- Review Company Thiên Long Group (Vietnam)
- Name: Công Ty CP Tập Đoàn Thiên Long – Thien Long Group
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cong ty nhu cai lon, ra ra vao vao tuyen hoai, lam may chuc nam chung no con sa thai, vo an bac nghia, qua cau rut van
như trái bóng bị đá lăn lóc nào thổi còi mới cho dừng
Nhìn lại một năm doanh thu kỉ lục các bạn nghĩ ai đang chờ mong kết quả khen thưởng kpi năm này đây.Với những cái việc a H*ông giựt dây, thao túng hr đuổi những người đạt thành tích ôm hết thành quả về mình các bạn thấy ai xứng đáng.Sao Ceo không sxep cho a H*ông 1 chân kinh doanh xem năm tới doanh thu ntn.Có ai đời mà cái gì a cũng biết phá nát có ra cái gì đâu.Ceo lưu ý nhớ cho a H*ông đi bán hàng cho biết để tránh không làm mà vẫn có ăn.
Còn vài ngày nữa hết năm tc 2024 a H*ông sắm tuồng gì lên nhận giải vậy.KPI ngta đạt thì a cướp (nói cướp vì a sợ ko ai nhớ tới a,mâm nào a cũng có mặt).Cái đầu a cũng bã đậu nếu ko nhờ cô vk già chơi với tiểu tam 13 nào nghĩ ra được trò mua thủy quân dìm bất cứ ai ngáng đường.Cứ lên bài rầm rộ để mn quên a đi tới ngày a xách mô*g lên nhận thưởng. Không làm mà có ăn a khác gì còn đàn bà mặc váy.
Công ty làm ngành giáo dục mà tuyển nhiều thành phần bất hảo về đạo đức không vậy? Từ cấp quản lý đến cấp nhân viên. Thật ngưỡng mộ bộ phận nhân sự có thể qui tụ được số lượng hiếm hoi nhân sự tồi tệ trăng hoa về tập đoàn. Lét biên cặp cả trai cả gái. Bé đê vô dụng thì đi đường tắt nịnh bợ. Gái có chồng thì đi cặp trai có vợ, rồi đi phá chửa. Còn giám đốc điều hành thì thích được nịnh bợ và đi nịnh bợ. Thích được khen vì không có những mí thứ đó. Mất mặt ngành bút quá. Xài hàng Trung Quốc cho rẻ dzooooo. Phá sản muôn năm. Bại hoại muôn năm. Hoa cắm bãi c*t trâu mà tưởng thơm tho.
Thấy em ktt hay than sợ công ty bay màu lắm mà cũng ráng bám trụ bất chấp tới giờ.Nhân viên tốt của năm gọi tên Trần Thanh PhongChúc em ăn đời ở kiếp với công ti, hi vọng sắp tới thiên long còn tiền nui em thêm ít năm nữa.
Pê éc: chúc em sớm nhảy việc thành công byebye ctdd như em mong muốn nha ố yê
Kế hoạch nhảy sang công ty dược nào đó thất bại nên quay lại làm trợ lý, tốt nhất là ở lại TL sống với cc tới già chứ đừng tách ra làm hại công ty khác.
Hi các đồng môn chiến thần đã quay trở lại. Ngoài em TL xu nịnh CDTT thì ngoài ra có em nhân viên ngành hàng nào đó cũng không kém phần xua nịnh nhá. Em giả bộ ngây ghơ ngờ ngệch nhưng bên trong em là 1 con d*m thuở đời nào em quen trai rồi em lại chơi lét biên với một bạn quản lý cửa hàng nào đó . Em đâm tụi anh sau lưng trước mặt thì em hiền em than em không làm nổi với CTDD để lấy lòng thương hại của team , sau đó em đi kể với TL và CTDD rằng mọi người nói xấu sếp. Em bẩn thì thôi nhé
Ae nghĩ sao nếu mình có cô người yêu này
Làm việc theo Giờ mỹ
phong cách làm thì mất trật tự như chợ mỹ tho
thích làm trực tiếp với nhân viên moi móc check var trắng đen , trưởng phòng không biết định hướng gì để làm theo thì họp hành em lôi vào chửi bới xúc xiểm. Bất mãn xin nghỉ em cho vài bài văn đi vào lịch sử tuyển dụng.
Gia thế to nên Hr cũng nín mà làm theo, hó hé ra em lại cho bay.Quanh năm suốt tháng thì cứ tuyển dụng mãi, đến nay phải dùng cái danh của Thiên Long ra mà làm màu với NLD
Tôi khuyên thật đừng ai ứng tuyển vào đây vì chỉ tổ phí thời gian
A H*ông về nói với Tuesday đừng tốn công mua thủy quân lên bài dìm hot search nữa.Hỏi câu này hơi thừa Tuesday ngon lành chỗ nào vậy nhỉ.
Phông oi phong coi lại cái danh sách tạo nghiệp của mình đi
Cái ghế giám sát vận hành phông tuyển bao nhiêu và cho ra đi bao nhiu rồi ?
phỏng vấn hứa hẹn đủ điều, vào làm thì như cái chợ, công ty đ*o có một cái quy trình, mọi thứ là hỏi ý giám đốc mà cũng đ*o bao giờ thấy cái mặt giám đốc.
Hướng dẫn, đào tạo chỉ đạo cũng đ*o luôn. Tự bơi như mấy con. Tới ngày HR gọi điện kêu rớt thử việc vì không phù hợp.
Không phù hạp cái loz gì vậy em Phông ? Tiêu chí đá*h giá là gì ? Nch nghe là đ*o ngửi đc ng* mà tỏ ra thông thái là em chứ ai
Tao nói cái công ty này nghe rõ làm ăn đàng hoàng thì còn sống lâu chứ cái ngữ làm việc thất đức tốn thời gian của ứng viên thì cứ đẹp mặt trên đây dài dài.
Còn mấy bạn HR của THiên long suy nghĩ kĩ trước khi mang danh tập đoàn ra mà tuyển các em nhé. Khéo thì tập đoàn em mốt cũng éo ai ứng tuyển vào
từ khối văn phòng tới khối cửa hàng một tay Phong em quản lí nên giờ đây công ty thành nồi cháo thiu.
Đúng là Tham thì thâm ! Tài năng không có thì nhận lại cái kết ê chề
CTDD em thực sự là người cũng có năng lực và tài giỏi nhưng em lại quá khờ khi để quyền lực của bản thân mình lại giao cho 1 người không có chuyên môn . em nhìn lại đi lúc trước còn anh ( tp) và dàn tp chỉ có vài cửa hàng và sales sấp xỉ như bây giờ, em tin người ta em để người ta lợi dụng để đuổi tụi anh. tôi tin rằng một ngày nào đó em cũng sẽ nhận ra điều xảo trá đó thôi khi em lựa chọn sai người đồng hành.
Chủ thớt nghĩ ctdd khờ sao, ẻm cũng lợi dụng dàn TP cũ để đẩy bà Ngọc ra đi rồi mượn cớ đó để xin ba mình leo lên cái chức GD hiện tại. Thời mới vô chỉ làm loanh quanh được ba cái trang trí cửa hàng mà quản lý gì được ai. Em xài xong rồi thì đá các anh chị TP đi thật xa thôi. TTP cũng chỉ là con bù nhìn để thay em ra tay xuống đao mà không bị mang tiếng. Giỏi giang quá thì công ty hiện tại có úa nhau nghỉ hết hay không ??????
vậy là mấy bạn không biết rồi, TTP ngày xưa nói xấu sếp cũ L để tranh sủng công chúa, trước mặt thì vẫn dỗ ngọt, ai ngờ lại có ngày bị ch* cắn. Ở công ty thì suốt ngày soi mói nhân sự của mình, đã vậy còn hay bịa chuyện. Được cái con CTDD cũng hỗn làm không kém. Bảo sao nhân viên méo đứa nào chịu được, đồng loạt nghỉ hết, còn lại là mấy đứa thần sủng bám đít nịnh bợ thì được nâng như nâng trứng, ngày nào cũng chỉ biết đi siêu thị cười hố hố, ngồi ngoài mà tôi đây còn thấy nhức tai
Cái danh moi trường chuyên nghiệp nha ma Ai nghỉ việc Cleverworld thì CTDd thể nào cũng gửi bức tâm thư dè biểu chứi bới như ngoài chợ. Tỉu thơ Tđ thiên long cư xử thua hàng tôm cá.
Công ty như nồi cháo heo
Sau khi đuổi 1 loạt nv và quản lý thì tuyển ồ ạt lứa 2k đổ xuống, vì trẻ khoẻ ngon bổ rẻ và dễ bảo.
Giám Đốc thì đi làm content và design ảnh, KTT thì quản lý mkt kiêm Hr kiêm SC nhập hàng, SC Cate EC thì lên plan để mkt chạy, mkt thì chờ thực thi.
T cũng sợ công ty này dữ rồi
các bp còn lại tru team KT thì phải làm plan cho MKT chạy, MKt vào thì toàn 2x intern mà nói thì sếp nghe sái cổ. Riêng team KT thì chễm chệ 4 5 người dù rằng thấy rất rãnh háng ngồi chơi đồ chơi ăn uống đi siêu thị nói chuyện. Team kinh doanh thì ngày càng cắt giảm xuống còn 2 3 móng; ép tới nỗi lần lượt nghỉ hết thì mowi chịu tuyển thêm vào.
Trần Thanh Phong ( Kế toán trưởng Clever Box) là kẻ phản diện ng* ngốc về năng lực nhưng trình độ nịnh nọt sếp ở mức thượng thừa. Kẻ chuyên đâm lưng sau lưng đồng nghiệp để giữ ghế của mình. Kế toán trưởng dốt marketing mà bày đặt lead. Võ mồm. Phỏng vấn thì đặt câu hỏi rõ ng*. Bê đ* ẻo lả tuyển ẻo lả để dễ thịt. Bê đ* mà xấu vl. Nhìn bẩn bẩn, gian gian. Tự nghỉ đi cho đỡ nhục. Làm mà toàn đi kê khống để làm đẹp số, rồi bưng hàng về nhà mình. Vl. đ*o hiểu sao từ kế gián viên 2-3 năm kinh nghiệm non nót mà bày đặt vẽ hưu vẽ vượn. Phát ngôn là thấy ng*. Con giám đốc điều hành chắc não có vấn đề mới không đuổi nó.
trước đây công túa có một bạn kia là trợ lý sau đó em ktt này mới phỏng tay trên đá đít bạn đó để mình thay vị trí đó để bảo toàn tính mạng khi nhỡ chức vụ ktt bị bay . quá thâm như d*i ch* bd xấu mà còn dơ
đề nghị audit vào cuộc điều tra
A H*ong nay tỉnh gà chưa.T bảo a nghe nè không ấy a về cuốc đất rồi suy nghĩ xem mai ăn gì chơi gì chứ cứ hát hoài 1 bài đ** người này đ* người kia để đục nước rồi a lặn cho sâu nó nhàm chán lắm.Nghe vậy hiểu chưa a.
ai đây bồ cho xin info
Hỏi thiệt bạn P gì đó. Bạn là KTT mà bạn xía vô công việc kinh doanh của các phòng ban khác chi vậy ? Cái đó ngta k nói là giỏi, mà gọi là lanh chanh, tài lanh, thể hiện đó, mà ví dụ như bạn lanh chanh, tài lanh, thể hiện cái giỏi k nói, bạn toàn thể hiện cái dốt mới hài. Bạn có chơi bùa ngãi k mà sao GĐ Kinh Doanh yêu thương bạn quá vậy. Hay tại GĐ Kinh Doanh bên bạn có chút xíu về năng lực kém, hay có chăng là chưa đủ trình vs tuổi để thật sự là 1 cấp QL cấp cao ? Cái gì khó quá thì cho qua, để ng khác phù hợp mà làm. Còn bạn P, sống ở đời nên dùng năng lực của mình mà đi lên, còn kiểu nịnh thần như bạn, cái đó k phải là năng lực, cũng k phải là năng khiếu mà là “thiểu năng lực”, tức có nghĩa là yếu kém về mặt bản thân, chỉ biết dựa dẫm vào người khác mà sống đó. Thẳng ra núp váy đàn bà. Hihi ! Sr bạn nếu mình nặng lời, nhưng ra đời, ở nhà k ai dạy đc bạn thì xã hội dạy bạn. Ahihi. Good luck have fun !
Ngoài kkt thì Em Phong bưng bô bợ đít còn kiêm nhiệm chức trợ lý giám đốc rồi giám đốc nhân sự và giám đốc marketing cho mấy bạn biết nha. Theo như profile mình được leak ra thì bạn mới làm kt viên ở HC 2 3 năm thoi; kinh nghiệm kinh doanh và quản lý là con số 0. Ấy vậy mà được hẳn giấm đút uỷ quyền quản lý và điều hành công ty luôn đó.
nghe đồn công ty con Cleverbox cũng có mấy vị trí đa zi năng như là KT trưởng kiêm luôn trợ lý giám đốc dù chưa có cái kinh nghiệm gì sau 2 3 năm làm kế toán viên.Xem ra quỳ xin việc thì nó có phải hiệu quả hơn là đi xin việc chứ nhỉ.
mạnh dạn đoán em Phong hay bợ đít sếp Ltừ thời còn ở Hoàn Cầu. Giờ sếp L đâu chắc em cũng chẳng còn tha thiết nữa rồi.
Ngày mà phó tổng giám đốc ra đi cũng là ngày tôi ra đi. Chịu cũng đã đủ rồi, cống hiến vọn vẹn 3 năm. Văn hoá khó nói thật sự
Nơi đây là chỗ tâm sự của người lao động. Mà ẽo hiểu gì thằng Thọ- con Nga -con Tâm Uyên – con Ánh- con Oanh mặt dày cứ chườm mặt inh chình trên đây vậy. Chửi quài mà ẽo có biến. đ* mẹo tụi tró này. Đầu khẩu chơi trờ bẩn với người lao động là giỏi đ* nó.
Làm việc với manager chỉ biết nổ khoe khoang toàn nói đạo lý. Không có một kiến thức chuyên môn ngành nghề và sản phẩm phải làm sao mọi người
Như trái bóng bị đá lăn lóc nào thổi còi mới cho dừng.H*ong nào phải não ngắn ngồi chịu thua.Còn thở là còn cố.Cố lên bố già không cho thì giành thì giật.Giật nhiệt tình