- Review company The Ref. Office of STYL Solutions Pte. Ltd. In HCMC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
Chị HRM cty này chắc trùm sò nhất tôi từng gặp rồi. Ai gặp rồi cũng muốn bỏ chạy.
Quý 3 rồi, có tin gì về company trip chưa mn ơi :3
Nghe HR như cái nút thắt cổ chai quá ta.
HR húp tiền CĐ thiệt hả bà thơ
mấy bà HR phối hợp nhau húp tiền CĐ hằng tháng đều đặn mà không chăm lo cho nhân viên :3
eo ôi ai mà vào thời điểm này chỉ có húp c*t, đăng tuyển suốt từ năm ngoái mà vẫn trống slot là hiểu he
đờ cờ mờ t chưa thấy hr cty nào hãm như ở cty này
Cty LOL sếp hãm vcl
kiếm cty khác mà làm, chui vào đây làm gì =]]]
H apply nhúng ổn k bác
Xin thêm thông tin với bác
nguyên cái lầu 1 thay máu là hiểu nhé. né xa công ty này nhé mn =]]]]]]]] bossy là từ nên dành cho dàn top manager ở đây =]]]]]]] ko bonus, ko t13, tăng lương 500k : )))) nhưng suốt ngày đè đầu nv chửi
Cho em xin review về lương dev backend cty với ah?
thiên hạ đồn là ae nhân viên không có tháng 13 là do hrm thì thầm với ceo còn hrm thì vẫn đủ đầy phủ phê nha ae. lương cao bằng 2dev chỉ để lấy hàng và nịnh sếp =]]]]]]]
nghe đồn hrm bóp quyền lợi, lương thưởng nhân viên thôi chứ hrm thì vẫn đảm bảo quyền lợi bản thân =)))))))) ôi vãi cả lìn
ôi hrm ơi sao vẫn cứ là hrm =)))))))
HRM bợ đít CEO bóp cả cty về phúc lợi, lương thưởng, trang thiết bị làm dàn dev ra đi gần nửa.
Công ty này sẽ ghost ứng viên nha anh em. Làm culi đúng nghĩa luôn, không đc off, không có T13, bonus gì hết. Bắt phải tinh thông mọi thể loại trừ code :)))). Rep mail lại hỏi kết quả thì bị block luôn
Ghost tức là phỏng vấn xong hứa hẹn sẽ báo kết quả trong bao xx ngày xong rồi im bặt luôn, mail lại hỏi thì thấy có vẻ như bị block :)))) Chứ nếu mà có offer xong mà còn ghost kiểu đó thì có ngày bị kiện như chơi
Ủa cho mình hỏi ghost ở đây ý bạn là đồng ý offer rồi đến gần ngày onboard không liên lạc nữa hay sao ạ?
Ê tính ra tui bị ghost tới thời điểm hiện tại là 2 tháng r á mấy ní. Lúc phỏng vấn thì chị HRM tên T nói nghe có vẻ đầy hy vọng lắm xong im re luôn. Ông nào apply IT Support ở đây xác định làm culi cho cả công ty nhé. Không được nghỉ ngày nào đâu :)) rồi trình phải cỡ Manager mới cân nổi cái job này vì bạn phải ôm bô toàn bộ hạ tầng chứ k riêng user.
Tui không là duy nhất. Tính ra ai cũng ghét hr. Hl một chút chứ sao dành hết phần thiên hạ vậy má!
Công ty này ghost ứng viên là chuyện như cơm bữa. Team HR làm ăn lộn xộn, nói năng xàm ngôn! Chả hiểu!
môi trường toxic, hr hl!
Nhân viên công ty hiền lành, nhân sự thích làm bà nội. Ai chịu không nổi thì cút, nhân sự thích đuổi ai thì đuổi
Chị bận đi lấy hàng sộp pi vs bợ đít terry rồi mấy uv, chịu khó đợi chị reply mail sau nhe
ai gặp chị HRM chạy 8 làng =)))) mô phật
mình tính apply tester ở đây có ổn về công việc và phúc lợi không nhỉ?
Mình xin review công ty này một cách chân thực từ trải nghiệm của mình. Đây là đá*h giá 2(*) của mình với chỉ 2 anh đồng nghiệp vô trước mình. 1 anh lead và 1 anh là senior (mình nhớ nhớ v) trong team dev server. Chuyện là mình đang học gần cuối năm 3 mong muốn đi thực tập trải nghiệm để cọ xát với thực tế cũng như là tự độc lập tài chính.
Ngoài những phúc lợi của công ty đối với mình thì mình k có phàn nàn gì, tuy nhiên về cách đối xử của leader và senior đối với một đứa sinh viên năm 3 như mình thì sau này nhìn lại (có trải nghiệm lại những kiến thức trong quá trình làm) thì mình nhận ra rằng những thứ mình va chạm trong dự án thực tế còn quá mới mẻ, ngay cả việc cài đặt và sử dụng môi trường Linux mình rất hiếm sử dụng.
1. Cách đối xử của a lead (tên là Q): khá là cộc cằn với mình và dường như k có khả năng training một cách tử tế, kiềm chế cho người mới, và khi mình có hoàn thành 1 kết quả nào đó, có vẻ như a k có 1 chút tán dương nào => cho nên mình chỉ thấy toàn tiêu cực mỗi ngày làm. Đặc biệt là ảnh cũng cựu sinh viên chung trường đh với mình, mà có vẻ ảnh k có thái độ dìu dắt cho khóa trẻ.
2. Cách đối xử của a senior (tên T): k có tinh thần hợp tác, chào đón người mới, mình hỏi thì trả lời khá hời hợt. Vì chung 1 team mà không có sự hợp tác như vậy, mình nghĩ là rất khó. Nếu bạn ở nhà hay đi chơi thì bạn có thể k quan tâm đến mình hỏi gì. Tuy nhiên, là chỗ cty, 1 team cần hoàn thành dự án theo tiến độ, ảnh hưởng đến budget của chủ công ty thì điều này hoàn toàn ảnh hưởng đến tài sản công ty. Đồng ý là tôi có hỏi anh làm mất thời gian của anh, như nếu tôi là anh, tôi sẽ trả lời (hướng dẫn tận tình) cho người mới, vì tôi có cơ hội được ôn lại kiến thức và lead người khác.
Sau này khi được tiếp xúc lại công nghệ trước đó ở cty này, mình nhận ra rằng mọi thứ không quá phức tạp khi mình hiểu được.
Nếu bạn nào có ý định làm ở cty này, thì hãy tìm hiểu xem sếp hoặc người là chung team server là ai, người như thế nào nhé. Mình khuyên thôi còn bạn muốn trải nghiệm hay thế nào là trải nghiệm của bạn.
Mình viết lời review này hy vọng bên cty hay những người đồng nghiệp có nhận ra sự bày tỏ của mình thì hãy lên tiếng feedback để 2 này có thay đổi trong giao tiếp, và nếu 2 a có thấy review này thì nên suy nghĩ và thay đổi.
tui thấy bạn bình luận như vậy là văn minh rồi 10Đ
Thấy cty đang tuyển embed sw, bh có nên nhảy k mấy thím?. Junior thui. K biết range lương và phúc lợi ntn với cả học hỏi đc gì ko. Nghe review rén ngang luôn k dám nạp cv nữa
không thấy ai review về HR nhỉ 😁
Công ty pv tiếng Anh hay tiếng Việt vậy mọi người
Đạt bợ đít còn làm ở đây không nhỉ :)))))))))))