- Review Company Tin Học Xuân Ân (Laptopnew.vn) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Ảnh chỉ đừng ăn nhau trong giờ làm nha , coi chừng chửa hoang đó , đúng hoa cúng cắm bãi c*t 🙁
Ko được hoa cúng nữa 🙂
Tôi là nạn nhân của việc không tin vào seeding. Đọc review trong này ko tin cho đến khi trải nghiệm làm việc tại đây. Chỉ 1 từ thôi. HÃM. Hãm từ anh đến ả. nồi nào úp vung nấy là có thật. Xin 2 anh chị đừng buông nhau ra nhé vì đ*o ai chịu được cái nết của anh của ả đâu, công đức vô lượng :))))
chỗ làm yêu dấu lại -1 con trâu nghỉ sớm mà làm người cậu đâu đơn giản ng ta lên đêy póc phốt đọc mấy cài b.luận ở dưới có 1 ng nào đó tự pinh là pít rỏ mà
Cả chục cái bình luận mà chỉ dc 1 bình luận khen là cũng đủ hiểu rồi bn ơi, ảnh chỉ tự seed 🙂
Thích liếc không cha già , thấy hơi khó chịu r á
Phiên chợ đông em mua nhầm củ kiệu Lương có năm chiệu mà lào gì cũng tôn
né dùm chỗ này nha, chủ 8x bảo thủ lắm
người thật sự giỏi, có năng lực thì đi đâu cũng được nhận, được trọng dụng. tôi chưa bao giờ nghĩ xấu nơi mình từng làm vì họ cho mình bài học.
Muôn vàng feedback chê có cái cmt bênh mà post nào cũng bênh hết có thiệt sự là nhân viên bênh cty không hay ông sếp tự đi cmt =]]
Ông trên là em sếp hay gì mà bênh dự dị
công ty bất hạnh khi phải nhận UV vô ơn, thiếu đạo đức vì quý DN không xây dựng 1 quy trình tuyển chọn để đánh giá UV. Hãy liên hệ headhunter Thiên Thiên (gặp Em Phương – 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng) để tư vấn tuyển chọn qua 3 vòng để giúp doanh nghiệp tìm UV chất lượng, năng lực và đạo đức
không có đức thì sớm muộn gì cũng phá sản
nghiệp bạn nặng quá
Muôn vàn cmt post chê tự dưng đâu ra cái cmt bênh cty không biết nhân viên bênh thiệt không
công ty bất hạnh khi phải nhận UV thiếu đạo đức, vô ơn vì không xây dựng 1 quy trình tuyển chọn để đánh giá UV. hãy liên hệ Headhunter Thiên Thiên (gặp Em Phương) để được tư vấn tuyển chọn qua 3 vòng để giúp doanh nghiệp tìm UV chất lượng, năng lực và đạo đức.
Nghiệp sao bằng ông hả ông Huỳn Xuân Oân người ta nghỉ việc rồi người ta nhắn kế toán xin lại bảo hiểm xong ông cũng mò thông tin đi gọi điện thoại cho ông sếp bên đó đâm chọt nói xấu mà gọi ông bằng bà thì chuẩn hơn
Sau khi làm việc 1 thời gian, đã bị cắn bớt lương + nhận lại những lời nói miệt thị Gen Z, xúc phạm và xem thường. Nói chung môi trường. Chủ có tư duy độc hại, định kiến thế hệ. Nếu làm việc ở đây bạn sẽ nhận được CÁCH NHẪN NHỊN ÁP ĐẶT, CÔNG TY GIA ĐÌNH cụ thể là công ty gia đình của anh sếp và chị nhân viên may mắn ấy.
tôi là bạn thì tôi sẽ lên phòng thương binh xã hội kiện tới bến luôn, phạm cty nó thật nặng. chắc bạn có sai phạm hay không đúng yêu cầu cviec nên không dám làm.
tôi làm CTV GenZ và làm Design cho họ hơn cả năm chưa xảy ra vấn đề gì cả, có thể tôi hiểu được ng làm chủ và đồng cảm với họ. bạn làm đúng yêu cầu, thoả thuận thì tôi nghĩ họ sẽ hợp tác với bạn. chắc bạn có vấn đề gì nên họ mới ngừng hợp tác với bạn
Diễn dở quá giả bộ bênh rồi thì bênh sao cho đỡ lộ
công ty bất hạnh khi phải có NV vô ơn, thiếu đạo đức vì quý DN không xây dựng 1 quy trình tuyển chọn để đánh giá UV Hãy liên hệ headhunter Thiên Thiên (gặp Em Phương – trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng) để tư vấn tuyển chọn qua 3 vòng để giúp DN tìm UV chất lượng, năng lực và đạo đức
Phòng thương binh xã hội có gọi bên chỗ cha rồi đó chứ có phải không gọi đâu cha. Hay tiếp tục cha muốn là tới cục thuế gọi cha tiếp nhỉ? Gọi 1 lần xong đổi tên cty luôn rồi không sợ hả còn thách dữ ta
A dám thề a không cmt ở cái cmt số 1 và số 2 không Cái đầu của a không nghĩ được cái gì để vớt cái tiệm nhỏ của a lên hết
Ai có ý định vào làm kỹ thuật kiêm kho thì nên cân nhắc. Công ty dùng phần mềm từ năm 2k đến giờ (cũ lắm r giờ này k ai xài cái pm đó nữa đâu). kho chỉ được quản lý hàng thực tế không được vào phần mềm. Cty THƯỜNG XUYÊN nhập ảo số lượng hàng hoá mà Thủ Kho ko biết thì có ngày đền cho trắng mắt. Ko tin thì vào trải nghiệm đi rồi quay lại đây khóc
Làm cái nào xuất kho lấy cái đó ra, tới lúc tồn báo thiếu cái này thiếu cái kia xong đổ lỗi cho t lấy. T ăn ở tại cửa hàng hay m ăn ở tại cửa hàng hả Như Ngọtt??? Đồ bán mà bị mất ko rõ lý do thì nó bắt mấy đứa kỹ thuật như t đền trong khi nó sống ở đó tối 2 người làm con mẹ gì sao t biết được. Vậy đó mà t nghe nói nó làm mất laptop cty cấp cho nó xong nó nói nó không biết gì tự mất, mà trùng hợp tự nhiên camera lúc đó không coi được
Nhân viên hành chính nhân sự – Như Ngọc tìm số điện thoại cá nhân của người lao động (đã nghỉ việc) để nhắn tin mày tao chữi bới, xúc phạm, quấy rối Không biết có phải chủ tiệm (người yêu của Như Ngọc) kêu Như Ngọc làm không, nếu không thì nên xem lại nhân viên Như Ngọc này
t nghe nói Như Ngọc này lúc đầu xin vô làm kế toán mà làm không được việc nên bị chuyển qua làm sale, sau làm sale cũng không được (không biết cái qq gì về máy cả mà chỉ cho nó thì nó lên cái giọng mẹ) nên cho qua làm phòng kinh doanh (mà làm phòng kinh doanh kiểu gì không biết nhập hàng gì nó với anh sếp người yêu nó phải đi hỏi thằng nhân viên giờ phải nhập cái máy nào) hỏi câu c.h.ế.t cơm thiệt. Rồi sau đó bị chuyển qua tới hành chính nhân sự luôn hả =)))
Ngọc kế toán Ngọc sale Ngọc kinh doanh Giờ tới Ngọc HR luôn hả
Rồi làm Hành Chính Nhân Sự đi tuyển nhân viên trong khi không hiểu gì. Đúng là tài thật. Tài lanh
Ê “hề hề” ơi m note thiếu nha. Còn Ngọc quản lý cửa hàng nữa á. Má đúng đỉnh
– Nó làm nv kinh doanh, buổi chiều 2 đứa nó chở nhau đi lấy hàng xách tay về rồi để máy ở chỗ ngồi làm việc của nó, thằng kia nhập máy vào phần mềm luôn còn hàng thực tế thì chưa đưa vào kho. Đến tối kiểm kho để bàn giao nghỉ việc thì nó đòi kiểm 4 con máy mới nhập. Coi có điên ko? Ko những vô tri mà còn cố tỏ ra là nguy hiểm để cho ngta biết mình ng* nữa
Người có tự trọng sẽ tự biết mình làm được gì, mình không làm được gì, phải biết khả năng của mình đến đâu và yêu cầu công việc ntn. Người ko quan tâm đến Bộ luật lao động Việt Nam, đối với Ngọc chỉ có luật của doanh nghiệp là nhất, luật của công ty là số 1, thì lấy tư cách gì và kiến thức ở đâu để mạnh dạn đi làm việc với người khác hả Ngọc? Sống có đạo đức lên, sống có tự trọng vào. 1 cái cty để cho 1 con “kiệt gì cũng bắt” làm, nó phá cho nát rồi vẫn cố chấp “ngọc làm tốt ở mọi vị trí”, rất nể tầm nhìn chiến lược của thằng lãnh đạo. Nể con ngọc 1 chứ nể tài cho bánh vẽ của thằng kia 100. :))
Như Nọc đã tài, nhưng người xưa có câu: Cái nết đánh chết cái đạp. Nhưng Như Nọc…người đã xấu cái nết còn xấu tệ.
Mấy anh/ chị đã nghỉ mà làm lâu năm cho em xin Review về mức thưởng cuối năm của công ty này với nhé! ( Đọc các bài đăng làm em hoang mang quá!)
Làm ở cái tiệm này cuối năm có cái nịt mang về ăn tết nha mấy Ní!
Làm đi rồi biết bạn chỗ này luôn có câu cửa miệng buôn bán khó khăn abcxyz Với lại chắc gì tới lúc đó bạn được duyệt làm chính thức đâu mà được thưởng :”)
Làm hết 2 tuần coi chịu nổi cái nết 2 đứa nó ko đã. Làm hết 2 tháng coi có được ký chính thức ko đã Ký hdld chính thức coi có được đóng bhxh đúng hạn ko đã :)) Chưa đủ 3 yếu tố trên thì đừng mong tới thưởng tết nha Thằng boss mở miệng ra là than showroom ế, than nv làm ko được việc nên mới ế vậy. Mới đá cái chân chống xe xuống bước zô showroom là than kinh doanh khó khăn ế ẩm :)) cười rổn nước lì
Thưởng cá nhân còn tìm cách cắt xén nên đừng mong nhé :))
Em cảm ơn nhé! Công đức vô lượng
đủ 3 yếu tố trên rồi thì phải có thêm 1 yếu tố là CÔNG TY KHÔNG KHÓ KHĂN nữa mới được thưởng nha ba Mà lạ cái chỗ này chưa bao giờ KHÔNG KHÓ KHĂN cả
Đi phỏng vấn về xong, lướt mạng tìm kiếm thông tin vô tình trôi dạt vào đây. Cảm nhận ban đầu khi đi phỏng vấn: Chui vào cái showroom nhìn nó phèn phèn, gặp quả ông chủ với bà chị ngồi cùng thấy ối dời ơi. Phỏng vấn thì nói miên man, mất thời gian vãi. Cảm ơn mấy bạn nhân viên cũ đã để lại Review chân thực để em còn né kịp.
Vào làm đi em ơi. Vào làm rồi em sẽ được thằng sếp nó phân công dọn vệ sinh, quét nhà, lau nhà, đổ rác, em chọn 2,4,6 hay 3,5,6. Má cái nết nó ngộ ghê, nghĩ sao cái công ty mà không thuê nhân viên dọn dẹp vệ sinh, keo kiệt không muốn bỏ tiền ra thuê người dọn thì chúng nó tự đi mà dọn dẹp đi, sao lại bắt nhân viên đi dọn dẹp cái khoản đó.
Mấy nay lướt fb thấy hr đăng tuyển nhiều vị trí quá, biết ngay là có biến mà :)))) Cái chỗ hamlon này vẫn còn hoạt động là giỏi á. Tưởng sập lâu rồi chớ. Nết hamlon vậy mà sống dai ghê. Tính ra nhìu ngừi, nhìu đời nv nhận xét giống mình luôn. Boss hãm, bóc lột, nói chuyện kiểu thượng đẳng. Thích nói đạo lý nhưng đối đãi với nv như clq. ng* mà hay chê, ko vừa ý là chê. Bồ boss thì dốt mà thích ra vẻ, làm như cái gì cũng biết mà thực ra ko biết gì hết. Thích để ý chuyện thiên hạ. Tự nhận kỹ tính rồi đi soi mói ngta, nhưng 1 cái văn bản sai 10 lỗi. Tự nhận ưa sạch sẽ mà để xác con gián chết ?mấy ngày ko dọn. Bồ boss thần tượng boss lắm. Bị boss tẩy não nên ng* dần đều…
Tuyển dụng quanh năm tưởng là công ty quy mô 100 nhân viên như trên Web. Ai ngờ tuyển quanh năm là do người nào vào làm cũng được 1-2 tháng là nghỉ.
Quy mô 100 nv là 100 người đến và đi trong 1 năm á :))
tiểu nhân tiểu nhân tiểu nhân cái gì quan trọng nhắc 3 lần Chuyên gia đạo lý – sống chẳng ra gì “Chuyện hôm nay chớ để ngày mai” đó là yêu cầu công việc của chủ tiệm. Lưu ý: Không áp dụng cho việc trả lương và quyền lợi của người lao động
Nghĩ cũng tội mà thôi cũng kệ. Tổng đài đúng kiểu: Tội đồ! Tội đồ!
Nói xấu đặt điều cho nv cũ thì nhiệt tình thế, mà ai động đến mình thì nhảy dựng lên. Quá trời cái nết rồi. Chê nha Âm nha. Âm binh. Hãm. Còn con kia, đầu mày chỉ để mọc tóc nên mới làm bồ nhí kiêm osin cho nó. Có phước có phần lắm mới được tao thông não cho đó. Tỉnh ngộ sớm đê
Tiếng sét ái tình khó dứt lắm muốn dứt phải có 1 cục á
Lợi dụng nhau chứ yêu đương gì. Một đứa thì cần chỗ ăn chỗ ngủ. Một đứa thì cần OSIN và gái.
cái “anh” đó đó, là tổng “đài” khẩu nghiệp, là người khơi mào sóng gió, là ông hoàng ngôn ngữ, là chúa tể đặt điều, là cao thủ bẻ lái dư luận, là idol của mọi drama, là chiến thần vẽ tương lai, là đệ nhất nói dóc. tổng tài hãm nhất mà tao từng thấy. mày bớt đặt điều, thêm mắm dặm muối cho nhân viên cũ đi, đừng tưởng tao ko biết mà muốn nói gì là nói nha tổng đài. mày giỏi thì đối chứng với tao nè, khỏi tạo acc clone tự bênh công ty. THẰNG HÃM.
Quả tiệm tồi tệ nhất mà tôi từng làm nhớ cả đời
Thằng tổng đài hãm L nhất quả đất. Nói người ta được đến lúc bị nói lại là nhảy dựng lên. Gìa đầu rồi mà cứ tưởng mới 18-20 không á.
Mấy bạn có ý định vào đây làm để trai nghiệm thì cứ làm nhé. Để kiểm chứng những gì người cũ đã để lại trên đây đều là đúng. Khi pv các bạn sẽ được thằng sếp nó kêu là: anh muốn xây dựng một công ty với phong cách làm việc chuyên nghiệp, là nơi xứng đáng để mọi người gắn bó, là nơi mà các em sẽ được đào tạo. Lương thưởng này nọ lọ chai. Vào rồi sẽ thấy nó không khác một nồi cháo heo. Trộm vía mấy thánh mình làm thì lương không bị trễ, nhưng thưởng thì bị cắn bớt nha. Sếp thì hãm cành cạch, con ngồi pv cùng là gái được nó bao nuôi. Đừng thấy độ thảo mai của nó mà lầm tưởng, ngoài mặt thì nó nói chuyện niềm nở nhưng sau lưng hở chút là nó méc thằng kia đấy. Ê tính ra c N kém thằng kia phải gần 20 tuổi ấy nhỉ? Méo biết yêu đương kiểu gì mà nhìn vào y như osin. Nhưng ráng bào được gì bào đi c Ng nhé. Cả thanh xuân đấy, để nó chơi free thì phí lắm à nha.
Con đó thì kinh rồi. Nhân viên nào mới vào cũng kiểu săn đón lắm. Làm một thời gian mới lộ ra cái đuôi cáo. Chuyên thọc gẫy bánh xe. Việc mình thì mình làm cho tốt đi, việc của ai bả cũng hóng vào. Chị hỗ trợ chị hỗ trợ…Hỗ trợ cái L nhà chị ấy.
Có bà giám đốc nó Huỳn, Tên là Suân Ân, mà tình chẳng ân Ngoài thì váy lụa môi soi Trong lòng chứa sẵn ngàn con da* gài. Nhân viên làm thốt tháng ngày Không xu không nịnh chẳng mê tay quyền bà Ngỡ đâu nghỉ việc là xong Nào ngờ bà vẫn lòng vòng chưa tha Thấy người cũ đã sang nhà, Mới, bà liền gọi…rỉ tai xấu người: “Cái đứa đó thật tơi bời, Ngồi không ăn lương phá chơi cả phòng!” Sếp bên nghe chán vô cùng Cười khẩy rồi nói: “Chị rảnh vừa thôi” “Bên tôi nó giỏi nó ngoan, Làm đâu ra đấy rõ ràng trước sau Chị làm sếp kiểu gì đâu, Người ta nghỉ rồi, còn theo gièm pha?” Bà Ân mặt tái như tà, Tưởng rằng dìm được ai ngờ quê hơn Cái tâm nhỏ hẹp lòn bon, Làm sếp mà cứ lom khom tiểu lòng. Ở đời có ghét thì buông, Người đi rồi, rượt theo chuốc nhục, Miệng đầy đạo đức lạ lùng, Tâm thì nhỏ xíu như lưng con gà. p/s: Đã mang cái chức “làm sếp”, Đừng nên hằn học kiểu bà bán rau. Nhân gian có mắt như sao, Mưu sâu tính độc…lòi sau cũng tường! Nhớ cái thời e nhắn kế toán xin cái sổ bảo hiểm nộp nơi làm mới mà a cũng ráng mò sđt giám đốc bên chỗ e mà dặm mắm thêm muối đâu có ai mướn a đâu a tiểu nhân vậy
Vl tiêủ nhân vậy luôn hả bạn? Mình thấy đăng tuyển nhiều tính nộp đơn lun á
uÂn đại nhân chưa từng đào tạo ai bài bản, vì bản thân…cũng chưa từng học qua đâu! Toàn là “Truyền nghề bằng cảm xúc” Bí quyết quản lý nhân sự của uÂn là một trường phái mới: “Lấy sự hoang tưởng làm kim chỉ nam, lấy sự bịa đặt làm công cụ gắn kết”
Cái tiệm bé xíu xinh xinh, Có cô quản lý nghe tình hơi sai Tên Ngọc – nghe tưởng là ai, Hóa ra chỉ giỏi ngồi hoài, lười thay! Kiến thức chẳng chịu học hay, Làm thì lười nhác, suốt ngày chỉ tay Sếp thương nên mới cho ăn Bao luôn chỗ ở chẳng cần lo toan. Cửa hàng thì phải đông đơm, Mà cô quản lý thì chôm việc người Ai làm ai khổ mặc đời Miễn cô còn được ăn chơi sướng rồi!
Đứa nào làm thơ chuẩn vậy t thấy nó không biết gì thật á trông mặt rất là nguy hiểm nhiệm vụ được giao nguyên ngày là nhìn vào màn hình máy của người khác rồi méc lại với anh iu cũng như đại diện anh iu nói những thứ mà anh iu không dám đối mặt với mấy đứa đồng nghiệp. Không biết có tự nhìn ra được là vì mình mà bao nhiêu người phải nghỉ không mở miệng ra là vì cty vì cty. Đúng là vì cty nên giờ từ cái cty chuyển xuống thành cái tiệm luôn rồi đỉnh đỉnh đỉnh đỉnh đỉnh (nói hẳn 5 lần)
LAPTOPNEW TUYỂN DỤNG QUANH NĂM KHÔNG BIẾT MỆT! (Vì nhân viên nghỉ còn nhanh hơn mạng mất gói!) Vị trí cần tuyển: – Nhân viên kỹ thuật (không cần giỏi, chỉ cần chịu đựng) – Nhân viên bán hàng (thời gian làm việc: đến khi hết chịu nổi) – Nhân viên kiêm vật tế thần khi có lỗi Quyền lợi “hiếm có”: ✅Được làm việc trong môi trường “thiếu người là bình thường” ✅Sếp giao việc tùy mood, thích thì chữi, rảnh thì giảng đạo ✅Không có lương tháng 13, nhưng drama 12 tháng đầy đủ ✅Cơ hội học hỏi từ quản lý…dốt nhưng được thương Môi trường như nào? – Mỗi tuần một drama – Mỗi tháng vài người nghỉ – Gái được bao nuôi lên làm sếp, người có năng lực thì..giữ cửa ❗Ai phù hợp? – Người có kinh nghiệm im lặng chịu đựng – Có sức khỏe tốt thở đều để chạy KPI và … chạy khỏi thị phi – Không cần kỹ năng, chỉ cần biết sợ Gửi CV về: tuyendung@náptoplew.vênờ hoặc inbox thẳng cho chị N*gọc – quản lý “đặc biệt” của sếp