Review Company Tin Học Xuân Ân (Laptopnew.vn) (Vietnam)

Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quy định về thời gian được coi là thơi gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm hằng năm của người lao động, trong có thời gian thử việc như sau:
Thời gian được coi là thơi gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động:
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại điều 61 của Bộ luật lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thử việc.
Tóm lại của luật là: Sau khi hết thử việc người lao động được ký hợp đồng lao động thì thời gian để tính phép năm là gồm cả 2 tháng thử việc.
==> và ở đây chúng tôi lại bị nó cắn mất 2 ngày phép năm khi làm thử việc. Ai bị cắn thì vào điểm danh nhé.
==> Mấy em mới vào chú ý đọc luật để đòi quyền lợi nhá. Chứ ở Láp nồn new chúng nó theo luật rừng đấy.

Nghỉ việc 2 tháng rồi mà công ty vẫn chưa giải quyết xong Bảo hiểm xã hội cho người lao động.