- Review company Thủy sản Nam Miền Trung (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cho em hỏi các anh chị nghỉ rồi thì đã nhận được lương còn thiếu chưa?
Công ty này còn hoạt động ổn định nữa ko mn? Ở VP 113 Trần Hưng Đạo thấy có tuyển dụng. Nhiều review làm hoang mang quá
Họ có tiền nhưng không trả lươn, con cái của họ đang dùng những đồng tiền xươn máu của những người đã và đang làm cho họ để du học, du lịch. Họ nghỉ sao khi con cái họ biết rằng công nhân của cha mẹ họ phải vay nợ để lo cho cuộc sống, trong khi cha mẹ của họ vẫn sống giàu có, biệt thự xe sang,vv….
Lúc nào cũng lý do là đồng hành cùng cty, lương thưởng tháng 13 đừng nên đòi hỏi.. lúc kinh doanh có lợi nhuận thì gia đình bỏ túi, lúc khó khăn thì bắt nv gánh còng lưng. Lương chậm 4_5 tháng, quyết toán ae kỹ thuật 1 năm trời không chi xu nào, chắc cha mẹ, vợ con nv uống nước mà sống. sếp quá là có tâm
Mấy khứa nói không nợ lương, quyết toán thì đến bây giờ đã nhận đc đồng nào chưa
Né gấp cty này ra nha anh em
Tôi biết anh em làm marketing công ty này đang có áp lực nhất định từ TGD Hoàng Anh về việc xử lý khủng hoảng truyền thông trên này. Tuy nhiên tôi mong anh em hiểu và nhớ nằm lòng đạo đức nghề nghiệp của anh em. Việc anh em buff bẩn cho một công ty coi người lao động như rác là một sự bất lương với danh dự, nghề nghiệp và tất cả những con người bị rơi vào vòng xoáy khốn khổ bởi trò lôi kéo của các bạn. Bạn nên nhớ, người lãnh đạo công ty đó có thể không có đạo đức, sống bất lương nhưng cá nhân bạn khi nhận task từ họ thì cũng nên tự vấn lương tâm, đừng để cá nhân bạn phải hối hận!
Linh Giang với Kim Sang xử lý các review trên này tới đâu rồi em?
Chắc buff comment với bài post thí mẹ luôn chứ chi
Không cần phải nói thì các bạn cũng biết người đưa ra các ý kiến review một công ty phải dựa trên những thứ mà họ trải qua. Không ai rảnh đi moi lên những thứ bất cập ở một công ty nếu họ được đối xử tử tế. Con mấy bạn review khen thì chỉ có mà đi bợ đít mấy cha nội ở công ty này hoặc gà nhà HA thôi hen. Chưa nói tới nợ lương. Bạn đi hỏi các agency làm cho công ty này xem. Bpro, CSC, Cymmetrik xem có phải đang không thanh toán 50% hợp đồng cho người ta không. Hay là trốn tránh công nợ. Nếu mà một người bình thường thì có thể các bạn không tin. Mình cho các bạn 3 doanh nghiệp từng làm với tập đoàn Nam Miền Trung group group các bạn hỏi thử xem là có đúng không. Nhắn nhủ mấy bạn bợ đít review tốt cho công ty, sai sự thật nhé. Rồi một ngày các bạn cũng như tụi mình thôi. Cũng lên đây review 360 với những gì bạn từng review. À có thể các bạn mới vào thì trả lương đúng hạn để mình xem còn đúng hạn sau 3-6 tháng nữa không nhé. Mà các bạn chắc biết được là lương từ tháng 11 sếp của các bạn vẫ n còn nợ một đống người đấy. Thân
Chỉ người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt
Bác nào còn làm ở đây cho em xin ít review với
Chạy ngay đi trước khi…..
Công ty OK. Không bị trể lương như các cmt trước. Đồng nghiệp hòa đồng, công ty nằm ngay trung tâm nên rất tiện đi lại
Review nhảm nhí, dislike
Còn trể lương không bạn
Lương không trễ nha, nhân viên cũng hòa đồng. Không gian làm việc thoải mái, công tính 26 ngày/ tháng nha không phải 30 ngày. Nói chung công ty này ổn
Thiệt là không còn trể lương ạ
Bác còn làm không cho mình xin review công ty hiện tại với.
Mình từng làm bên này thấy cũng ổn áp. Lương đầy đủ mà không hiểu sao lên đọc thấy hoang mang quá trời
Bác còn làm không cho em xin 1 ít review thực tế bên này với
Thấy nhiều ý kiến quá. Bác nào đang làm bên đây cho em xin 1 review chân thành đi ạ
Té đi bạn té đi bạn tôi ơi
Công ty nhiều chi nhánh, mỗi lần đi công ty như đi phượt vậy. Còn được cấp laptop cho làm. Lương không chậm nha, không biết lúc trước như nào nhưng bây giờ thì OK. Ổn áp, vui vẻ, thoải mái.
Bữa có đọc một review thấy bảo sếp đầu đất mà mắc cười, tém tém lại mấy cha ơi, người đầu đất mà người làm sếp, như vậy phải xem lại bản thân mình nha.
Review nhảm, xoá giùm!
HR Lễ tân buff comment à?
Vẫn còn ổn chứ you. Lương hết trể rồi hẻn you. Haha
Không đầu đất mà đăng ký tên doanh nghiệp là Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Nam Miền Trung Group Group à. Mấy đứa nâng bi này
Thấy bác này nói có tâm nè. Cảm ơn bác
Bác còn làm không, cho mình xin ít review với
10đ bác ơi. Bác nói hay quá
Đọc cmt thấy Bác này nói đúng nhất nè! Công ty thoải mái, không ai đầu đất mà đi làm chỉ 1 tập đoàn lớn như vậy. Cay gì thì phản ánh trực tiếp khi làm chớ nghỉ xong rồi lên review bôi xấu công ty người ta vậy không nên đâu các bác ạ
Bác cho em xin review hiện tại với. Mình định ứng tuyển vị trí trade Marketing bên này
Công ty ổn. Lương đúng hẹn nha, có trể cũng trể trong quy định thôi không đến mức như review. Hay do bị phốt quá giờ thay đổi thì em không biết
Cho mình xin review công ty hiện tại với
LỜI KHUYÊN CHÂN THÀNH LÀ NÉ GẤP
Mẹ ơi. Lần đầu tiên trong đời gặp cái công ty kì cục kẹo như vầy.
1. Người gọi phỏng vấn là bé Lễ tân chứ ko công ty không thấy có Phòng nhân sự.
2. Phỏng vấn vòng đầu, ngồi kiểm tra trình độ dịch song ngữ – Làm bài test hết hai tiếng hơn, xong đưa cho ông Phó Giám đốc ngồi xem xét rồi phỏng vấn.
3. Sau một tuần thì hẹn pv vòng hai với ông Hoàng Anh – Chủ tịch các kiểu, xong cũng pass. Đi ra Lễ tân kêu có kết quả gọi cho. Sau 1 tuần chờ đợi tiếp Lễ tân gọi báo đậu rồi nhé! Chờ gửi offer Letter, chờ một tuần không thấy gửi, mình mới gọi hỏi. Lễ tân chạy đi hỏi Sếp thì Sếp trả lời lạnh lùng :”Em nói bạn đó đi tìm công việc khác đi”. WTH 😮
LÀM ƠN HÃY TRÁNH XA CÔNG TY NÀY VÀ CÁC CÔNG TY CON TRỰC THUỘC CÔNG TY NÀY RA NẾU BẠN KHÔNG MUỐN GẶP CÁC VẤN ĐỀ SAU:
1. LUÔN LUÔN TRỄ LƯƠNG: công ty cam kết 10 – 20 trả lương nhưng có tháng gần 30 mới được nhận lương. Tổng Giám đốc luôn luôn cam kết không bao giờ thiếu lương ai, tiền vốn rất nhiều nhưng tháng nào trả lương cũng luôn luôn trễ.
2. LƯƠNG, THƯỞNG, KPIS KHÔNG RÕ RÀNG: Đi làm bạn sẽ không bao giờ được nhận bảng lương, công ty đưa bao nhiêu nhận bấy nhiêu, không bao giờ có chuyện được biết mình tháng này nhận lương ra sao.
3. CÔNG TY GIA ĐÌNH: Đi 3 bước là 1 người nhà của Tổng Giám đốc, mọi việc bạn làm dù lớn hay nhỏ phải cả nể cả họ nhà sếp.
Khi đi làm VĂN HÓA CÔNG TY LÀ VĂN HÓA GIA ĐÌNH SẾP!
4. NHÂN SỰ KHÔNG CÓ NGHIỆP VỤ: Người gọi đi phỏng vấn là lễ tân, người tính lương là lễ tân. Lễ tân kiêm HCNS nhưng không hề có nghiệp vụ HCNS.
Không có phòng HCNS các vấn đề về con người tất nhiên không cần phải bàn cãi.
5. 1 ĐẦU LƯƠNG ÔM NHIỀU VIỆC: Nhận vi ệc sẽ là của công ty thủy hải sản NMT nhưng công ty sẽ cho làm tất cả các công việc ở các ngành hàng công ty triển khai. Tính ra với chi phí đó bạn phải làm rất nhiều việc của rất nhiều người!
6. CÔNG TY LÀM VIỆC KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH: Sếp thích gì triển khai cái đó, không cần bàn tính
7. CÔNG TY CÓ VẤN ĐỀ VỀ DÒNG TIỀN: Tiền lương nhân viên luôn luôn trễ nhưng đầu tư rất nhiều hạng mục và cái nào cũng không sinh lời, bán được hàng. Không những vậy, tài trợ các hoạt động rất nhiều nhưng khi tới ngày phát lương thì loay hoay trễ nải ít nhất 22 hàng tháng mới có lương tháng trước.
8. TƯ DUY QUẢN LÝ CÓ VẤN ĐỀ: Tổng Giám đốc có tư duy quản lý không hợp thời đại, 2021 nhưng vẫn suy nghĩ quản lý con người và công việc như những năm 2000; không tư duy được sự khác biệt giữa khối văn phòng và công nhân, giữa dân SG và dân tỉnh.
Tóm lại: Thủy Hải Sản Nam Miền Trung Group, Tập đoàn Nam Miền Trung, nước mắm Cana đều thuộc cùng 1 công ty. Hãy tránh xa nếu không muốn gặp các trường hợp trên.
Đây là 1 tập đoàn mà tôi nghi ngờ hoạt động để rửa tiền thôi, chứ khối ngành nào cũng thua lỗ, lay lắt hết. Lần đầu tiên đi làm thuê cho 1 ông chủ mà cảm thấy business sense của ông chủ quá hài hước.
– Chủ tập đoàn luôn tự hào là mình làm ngành tôm giống hai mươi mấy năm, dẫn đầu trong các doanh nghiệp tôm giống Vietnam. Đúng vậy, NMT đã từng là số 1 tôm giống Vietnam, nhưng đó là chuyện của 10 năm trước rồi. Trong suốt 2 mươi mấy năm, chỉ làm mỗi 1 việc: nhập tôm trưởng thành – bán tôm giống – hết. Trong khi CP, Việt Úc người ta đã hoàn chỉnh 1 hệ thống từ giống, thức ăn, thuốc, thu mua, chế biến, xuất khẩu thì NMT vẫn loay hoay làm công việc của 1 doanh nghiệp cung cấp giống những năm 2000. Không lẽ 20 mấy năm trong ngành, chủ tịch hiệp hội tôm giống Vietnam không nhìn ra được ngành tôm trong nước đang mất dần lợi thế cạnh tranh, đứng trước nguy cơ gì? Tầm nhìn quản trị ở đâu?
– Rồi cũng bắt đầu đẻ ra vài mảng để thành tập đoàn, mà đầu tư theo cảm tính, thích là đầu tư, không c ần biết khả năng tài chính nội tại, đầu ra, hay đối thủ gì hết. Làm cái sở trường của người khác đã làm, lấy cái mình không biết gì cạnh tranh với cái sở trường của đối thủ. Chưa hết, làm trước tính FS sau, không cần quan tâm P&L, đầu ra mơ hồ, bán mà cũng ko biết là lời ít hay nhiều, hay càng bán càng lỗ vì không tính được giá thành sản xuất!!? Sales chay, không cần truyền thông. Tư duy quản trị ở đâu?
– Chủ là số 1, tất cả những người đi làm thuê đều là ng* dốt, vì ng* dốt mới phải đi làm thuê!!? Nhân sự đã xin thôi việc (bất kể đúng quy trình hay không) thì không cần quan tâm chi trả lương đúng đủ, thanh quyết toán, thưởng nữa, vì không còn là người của cty nữa!!? Quản trị con người thế này rồi hỏi phòng NS tại sao không tuyển được người.
– Vậy cuối cùng những người làm cho cty hơn 1 năm là những ai: Bà con, dòng họ, những đứa không còn có thể xin việc ở chỗ khác do năng lực quá yếu kém, mấy cụ già làm việc cho qua ngày tháng, những người làm chân trong chân ngoài mà có thể kiếm lợi ích từ cty.
Kết: 7 điều mà bạn nào ở trên viết đúng quá đúng, tiếc là hồi đó đọc mà không tin.
Những cái không thể nào tin nổi ở 1 công ty bự:
1. Thỏa thuận làm việc 1 tuần dc off ngày chủ nhật. Đi làm mới biết CN là ngày off nhưng bị trừ lương, ngày công chia 30/31 ngày tùy tháng chứ không phải chia 26 ngày
2. Bảo hiểm thì được đóng sau 8 tháng làm việc, thật ra là không có đóng luôn.
3. Ngày bấm vân tay 4 lần, đi đâu ra ngoài cũng phải đồng ý mới được đi
4. Có ngày phép thì không được sử dụng, cứ nghỉ phép là mặc định trừ lương, ngày phép giữ nguyên.
5. Lương chậm, trừ đủ thứ trên đời
6. Sếp toàn đầu đất, những nhân viên có tâm và có năng lực đều bị đẩy đi hết
7. Túm lại công ty méo có cái ích lợi gì hết, đừng vô nát hết thanh xuân