- Review Company Thiên Long Group (Vietnam)
- Name: Công Ty CP Tập Đoàn Thiên Long – Thien Long Group
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Ngựa vằn thì có vết lằn trắng đen
Sự nghiệp thì có vết lằn thum thủm Thiên Long
Hoa thì có hoa đỏ, hoa đen
Thiên Long thì có đám hoa thúi đ*t vô duyên.
Thấy nhiều bạn chê phòng nhân sự Thiên Long rất tệ từ cách phỏng vấn, thử việc, cam kết abc nhưng không có, đá*h giá thành tích ảo và quan liêu… Mình thì công tác tại phòng nhân sự thì thấy phòng mình cũng là phòng đông nhất nhì tập đoàn (trừ công nhân). Bản thân mình thấy các bạn nói đúng gì nha. Mình không phản biện gì đâu, qua tết mình nghỉ rồi haha. Giám đốc nhân sự mới (Ms. Uyên) thì cũng thuộc dạng phát xít. Nhân viên nào mà chê phòng nhân sự hay nói xấu gì mà bị phát hiện là xác định lên đường, ra cả thông báo lận mà. Phàm là cái gì càng cấm, là càng có. Vì có thì mới nói được. Quá tệ.
Công ty Thiên Long này gốc Hoa. Ông bà ta nói không sai, dân Tàu là dân thâm hiểu, điêu ngoa và độc ác. Chúng nó đô hộ ta hàng nghìn năm, liên tục đánh nhớc ta từ xưa cho đến tận bây giờ (biển đông, Hoàng Sa và Trường Sa). Vì vậy, mình thấy văn hoá ở đây thuộc dạng thất bát và thất đức nhất. Làm ăn chụp giựt, lấy hàng tàu gắn nhãn Việt. Chất lượng sản phẩm ngày càng tệ. Đối xử nhân viên như con cờ hó. Không xem ra rác ra cỏ gì. Có gì là đổ lỗi nhau. Giẫm đạp mà đi. Đổi sếp như đổi áo. Đổi lính như đạn bay. Chả ai thèm gắn bó lâu dài. Vì bộ mặt tệ bạc đã lộ hết ra rồi, dễ gì giấu diếm.
Cty gia đình, sản phẩm thì TQ về bóc tem dán mác VN, mỗi lần đổi sếp là sếp mới tìm cách đưa phe cánh lên đì hết nv cũ, miệng thì lúc nào cũng công ty là gi đình, gia đình thì ko bao giờ đuổi việc nhưng cô lập nhân viên chắc quán triệt xuống những ng ngồi xung quanh ko được nói chuyện coi như học sinh cá biệt để nhân viên nản tự nghỉ. Nói chung ai muốn môi trường lành mạnh tụe do phát triển thì ko nên vào cty này, còn ai thuộc dạng zoobie công sở vào cty nương theo chiều gió đi qua đi lại ninh sếp kiếm lương thì nên nộp cv vào ngay nhé
Chế độ quá thối nát. Không tình người dù mình gắn bó rất lâu với công ty. Thiên Long – bất hạnh hạnh phúc không trọn đời.
Công ty tuyệt vời, BHXH trả full lương, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường thân thiện, nhân viên hòa đồng, chia sẻ và giúp đỡ hết mình khi mình gặp khó khăn.
Sao sếp lại phải đích thân vào đây cmt vậy, đó là thực tế chế độ của sếp chứ đâu phải chế độ của nhân viên đâu chài…
Mấy năm gần đây, công ty đi xuống quá. Hay thay đổi chính sách và định hướng hoạt động. Nhân viên không biết đâu mà chạy. Không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo. Nhóm Telegram anti nói xấu mấy sếp đôi khi cũng giải stress. Haha
Bạn ơi cho mình tham gia nhóm telegram với, mình cũng mắc nói lắm. Được thì phản hồi mình nha đồng minh
Một cuộc phỏng vấn đầy thất vọng tại công ty.
Ăn mừng đi bạn chứ thất vọng gì…vào rồi có khi còn thất vọng hơn, mất thời gian, mất nhiệt huyết thanh xuân vô cty gia đình bè phái luôn đó
Môi trường làm việc hơi buồn và trầm. Chỗ ngồi hơi chật chội, không thoải mái lắm. Nhiều khi muốn ưỡn mình cũng sợ chạm vào người khác.
Tui nói phòng nhân sự giọng mẹ là thật. Người ta góp ý mà kêu họ mập. Ủa, mập thì sao. Dòng họ bạn không có ai mập, ai ốm hay gì. Họ mập có ăn cắt bạc nào của dòng họ nhà bạn không? Mà sao bạn ý kiến thiếu văn hoá thế. Mang danh phòng “nhân sự và văn hoá” mà ý thức kém thế?
Phải OT hơi nhiều. Lương không cao nên phần OT cũng không được bao nhiêu.
bạn OT có tí mà than quá, giờ cty nào chả OT… thử tự ra start up xem
M là con cháu sếp hay làm trong phòng nhân sự chứ gì. Để đó chờ xem cuộc đời m có bị nghiệp quật, báo ứng không nhé.
Ai cũng đi làm công giống nhau thôi, mà dạy đời thế. Tui đi làm công mà không thích OT nhiều được không? Bạn còn định dạy người ta mở startup à. Nhà bạn có mấy công ty startup rồi?
Đường đi đến nhà máy hơi khó tìm. Có bãi giữ xe rộng, nhưng vẫn còn nắng dù có hiên mái che. Lúc phỏng vấn về ngồi lên yên xe, bỏng cả da thịt 😂. Được cái là nhà máy bự, có 3 toà lận. Kho bãi nhiều. Cẩn thận xe công lúc đi đường.
Leo cầu thang nín thở mẹ rồi. Có thang máy mà không cho nhân viên xài. Đm
Làm ở nhà máy NTL hoang mang quá, đi vệ sinh ở lầu 2 thấy hai cái kim tiêm có dịch màu đỏ nằm trong sọt rác 😳. Bó tay, quá nguy hiểm !
ở Khu A hay Khu B vậy bạn?
Èo, tệ bạc xã hội dữ vậy.
Làm ở đây thì trung bình 1 năm đổi sếp lớn 1-2 lần, sếp nhỏ thì không đếm nổi. Chính sách thích thì thay đổi. Họp về thỏa thuận lao động thì bắt buộc, họp xong thì bị ép ký thỏa ước lao động mới, để khi cắt giảm lương hay sa thải thì công ty khỏi phải đền bù. Thắc mắc thì bị đì. Qui trình thanh toán lại tiền thì lâu la. Năm nào thì hẹn tăng lương vào năm sau mà chả thấy nói gì.
Thấy vụ ép ký thoả ước lao động là nói rõ rằng toxic đến cực điểm. Ai chống đối là next. Ngày càng thảm hại. Họp online mà ký trực tiếp mới hay. Ẽo hiểu xem nhân viên như là cục kít gì.
Chúa tể thay đổi chính sách, vua ép nghỉ không bồi thường thoả đáng, địa ngục của tha hoá.
Lộ trình thăng tiến không rõ ràng.Đá*h giá thành tích cá nhân năm thì mang tính chủ quan. Ai quen biết với phòng nhân sự thì mới được cân nhắc. Công ty toàn mang họ”nịnh”, và họ “hứa”. Nịnh Thị Nọt, và Hứa Thất Hứa.
Mình thấy năm vừa rồi nhiều người ở nhà máy cũng bất mãn vì đánh giá thành tích, nên có nghe phong thanh là họ cũng không thèm đến buổi year-end-party. Kiểu bất mãn. Giờ mình thấy họ xuống mood làm việc rồi. Kiểu làm tạm bợ qua ngày lãnh công, chứ không tích cực như hồi xưa nữa.
Haha, tỉnh đi bác. Đời nào mà còn tin lời hứa :]
Mình nghe nói ở đây lương ép lắm hả. Quản lý thương hiệu lương ổn không? Nghe nén việc nên workload đang nhiều lắm phải không? Sếp brand ổn không? Bạn nào đang làm công ty chia sẻ với. Hóng.
Thì cứ apply, phỏng vấn đậu, đi làm thì biết chứ gì đâu mà phải hóng, bạn tự trải nghiệm là tốt nhất, hãy sống cuộc đời của mình, đừng sống nhờ cuộc đời của người khác.
Thấy cũng rén ngang, vô nhầm công ty ảnh hưởng sự nghiệp sau này. Mà qua tết, mình lãnh thưởng xong mới xem xét. Hihi. Giờ nghiên cứu mấy công ty thôi.
Không biết lương vị trí khác cao hay thấp, nhưng mình thì workload rất nhiều. Cơm trưa ổn, nhưng phải leo lên leo xuống mấy tầng lầu để tới nhà ăn. Thở cả hơi tai. Không khí làm thì cũng hơi trầm, không có năng động. Tăng lương thì tuỳ, năm có năm không, nhưng đều tăng ít. Thấy nhân viên nghỉ cũng nhiều. Ở lại thì gần nhà mình thôi.
Lương sales thấp. Set up KPI ng* như c*t.
Mưu hèn kế bẩn khắp nơi, vào đây hít drama mỗi ngày cũng vui
Kể nghe với bạn, cho mình hóng với hihi
Nhiều lắm. Ví dụ như trong một dự án, khi khó khăn, mình trao đổi với team là anh T, chị H, chị M và 5 anh chị khác. Câu cửa miệng chị M là: “À việc này em phụ trách nhé. Chị có việc cần xử lý gấp”. Chị né việc như né công an. Mà một khi xong dự án thì mẻ là người tranh công đầu tiên.
Còn nếu mà dự án có lỗi hay sai sót thì cứ như đổi lỗi cho nhau trước mặt sếp không thương tiếc. Anh Th và chị H là cặp bài trùng, chuyên gia nịnh nót, chúa tể a dua, nghe nổi sợn da gà. Hai anh chị còn hai đi chung. Đụng vô đi là thấy cảnh.
Nghe như team MKT nhỉ :))))))))
Drama thấm vào máu rồi. Bộ phận nào trong công ty này mà chả có drama, không ít thì nhiều. Bộ máy thôi nát, suy đạo đức với nhân viên.
Văn phòng cũng không ít drama nhỉ.
Lúc phỏng vấn thì hứa abcd xyz.
Lúc vào làm, thất vọng zyx dcba. Bà nó, tốn thời gian!
Bạn làm phòng nào vậy bạn, minh đang định apply vào Thiên Long nè
Bạn thấy công ty tuyển dụng liên tục suốt năm là có vấn đề rồi đấy.
Sai lầm lớn nhất trong sự nghiệp là vào công ty cùi bắp này. Số liệu gian dối. Chương trình tri ân xe hơi cho nhà phân phối hay quà tặng cho khách hàng thì để nhân viên công ty nhận là chính. Vậy là giá trị cốt lỗi công ty dám để chình lình hai chữ ‘trung trực’. Mắc ói. Kẻ nói đạo lý thường sống không ra gì.
Éo hiểu thế nào mà một năm thay sếp một lần. KPI thì áp mới, không tăng lương cho bố mà còn cắt nhiều khoản. Tăng ca bèo bọt. Đạo đức suy tàn, tan hoang. Dạo này thấy đỗi người liên tục. Mà nhà mấy ngày càng bố nháo. Xưa nhân công bên chuyền kia “tự t*” mà không thấy lên báo đài. Chắc đút lót kha khá cho mấy thằng phóng viên.
Đù, dữ vậy. Chuyền nào vậy? Lát giờ trưa hóng mấy bựa mới được.
Tôi xác nhận là có vụ tử tự tại nhà máy Nam Thiên Long. Là ông anh giới thiệu tôi vào đây làm. Mà công ty ém thông tin quá giỏi. Hãi hùng.
Tôi và nhiều người làm việc và gắn bó hơn 10 năm.
Mà công ty cắt hợp đồng trước thời hạn. Chán chả muốn nói.
Nghe nói cho bảo vệ Nội bộ nghỉ hết đúng không
Công ty có nói lý do sao cắt HĐ không bạn?
Công nhân và bảo vệ làm lâu năm là lên đường hết nhé. Khỏi chi thưởng và tết chứ gì. Chơi rất cờ hó.
Không khác gì một công ty nhà nước, ì ạch, chậm chạp, quan liêu. Đấu đá để đi lên. Con cháu thì được o bế.
Không làm được thì biến! Đừng lằn nhằn.
Tôi cũng chẳng cần ở lâu.
Làm vô chừng, lãnh lương thôi. Chứ hy vọng gì nhiều ở công ty này.
Suốt ngày nghe quản lý nói triết lý, tình cảm, đạo đức. Nhưng thực chất toàn là lừa đối, dựng chuyện. Đấu đá tranh giành như cơm bữa.
Đúng là người nói đạo lý thì thường sống không ra gì.
Công ty kiểu gia đình! Quá thất vọng.
Nhất trí với ông bạn.
Em xin ít review với các bác, thấy lương ở đây bèo hơn 20% so với những chỗ khác nhưng không biết workload ra sao …
Đúng rồi á bạn, cty này lương thấp mà
Thay sếp nhanh hơn thay áo, 1 năm thay 3-4 lần.
Nhiều người làm 10-20 năm mà còn cho nghỉ nữa là.
Làm thấy mụ nội nhé. Đam mê nên phải g
Tốt nhất là đừng vô chốn hư danh, hư vinh này để nếm cay đắng như tui và nhiều người. Lời khuyên chân thành, kẻo hối hận và cay sau này.