Review company TIKI CORPORATION (Vietnam)

Mới phỏng vấn và hôm nay có kết quả là rớt.
Phỏng vấn 4 vòng + vòng cuối là ngồi nói chuyện với bạn HR, tổng thời gian hết gần 4 tiếng đồng hồ.
Phỏng vấn về là biết tạch rồi, khá buồn nhưng vì rất vui về thái độ của người phỏng vấn nên mình lên đây cho 4*. Phỏng vấn thời gian thì quá phê nhưng bù lại người phỏng vấn khá dễ thương, mình không trả lời được thì ngồi hướng dẫn mình luôn. Riêng bạn HR thì mình cho 5*, bạn đã hỗ trợ từ khi nhận cv cho tới khi có kết quả rất nhiệt tình.

Rớt rồi chưa đi làm nên không biết bên trong như thế nào =)) Bạn nào đọc review để đi phỏng vấn thì nhớ mặc áo khoác vào chứ vừa run mà vừa lạnh cóng đó.

Em xin review vị trí key account intern của tiki vs ạ

Muốn đá*h giá 1 cty mình phải nhìn nhận 2 mặt tích cực và tiêu cực
Ok vô luôn
Tích cực:
– Phù hợp sv mới ra trường muốn đi theo lĩnh vực TMĐT. Background tốt để xin việc sau này
– có chế độ thai sản tốt ( vì đóng bhxh trên lương thực tế trừ tiền cơm 730k). Ai muốn đẻ thì nên qua trước khi đẻ
– môi trường vui vẻ hoà đồng, drama sau lưng thôi. Nói chung ko ai có thời gian đi nói xấu vì bận xù đầu rồi
– sếp trẻ, hiện tại thì sếp cũ có kn đã nghỉ hết. Thay vào toàn bộ lớp trẻ mới. Có mặt tốt cũng có mặt xấu. Như bộ phận mình thì sếp trẻ có EQ quá kém ko lãnh đạo dc

Mặt tiêu cực:
– bộ phận PO C&B theo chỉ đạo chỉ chăm chăm nghĩ ra policy chèn ép nhan viên. Như đổi ngày chấm công từ 25 sang 20, nhưng không thanh toán cho nv. Lúc nghỉ cũng im bặt không trả => giựt tiền
– Thay đổi chu kỳ tính lương thưởng cuối năm liên tục. PA cuối năm 2019 thì tháng 6 /2020 mới nhận vì lí do dịch ???! ( thường thì dịch sàn tmđt ra đơn rất nhiều). PA cuối năm 2020 tới th áng 3-4 /2021 mới được lãnh nhưng mất tiền chênh lệch 3 tháng đầu năm, lương mới áp dụng từ 1/4/2021 , không đề cập trả lương chênh lệch cho nv
– Có nv bị giữ sổ bhxh và làm mất luôn
– Có nv bị chốt sổ bhxh trễ quá 3 tháng làm ko nhận được tiền bh thất nghiệp
=> PO C&B đang có lãnh đạo thật sự tệ
– Không có team building, CEO bảo là đông quá không đi được nhưng thực sự là ko có tiền . Vingroup vẫn đi máy bay mấy ngàn nv đó thôi. Cho vài trăm mỗi người tự đi ăn chơi
– không có YEP vì lí do dịch???! Thực sự cũng do hết tiền nhen
– Không có tiệc sinh nhật lần 9-10-11 cũng do ko có tiền tổ chức
– Ép KPI quá cao và ko có thời gian chuẩn bị dẫn tới cheating nội bộ
– Sếp high level không có định hướng rõ ràng, đa phần chạy theo các sàn khác và bắt chước
– Gửi xe xa. Nv phải tự bỏ tiền túi gửi xe dưới hầm Viettel cho gần
Còn nhiều lắm để rảnh kể tiếp …

Tiki không còn là nàng thơ, anh cũng không còn là dev của ngày xưa

Công ty đá*h giá cuối năm dựa trên năng lực hay là quen biết. Bạn có năng lực và cống hiến ai cũng ghi nhận nhưng bị đán giá mục E để dành mục T cho một bạn làm lâu năm. Vậy năng lực có tác dụng gì???. Sau một năm cố gắng thì tôi đã biết đây không phải nơi tiếp tục. Vì tôi không học được gì cho tôi từ công ty. Cũng như không có điều kiện để phát huy năng lực của mình!!!. Vì tôi có phát huy cố gắng bao nhiêu thì cũng chẳng “Ai” ghi nhận và đá*h giá tốt. Bạn sẽ được ghi nhận nếu bạn là con cưng nên dù bạn giỏi mà con ghẻ thì không “ai” nhìn ra điều đó!! Tôi đã và đang làm công việc gần như vượt cấp bậc hiện đang làm, làm việc như một team leader và điều tôi nhận được là em có cố gắng và cống hiến nhiều nhưng mà vì vài lý do “….” nên em chịu khó nhường lại. Haha. Tôi có năng lực thì tôi đáng nhận chứ không phải nhường vì lý do này nọ. Tôi sẽ không cống hiến nữa và sẽ nghỉ việc để tìm nơi công ty cho tôi sự công bằng . Hết

Khách đặt trùng 2 đơn, Tiki hủy 1 đơn bắt shop chụi phí cả dịch vụ cả 2 đơn??? WTF

em đang định đổi cv mới , do có kinh nghiệm cskh, điều phối của 1 cty vận chuyển nên muốn qua đây làm nv cskh hoặc hậu mãi ạ . chị em cho em xin kinh nghiệm khi ứng tuyển cũng như làm việc ạ