này nhiều lắm, nhiều vai lon đéo kể đc hết. Nói chung mấy bác có pv vào đây thì deal lương cao lên. chứ deal thấp kiểu gì cũng bị kì kèo xuống thì đéo còn gì nữa đâu. Thế nha. – Công ty gì mà không có quy trình gì hết á. Cứ ném cho project thích làm gì thì làm, đến cuối lúc khách hàng hỏi mới cong đít lên làm, thế nên mới có cái vụ OT đấy đó :)) . – Công ty hết dự án xong tìm cách đưa nhân viên qua công ty khác onsite. Nhưng mà cũng có khi không có dự án nhân viên rảnh queo nè. Ủa rồi cái này đưa vào điểm mạnh chứ nhỉ. mà thôi kệ đi :)) – 23 tết rồi nhưng mà đéo thấy thông báo gì về tiền lương thưởng cả. mà nghĩ lại tiền OT đéo có vẫn cay. Tháng thì trả 100%, tháng gần tết OT vai ca lon ra mà nó đéo trả cho. – Review tăng lương nhưng để con mẹ éo biết gì review, xong tìm mọi cách hạ mức tăng xuống. Nói chung bác nào làm cho vui thì vào, không thì thôi :))
Một vài nhận xét về công ty :-Công ty thoải mái,dễ dãi,giờ giấc linh hoạt thích hợp cho mấy bạn mới ra trường thích “an phận”.-Quy trình làm việc : Hoàn toàn không có quy trình,kỉ luật nên nếu muốn tìm một trường để phát triển trình độ thì k nên vào.-Quản lí ,leader : Nhìn chung k có người giỏi,nên xác định vào là phải tự bơi hoàn toàn rất cực mà lại k học hỏi được gì nhiều.-Chất lượng nhân sự : chủ yếu là fresher ra trường vào để đào tạo,làm luôn dự án để tận dụng lợi thế nhân công “giá rẻ” và “dễ bảo”.Còn senior,hay technical thì công ty đang tuyển dụng dự là tầm chục năm nữa mới tìm thấy =)).-Lương thưởng : Tận dụng tối đa nguồn lao động giá rẻ nên lương cực kì “sốc”-đặc biệt fresher mới vào,Những lần review lương cực kì thú vị,cứ như truyện cổ tích ấy,sau khi review chán chê cuối cùng để tránh “quỹ lương công ty lạm phát” nên giữ nguyên lương hoặc tăng động viên tiền xăng xe với tiền trà đá.-Tóm lại :+Công ty thích hợp cho những ai ưa sự an nhàn,thanh tịnh,k muốn bị áp lực và đi làm k cần quan tâm lương.+Nếu vào với tâm thế để học hỏi và lấy kinh nghiệm thì nên suy nghĩ lại vì k có quy trình,người giỏi nên “tự hiểu” rồi đấy.Còn lỡ vào rồi thì đừng nghĩ làm được vài dự án là trình ta giỏi,thử ra cty bên ngoài pv cái biết liền.=))->”Không có áp lực không có thành công” vì vậy “Đừng lựa chọn an nhàn khi còn trẻ”.
Định viết vài lời review cty cũ – Tinh Vân Outsourcing, mà mấy anh em bên dưới viết đúng quá rồi. Thôi mình viết về HR của TVO nhé!Đứng đầu HR ở đây là mụ Phượng (phu[email protected]) – mặt mũi cực hiền, nói năng nhỏ nhẹ dễ nghe.Nhưng ae có việc gì cần làm việc với mụ thì hết sức cẩn thận nhé.Dân kỹ thuật hiền lành thật thà, nghĩ gì nói nấy là chết với mụVốn gốc dân luật, mụ đương nhiên thạo cách “xử lý” nhân sự, sử dụng đầu óc mưu mô đen tối để bày mưu hèn kế bẩn cho sếp.
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty trả lương cạnh tranh với thị trường, giờ giấc thoải mái, còn OT thì giờ làm gì còn mấy cty IT trả lương Ot rõ ràng nữa.Lãnh đạo thân thiện, hết sức tạo cơ hội cho nhân viênmình vì chuyển nhà nên làm tinh vân xa quá nên mới phải nghỉ, nếu k vẫn tiếp tục làm ở đâykhi nghỉ được anh em chia tay quyến luyến quá, giờ sang bên mới vẫn nhớ mọi người, giờ thi thoảng vẫn về đá bóng với anh em
Nghỉ ở đây 2 năm rồi nhưng ko thèm viết review, nay có người ae gửi cho cái link bèn đọc được các rv của anh em mà cười ỉa =)))Đây bonus thêm cho anh chị em nào chưa biết đến Tinh Vân mà chạy nhanh còn kịp.Ngoại trừ các Sếp tổng ra như chú Hoàng Tô, Anh Tùng đầu trọc cute vãi luôn, Anh Trung TGD TVS ra thì nhân viên đều là 1 lũ nịnh nọt ko hơn k kém, đứa nào k biết nịnh là được nghỉ việc =)))Công ty nằm trong quần thể làng sinh viên, đi làm 1 tháng thì kẹt trong tháng máy tới 10 lần đéo biết kêu cứu kiểu gì, chỉ chờ bảo vệ phát hiện người ta cứu ra. :(((Nhân viên Cty hầu như là các em mới ra trường ngoan, dễ bảoCòn quản lý cấp trung đều là những người làm tầm 7-8 năm rồi, suốt ngày ngồi ngắm hoa với nịnh Sếp.Mình nhớ có lão này như đàn ông như đàn bà, chuyên gia mách lẻo. õng ẹo ươn ẹo hơn mình đến chục tuổi, xong suốt ngày lầm lì, tọc mạch và tìm cách nói xấu người khác. Mấy con em cấp dưới của ông này tất nhiên là theo ông ý thôi, nịnh nọt ton hót.Cuối cùng k chịu nổi nữa mình viết mẹ 1 bài chửi trên fb xong nghỉ việc vì lý do hãm lone em và anh kia ko hợp, trong khi mình k cùng bộ phận, chỉ ngồi cùng phòng thôi.Cũng may sau khi nghỉ ở đó mình tìm thấy chân ái cuộc đời cuả mình bây giờ.Đội HR đông như quân nguyên, cũng là 1 lũ nịnh nọt khó tính, kế toán có cái bà gì cũng làm từ khi thành lập TV, khuôn mặt khó ở vcc ra :))) Mọi người ạ thôi đừng vào đây, 1 chiếc Cty cũ, chế độ đãi ngộ kém, nhân sự kém.. k hợp thời với hiện tại nữa.
cty có chế độ lương thưởng rõ ràng, năm đc thưởng 1 đến 2 thángquy trình có cmmi3 đàng hoàng nhưng phải ép các Pm mới theolàm tốt thì năm đc tăng lương 2 lần, k thì 1 lần. team mình có thằng đc tăng 3 lần hàng hiếm rồiLãnh đạo trẻ thân thiện, đồng nghiệp tận tình support, mình vào support tui fressher sấp mặtdự án k to lắm nhưng công nghệ học hỏi đc nhiều, kn 1,2 năm mà vào đây làm 6 tháng thì bằng làm fsoft 2 năm k điêu tý nàocon gái ít chỉ có tester và hr thôi nên giai luôn đc chăm sóccơ sở vc thì hơi cũ do lâu rồi k sửanói chung là vote cho 4 sao
công ty như bip , pv nói 1 đằng vào làm 1 neo ,nhan luc yếu kém , vào làm Lead bao nguyên team luôn , ghét nghĩ.sếp quản lý như shit
– Công ty cũng khá lớn nhưng quá nửa là đi onsite, anh em vào làm học hỏi kinh nghiệm thì được chứ làm lâu dài thì cũng k ngon, trừ khi được làm nhân sự key.- Dự án công ty thì toàn dự án lởm, maitain vài năm do làm việc k có quy trình, k có quản lý chất lượng code, pm thì dễ dãi nên chất lượng các dự án nhìn chung quá tồi.- Anh em làm trên 1 năm thì ai cũng phải đi onsite, gặp công ty ngon thì cũng sướng, công việc nhàn lại được thêm 2m phụ cấp.- Ngoài thưởng tết thì có thêm thưởng quý. Tổng được 2-3 tháng lương cũng tạm- Điểm cộng lớn nhất là giờ giấc làm việc thoải mái, sếp Tùng hiền, dễ tính. Nhiều em gái trẻ, xinh vì công ty tuyển sinh viên mới ra trường nhiều.
Trước mình có phỏng vấn ở đây 1 lần. chat với em Hr đến phỏng vấn thì có 1 ông vào phỏng vấn. cho làm 1 bài test vài phút rồi sau đó hỏi loanh quanh về các dự án đã làm. tưởng là pv làm dự án của cty , ai dè là phỏng vấn rồi chuyển sang bên khách hàng đánh thuê… phỏng vấn bên tinh vân xong bắt sang bên khách hàng pv lần nữa là thấy nản rồi. lương lậu thì deal rồi kỳ kèo chán…
HR như shit, không chuyên nghiệp.Đi onsite thì ok chứ làm dự án tại cty thì nản