- Review company Timo (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Em muốn apply Timo nhưng đọc review hoang mang quá, đa số đều chê thậm tệ e thấy chủ yếu là chê head growth, BA, Hangout gì đó, chị K Cuong ở 412 ở bài review bên dưới, BA, IT, đều có chê luôn, e có kinh nghiệm dev 3 năm ở cty nước ngoài em thấy Timo là NHS nên muốn xin vào nhưng k thấy complain team dev nhiều chắc team này ổn nhất công ty, anh chị nào từng hoặc đã và đang làm cho em review với huhu cảm giác đọc review mà 100 cái 99 cái chê em sợ quá, môi trường này nam có toxic nhau không ạ?
1 sao thôi chứ ở đó mà đòi 5 sao hả
Con ranh NGUYỄN THỊ KIM CƯƠNG -412 NTMK cẩn thận nha mày
Thấy công ty thì bé tí mà toàn drama lắm các thánh ạ. Néeeeeee
mình đọc để tham khảo mà nhiều drama thật bạn ạ
team này chê team kia , team nào cũng có vẻ rãnh rỗi để soi nhau hay sao á
Cái con đ* NGUYỄN THỊ KIM CƯƠNG nên tích đức đi nha mày. ( From Hồ Ch* Mi*h city with HATE CƯƠNG !)
Công ty như c*t, toàn 1 lũ nhóm lợi ích rởm 🙂
Nghe đồn công ty layoff nhiều lắm hả bà con, lương ba cọc ba đồng ngồi thấp thỏm lo sợ ngày đó sẽ đến với mình quá
thấy lương ba cọc ba đồng thì nghỉ đi bạn, ngồi đó chi rồi chê lương rồi lại thấp thỏm sợ bị đuổi =)))
cuối tháng last day rồi nè,vừa lòng bạng chưa =((((((
Hei, người ta đi làm quan hệ win win chứ có xin ăn đâu, mà hết quỹ lương là kể khổ. Hay là đổi thành tổ chức phi lợi nhuận, rồi bảo với investor là đang bảo trợ cho bọn nhân viên ăn hại này. Ù uôi, cái gì mà hầu hết nhân sự không trực tiếp tạo ra giá trị..
Không thấy nhắc cách quản lý thiếu tầm nhìn đi chứ hả, thêm cái thói u mê trót ngọt gian tà. Công ty gì quá trời quản lý mà không quản lý được công ty là sao :D. Hay quản lý chi tiền xóa bài review về anh nào ngoại tình, anh nào hàng thải, anh nào vô năng,… Đó là mấy đứa kia nói thế, chứ em yêu công ty này nhắm, em tin số ESOP em đã mua sẽ được list sàn, công ty sẽ làm ăn phát đạt.
Xóa comment đi bạn. Tôi timo đọc còn thấy phản cảm
#2 luôn đúng, close thớt
Công ty hết tiền rồi hả? Sao ko kick đám ăn không ngồi rồi nịnh nợ bú lương nhỉ:
– Head of BA, vô timo làm BA nhưng chả biết gì về nghiệp vụ, suốt ngày đi nịnh sếp bú lương, việc thì đẩy cho tụi nhỏ làm, mỗi lần release ngoi lên bú công, liếm việc.
– Head of infrastructure, anh rất ít khi lên công ty mà mỗi lần lên công ty bạn có thể kiếm anh ấy trong phòng ngủ, đeo tai nghe trông rất oách xà lách.
– Head of growth, bạn cùng phòng với anh infra nhưng khác giờ, tuy làm lầu 6 nhưng rất thích lên lầu 7 ngủ, anh thuyết trình rất hay dẫn dắt rất giỏi nhưng chỉ lừa dc những con gà thôi, anh nên mở bán khóa học chứ làm ở T chi phí tài năng vậy anh!?
còn tiếp …
Hưng Phùng không những bao che mà còn được cái nịnh nọt nữa =)) không biết có đi lên bằng đầu gối hok. Haha
Ê tui thấy ở sì gòn có bạn Hưng Phùng -sếp của team cus á mụi ngừi. Thấy bảo bạn này cũng hay bao che người quen lắm mặc dù cũng bít lỗ hổng đồ á. Nếu hổng làm dc thì xún để người khác lên nha H
Ê nay thấy “content creator” lấy mẹ chết ra làm content quảng cáo ví luôn ha 🤣🤣🤣
Nay mấy content creator bán khóa học luôn rồi, khoe kiếm hàng chục triệu khách hàng, mà ko dám khoe kiếm về cho timo :))
Mình nhớ có thấy 1 bài quảng cáo thẻ có hình cỗ .tài ở giữa. Hình như đợt ra mắt thẻ Visa, cũng lâu rồi.
Ở Đây có ai từng làm Timo Hangout Nam Kì Khởi Nghĩa chưa, tính xin vô nhưng nghe mọi người nói anh N team lead một tay che trời dắt díu anh người yêu vô làm. Người yêu đi làm 1 buổi thì ảnh chấm công 1 ngày.
Bên cạnh đó Sếp của anh N này không có năng lực chuyên môn khéo nịnh nên được lên chức Sếp. Tóm lại không biết 2 người này có năng lực và chuyên môn về mảng TCNH hem nữa?? Mình hơi sợ khi bước vô hangout ạ.
Nghĩa thì tui hem bít chứ sếp Nghĩa là Phùng Quang Hưng thì tui thấy bạn này cũng bình thường. Nhưng hay bao che người quen nha nên sếp J phải xem lại cách quản lý.
Góp ý là team content của Timo có thể mở não ra nà tư duy 1 chút đc không???? Lướt đâu cũng thấy mấy cái content như kiểu đưa ý kiến gây tranh cãi chuyện mẹ chồng nàng dâu, hôn nhân gia đình, lương bổng thấp tè nhưng cuối năm vẫm dư, cha mẹ dưới quê nhắn tin xin tiền con,…. cuối cùng lòi ra do xài cái app timo qq gì đó…mẹ rẻ rúng mà lướt đâu cũng thấy
Tao report tiếp 😏😏😏 cũng đ*o có career path mẹ gì đâu, vẫn thấy mấy cái content chửi sếp với làm nô lệ tư bản mà 😏😏😏
sau khi bị các em phản ứng về content tiết kiệm tiền thì bọn anh đã lên content về career path, giúp các em biết bản thân mình ở đâu, cách để làm sếp trẻ tuổi.
Chúc các em học hỏi được nhiều kiến thức sống của anh để trở thành manager, có cách làm việc thông minh như anh nha.
Kinh nghiệm là xem content nào mà là hình (thay vì video) + tiền tiền tiền là kéo đến hình thứ 2 hoặc 3 là hiện ra cái app, mé như bị lừa đảo lòng thông cảm vậy. t report luôn cái app bây giờ
Tuyển đầu vào thì bắt test này test nọ mà ko biết tuyển team marketing hay team content thì có test ko he, có test sao tuyển đám não phẳng này ko vậy
Êh giống tui, nhìn ngứa mắt lắm nên lướt thấy đứa nào tui đều report tụi nó là scam hết 🤣🤣🤣
thì toàn xài chat GPT với câu lệnh là: tôi là một chuyên gia content marketing muốn tạo _ câu chuyện hằng ngày để thu hút khách hàng mua bảo hiểm và mở thẻ tiêu dùng :))) đòi hỏi gì ở cái đám nít ranh đó, vô toàn màu mè chứ chả làm dc cái mẹ gì đâu, đi làm đỡ động não mà đòi tăng trưởng đột phá thì có cái nịt nhé
công ty có tuyển vị trí marketing full time không ạ?
Nghe nói năm nay lên lương nhiều lắm hả mọi người?
Nói điêu làm tró nha 3 bạn phía trên ơi
Confirm nha, năm sau có đối tác xịn nên sẽ có nhiều cái bất ngờ
Năm nay công ty phát triển rất tốt, có thêm sự hỗ trợ từ nhà đầu tư nên mọi người đều được hưởng một cái Tết đầy đủ. Riêng mình được tăng lương gần 30% và còn có cơ hội mua cổ phiếu để gắn bó lâu dài hơn, công ty thực sự coi trọng nhân tài.
Còn những người không được tăng lương thì nên tự xem lại đóng góp của mình thay vì phàn nàn. Làm được bao nhiêu thì sẽ được trả xứng đáng bấy nhiêu. Nếu không hài lòng, tốt nhất nên trao đổi trực tiếp với quản lý, lên mạng chỉ trích công ty thì cũng chẳng giải quyết được gì.