Review company TIKI CORPORATION (Vietnam)

Bà Giang head of marketing làm cả năm trời mà grow team ko hiệu quả, nên từ chức đi là vừa. Đổi từ UM này sang UM khác chạy campaign đốt tiền như giấy mà chả tăng CR được bao nhiêu. Chia rẽ nội bộ bóc lột nhân viên thì hay lắm. Từ ngày có chị thì team chia đàn kết cánh, riết như cái chợ bà chiểu mà bảo là xây dựng văn hóa dân chủ, tự do, tui từ chối hiểu

Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương.
Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:
– Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript
– Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HR
Nói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đá*h giá đc trình độ.

Drama, nói xấu sau lưng, hãm hại nhau. Quá đáng sợ 🙂

1 công ty mang mác START UP 10 NĂM!

Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này:

– Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục.
– Chỉ lo PR, đá*h bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ.
– Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager.
– Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại.
– Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó.
– Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu.
– Nhân viên nghỉ rồi thì bị manager đi nói xấu để khỏi tìm được việc.
– Lương thấp, review năng lực không minh bạch, không công bố rõ ràng. Ai lên chức lên lương người đó tự biết.

=> Vào đây chỉ có hỏng mindset, quá buồn cho cả thế hệ trẻ 🙂 Manager cứ tưởng mình giỏi lắm mà chỉ nhờ nịnh bợ đi lên. Tẩy chay đi.

review FE o tiki di cac ban